工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)取； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 工作內(nèi)容：負責貨運船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責鄂爾多斯酒業(yè)務(wù)的策劃與執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)
2. 管理并優(yōu)化酒水業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率
3. 分析市場動態(tài)，制定有效的市場推廣策略
任職要求：
1. 具備出色的業(yè)務(wù)管理能力和市場洞察力
2. 能夠獨立制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，具備良好的決策能力
3. 擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力
李璐
【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
楊成永
【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
楊成永
【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
楊成永
崗位內(nèi)容：
1. 負責辦公區(qū)域和洗手間還有廣闊加油加氣站院內(nèi)衛(wèi)生
任職要求：
1. 熱愛保潔工作，有一定的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉保潔操作規(guī)范和流程。
2. 較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力，能夠高效地完成各項工作任務(wù)。
3. 熟練使用清潔設(shè)備和消毒用品，了解相關(guān)安全知識。
4. 良好的溝通能力和耐心，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
5. 有類似環(huán)境或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
趙志波
【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
楊成永
40周歲以下，本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，負責高新費用收集，高新產(chǎn)品收入與成本核算工作，科技人員統(tǒng)計和申報等工作，需持有初級會計證；
趙志波
【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
楊成永
1、負責采制化專業(yè)技術(shù)管理、指導(dǎo)工作。2、負責采制化專業(yè)事故調(diào)查分析，三日內(nèi)提出相應(yīng)的整改、防范技術(shù)措施。3、負責編制采制化專業(yè)運行規(guī)程和系統(tǒng)圖，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況，按規(guī)定修訂運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、技術(shù)標準、臺賬等。4、負責采制化專業(yè)標準操作卡、標準操作流程的編寫，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況及時修訂，確保操作卡、工作標準的正確性。5、負責采制化專業(yè)安全措施、技術(shù)措施、組織措施、試驗方案等的編寫，經(jīng)審核批準后組織運行人員實施。6、負責開展采制化專業(yè)運行分析工作，通過對設(shè)備狀態(tài)、操作監(jiān)視、異常現(xiàn)象和運行經(jīng)濟指標完成情況進行專題或綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)運行方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進運行工作的措施和對策。7、制訂并跟蹤落實采制化專業(yè)節(jié)能措施，并建立完善臺帳，協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)部門進行技術(shù)監(jiān)督工作。
余敏
招聘要求
（1）學歷要求：全國重點高校（指雙一流高校及原985學校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專業(yè)要求：有機硅、高分子材料、化工等；
（3）相關(guān)條件：
①誠實正直，遵守國家法律法規(guī)，認同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績優(yōu)異，具有學校社團工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實習經(jīng)歷，學生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎學金或參加比賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無違法違紀等不良記錄。
中成招聘
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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