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職位描述：

瑞幸咖啡 開原二高中店招聘咖啡師 一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)咖啡店日常工作及管理 2、按照標(biāo)準(zhǔn)制作咖啡 3、完成店鋪日常檢查及盤點等工作 二、任職要求 1、年齡滿18-35周歲，男女不限 2、五官端正、無紋身及不良嗜好 3、為人和善、積極熱情、能吃苦耐勞 4、有無經(jīng)驗均可。 5、新店預(yù)計7月初開業(yè)，6月中下旬到沈陽培訓(xùn)，公司負(fù)責(zé)往返車費及住宿費用，培訓(xùn)期間薪酬10元/小時，每天八小時，培訓(xùn)大概14天時間。 三、薪酬待遇 1、底薪+績效+全勤獎 咖啡師3500-5000 2、團(tuán)隊獎勵及節(jié)日福利等 3、月休4天，三班倒工作制 4、較大的晉升空間，半年后繳納五險 五、工作地址：鐵嶺開原市新城街道長征街地稅小區(qū)對面 聯(lián)系人： 徐經(jīng)理15041205063

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括會計憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對賬等； 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)報告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財務(wù)狀況； 3. 及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務(wù)上的問題； 4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險。 任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年或以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練運(yùn)用金蝶財務(wù)模塊，熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

- 原始憑證審核：對各類原始憑證，如發(fā)票、報銷單、出入庫單等進(jìn)行審核，檢查其真實性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄有據(jù)可依。
- 記賬憑證編制：根據(jù)審核無誤的原始憑證，按照會計準(zhǔn)則和會計制度，運(yùn)用借貸記賬法編制記賬憑證，準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、金額和會計科目。
- 賬簿登記：依據(jù)記賬憑證，登記各類賬簿，包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等，確保賬簿記錄清晰、準(zhǔn)確，能反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌和財務(wù)狀況。

成本數(shù)據(jù)收集：收集與產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)提供相關(guān)的成本數(shù)據(jù)，如原材料采購成本、人工成本、制造費用等，為成本核算提供基礎(chǔ)資料。
- 成本計算與分?jǐn)偅焊鶕?jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點和成本核算方法，如品種法、分批法、分步法等，將歸集的成本費用分配到不同的產(chǎn)品或服務(wù)中，計算出產(chǎn)品或服務(wù)的單位成本和總成本。
- 成本分析：對成本核算結(jié)果進(jìn)行分析，找出成本變動的原因和影響因素，為企業(yè)成本控制和決策提供依據(jù)，如分析成本構(gòu)成、成本差異等，提出降低成本的建議和措施。

要求：40歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件和習(xí)慣系統(tǒng)，具備初級以上會計證

職位描述：

職位描述

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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)后廚日常雜工，確保廚房運(yùn)作順暢
2. 協(xié)助完成食品加工和制作工作
3. 保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保食品安全
4.早餐制作
任職要求：
1.具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員有效合作。
2.能夠按時完成上級交給的工作。
3.會做簡單的面食。
4.可以接受駐場工作，豬場，月度休假4天。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、單據(jù)登記：接收所負(fù)責(zé)部門/機(jī)構(gòu)的票據(jù)及附件時辦理登記交接，并妥善保管原始附件。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，審核報銷事項合理性、附件完整性、發(fā)票真實性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、收款對象合規(guī)性、核算準(zhǔn)確性等，對不符合報銷審核標(biāo)準(zhǔn)的及時退回并通知報銷經(jīng)辦人。

3、發(fā)票查驗：對費控系統(tǒng)失敗的發(fā)票進(jìn)行人工查驗（在稅務(wù)局官方網(wǎng)站上對所收的發(fā)票進(jìn)行真假查驗）。對系統(tǒng)發(fā)生發(fā)票紅沖等問題的，及時聯(lián)系報銷經(jīng)辦人員處理。

4、負(fù)責(zé)解答各機(jī)構(gòu)、部門報銷人關(guān)于費用報銷的相關(guān)問題咨詢，順暢報銷流程；對費用復(fù)核崗?fù)嘶爻鯇彽膯螕?jù)，及時檢查問題原因、及時溝通并修正。

5、配合制度規(guī)劃崗起草費用審核報銷相關(guān)文件。

6、單據(jù)歸檔：負(fù)責(zé)及時將報銷單原始單據(jù)整理移交歸檔，負(fù)責(zé)將報銷單中的增值稅專業(yè)用發(fā)票抵扣聯(lián)抽出單獨裝訂歸檔。

7、收集各機(jī)構(gòu)、部門報銷問題，分類給予優(yōu)化方案：涉及制度宣導(dǎo)的，配合做好培訓(xùn)及宣導(dǎo)配合；涉及系統(tǒng)優(yōu)化的，提交優(yōu)化需求并跟進(jìn)解決。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉保險相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)工作流程；

3、廉潔自律、性格開朗、為人正直；

4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識。

職位描述：

工作內(nèi)容：薪酬專員
職位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，需要有會計證！

職位描述：

主要負(fù)責(zé)采購部門的整體工作，負(fù)責(zé)日常采購，合計安排采購計劃任務(wù)，控制采購成本和預(yù)算！

職位描述：

納稅申報：按稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限和要求，準(zhǔn)備并提交納稅申報表及相關(guān)資料，完成納稅申報工作。

- 與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通：保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通，及時了解稅收政策變化和征管要求，反饋企業(yè)稅務(wù)問題和訴求，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查和納稅評估等工作。
- 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與企業(yè)內(nèi)部其他部門協(xié)作，提供稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)活動稅務(wù)處理得當(dāng)，共同完成企業(yè)稅務(wù)管理工作。

- 發(fā)票開具：按規(guī)定開具增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票等，確保發(fā)票信息真實、準(zhǔn)確、完整。
- 發(fā)票取得與審核：審核取得的發(fā)票，檢查發(fā)票的合法性、真實性和有效性，對不符合規(guī)定的發(fā)票及時退回重開，確保企業(yè)取得的發(fā)票符合稅法要求，可作為稅前扣除憑證。
- 發(fā)票保管與歸檔：對發(fā)票進(jìn)行妥善保管和歸檔，按規(guī)定期限保存發(fā)票存根聯(lián)、記賬聯(lián)等，以備稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查和企業(yè)內(nèi)部審計。

任職要求：40歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件和相關(guān)系統(tǒng)，具備初級以上會計證。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)采購部門的整體工作，負(fù)責(zé)日常采購，合計安排采購計劃任務(wù)，控制采購成本和預(yù)算！

職位描述：

1、需要從基層做起，重點培養(yǎng)，后期做場區(qū)管理層，負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼喂和日常護(hù)理等工作，學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理，人才培養(yǎng)等工作 2、薪酬水平：試用期5k-7k，轉(zhuǎn)正8k-1w ，上不封頂，五險一金，包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光伏電池/組件設(shè)備的調(diào)試、測試；
2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；
3、解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格：
1、有電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗；
2、了解設(shè)備管理的各項專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；
3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識；
4、良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。