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職位描述：

工作內(nèi)容：不包含信用卡銷售，如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好，富有團隊協(xié)作意識優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、洽談、開發(fā)煙臺地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶，尋找合作資源并進行日常維護；
2、完成區(qū)域市場條線的日常及管理工作；
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動區(qū)域品牌的建設(shè)；
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷活動，并進行活動成效的評估及追蹤。
招聘崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件，有一定美工經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有商務(wù)談判經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、月薪：8000-15000；
2、入職即繳納五險一金，每年6個月防暑降溫及取暖補貼；
3、每季度有季度獎金，工作滿一年有年度獎金；
4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
5、每年一次全面健康體檢；
6、量身定做行服（高級毛料西服）；
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
8、豐富的文體團建活動、帶薪旅游；

人員晉升
快速的晉升機制：
業(yè)績優(yōu)秀者可進入人才儲備庫，競聘業(yè)務(wù)主任（全國系統(tǒng)內(nèi)都可以競聘），甚至更高職位。

廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位；
綜合崗位發(fā)展路線：人事、行政、財務(wù)助理崗——人事、行政、財務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺分行發(fā)展路線：煙臺分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理——更高職位。

職位描述：

入職后在生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、技術(shù)崗位輪崗培養(yǎng)，為公司相應(yīng)部門篩選儲備職能管理干部。

職位描述：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，2022屆本科及以上學(xué)歷； 2、掌握j主流開發(fā)語言中其中一種即可(java、C#、C)； 3、了解軟件開發(fā)的基本流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力；對軟件開發(fā)有很濃厚的興趣； 5、能全職實習(xí)3個月及以上，提供轉(zhuǎn)正機會。 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

職位描述
1.協(xié)助生產(chǎn)相關(guān)自動化設(shè)備控制系統(tǒng)的研發(fā)和實施，負(fù)責(zé)已有自動化設(shè)備的升級改造。
2.根據(jù)項目電氣、機械方面方案、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、機電設(shè)計功能需求等信息進行電氣物料選型和設(shè)計下單；
3.根據(jù)項目需要，輔助機械完成外采專項設(shè)備的電氣技術(shù)交流、電氣部分協(xié)議編制、審查等；
4.根據(jù)項目電氣方案、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、控制流程等信息進行電氣硬件圖紙設(shè)計；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備的各個組件的功能和控制接口要求開展控制系統(tǒng)的方案設(shè)計；

任職要求：
1、電氣、自動化、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，至少熟練使用其中一種主流PLC；西門子PLC（S7_300/400、S7_1200/1500）；
2、至少熟練使用其中一種主流HMI；Wincc、intouch、ifix；
3、熟悉常用的通信協(xié)議（Profibus DP 、Profinet、工業(yè)以太網(wǎng)、Socket 協(xié)議）；
4、熟悉西門子Sinamics(S120、G130、G150)系列變頻器、ABB（ACS800、ACS880）變頻器、施耐德系列變頻器，至少熟悉其中一種；
5、熟練使用CAD、EPLAN其中一種軟件進行電氣圖紙繪制；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動能力及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期
3、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的產(chǎn)能統(tǒng)籌、評估及關(guān)系維護，開發(fā)新供應(yīng)商
5、負(fù)責(zé)公司物流的流暢運行，以及物流整體營運數(shù)據(jù)分析
6、負(fù)責(zé)對承運商的配送的監(jiān)控和追蹤
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流及管理類專業(yè)；
2、熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的溝通能力、計
3、劃和執(zhí)行能力、組織和協(xié)調(diào)能力

職位描述：

[崗位職責(zé)]
1.根據(jù)公司下發(fā)的客戶資料及時與客戶溝通，了解客戶需求;
2.協(xié)助主管對客戶資料進行整理歸檔;
3.協(xié)助主管回訪客戶，解決客戶需求;
不用自己辛苦開發(fā)客戶!不用風(fēng)吹日曬!不用推銷!可零經(jīng)驗!
[任職條件]
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具有較強的溝通能力和臨場應(yīng)變能力，口齒伶俐;
3.做事積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，承受一定工作壓力，有團隊合作意識;
4.可以熟練運用各種辦公軟件。
5.年齡22-45歲。
[工作時間]
周一至周五，8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
[薪資及福利待遇]
1.薪資:服務(wù)津貼 績效 月度獎金 企劃獎金 工齡獎等
2.福利:雙休，商業(yè)險 養(yǎng)老年金。

職位描述：

工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)期貨行業(yè)相關(guān)知識；
2.學(xué)習(xí)期貨行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融運行模式，了解新媒體、私域流量經(jīng)營等；
3.協(xié)助處理相關(guān)公開市場數(shù)據(jù)資料的搜集與整理；
4.協(xié)助處理部門其他輔助性事務(wù)。
任職資格:
1.2025屆碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)金融、新媒體有較為濃厚的興趣；特別優(yōu)秀的，可放寬至本科學(xué)歷；
2.溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有較強的心理素質(zhì)和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；
3.團隊協(xié)作意識強，工作踏實努力，文案撰寫能力較強；
4.能熟練運用python等編程語言、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法者優(yōu)先，有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、標(biāo)記用戶反饋的信息，打上對應(yīng)標(biāo)簽；
2、能夠通過復(fù)盤內(nèi)容總結(jié)各個標(biāo)簽的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)增制；
3、多標(biāo)簽內(nèi)容，能夠?qū)Ρ让總€標(biāo)簽的差異性，并探索性的提出修改建議；
4、對于長篇幅的文字內(nèi)客，能夠摘取文字重點。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)標(biāo)注、審核、標(biāo)注質(zhì)檢、電商類客服任一經(jīng)驗優(yōu)先；
2、年齡20-33歲以內(nèi)，適應(yīng)性強，思維靈活；
3、接受25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷免費住宿（2人間/4人間）
3、良好職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有耐心，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強，抗壓能力強


朝九晚六，試用期3個月單休，轉(zhuǎn)正后大小休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、支持項目開發(fā)相關(guān)工作 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情 崗位要求： 1、機械類專業(yè) 2、英語四級以上 實習(xí)要求： 1、2025屆畢業(yè)生 2、全職實習(xí)6個月以上，表現(xiàn)優(yōu)秀畢業(yè)后轉(zhuǎn)為技術(shù)管培生 其他： 實習(xí)期間包住包午餐，實習(xí)工資100元一天 福利待遇： 1、提供宿舍、工作餐、加班餐； 2、提供生日福利、節(jié)日假福利禮包；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、維護、持續(xù)優(yōu)化極速交易系統(tǒng)的核心功能模塊和底層框架；
2.負(fù)責(zé)金融衍生品交易全流程系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化，持續(xù)豐富和優(yōu)化系統(tǒng)的功能和性能；
3.參與前沿場內(nèi)期權(quán)期貨做市算法、對沖策略及策略框架的設(shè)計、實現(xiàn)、調(diào)優(yōu)；
4.優(yōu)化做市商策略的交易鏈路，降低系統(tǒng)延遲；
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護，跟蹤和分析系統(tǒng)運行情況；
6.完成公司布置的各項工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子、數(shù)學(xué)、物理等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.熟練掌握c 、python等編程語言，熟練掌握其語言的特性、線程模型、內(nèi)存管理以及常用框架；
3.熟悉計算機體系結(jié)構(gòu)，能夠編寫緩存友好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和代碼邏輯，對內(nèi)存數(shù)據(jù)庫的設(shè)計有；
4.富于技術(shù)熱情，具有良好的團隊精神，責(zé)任心，自我驅(qū)動力；
5.具有低延時交易系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、高頻量化投資策略開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具備期貨、證券、基金等從業(yè)資格優(yōu)先。

職位描述：

技能要求：

1.前期在公司基礎(chǔ)市場-運營-人事/行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí)；

3.能獨立管理運營團隊；

4.負(fù)責(zé)部門會議主持；

5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】

1.愿意從基層做起，可即刻上崗；

2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；

3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力；

4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）

6.25屆需實習(xí)滿3個月及以上才予以接收

【薪資福利】

1.實習(xí)期：底薪4000 提成 補助 績效=5000--12000

轉(zhuǎn)正后：底薪5000 提成 補助 績效=6500-20000

晉升部門經(jīng)理可享受年薪；

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；

3.提供住宿 五險一金；

4.在職帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機會等；

5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；

6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

職位亮點：有想法 有野心 想實現(xiàn)財務(wù)自由

職位描述：

職責(zé)描述： 1、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位、各工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理的工作，為部門工作提供建設(shè)性的建議；同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、帶領(lǐng)員工積極完成上級交代好的任務(wù)； 4、前期會安排到生產(chǎn)一線實習(xí)鍛煉（有夜班），熟悉公司生產(chǎn)流程，為后期擔(dān)任管理者積累實踐經(jīng)驗。 任職要求： 本科學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限?？蓱?yīng)屆畢業(yè)生，吃苦耐勞，有學(xué)習(xí)精神，有上進心，能接受夜班。

職位描述：

性別：男女不限。大三在讀學(xué)生。

職位描述：

崗位要求：

1、有志在酒店業(yè)、旅游業(yè)長足發(fā)展的應(yīng)屆生/實習(xí)生；

2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神；

3、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

4、實習(xí)崗位：前廳部實習(xí)生、餐飲部實習(xí)生、景區(qū)講解崗實習(xí)生、工程部實習(xí)生等；

5、實習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)良者可直接留任酒店/景區(qū)工作（免試用期）

6、工作地點：重慶武隆仙女山（酒店）/廣西崇左大新縣（景區(qū) 酒店）

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品前端功能模塊開發(fā)； 2、熟悉業(yè)界低代碼平臺，能夠使用低代碼工具平臺，提升整個前端團隊研發(fā)效能； 3、負(fù)責(zé)前端團隊管理和團隊成員成長賦能； 任職要求 1、本科及以上，有過前端網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗。 2、熟悉至少一個 MVVM/MVC 框架的使用，如 Vue、React 等； 3、有較豐富的網(wǎng)頁制作經(jīng)驗與動畫效果等，熟悉不同瀏覽器的兼容問題及頁面優(yōu)化； 4、了解 web 安全基礎(chǔ)：SQL 注入、XSS 攻擊、CSRF 攻擊、非對稱加密等； 5、有較好的溝通能力和理解能力，能夠與交互配合，快速理解需求； 6、對前端新技術(shù)和新應(yīng)用有濃厚的興趣。