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職位描述：

任職條件： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進(jìn)行梳理核心流程、職能分解、部門設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、定編定員、發(fā)揮最大的人力價(jià)值。 2、規(guī)范和推行公司的流程管理、保障公司各項(xiàng)工作形成無縫隙的銜接。 3、根據(jù)公司組織架構(gòu)需要，制定、完善各崗位任職資格、任職條件、任職能力。 4、組織制定、完善公司各項(xiàng)工作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 5、根據(jù)組織架構(gòu)工作需要，組織展開人員的招募、評(píng)估、聘用、培訓(xùn)、儲(chǔ)備、調(diào)動(dòng)工作。 6、制訂、完善、推行公司的規(guī)章制度，規(guī)范公司和員工的行為，樹立公司的形象，保障公司的高效運(yùn)營。 7、制訂、完善績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，最大化的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性。 8、定期組織團(tuán)隊(duì)的人員素質(zhì)及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)業(yè)務(wù)水平。 9、組織推動(dòng)公司企業(yè)文化落地，營造內(nèi)部良好營運(yùn)氛圍，最大化提高人力資源內(nèi)、外滿意度。 10、統(tǒng)籌行政服務(wù)管理體系的搭建和日常全盤管控，提高組織運(yùn)行效率，維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系 ，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)記賬、審核、報(bào)表編制等日常工作，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。 2. 協(xié)助上級(jí)完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。 3. 維護(hù)并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 4.根據(jù)公司制定的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品或項(xiàng)目成本核算表。 任職要求： 1. 具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握扎實(shí)。 2. 熟悉各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類專業(yè)，30歲以內(nèi)為佳，有稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉sap，善于excel和word技能； 3、具備公文寫作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)報(bào)表編制，協(xié)助公司資金管理、記賬的日常管理工作； 2、掌握一般納稅人相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作； 3、按照稅法規(guī)定做好納稅申報(bào)就相關(guān)報(bào)表資料的報(bào)送工作，進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)分析，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、制定、督促落實(shí)公司稅務(wù)管理、發(fā)票管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性； 5、做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系； 6、配合內(nèi)、外部審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題； 7、根據(jù)公司經(jīng)營行業(yè)的財(cái)稅政策，定期搜集、整理并分析行業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策，基于公司業(yè)務(wù)情況等信息，負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，35歲以內(nèi)為佳； 2、從事過制造類企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬會(huì)計(jì)、應(yīng)收模塊及稅收法規(guī)； 3、熟悉sap，善于excel和word技能，具備公文寫作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位要求： 1、統(tǒng)籌月度財(cái)務(wù)總賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表、集團(tuán)各類報(bào)表等； 2、按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬； 3、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，嚴(yán)格按照預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用開支，堅(jiān)持原則，控制成本費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)管理工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、針對(duì)終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技巧的培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的技能，準(zhǔn)確無誤地傳遞設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品知識(shí)。
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程和課件。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn)。
4、跟蹤及評(píng)估店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。
5、就區(qū)域相關(guān)問題作針對(duì)性指導(dǎo)。
任職職責(zé):
1、具有出色的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、了解零售行業(yè)的特性，具備豐富的零售銷售管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立制作并開發(fā)課件。
4、有奶粉乳制品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、能接受出差。

薪資待遇：

1、無責(zé)底薪 績(jī)效。

2、可根據(jù)需求選擇社保繳納城市（大陸大部分城市均可）。

3、帶薪年假、節(jié)日禮品、餐補(bǔ)等多項(xiàng)福利。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)類數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)收集整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使用財(cái)務(wù)分析工具和技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、提煉，為管理層提供決策支持。

應(yīng)聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)和抗壓力能力
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的文字表達(dá)能力
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。 3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場(chǎng)景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡(jiǎn)稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。 6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。 4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。 5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的設(shè)備維護(hù)和維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，并在需要時(shí)提供技術(shù)支持。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)設(shè)備巡查、維護(hù)和修理工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
- 參與設(shè)備的選型和評(píng)估，提供技術(shù)建議；
- 對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行診斷，制定并執(zhí)行維修計(jì)劃；
- 編寫設(shè)備維護(hù)記錄，對(duì)設(shè)備情況進(jìn)行跟蹤和記錄；
- 參與設(shè)備的更新和升級(jí)，確保設(shè)備安全可靠；
- 遵守公司的安全、環(huán)保和效率規(guī)定，確保設(shè)備運(yùn)行不影響公司業(yè)務(wù)；
- 參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他部門共同提高設(shè)備運(yùn)行效率。
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和維修經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉設(shè)備原理，具備一定的電氣和控制系統(tǒng)知識(shí)；
- 具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關(guān)文檔；
- 熟練掌握各種設(shè)備維護(hù)工具和技術(shù)，如：軸承檢測(cè)儀、紅外熱像儀、電氣測(cè)試儀等；
- 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和公司安全、環(huán)保要求，具備良好的職業(yè)道德；
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效溝通協(xié)作。

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)公司成本核算，成本分析，成本控制 2.大專以上學(xué)歷 3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)整體運(yùn)營進(jìn)度

2. 項(xiàng)目營收計(jì)劃的實(shí)施

3. 公司財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督、實(shí)施

4. 車場(chǎng)管理（后臺(tái)及費(fèi)用）

5. 項(xiàng)目各類臺(tái)賬整理、完善、管理，各主管上報(bào)記錄的整理歸檔

6. 監(jiān)督員工工作態(tài)度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力

7. 項(xiàng)目事件的追蹤與匯報(bào)

8. 庫房管理

9. 辦公用品及其他用品的申報(bào)

10. 員工培訓(xùn)

11. 文化活動(dòng)策劃、組織、總結(jié)、記錄

12. 項(xiàng)目處安排的其他工作

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用Word、Excel等相關(guān)辦公軟件；

3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)，及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值；

2、根據(jù)催收作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總，與區(qū)域內(nèi)各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究，提出有針對(duì)性并切實(shí)可行的解決辦法，確保完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行案件交流分享會(huì)、分析心得；

5、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，組織區(qū)域內(nèi)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、有效控制團(tuán)隊(duì)的投訴及處理工作；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期薪酬福利規(guī)劃，明確公司薪酬福利的目標(biāo)與舉措，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元落實(shí)。
2、協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司薪酬管理體系，完善各項(xiàng)政策、制度和流程；
3、推動(dòng)公司EHR薪酬系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，
4、審核各業(yè)務(wù)單元的年度人工成本預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況分析。
5、定期組織內(nèi)、外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，分析評(píng)估集團(tuán)薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力，匯報(bào)部門經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理制定薪酬改進(jìn)、調(diào)整方案。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬、績(jī)效、組織、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉兩個(gè)模塊）；
3、有生產(chǎn)制造企業(yè)工人

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對(duì)區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對(duì)毛利、利潤、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場(chǎng)人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在生產(chǎn)一線參加鍛煉，學(xué)習(xí)原料知識(shí)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、品質(zhì)管理等；

2.在負(fù)責(zé)人的協(xié)助下，完成生產(chǎn)管理相關(guān)工作和學(xué)習(xí)；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1.2024屆應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，愿意從基層發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司改性材料的銷售工作；
2、針對(duì)已有客戶維護(hù)，新市場(chǎng)、新客戶的開拓及開發(fā)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，高分子化工/銷售市場(chǎng)/機(jī)械模具類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)；