與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)物流配送,生活用品,食品,百貨,水果等快消品。 工作時(shí)間:8-10小時(shí),月出勤26天 主要車(chē)型 新能源封閉式面包車(chē),同城配送,輕度裝卸。 自營(yíng)倉(cāng)庫(kù)或合作倉(cāng)庫(kù),點(diǎn)對(duì)點(diǎn) 固定線路 招聘要求 1.c1及以上駕照,無(wú)駕照勿擾 2.無(wú)犯罪記錄,無(wú)嗜酒愛(ài)好 3.年齡要求20到59歲 4.吃苦耐勞,服從安排 5.開(kāi)車(chē)上路,會(huì)使用導(dǎo)航 6.長(zhǎng)期穩(wěn)定司機(jī),短期司機(jī)不招 7.月綜合工資8000-12000左右 8.入職簽訂保底合同,名額有限,招滿即止有意者速速聯(lián)系。
淺笑柔心
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)物流配送,生活用品,零食,百貨,飲料,酒水等。 工作時(shí)間:10小時(shí),月出勤26天 主要車(chē)型 新能源4.2米箱車(chē),高欄車(chē)。 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)區(qū)曇配送,不裝不卸,工作輕松,工作不繁瑣 招聘要求 1.c1及以上駕照,無(wú)駕照勿擾2.無(wú)犯罪記錄,無(wú)嗜酒愛(ài)好 3.年齡要求20到59歲 4.吃苦耐勞,服從安排 5.致開(kāi)車(chē)上路,會(huì)使用導(dǎo)航 6.長(zhǎng)期穩(wěn)定司機(jī),短期司機(jī)不招
淺笑柔心
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)化及日常數(shù)據(jù)維護(hù),排除數(shù)據(jù)系統(tǒng)故障;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、實(shí)施協(xié)助及日常運(yùn)維;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表維護(hù)與檢測(cè),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及可讀性;
4.負(fù)責(zé)管理錄入數(shù)據(jù)建設(shè),數(shù)據(jù)校驗(yàn),數(shù)據(jù)整理;
5.數(shù)據(jù)匯總與分析,參與制定大客戶事業(yè)部數(shù)據(jù)收集模版、工具、工作指引,建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)管理體系;
6.負(fù)責(zé)定期收集區(qū)域、部門(mén)數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總管理;
7.負(fù)責(zé)事業(yè)部數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持事業(yè)部各部門(mén)的工作;
8.深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理和分析,并對(duì)銷(xiāo)售月報(bào)、季報(bào)進(jìn)行分析及匯報(bào),體現(xiàn)客戶、市場(chǎng)、品類趨勢(shì)性變化,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
9.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題,并提出合理改善建議,以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。
10.部門(mén)述職報(bào)告的撰寫(xiě)
11.倉(cāng)配與履約優(yōu)化:規(guī)劃平臺(tái)倉(cāng)配物流解決方案,優(yōu)化閃電倉(cāng)分揀動(dòng)線、商品入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)等流程;對(duì)接翱象等系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、履約等環(huán)節(jié)自動(dòng)化,保障庫(kù)存準(zhǔn)確率與訂單分揀準(zhǔn)確率,提升履約時(shí)效。
12. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與決策支撐:收集整理配送時(shí)效、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心數(shù)據(jù),診斷區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并挖掘問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn);定期輸出可視化運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為運(yùn)力調(diào)度、商品供給等決策提供數(shù)據(jù)支撐,同時(shí)監(jiān)控異常指標(biāo)并推動(dòng)整改。
13. 物流策略制定與落地:針對(duì)大促、時(shí)令季節(jié)等場(chǎng)景制定運(yùn)力調(diào)配、配送范圍等策略;整合上下游資源落地分城市供給策略,建立策略評(píng)估機(jī)制,通過(guò)復(fù)盤(pán)持續(xù)迭代優(yōu)化,適配閃購(gòu)快節(jié)奏業(yè)務(wù)需求。
14. 系統(tǒng)協(xié)同與對(duì)接:推進(jìn)物流系統(tǒng)與前端業(yè)務(wù)及翱象等中臺(tái)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口對(duì)接,保障數(shù)據(jù)流順暢;協(xié)同產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)迭代物流產(chǎn)品功能,推動(dòng)智能調(diào)度等技術(shù)在物流環(huán)節(jié)的應(yīng)用。
15. 跨端協(xié)同與問(wèn)題解決:搭建與商家、騎手團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)及總部的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,同步物流相關(guān)信息;協(xié)調(diào)處理訂單異常、騎手調(diào)度、商戶履約等問(wèn)題,同時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案,保障配送鏈路暢通。
16. 標(biāo)準(zhǔn)與成本管控:制定物流運(yùn)營(yíng)SOP及履約時(shí)效協(xié)同機(jī)制,推動(dòng)物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;通過(guò)優(yōu)化資源配置、流程簡(jiǎn)化等方式降低倉(cāng)配與配送成本,提升整體投入產(chǎn)出比。
任職資格:(最好有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
)
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練Python,熟悉VBA/數(shù)據(jù)庫(kù)(SQL或其他數(shù)據(jù)庫(kù)),相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言
4.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,條理性,邏輯思維能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能接受出差
李長(zhǎng)全
1.負(fù)責(zé)快遞件的分撿,掃描,開(kāi)車(chē)送貨。 2.四毛二一件,每天1200-2000件(上不封頂) 3.每天2-3趟,一趟8-10公里。 4.早上7.30到倉(cāng),送完下班,一般16.00-18.00下班 5.能熟練駕駛C1.C2面包車(chē),24-55歲。 6.主要配送快鳥(niǎo)驛站
13996190144
貨運(yùn)司機(jī)招聘: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)物流配送,生活用品,食品,百貨,水果等快消品。 工作時(shí)間:8-10小時(shí),月出勤26天 主要車(chē)型 新能源封閉式面包車(chē),同城配送,輕度裝卸。 招聘要求 1.c1及以上駕照,無(wú)駕照勿擾 2.無(wú)犯罪記錄,無(wú)嗜酒愛(ài)好 3.年齡要求20到59歲 4.吃苦耐勞,服從安排 5.開(kāi)車(chē)上路,會(huì)使用導(dǎo)航 6.長(zhǎng)期穩(wěn)定司機(jī),短期司機(jī)不招 7.月綜合工資8000-12000左右 8.入職簽訂合同,名額有限,招滿即止有意者速速聯(lián)系。
小王
1、制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃,確保公司倉(cāng)儲(chǔ)、物流工作按計(jì)劃完成;制定、編制部門(mén)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施;持續(xù)優(yōu)化物流運(yùn)營(yíng)、管理模式,推行先進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、推行數(shù)字化管理,不斷降低物流成本、提高效益;
2、配合物流經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料及非生產(chǎn)性物料的入庫(kù)、存儲(chǔ)、出庫(kù)管理,保證賬、卡、物的一致性;
4、負(fù)責(zé)物料、庫(kù)房、工作區(qū)域等5S管理;
5、負(fù)責(zé)物料盤(pán)點(diǎn)管理,呆滯物料的處理,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)輸出盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)物料安全防護(hù)及倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境管理,確保庫(kù)存產(chǎn)品或物料的質(zhì)量不變;
7、負(fù)責(zé)物流安全庫(kù)存管理,持續(xù)降低庫(kù)存水平;
8、負(fù)責(zé)顧客交付訂單的配送及管理;
9、負(fù)責(zé)顧客倉(cāng)儲(chǔ)、三方倉(cāng)儲(chǔ)物料的保管及盤(pán)點(diǎn);
10、負(fù)責(zé)公司物流盛具保管與維護(hù),顧客處包裝盛具回收及清理;
11、負(fù)責(zé)包裝盛具、運(yùn)輸、中儲(chǔ)方案策劃與成本核算、報(bào)價(jià),并組織實(shí)施;
12、負(fù)責(zé)公司來(lái)料、生產(chǎn)、運(yùn)輸、交付、上線全過(guò)程物流包裝盛具的策劃、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
13、負(fù)責(zé)部門(mén)QRQC問(wèn)題整改;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
應(yīng)冬青
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常業(yè)務(wù)工作的安排、監(jiān)督、檢查,確保倉(cāng)庫(kù)料、賬、物一致,以及日常業(yè)務(wù)工作的異常處理與協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5S工作的監(jiān)督執(zhí)行與日常點(diǎn)檢; 3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作內(nèi)部與跨部門(mén)的工作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程和管理辦法; 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)送貨員/搬運(yùn)工的日常工作安排與管理,合理安排每天送貨員出車(chē)路線及處理急件產(chǎn)品的運(yùn)輸; 6、倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工指導(dǎo)與培養(yǎng); 7、建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息化建設(shè),引進(jìn)新的管理平臺(tái),管理軟件等; 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格: 1、3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)以及機(jī)加行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作ERP等操作系統(tǒng); 3、會(huì)開(kāi)叉車(chē),有叉車(chē)證的優(yōu)先考慮; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
董俊豪
崗位職責(zé):
1、物資采購(gòu)計(jì)劃制定及實(shí)施;
2、采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料管理,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);
3、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、制作、管理出入庫(kù)單據(jù)及其他單據(jù)
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有傳感器類、儀器類設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招商交科
職位描述: 1. 在庫(kù)房里負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作
任職要求: 1、身體健康無(wú)疾病,有責(zé)任心 2、有上進(jìn)心,吃苦耐勞,服從安排
大白
司機(jī)招募: 1.直招配送司機(jī) 2.公司提供車(chē)輛 3不需自己搬運(yùn),點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送。 4.一對(duì)一跟車(chē)學(xué)習(xí);培訓(xùn)上崗;無(wú)需任何費(fèi)用。 職位要求:22-55周歲;C1C2駕證以上;無(wú)一次性扣12記錄
王小巧
崗位要求: 1.20-55周歲 2.駕照c2及以上,有實(shí)際駕車(chē)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.能吃苦耐勞 工作內(nèi)容: 1.每天工作時(shí)間8小時(shí) 2.公司統(tǒng)一安排車(chē)輛 面試攜帶身份證+駕駛證 面試時(shí)間:09:00-18:00
李女士
1、服從分配、聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2、市場(chǎng)調(diào)研,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及與供應(yīng)商的談判,負(fù)責(zé)折扣店的商品的采購(gòu)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)商品質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格的核對(duì)工作;
4、關(guān)注門(mén)店銷(xiāo)量,及時(shí)更新商品,淘汰不動(dòng)銷(xiāo)產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、活動(dòng)方案的策劃等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
鑫斛
重慶貨運(yùn)司機(jī) 1.工作內(nèi)容:每天開(kāi)面包車(chē)去倉(cāng)庫(kù)里裝貨(生鮮百貨快遞酒水等)并裝卸 2.工作時(shí)間:早上6點(diǎn)左右到倉(cāng)庫(kù)裝貨,下班時(shí)間根據(jù)送貨完成時(shí)間決定。每天8小時(shí)左右 3.工資待遇:每月收入15000左右(1趟300左右,每天可拉2次)每月提供28天貨源 多跑多得。 4.工作地址:重慶主城九區(qū)就近安排 5.工作條件:年齡22-52歲,C證,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,無(wú)酒駕毒駕違法犯罪記錄,能吃苦耐勞,接受上下貨,貨物最重三五十斤,不需要貨運(yùn)資格證。 入職資料:身份證 駕駛證 工資卡 入職不交錢(qián) 不賣(mài)車(chē) 不買(mǎi)車(chē)
劉歡
崗位內(nèi)容:
1.白班分揀員:(薪資6500-8000 )根據(jù)訂單在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行揀貨,計(jì)件制,多勞多得
2.白班理貨員:(薪資6500-8000 )負(fù)責(zé)貨架和貨品整理,檢查貨品有限期
3.白班水產(chǎn)員:(薪資6500-8000 )負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的養(yǎng)殖和宰殺,輕松加愉快
4、夜班理貨員:(薪資7500-8000 )推車(chē)卸貨,規(guī)定時(shí)間內(nèi)貨物擺放,人少安靜,月薪高
任職要求:
1、年齡:22-45周歲,男女不限,學(xué)歷不限;
2、有普工、快遞、外賣(mài)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排;
江敏
分揀員,倉(cāng)儲(chǔ)員,包住
轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)
17 4 元
黃建明/人事經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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