與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的文檔先招聘人員工作辦理協(xié)助入職手續(xù)
舒先生
西永人力公司網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘 年齡18-28歲男女不限,高中/中專畢業(yè),性格開朗,溝通力較強(qiáng),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。 無責(zé)底薪1800+提成+全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)200/月,住宿100/月+水電,吃飯10/天餐補(bǔ) 第二個(gè)月開始 綜合4000+上不封頂! 上班時(shí)間:早上8.30-12.00,下午13.30-18.00點(diǎn),正常上六休一,國(guó)家法定節(jié)假日跟隨廠區(qū)調(diào)休,市場(chǎng)高峰期會(huì)有加班需求。
唐老師
招聘不露臉主播,無業(yè)績(jī)要求 但工作要努力 有專門招聘軟件,不打電話,不加班 只負(fù)責(zé)招人就行 工作時(shí)間: 上班時(shí)間中午12.30-晚上20.30,單休周五,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休息 薪資待遇: 底薪3000,轉(zhuǎn)正3000+提成 綜合薪資4000-8000 公司提供工作機(jī),15-20日發(fā)薪
果果
任職要求: 1、有一定的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的溝通技巧,組織協(xié)調(diào)能力及培訓(xùn)督導(dǎo)能力; 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、年齡在22-35歲之間; 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息,邀約、面試、錄用等事 宜,按時(shí)完成招聘指標(biāo); 2、建立、完善員工人事檔案信息,辦理、更新勞動(dòng)合 同; 3、考勤統(tǒng)計(jì)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公司制度管理及執(zhí)行; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
周茜
部門崗位職責(zé)及工作時(shí)間 1人事部 負(fù)責(zé)公司的人事招聘補(bǔ)充人員工作時(shí)間下午一點(diǎn)至晚上八點(diǎn) 2服務(wù)員 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)桌面服務(wù)工作,點(diǎn)單出品,酒水介紹推 銷,收錢,桌面服務(wù),以及客離收臺(tái)清潔衛(wèi)生 工作時(shí)間,晚上7點(diǎn)至現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)結(jié)束 3營(yíng)銷經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷宣傳推廣訂臺(tái),客戶維系工作 工作時(shí)間晚上八點(diǎn)至凌晨二點(diǎn) 4舞臺(tái)部 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶維護(hù),按舞臺(tái)部節(jié)目單上臺(tái)演出, 節(jié)目?jī)?nèi)容:唱歌,跳舞,走秀,收入來源客人送花 禮物 工作時(shí)間晚上八點(diǎn)半至現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目結(jié)束
飛
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
徐先生
做過銷售的優(yōu)先,做過人力的優(yōu)先 薪資:2500?百分之三十提成 綜合薪資6000? 上班時(shí)間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 福利:購(gòu)買五險(xiǎn) 下午茶 上班地址:觀音橋COSMO大廈 A座
彭老師
工作內(nèi)容: 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 2、組織、安排面試; 3、安排候選人入職,以及安排體檢; 4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 職位要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間: 朝九晚六,上六休一,節(jié)假日正常放假。
楊老師
線上招聘,現(xiàn)場(chǎng)招聘!
林江
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘崗位,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試; 2、對(duì)求職者進(jìn)行解疑答惑; 3、接待面試者,進(jìn)行面試登記,分配面試官; 4、參與面試,并進(jìn)行初面,記錄候選人面試情況, 5、將面試情況,反饋給主管,并和主管一起進(jìn)行復(fù)試; 6、通知offer下發(fā),跟進(jìn)入職情況; 7、完成主管交代的其他招聘事宜。 崗位要求: 1、在校生/應(yīng)屆畢業(yè)生,商科類專業(yè); 2、性格外向,擅長(zhǎng)交朋結(jié)友,喜歡和人打交道; 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,有一定的語言表達(dá)能力; 4、喜歡招聘,喜歡面試; 上班時(shí)間:8:30--12:00 13:30--18:00 休息時(shí)間:周末大小雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 崗位福利:節(jié)日禮金,績(jī)效獎(jiǎng)金,定期團(tuán)建,CBD辦公,五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng); 培養(yǎng)體系:15天商學(xué)院培訓(xùn);一對(duì)一師徒制;管培生制度; 晉升體系:招聘助理--招聘專員--HRBP--招聘主管--招聘經(jīng)理--招聘總監(jiān);
君莫惜
幫招聘公司人才
劉晚喬
幫招聘公司人才
劉晚喬
負(fù)責(zé)人員招聘,入職離職手續(xù)辦理。
彭經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí);熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
蘋果
招聘人事專員3名 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合作的58同城、Boos直聘、匯博、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站的企業(yè)招聘信息整理、編輯、發(fā)布,以及招聘職位的日常管理; 2、負(fù)責(zé)邀約 跟進(jìn)求職者參加面試,及求職人員的接待,登記,就業(yè)指導(dǎo)及面試安排。 二、任職要求 1、年齡18-35歲,優(yōu)秀者可以放寬年齡,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、會(huì)基本的電腦操作; 4、工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的耐心; 三、福利待遇 1、試用期:無責(zé)底薪2600+提成、績(jī)效,綜合工資4000-5000 轉(zhuǎn)正底薪3000 綜合工資7000到8000,轉(zhuǎn)正:綜合薪資7000-8000,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,公司定期組織團(tuán)建,旅游等活動(dòng); 2、上班時(shí)間8:30-18: 00.上六休一,法定假日正常休 工作地點(diǎn): 重慶市渝中區(qū)大坪英利國(guó)際 晉升空間 招聘專員--招聘主管—部門經(jīng)理—分公司經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人—公司股東(發(fā)展空間無限,收入不限)歡迎有經(jīng)驗(yàn)者加入,一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
胡豪
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