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職位描述：

崗位要求：
1、年齡要求50歲以下；喜歡小孩，有愛心，耐心，責(zé)任心
2、無不良嗜好；
3、能吃苦，想賺錢；
4、溝通好、抗壓 能力強(qiáng)；
5、無社會、法院、金融不良記錄、身心健康。
福利待遇：
1、客戶面試，公司錄用后直接上單！單連單！工資6000至12000不等（26天制）；
2、公司購買團(tuán)體意外保險；
3、專家團(tuán)隊(duì)跟蹤支持；
4、上單配備護(hù)理裝備與工作服；
5、不定期進(jìn)行技能提升。
符合應(yīng)聘條件，可直接接受應(yīng)聘面試。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、對負(fù)責(zé)采購的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。
2、對各部門送來的采購申請單，認(rèn)真審核，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。
3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件，包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。
4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報(bào)價，落實(shí)采購定單并匯報(bào)期間的差異。。
5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。

崗位要求
1、從事酒店物資管理和采購工作3年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。
2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。
3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。
4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。
5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

工資面議、提供五險一金、節(jié)假日雙休、帶薪年假、免費(fèi)食宿等

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳手機(jī)銷售工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 補(bǔ)充說明 1、高中及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、研究招商政策，制定相關(guān)招商方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)； 2、匯總市場信息，做數(shù)據(jù)分析，為公司銷售策略的調(diào)整及相關(guān)經(jīng)營決策提供信息； 3、組織下屬銷售人員日常培訓(xùn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平； 4、以身作則.帶頭營銷、并制定、分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，監(jiān)督并協(xié)同團(tuán)隊(duì)人員完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)招商業(yè)務(wù)的洽談、政策把控、合同簽訂指導(dǎo)、監(jiān)督、審核協(xié)助； 6、負(fù)責(zé)整體招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)，同時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的招商務(wù)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.至少1-2年以上總部經(jīng)濟(jì)招商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.有政府相關(guān)招商工作經(jīng)驗(yàn)，了解稅務(wù)籌劃相關(guān)知識。 福利待遇： 1、朝九晚六、周末雙休，五險，工年獎，生日假、定期團(tuán)建； 職位福利：年底雙薪、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

1、零售業(yè)態(tài)，培訓(xùn)業(yè)態(tài)招商； 2、有較好的區(qū)縣商家資源； 3、工作韌性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

職位描述：

JD ◎ 為顧客提供熱情周到的服務(wù)； ◎ 執(zhí)行門店各項(xiàng)操作規(guī)范（收銀、商品陳列、盤點(diǎn)、清潔等）； ◎ 協(xié)助門店團(tuán)隊(duì)完成公司既定的銷售額、利潤指標(biāo)等任務(wù)； ◎ 負(fù)責(zé)門店送貨調(diào)貨事宜。 YOU ◎高中以上學(xué)歷； ◎年齡18-35歲，身體健康； ◎具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； ◎有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ◎歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟！ WELFARE ◎完善的晉升機(jī)制： >晉升空間：初級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-代班店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-合伙人； >每一名員工都有能成為公司核心管理層的機(jī)會； ◎系統(tǒng)的培訓(xùn)體系： >提供入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、品鑒會等充實(shí)豐富的培訓(xùn)； ◎薪酬福利： >薪資：底薪+任務(wù)提成+單品提成+線上訂單提成+宴席獎勵+門店年終獎金； >福利：社保+商業(yè)險、帶薪年假、公費(fèi)旅游、公費(fèi)團(tuán)建、年終獎、節(jié)假日禮品+禮金、生日福利、內(nèi)部優(yōu)惠、優(yōu)先加盟等； ◎工作時間：9：00-21：00，上二休一。

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務(wù)指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)品種整體運(yùn)營策略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域營銷方案，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的完成；
2、基于部門銷售規(guī)劃，制定區(qū)域內(nèi)年度、季度營銷計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)拆分到季度、月及銷售團(tuán)隊(duì)，并召開季度、月度經(jīng)營分析會，跟進(jìn)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成；
3、根據(jù)公司銷售策略，協(xié)同醫(yī)學(xué)市場部制定區(qū)域所轄產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃和目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入上量計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃匹配相應(yīng)資源，確保銷售計(jì)劃的落地與完成；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位及推廣策略，對公司的市場支持、科室會、省級學(xué)術(shù)會議等相關(guān)的市場活動進(jìn)行審核、評估及跟蹤落實(shí)；
5、根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域年度費(fèi)用、編制預(yù)算等，把控各項(xiàng)費(fèi)用合理使用、關(guān)注投入產(chǎn)出比，確保銷售費(fèi)用、人員編制等不超出年度預(yù)算，并對投入產(chǎn)出、利潤考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、依據(jù)部門管理制度，制定區(qū)域管理規(guī)定，包括團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、省區(qū)會議管理、績效管理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、基于公司人才戰(zhàn)略，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，制定輔導(dǎo)計(jì)劃，提高下屬工作能力，包括但不限于員工業(yè)務(wù)能力、溝通談判能力及綜合素質(zhì)；
8、根據(jù)公司政策在省區(qū)內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立招商、并對省區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行分類管理和維護(hù)，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，協(xié)同市場部組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)，維護(hù)公司品牌形象；
9、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
10、協(xié)同支持部門做好區(qū)域內(nèi)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作；
11、完成上級及相關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、5 年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備 2 年以上藥品直營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2 年以上銷售管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、產(chǎn)品獨(dú)立招商、代理商分類管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)（獨(dú)立開展科室會、產(chǎn)品招商會）；
4、具有行業(yè)相關(guān)政策、銷售分布及趨勢分析經(jīng)驗(yàn)；
5、具有對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源優(yōu)先；
6、過往在低產(chǎn)終端上量、大型終端開發(fā)方面有成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目現(xiàn)場督查，制定標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化提升
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容，完成項(xiàng)目人員日常培訓(xùn)
3、公司相關(guān)文件整理，統(tǒng)計(jì)，分析
4、負(fù)責(zé)巡視區(qū)域，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目走訪，協(xié)調(diào)處理投訴和突發(fā)事件，及時解決問題

任職要求：

1.具備物業(yè)管理或同服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力

崗位福利：年底雙薪，帶薪年假，五險一金，節(jié)假日福利，定期舉行團(tuán)建活動，高溫補(bǔ)貼

注：此崗位為擴(kuò)招，后期工作內(nèi)容會根據(jù)公司實(shí)際情況做調(diào)整，請仔細(xì)閱讀工作內(nèi)容，有意向或覺得合適再投遞

職位描述：

享約服裝品牌以“歐韓快時尚”女裝、“簡約風(fēng)尚”男裝為主導(dǎo)產(chǎn)品。產(chǎn)品做工精細(xì)、款式時尚新潮,定位于年齡20-35的都市時尚潮流消費(fèi)者。設(shè)計(jì)獨(dú)特前衛(wèi)、品質(zhì)上乘；目前公司店鋪已覆蓋渝貴川鄂四省40余縣市城市，直營店鋪近200家。 聯(lián)系人：張老師 15826164531 可加微信 崗位職責(zé): 1.喜愛服飾時尚美學(xué)； 2.按公司要求進(jìn)行日常陳列和維護(hù)； 3.完成公司和門店制定的各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 4.提供良好的品牌銷售和售后服務(wù)； 5.進(jìn)行門店日常貨物的進(jìn)銷存管理。 任職資格: 1，初中以上學(xué)歷； 2，有服裝導(dǎo)購或其他銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3，熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞執(zhí)行力強(qiáng)； 4，年齡18－35歲，五官端正，身體健康； 5，身高160CM以上； 薪資范圍：3000-8000元/月，根據(jù)淡旺季+門店經(jīng)營情況 發(fā)薪日：每月15日 提成方式：銷售額提成；

職位描述：

1日常銷售推動，服務(wù)顧客
2清潔衛(wèi)生執(zhí)行
3陳列補(bǔ)貨和上新

職位描述：

職位描述：
職位描述
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作，推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作；
2.制定招商策略、計(jì)劃，并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo)；
3.通過品牌溝通，有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合；
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作；
6.負(fù)責(zé)員工管理，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn)，有兩個及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷；
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新能力和決策力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地督導(dǎo)；

2、客戶經(jīng)理日常業(yè)績追蹤與督導(dǎo)；

3、配合總分公司開展各層級培訓(xùn)；

4、推動開展內(nèi)部產(chǎn)品、技能培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施；

5、會議經(jīng)營與管理；

6、組織開展渠道外訓(xùn)。

招聘要求：

1、性別不限，熟練使用辦公軟件；

2、形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷；

3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：1、初中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；3、年齡20-45歲。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場分析與規(guī)劃、項(xiàng)目運(yùn)作及達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系（早期教育課程，幼兒園課程）； 4.對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系； 5.主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求； 6.做好項(xiàng)目過程控制，識別各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險，及時解決及防范； 7.掌握區(qū)域市場的項(xiàng)目機(jī)會、目標(biāo)客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.思路清晰，對銷售工作充滿激情；較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高； 3.熟悉解決方案型銷售模式，做過教育行業(yè)招生運(yùn)營優(yōu)先，做過教育行業(yè)招商加盟更佳。

職位描述：

職責(zé)： 1、完成項(xiàng)目食堂檔口的招商工作，續(xù)約工作，退租后續(xù)品牌跟進(jìn)工作，確保預(yù)算達(dá)成，最大程度避免所轄區(qū)域空鋪損失； 2、熟悉購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，踏實(shí)勤奮； 2、擁有豐富的商業(yè)品牌資源和良好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系； 3、具有優(yōu)秀的溝通談判能力，善于整合社會資源。