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職位描述：

崗位職責(zé): 通過統(tǒng)一入職集訓(xùn)、基層輪崗、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)選拔等方式，逐步成長(zhǎng)為公司財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才 任職要求: 1、2022屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2020、2021屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)所有證件齊備、真實(shí)、有效，能夠按時(shí)報(bào)到； 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、對(duì)生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)； 5、身體健康，遵紀(jì)守法； 6、能夠接受基層崗位輪崗鍛煉。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部門的日常管理

2、熟悉了解機(jī)加工行業(yè)、橡膠等行業(yè)采購(gòu)流程

3、有一定的供應(yīng)商開發(fā)能力和市場(chǎng)調(diào)研能力

4、會(huì)開車

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理體系策劃、推進(jìn)及持續(xù)改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核及外部審核對(duì)接。 3、負(fù)責(zé)演練計(jì)劃的落實(shí)（追溯演練、召回演練）。 4、負(fù)責(zé)外部法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)信息收集、識(shí)別、評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的辦理。 6、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)中心培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，乳品、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練掌握乳品企業(yè)食品質(zhì)量安全體系及相關(guān)法律法規(guī)； 3、2年以上乳品企業(yè)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力； 5、具備一定的團(tuán)隊(duì)精神，一定水平的協(xié)作能力。 薪資時(shí)間：主管6000-8000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險(xiǎn)

經(jīng)理級(jí)別：9000-15000

職位描述：

崗位職責(zé)1:財(cái)務(wù)日常報(bào)賬2:日常報(bào)銷單據(jù)審核3:月末結(jié)賬報(bào)表編制等工作4:完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作崗位要求1:有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，從業(yè)者優(yōu)先2:年齡在22-28之間3:責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞者優(yōu)先4:崗位需求2人

職位描述：

1.切菜，賣餐，搞衛(wèi)生 2勤勞踏實(shí)能干

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)外圍、地庫(kù)衛(wèi)生清掃或樓宇內(nèi)部衛(wèi)生。 崗位要求：年齡60歲以下； 吃苦耐勞，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

煙臺(tái)急招美團(tuán)騎手 現(xiàn)入職有新人獎(jiǎng)勵(lì)2500??！ 名額有限
[崗位要求]
年齡:18~55歲，身體健康，能辦理健康證
2.無犯罪不良記錄
3.會(huì)騎電瓶車，會(huì)看導(dǎo)航
[工作內(nèi)容]
騎著小電動(dòng)送餐，站點(diǎn)周邊3公里地盤為主，站點(diǎn)站長(zhǎng)服務(wù)你的工作、生活。
[福利薪資]
1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時(shí)輕輕松松6~7千。
2、新人現(xiàn)金獎(jiǎng) 星級(jí)獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)400-600 滿勤獎(jiǎng)200 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150
3、距離補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 天氣補(bǔ)貼等
4、月綜合工資6000-12000元，高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了6000元，用心跑能達(dá)到8000-9000元，努力跑拿12000以上，.上不封頂。
[疑問解答]
優(yōu)勢(shì)一、不收費(fèi)用嗎(無費(fèi)用、無押金，當(dāng)天安排入職、住宿)
優(yōu)勢(shì)二、路不熟怎么辦(新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止)美團(tuán)外賣騎手
優(yōu)勢(shì)三、沒干過能不能拿高工資(能，開始順路三五單，平均工資都在6000以上)優(yōu)四、沒車怎么辦(公司提供車直接用，回家休息日都可以自用)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客房清潔服務(wù)，確保客人入住期間的舒適和安全； 2. 積極響應(yīng)客人的需求和投訴，并根據(jù)情況提出合理的解決方案； 3. 與同事保持良好的團(tuán)隊(duì)合作，完成部門目標(biāo)和個(gè)人任務(wù)； 4. 為客人提供一些額外的服務(wù)，例如安排叫車、送行等。 任職要求： 1. 具有良好的服務(wù)觀念，善于傾聽客人需求； 2. 具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，熟知客房清潔及整理標(biāo)準(zhǔn)； 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠積極配合同事完成工作任務(wù)； 4. 具備較好的溝通能力和解決問題的能力，能夠在緊張狀況下保持鎮(zhèn)定。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的年度計(jì)劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.個(gè)人具備一定的銷售能力 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，提出改進(jìn)建議。 5. 開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。

任職要求： 1. 具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，最好擔(dān)任過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職務(wù)。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。 4. 熟悉銷售流程，對(duì)銷售目標(biāo)和績(jī)效考核有深入的了解。

營(yíng)銷職場(chǎng)助力：十年以上老員工數(shù)量多，營(yíng)銷氛圍好，客戶到訪數(shù)量多，

眾多年銷售額百萬及千萬銷售精英為其樹立頂薪榜樣

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)住客及退房的衛(wèi)生清潔工作 任職要求：年齡55歲左右，有客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：8：00-16：30，月休四天 福利待遇：工資3900元/月 提成，入職繳納五險(xiǎn)，法定節(jié)假日福利，管吃住

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章，參與制定、完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

2.負(fù)責(zé)參與公司職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)，并監(jiān)督實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)參與公司環(huán)境管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)環(huán)境保護(hù)管理工作。

4.負(fù)責(zé)參與公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建立運(yùn)行。建立完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查與考核。

5.負(fù)責(zé)參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)員工勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)、職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素評(píng)測(cè)、職業(yè)健康檔案管理、防暑降溫等工作。

6.負(fù)責(zé)參與制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)參與公司安全檢查及隱患排查治理工作，落實(shí)整改措施，并實(shí)施監(jiān)督考核。

8.負(fù)責(zé)參與公司突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急響應(yīng)的整體管理工作。

9.負(fù)責(zé)參與公司消防安全管理工作。

10.負(fù)責(zé)參與公司危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理工作。

11.負(fù)責(zé)參與公司特種機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理。

12.負(fù)責(zé)參與公司安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.本科以上學(xué)歷。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能資源的分析與調(diào)控 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)關(guān)鍵資源的分析與調(diào)控； 3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)計(jì)劃的編制并組織實(shí)施，包括項(xiàng)目專題計(jì)劃、項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃、年（月）度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度項(xiàng)目分解計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)工裝準(zhǔn)備計(jì)劃的編制并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵資源計(jì)劃、動(dòng)態(tài)資源平衡計(jì)劃的編制并組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督、分析和考核； 7、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)準(zhǔn)備信息，協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)資料、物料采購(gòu)、關(guān)鍵資源等準(zhǔn)備； 8、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，監(jiān)控糾偏，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)出； 9、負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，落實(shí)技術(shù)準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)控制生產(chǎn)周期； 10、負(fù)責(zé)組織年、季、月生產(chǎn)項(xiàng)目完工報(bào)表及總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)會(huì)議（生產(chǎn)、設(shè)備、項(xiàng)目專題等會(huì)議），制定編制會(huì)議紀(jì)要，組 織實(shí)施并考核； 12、負(fù)責(zé)調(diào)度決議的編制并監(jiān)督、考核實(shí)施情況； 13、負(fù)責(zé)開展日常生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視工作，保證項(xiàng)目過程受控； 14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)執(zhí)行中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、設(shè)備問題； 15、負(fù)責(zé)調(diào)配基地人員、設(shè)備等，異地實(shí)施生產(chǎn)； 16、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量、周期實(shí)施過程管控。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、風(fēng)電葉片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、生產(chǎn)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能適應(yīng)出差，服從單位安排

職位描述：

做事利索，為人正直。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。原標(biāo)題：《洗碗工》

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場(chǎng)占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定銷售策略，并推動(dòng)執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場(chǎng)占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場(chǎng)品牌及競(jìng)品動(dòng)向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動(dòng)和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定方案并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動(dòng)條款，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值鏈，并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況，做好價(jià)值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場(chǎng)問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評(píng)估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場(chǎng)情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場(chǎng)投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場(chǎng)執(zhí)行情況，及時(shí)解決遇到問題，推動(dòng)并確保市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營(yíng)專職）的招聘選拔； 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時(shí)解決市場(chǎng)問題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。