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職位描述：

1.年齡28—40周歲，性別不限，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.負(fù)責(zé)制定本營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門(mén)員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個(gè)人所得稅。 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全。 6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)購(gòu)物中心商鋪、多經(jīng)點(diǎn)位、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)位，廣告位等品牌引進(jìn)工作；

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成市調(diào)，制定調(diào)鋪策略；

3.協(xié)助完成租金物業(yè)費(fèi)收繳工作；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上招商、營(yíng)運(yùn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

3.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；

4.有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

5.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃

職位描述：

1、負(fù)責(zé)核對(duì)實(shí)物與隨貨通行單和采購(gòu)記錄的內(nèi)容，核對(duì)藥品，做到票、帳、貨相符；
2、負(fù)責(zé)按隨貨通行單核對(duì)藥品供貨單位、藥品品種、批號(hào)、數(shù)量、效期；
3、負(fù)責(zé)到貨擠壓、破損、污染等，拒收處理登記；
4、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)貨商品核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤藥品放置于相應(yīng)的待驗(yàn)區(qū)域內(nèi)，并將隨貨同行單一并交予驗(yàn)收員；
5、負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生整理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)：巴彥淖爾市臨河區(qū)

職位描述：

任職資格：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)?
必備經(jīng)驗(yàn)：3年以上工業(yè)領(lǐng)域（石化、化工、制造業(yè)、電力等）采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
地區(qū)經(jīng)驗(yàn)：具備在沙特阿拉伯或中東地區(qū)（尤其是海灣國(guó)家）的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)文化和法律法規(guī)。??
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有在延布工業(yè)城或其他類(lèi)似工業(yè)區(qū)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者極具優(yōu)勢(shì)。
管理經(jīng)驗(yàn)：有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、合同管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)與能力?
語(yǔ)言能力：??
英語(yǔ)：商務(wù)英語(yǔ)溝通能力（書(shū)面和口語(yǔ)），無(wú)障礙處理日常業(yè)務(wù)。
阿拉伯語(yǔ)：能使用阿拉伯語(yǔ)與本地供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等無(wú)障礙進(jìn)行商務(wù)談判和日常交流。
專(zhuān)業(yè)技能：??
精通采購(gòu)流程、戰(zhàn)略尋源、成本分析及談判技巧。
熟悉沙特當(dāng)?shù)氐暮贤?、海關(guān)流程、增值稅政策。
熟練使用ERP系統(tǒng)（NC、SMP）和OA辦公軟件。
軟技能：??
卓越的談判和溝通能力：?? 能夠與不同文化背景的人有效合作。
解決問(wèn)題的能力：?? 在復(fù)雜的供應(yīng)鏈環(huán)境中能快速識(shí)別并解決問(wèn)題。
抗壓能力和適應(yīng)性：?? 能適應(yīng)快節(jié)奏的建廠環(huán)境和工作壓力。
3. 形象與個(gè)性特質(zhì)?
職業(yè)形象：?? 舉止專(zhuān)業(yè)，尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕蜕虅?wù)禮儀（如著裝、會(huì)談方式等）。
誠(chéng)信可靠：?? 高度的職業(yè)道德和誠(chéng)信，能夠處理敏感的商業(yè)信息。
積極主動(dòng)：?? 具有主人翁精神，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，而不是被動(dòng)等待指令。
跨文化敏感性：?? 對(duì)中東，特別是沙特的社會(huì)文化、宗教習(xí)慣有深刻理解和尊重。
國(guó)內(nèi)薪資5-8K，國(guó)外執(zhí)行海外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

工資 ：5000-5500，全天班，早7晚7.30

要求：表達(dá)能力強(qiáng)，有零售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)機(jī)械、五金零配件、工器具等零星物資的采購(gòu)； 2、跟各部門(mén)溝通，掌握備品備件需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，依業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整，保障供應(yīng)且避免積壓； 3、按計(jì)劃下采購(gòu)訂單，跟進(jìn)執(zhí)行，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨； 4、到貨前熟悉驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，到貨后嚴(yán)格按流程驗(yàn)收，處理不合格品； 5、配合做好入庫(kù)核對(duì)，提供采購(gòu)憑證，確保入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 6、針對(duì)積壓物資提處理建議，關(guān)注庫(kù)存動(dòng)態(tài)及時(shí)補(bǔ)貨； 任職條件 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有備品備件采購(gòu)經(jīng)歷更好，熟悉采購(gòu)流程； 3、熟悉采購(gòu)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握談判和合同管理知識(shí)，會(huì)用辦公軟件，有基本質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?4、熟練使用常用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）；熟悉至少一種企業(yè)資源管理軟件（如 ERP 系統(tǒng)中的采購(gòu)模塊）的基本操作，便于進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)管理和信息查詢(xún)，提高工作效率； 5、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

企業(yè)成立于2011年，旗下自營(yíng)超市占地面積為12539㎡，內(nèi)設(shè)大型停車(chē)場(chǎng)，能提供2000個(gè)便捷免費(fèi)停車(chē)位。 其中商業(yè)外租區(qū)經(jīng)營(yíng)面積6142平米，包括展銷(xiāo)區(qū)有近2000平米，經(jīng)營(yíng)范圍有:兒童娛樂(lè)、車(chē)飾、花卉、健身器材、數(shù)碼配件、特色餐飲、美食小吃、家居家紡、美容美發(fā)、美甲、飾品禮品、潮玩玩具生活館、日用家電、藥店等。另有1200平米的展廳，承接大型車(chē)展，服裝展，年貨美食等大型展銷(xiāo)會(huì)。 要求： 1、薪資面議！年齡25-45歲，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，自帶商戶(hù)者優(yōu)先！有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 2、高薪誠(chéng)聘有拓店選址、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)能力者加入團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

福樂(lè)家超市是一家集民生商品銷(xiāo)售、為市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為旗下超市及周邊商超、餐飲提供配送為一體的現(xiàn)代化全方位發(fā)展中企業(yè)。經(jīng)營(yíng)商品涵蓋生鮮、包裝食品、日用百貨、洗化用品、文體辦公、針織品等2萬(wàn)余種精選商品。 光輝連鎖超市于2008年成立首家門(mén)店，位于霍市綜合市場(chǎng)AB棟，營(yíng)業(yè)面積不足300平米，經(jīng)過(guò)光輝人十幾年的不斷奮斗，日益發(fā)展成為總營(yíng)業(yè)面積3000余平米，擁有七家連鎖門(mén)店的發(fā)展中企業(yè)。 為了不斷壯大企業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)更專(zhuān)業(yè)的人才，我們真誠(chéng)渴望新鮮血液的加入 ，著力建設(shè)成為一支強(qiáng)勢(shì)的零售業(yè)隊(duì)伍。

職位描述：

多區(qū)門(mén)店，就近分配；
薪資待遇：
(5.5/6.5/7.5)k 2k績(jī)效 0.5k餐補(bǔ) 底薪根據(jù)負(fù)責(zé)門(mén)店的數(shù)量來(lái)定
工作內(nèi)容：
1、連鎖門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡店并給出整改建議；
3、對(duì)業(yè)績(jī)不佳門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升；
人員要求：
1、做過(guò)線下門(mén)店督導(dǎo)和巡店，有經(jīng)營(yíng)思維，能多店管理(茶飲、零食、便利店、生鮮、超市行業(yè)優(yōu)先）；
2、30周歲以?xún)?nèi) ，學(xué)歷不限；
3、有自駕車(chē)輛，駕駛技術(shù)嫻熟；

職位描述：

產(chǎn)科背景醫(yī)院護(hù)理銷(xiāo)售（醫(yī)院護(hù)工銷(xiāo)售/地產(chǎn)銷(xiāo)售/物業(yè)顧問(wèn)/家政顧問(wèn)/養(yǎng)老/醫(yī)療/母嬰）
崗位職責(zé)
1. 客戶(hù)拓展維護(hù)：負(fù)責(zé)挖掘醫(yī)院患者、家庭護(hù)工需求，通過(guò)拜訪客戶(hù)，建立合作關(guān)系，定期回訪確保高滿(mǎn)意度與續(xù)約率，提高有效客戶(hù)的新增率。
2. 銷(xiāo)售策略執(zhí)行：依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及公司規(guī)劃，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)群體，制定個(gè)性化推廣方案，配合促銷(xiāo)活動(dòng)提升品牌知名度，實(shí)現(xiàn)季度銷(xiāo)售額增長(zhǎng)。
3. 護(hù)工團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與護(hù)理團(tuán)隊(duì)緊密溝通，深入了解護(hù)工技能特長(zhǎng)，為客戶(hù)精準(zhǔn)匹配護(hù)工，協(xié)同優(yōu)化服務(wù)流程，處理客戶(hù)反饋及護(hù)工調(diào)配問(wèn)題，周均妥善解決服務(wù)糾紛。
4. 數(shù)據(jù)報(bào)告分析：收集整理銷(xiāo)售、客戶(hù)、護(hù)工效能數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具剖析業(yè)務(wù)瓶頸，按周、月提交洞察報(bào)告，為策略調(diào)整提供依據(jù)，助力運(yùn)營(yíng)效率的提升。
崗位要求
1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2. 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)：有 3 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、養(yǎng)老、家政服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具備陌生拜訪及大客戶(hù)談判能力，過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出。
3. 技能素養(yǎng)：熟練掌握 Office 辦公軟件；出色溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，同理心強(qiáng)，能快速理解客戶(hù)與護(hù)工需求；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，可提煉關(guān)鍵信息指導(dǎo)決策。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，能應(yīng)對(duì)醫(yī)院復(fù)雜環(huán)境與緊急任務(wù)；抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)出差（本地醫(yī)院為主）；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守客戶(hù)與護(hù)工隱私。
職業(yè)發(fā)展
1.培訓(xùn)體系：入職即享，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、護(hù)理理論知識(shí)；
2.晉升通道：銷(xiāo)售督導(dǎo)——見(jiàn)習(xí)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——城市經(jīng)理。
北京嘉堡護(hù)理有限公司招聘醫(yī)院護(hù)工銷(xiāo)售
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院
日常需要進(jìn)病房跟患者或者家屬溝通，了解需求，推薦護(hù)工，入職上五險(xiǎn)，稅前無(wú)責(zé)底薪3000/月 提成，上班時(shí)間：8：30-5：30，單休
崗位關(guān)鍵點(diǎn)：
1.親和力，給人溫暖度；
2.主動(dòng)銷(xiāo)售能力，陌生拜訪能力；
3.解決問(wèn)題的能力。
電話(huà)：***********

職位描述：

昆區(qū)維多利三?，F(xiàn)在招聘導(dǎo)購(gòu)員數(shù)名. 全職底薪2450 提成，月休四天，交五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，法定節(jié)假日三倍薪資，月工資3500 要求：親切有親和力有經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象好，有耐心，脾氣好，經(jīng)常請(qǐng)假的勿擾

職位描述：

崗位職責(zé): 1、編制原始憑證，核算賬務(wù)，日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)按月與供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)公司個(gè)人進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)算工作，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)扣除供應(yīng)商費(fèi)用，并編制對(duì)賬單、裝訂工作； 3、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的審核，索取相關(guān)票據(jù)； 4、個(gè)稅申報(bào)、員工個(gè)稅代繳代扣。 工作要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證； 3、熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力，以及良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)、穩(wěn)定、仔細(xì)認(rèn)真、積極主動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)，制定并完成區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)各終端醫(yī)院的開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)城市***的招募和管理；，
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷(xiāo)售管理工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督和執(zhí)行。
4.組織代理商向市場(chǎng)部申請(qǐng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，管理統(tǒng)籌學(xué)術(shù)活動(dòng)安排，并共同參與區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。積極組織代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)向市場(chǎng)部反饋產(chǎn)品知識(shí)疑難點(diǎn);
5.負(fù)責(zé)處理當(dāng)?shù)夭涣挤磻?yīng)事件及其他突發(fā)事件

職位描述：

上一休一，底薪70每班，獎(jiǎng)金300-500，有提成，負(fù)責(zé)夜晚門(mén)店收銀工作

職位描述：

【儲(chǔ)備干部】數(shù)名 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助主管管理本區(qū)域的員工、促銷(xiāo)員（考勤、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)、休假排班）； 2、負(fù)責(zé)商品管理、報(bào)表管理（定價(jià)、變價(jià)、調(diào)價(jià)、控?fù)p、訂貨）； 3、線上商品庫(kù)存維護(hù)及跟蹤（會(huì)使用信息系統(tǒng)查看分析數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整庫(kù)存）。 發(fā)展方向：入職后經(jīng)過(guò)3個(gè)月的培訓(xùn)，希望你成為門(mén)店生鮮、百貨等部門(mén)級(jí)別管理人才，6個(gè)月后成長(zhǎng)為門(mén)店副店。 要求: 1、高中以上學(xué)歷，適應(yīng)力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)、有責(zé)任心，良好的溝通能力，執(zhí)行力。