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職位描述：

三年及以上生產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，一類本科以上學(xué)歷，中級以上職業(yè)資格。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)合作商戶的送餐業(yè)務(wù),將顧客訂的餐送到顧客手中。 職位要求：:18-50歲之間,男女不限(無案底)。身體健康,有無經(jīng)驗(yàn)均可。 工作時間：9：00~21：00。(注:兩個送餐高峰期是必須在崗,其它時間可自主安排吃飯、休息等 ) 每月休息2~3天 每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資絕不拖欠。 薪資待遇：基礎(chǔ)每單5-7元,(冬補(bǔ),滿勤,距離補(bǔ)，車補(bǔ)，,晚班補(bǔ)貼,及惡劣天氣補(bǔ)貼)多勞多得工資上不封頂,多勞多得!!! 正常干 6000 元每天 30 單左右 努力干 8000 元每天 50 單左右 拼命干 10000 元每天 70 單左右

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求
會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)類數(shù)據(jù)計算及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)收集整理財務(wù)數(shù)據(jù)，使用財務(wù)分析工具和技術(shù)對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、提煉，為管理層提供決策支持。

應(yīng)聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)和抗壓力能力
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的文字表達(dá)能力
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神

職位描述：

1.熟悉環(huán)保法規(guī)和污水處理工藝 2.掌握污水處理的作用和使用方法 3.熟練掌握設(shè)備管道分布和使用方法 4.按要求對設(shè)備定期巡檢并對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng) 5.上級交代的其他工作等。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定并推動銷售計劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會點(diǎn)，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機(jī)會點(diǎn)，制定方案并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進(jìn)價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、 所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成； 11、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

客服主管工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定契合本項(xiàng)目店鋪的解答、處理流程
2.負(fù)責(zé)結(jié)合平臺店鋪考核標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目發(fā)展特性制定關(guān)聯(lián)性員工考核指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督引導(dǎo)一線員工做好線上工作、培訓(xùn)更新業(yè)務(wù)知識、維護(hù)客情關(guān)系、樹立品牌意識及服務(wù)意識
4.負(fù)責(zé)店鋪評分維護(hù)、指標(biāo)達(dá)成、客訴處理
5.配合直播部進(jìn)行可視化數(shù)據(jù)采集整理
6.負(fù)責(zé)反饋用戶痛點(diǎn)、集中問題，結(jié)合數(shù)據(jù)定期總結(jié)復(fù)盤，輸出優(yōu)化建議
7.負(fù)責(zé)協(xié)同配合執(zhí)行店鋪活動、內(nèi)容的宣發(fā)及落實(shí)
8.參與項(xiàng)目銷售、上新的制定規(guī)劃工作
9.提供客戶感知、產(chǎn)品F/B、售后盲點(diǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)建議，完善銷售計劃
10.負(fù)責(zé)上通下達(dá)，明確目標(biāo)要求，做好分工
11.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪社群，進(jìn)行私域運(yùn)營，及提升用戶對品牌和社群的感知深度，推動二次購買
福利待遇:
1.員工福利:入職當(dāng)月上五險一金 、上班時間：上午9-12 下午 2-6；
2.其他福利:生日福利、節(jié)假日福利 帶薪年假等;
3.工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公環(huán)境、良好工作氛圍、各種休閑文化活動;
4.福利假期:帶薪年休、法定節(jié)假日需調(diào)休 、婚假、產(chǎn)育假、陪護(hù)假等帶薪假期。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 賬務(wù)處理：獨(dú)立完成日常記賬、憑證錄入、結(jié)賬及財務(wù)報表編制。 2. 稅務(wù)申報：熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報流程，按時完成納稅申報及稅費(fèi)繳納。 3. 數(shù)據(jù)管理：熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）及用友/金蝶等財務(wù)軟件，處理財務(wù)數(shù)據(jù)并整理歸檔。

職位描述：

合成氨車間 公輔車間 儲運(yùn)車間 測試車間 制氫車間主管 工藝技術(shù)主管
安全合規(guī)工程師 消防工程師 環(huán)保

職位描述：

上24休24包吃包住

職位描述：

一、招聘崗位：制氫車間技術(shù)主管

二、崗位職責(zé)：

1. 監(jiān)督并管理制氫車間的日常運(yùn)作，以確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
2. 遵守并執(zhí)行所有相關(guān)的安全政策和程序，以確保工作場所的安全和健康。
3. 與其他部門合作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和工作流程。
4. 監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行狀況，以確保其正常運(yùn)行，并及時解決任何故障。
5. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高他們的生產(chǎn)效率和技能水平。
6. 制定和維護(hù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
7. 定期報告生產(chǎn)進(jìn)度和工作效率。

三、崗位要求：

1. 擁有化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有制氫生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的候選人。
3. 對化學(xué)工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強(qiáng)烈的安全意識和優(yōu)秀的質(zhì)量控制技能。
5. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
6. 能夠處理緊急情況并解決問題。

四、薪資待遇：面試定薪，試用期薪資不打折， 入職五險一金，帶薪年假，年終獎金等；

五、工作地址：內(nèi)蒙古赤峰元寶山區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 賬務(wù)處理：獨(dú)立完成日常記賬、憑證錄入、結(jié)賬及財務(wù)報表編制。
2. 稅務(wù)申報：熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報流程，按時完成納稅申報及稅費(fèi)繳納。
3. 數(shù)據(jù)管理：熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）及用友/金蝶等財務(wù)軟件，處理財務(wù)數(shù)據(jù)并整理歸檔。

4. 負(fù)責(zé)財務(wù)記錄和賬單管理，包括計算和檢查發(fā)票以及賬戶結(jié)算
5. 協(xié)助部門成員進(jìn)行與財務(wù)相關(guān)的工作

任職要求：
1. 有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有往來賬工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；
3. 對于財務(wù)管理方面的流程和規(guī)范有一定見解，注重事項(xiàng)落實(shí)和細(xì)節(jié)把控 。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等:
2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等:
3、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理

崗位要求
年齡: 28-45歲
學(xué)歷: 本科及以上
·1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn) (10人 團(tuán)隊) ，過往團(tuán)隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先

2、豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動;
3、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先

福利待遇:
1．發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
２．易達(dá)成薪資6500元-7000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤

３．預(yù)期收入10-20K ，包含銷售業(yè)績提成、團(tuán)隊管理津貼、年終獎

４．周末雙休、享有各種過節(jié)福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 熟悉財務(wù)基本操作。通過在財務(wù)部門內(nèi)部輪崗，熟悉各崗位工作職責(zé)，了解財務(wù)基本操作。
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作。包括負(fù)責(zé)所屬養(yǎng)殖場的財務(wù)管理工作，協(xié)助財務(wù)部做好各項(xiàng)財務(wù)監(jiān)管、統(tǒng)計工作。
3. 數(shù)據(jù)分析與流程管理。
協(xié)助分析相關(guān)數(shù)據(jù)以優(yōu)化管理效率和工作模式，協(xié)助管理內(nèi)部流程，預(yù)防相關(guān)風(fēng)險。
4.其他相關(guān)工作。完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格：
1、教育背景：211本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)知識：扎實(shí)的會計基礎(chǔ)知識，熟悉國家會計、稅務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)稅收政策。
3、技能要求：能夠熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel、Word、SAP等。
4、個人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神
5、職稱：會計助理及以上職稱

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商、） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、建立新項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備技術(shù)方面的管理職能：參予新項(xiàng)目合成氨裝置設(shè)計、設(shè)備采購、建設(shè)、項(xiàng)目調(diào)試和驗(yàn)收的環(huán)節(jié)中去，牽頭編寫生產(chǎn)運(yùn)營管理準(zhǔn)備各種規(guī)程、技術(shù)預(yù)案與方案。
2、提升生產(chǎn)效率：負(fù)責(zé)牽頭優(yōu)化合成氮裝置生產(chǎn)流程，制定和改進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。
3、確保產(chǎn)品質(zhì)量：通過制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢測流程，能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求降低不合格品率。
4、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā):該崗位能夠引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，推動新工藝、新材料的研發(fā)與應(yīng)用，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
5、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)牽頭生產(chǎn)團(tuán)隊的技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊的整體素質(zhì)和協(xié)作能力。
6、跨部門協(xié)作:需要與生產(chǎn)、電氣、設(shè)備及外部單位等多個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接，有助于形成良好的內(nèi)部溝通機(jī)制。
7、全面參予P1后期工藝設(shè)計工作，提出優(yōu)化建議與意見。
8、完成合成氨裝置操作規(guī)程、性能驗(yàn)收和工藝培訓(xùn)文件等技術(shù)執(zhí)行文件的編寫。
9、對合成氨裝置后期運(yùn)行技術(shù)參數(shù)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督和分析，提出后續(xù)運(yùn)行的優(yōu)化建議和技術(shù)改造的執(zhí)行。
任職要求：
1. 擁有化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有成氨生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的候選人。
3. 對化學(xué)工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強(qiáng)烈的安全意識和優(yōu)秀的質(zhì)量控制技能。
5、具備豐富的合成氨裝置工藝運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。
6、具備工藝計算分析能力。
7、具備多專業(yè)、多部門的協(xié)同的溝通和配合能力。
8、 具備優(yōu)秀的組織、計劃和問題解決能力。
9. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。