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職位描述：

職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)基地人力資源工作，健全公司人才隊(duì)伍發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、社保公積金等人力資源制度建設(shè);2、員工關(guān)系管理，建立和諧的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛;3、執(zhí)行并落實(shí)總部的人力資源政策，對(duì)總部業(yè)務(wù)匯報(bào)線所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)負(fù)責(zé);4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動(dòng)，與總部各項(xiàng)政策宣導(dǎo)。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，在薪酬績(jī)效領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，具有一定控制和決策能力;
4、熱愛人力資源，愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

非大連地區(qū)可居家辦公

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定促進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成的銷售策略及方案

2、統(tǒng)計(jì)銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)

3、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作事項(xiàng)，以及協(xié)調(diào)處理各類銷售問題

4、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃

5、 做好來訪客戶的接待工作

6、完成公司、銷售經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科類（冶金、化工、材料）相關(guān)專業(yè)或有過鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，22-30歲之間；

2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神

前期會(huì)從售后方向開始培養(yǎng)，后期視個(gè)人意愿可轉(zhuǎn)銷售崗。

底薪6-8K左右加額外績(jī)效獎(jiǎng)金，六險(xiǎn)一金，年節(jié)福利，帶薪年假，定期體檢。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)制度； 2、協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率； 3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)； 4、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持； 5、保守企業(yè)機(jī)密； 6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、年齡30--45歲之間； 3、5-10年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證優(yōu)先； 5、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作?； 6、具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序?； 7、具有一定的語言文文字表達(dá)能力；? 8、能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定。 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車

職位描述：

1、自媒體平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布（搜集推文內(nèi)容、寫作發(fā)表推文、維護(hù)公眾號(hào)粉絲粘性）；
2、線上線下外媒體對(duì)接和發(fā)布；
3、每日社群維護(hù)（包括商場(chǎng)、商戶活動(dòng)）；
4、朋友圈日常分享推送；
5、項(xiàng)目自媒體矩陣運(yùn)維執(zhí)行；
6、對(duì)接設(shè)計(jì)公司（設(shè)計(jì)修改朋友圈分享推圖、公眾號(hào)頭圖等）；
7、媒體發(fā)布總結(jié)復(fù)盤及檔期活動(dòng)復(fù)盤總結(jié)報(bào)告；
8、參與企劃部各檔活動(dòng)策劃、執(zhí)行效果管控和驗(yàn)收。
備注：行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 領(lǐng)導(dǎo)廚房運(yùn)作，制定菜單、菜譜，控制成本。
2. 研發(fā)新菜式，確保菜品質(zhì)量與特色。
3. 管理食材采購與庫存，保證質(zhì)量與供應(yīng)。
4. 統(tǒng)籌廚房工作，確保大型宴會(huì)食品制作。
5. 抓好安全與衛(wèi)生，處理投訴。
6. 組織廚房會(huì)議與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)水平。
7. 維護(hù)設(shè)備設(shè)施，做好消防工作。
任職要求：
1. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3-5 年左右廚師長(zhǎng)經(jīng)歷。
2. 會(huì)用電腦辦公軟件，能開發(fā)新菜品，會(huì)做菜品卡。
3. 精通烹飪知識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4. 能開發(fā)新菜品，組織促銷活動(dòng)。
5. 會(huì)開車

職位描述：

取餐送餐 車電免費(fèi) 提供裝備 大額現(xiàn)金獎(jiǎng)

職位描述：

騎手6元一單，無上限

職位描述：

職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)基地人力資源工作，健全公司人才隊(duì)伍發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、社保公積金等人力資源制度建設(shè);2、員工關(guān)系管理，建立和諧的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛;3、執(zhí)行并落實(shí)總部的人力資源政策，對(duì)總部業(yè)務(wù)匯報(bào)線所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)負(fù)責(zé);4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動(dòng)，與總部各項(xiàng)政策宣導(dǎo)。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，在薪酬績(jī)效領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，具有一定控制和決策能力;
4、熱愛人力資源，愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶開發(fā)：終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)：已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店；
3、新品的推廣：公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售產(chǎn)品的推廣；
4、客情的維護(hù)：維護(hù)好與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系；
5、門店的活動(dòng)：基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)；
6、市場(chǎng)信息的收集和反饋；
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷（硬性）
2、敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳；
3、專業(yè)不限，營(yíng)銷類和體育競(jìng)技類優(yōu)先考慮；
4、形象端正大方，陽光；
5、邏輯清晰、表達(dá)流利；
6、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓；
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就；
8、年齡35歲以下。
9、體型勻稱
三、薪酬福利
1、工資=基本工資 績(jī)效 提成獎(jiǎng)金，綜合收入10k-15k；
2、福利：五險(xiǎn)一金、法定假日、年假、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼等；
3、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游。晉升快，管理規(guī)范。豐富的員工活動(dòng)；
4、晉升通道：區(qū)域銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)抖音、小紅書、視頻號(hào)（房產(chǎn)與服裝市場(chǎng)類）賬戶定位、規(guī)劃與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；
2、制定合理有效的賬戶運(yùn)營(yíng)方案、視頻內(nèi)容規(guī)劃，負(fù)責(zé)整體內(nèi)容方向把控，高效產(chǎn)出視頻內(nèi)容；
3、熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)規(guī)則和機(jī)制，定期分析數(shù)據(jù)情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提高粉絲量和粉絲活躍度，對(duì)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)抖音短視頻投放，跟蹤投放指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，并提出運(yùn)營(yíng)建議，提升投放效率；
5、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容素材（種草）審核，對(duì)內(nèi)容（視頻/腳本/圖文等）風(fēng)格的把控，提高品牌知名度和統(tǒng)一性；
6、負(fù)責(zé)外部合作的對(duì)接跟進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)美團(tuán)

職位描述：

崗位要求：50-57周歲，身體健康。

工作地點(diǎn)：北辰區(qū)興河路（喜鳳花園旁高端產(chǎn)業(yè)園）。

工作時(shí)間：正常班，單雙休。

職位描述：

基礎(chǔ)職責(zé) 1.嚴(yán)格遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助油站經(jīng)理檢查、組織本班員工（包括輔助收銀員、換油員、洗車員等）開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作； 2.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全制度，協(xié)助油站經(jīng)理對(duì)本班員工及顧客進(jìn)行安全教育，檢查、監(jiān)督各項(xiàng)安全措施的落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)每天對(duì)油站設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)馬上向油站經(jīng)理報(bào)告； 4.熟練掌握加油員、收銀員的工作程序，并參與或協(xié)助加油和收銀工作； 5.帶領(lǐng)本班員工，認(rèn)真做好交接班工作，確保當(dāng)班賬表及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。 專項(xiàng)職責(zé) 1.協(xié)助油站經(jīng)理做好本站內(nèi)控管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及違規(guī)行為，并匯報(bào)油站經(jīng)理，提出改善建議； 2.負(fù)責(zé)保管營(yíng)業(yè)現(xiàn)金、支票和銷售發(fā)票（增值票、普通票），防止發(fā)票虛開、丟失或被盜； 3.負(fù)責(zé)油品和便利店的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)和賬務(wù)管理； 4.負(fù)責(zé)日（周、月）銷售報(bào)表和月末進(jìn)銷存報(bào)表的匯總、填制和上報(bào)工作； 5.負(fù)責(zé)整理各種營(yíng)業(yè)單據(jù)，及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳（包括：現(xiàn)金賬、銀行賬）； 6.協(xié)助油站經(jīng)理及時(shí)清理欠款，杜絕呆帳、死帳的發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)油站財(cái)務(wù)相關(guān)文檔、票據(jù)、表單的匯報(bào)、整理、歸檔工作； 8.完成油站涉及的其他財(cái)務(wù)類專項(xiàng)工作。

職位描述：

招聘包餃子工：55歲以下，身體健康，手腳麻利會(huì)包餃子。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.熟悉會(huì)計(jì)制度，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；

2.認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)辦人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)情況反映明確；

3.匯總編制成本報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字正確，字跡清楚，裝訂整齊，補(bǔ)充資料齊全；

4.做好成本核算及管理，開展成本分析，加強(qiáng)成本核算的基礎(chǔ)工作，做到統(tǒng)一成本核算口徑，嚴(yán)格成本開支范圍；

5.完成工程成本核算，工程竣工后要及時(shí)提供施工工程成本報(bào)表和成本分析資料；

6.積累公司歷年成本資料，建立健全各種資料臺(tái)帳，隨時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)需要的信息，報(bào)表上報(bào)后及時(shí)提供資金使用、上繳費(fèi)用、成本完成情況資料；

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)參加有關(guān)成本會(huì)議，搞好系統(tǒng)內(nèi)部和其他系統(tǒng)之間的協(xié)作，及時(shí)向有關(guān)部門提供資料，遵守各項(xiàng)紀(jì)律；

8.每月10號(hào)之前做好月結(jié)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)類本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱；

2、有一定的溝通協(xié)助能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)：
1.稅務(wù)籌劃：研究稅收政策，充分利用優(yōu)惠政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減輕企業(yè)稅負(fù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.申報(bào)繳稅：每月按時(shí)申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、各稅種、及時(shí)繳稅，負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳;高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入申報(bào)。研發(fā)支出加計(jì)扣除申報(bào)。
3.稅務(wù)溝通：維護(hù)與稅務(wù)局及其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好溝通。
4.其他日常事務(wù)：增值稅發(fā)票領(lǐng)用、進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證;稅費(fèi)計(jì)提及繳納賬務(wù)處理等。
5.三大費(fèi)用的賬務(wù)處理；

6.固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理；

7.出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)；三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)職稱；善于與同事溝通工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位福利：節(jié)日福利、意外險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休