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職位描述：

崗位職責：
1、依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司保密需求，負責構建并持續(xù)優(yōu)化公司機要保密制度體系，涵蓋文件收發(fā)、傳遞、使用、歸檔、銷毀等全流程管理規(guī)范，確保機要工作有法可依、有章可循;
2、定期對機要制度執(zhí)行情況進行檢查與評估，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展、技術變革等因素，及時修訂制度內容，堵塞可能出現(xiàn)的機要泄密漏洞;
3、統(tǒng)籌公司機要文件的歸口管理工作，機要文件的存儲保管，嚴格把控機要文件的接收、登記、編號、傳閱、借閱、回收等環(huán)節(jié)，確保每份文件流向清晰、全程可追溯;
4、制定機要工作突發(fā)事件應急預案，涵蓋機要文件失竊、信息系統(tǒng)遭受攻擊、機要通訊中斷等各類緊急情況。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，信息安全、保密管理、檔案學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的機要保密理論基礎;
2、具有 5年以上機要保密工作經(jīng)驗，熟悉國家機要保密政策法規(guī)，有在黨政機關、軍工單位或大型企業(yè)機要部門擔任管理職務的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通機要保密業(yè)務知識，熟悉信息安全技術、檔案管理知識，掌握現(xiàn)代辦公軟件及機要專用設備的操作技能。熟練掌握國家關于機要保密的法律法規(guī),能夠準確解讀政策要求,并將其貫徹落實到公司機要工作實踐中;
4、具備極強的責任心與保密意識，嚴謹細致的工作作風。

職位描述：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度； 7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表； 8、負責考勤、員工休假的管理，并制作每月相關報表； 9、公司車輛管理、辦公用品管理、快遞管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作； 10. 完成領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、年齡：22-35歲； 2、學歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷； 3、經(jīng)歷：2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、性格要求：具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能，性格開朗，親和力強。

職位描述：

招聘：臨時工/普工/長期工，無需經(jīng)驗，
一：小時工工資待遇
1、小時工：22-25元每小時。包吃住
2、每月有：300-350個工時。
3、小時工收入：5600-6500元
每月15號準時發(fā)放上月工資，加班比較多，平均一天上10小時左右。
。進廠即發(fā)飯卡免費吃飯，
二：招聘條件
1、男女不限：16-50歲
2、有本人二代身份證，在有效期內。
3、兩班倒，坐班，穿普通工衣。
4、身體健康，沒有大面積紋身。
三：食宿條件
1、飯?zhí)貌扇∽灾托问?，三菜一湯就餐，菜品豐富。
2、免費提供住宿，4-6人間，房間大，水電費均攤。
3、宿舍配備：獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。
四：工作內容
工廠崗位生產最新上市手機電子產品的組裝、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位，無需經(jīng)驗，有人教你
五：車間環(huán)境
1、車間配有中央空調（冬暖夏涼）。
2、上班氣氛好、管理寬松。
當天應聘人員需帶齊行李物品 身份證件、當天安排住宿。

職位描述：

職位要求:
一：【0元入職 車子裝備免首月】
二：【可以短期或者長期】
三：【免費培訓 】
四：【就近安排】
入職條件:
年滿18周歲，會騎車
能識別操作手機導航（不熟悉路線，外賣軟件自帶導航）。
身體健康，會騎車，會使用智能手機導航，有無經(jīng)驗均可。只要勤快工資可觀。

職位描述：

工作職責 1．負責探索經(jīng)營管理新方法，形成高凈值客戶對接、開發(fā)、服務全流程管理模式； 2．負責梳理高凈值客戶清單，做好跟蹤服務并及時反饋總公司做好客戶監(jiān)控； 3．負責積極拓展合作銀行私行業(yè)務的拓展、保險金信托業(yè)務的推廣、公司康養(yǎng)服務工作； 4．負責推進落實渠道客戶服務和增值服務方案，策劃和推廣新老客戶經(jīng)營活動； 5．負責定期形成渠道客戶資源情況報告，分析客戶資源分布和品質； 6．負責收集、反饋產品需求，做好產品培訓及宣傳； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 招聘條件（22-45歲） 1．學歷要求：大專及以上學歷 2．專業(yè)要求：不限 3．有良好的邏輯思維能力，理解判斷能力、溝通協(xié)調能力、分析能力、文字表達能力和執(zhí)行力； 4．熟練運用各類辦公軟件； 5．責任心強、工作認真細致，有較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的服務意識，具備良好分析和語言表達能力。 6．政治面貌：不限 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。 職位帶有銷售性質，介意勿擾

職位描述：

急招1名醫(yī)院有經(jīng)驗辦公室文員，對電腦熟悉，熟悉醫(yī)院相關系統(tǒng)、軟件，學醫(yī)更好，待遇從優(yōu)，工資面議.。。。。

職位描述：

公司直招上海網(wǎng)約車司機 一、崗位要求: 1、持有 C2、C1 及以上駕照; 2、年齡:20-60歲 3、開車技術熟練，看得懂導航。 1、作息時間:比較自由，一人一車，車子 24小時不用還公司，出車收車自己安排 三、收入:電車底薪是8000 2000電補共1萬，油車底薪9000 3000油補共12000，流水指標平均每天600 四、正常每天能工作8-10小小時左右時就能超額完成指標，超出指標百分百都是司機提成，平均月收入12000-20000， 五、公司包住宿，住宿公寓式正常2-4人一間，冰箱，空調，洗衣機簡單設施都有

職位描述：

職責描述： 1.定期對本地區(qū)市場進行調研，根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結合部門實際，調整和開發(fā)部門經(jīng)營發(fā)展計劃。 2.定期分析和總結部門工作和經(jīng)營業(yè)績問題，合理調整部門經(jīng)營方向，消費群體。 3.組織部門不斷思考，研究創(chuàng)新營銷方式，提高營業(yè)收入。 4.負責制定中餐廳各部門的管理、服務工作計劃，合理安排員工工作班次和布置各項工作指標落實，并保證員工能按規(guī)定的標準和程序去工作。 5.負責督導、檢查中餐各班組主管、領班的日常管理工作，并定期進行工作業(yè)績評估，實施獎懲制度。 6.加強中餐廳節(jié)能降耗管理，控制成本開支，提高營業(yè)利潤。 7.根據(jù)餐飲部年度計劃，配合人力資源行政部，控制部門人員成本。 8.負責向人力資源部協(xié)商勞務人員，以保證足夠的人員服務顧客。 9.制定餐廳員工的培訓計劃，加強員工業(yè)務技能和餐飲知識，提高員工業(yè)務素質。 10.根據(jù)部門物品使用情況及時申購，保證部門工作正常運轉。 11.做好客戶檔案的管理工作，進行經(jīng)營分析。查閱工作日志（LOG BOOK）并做重要批示，和餐飲部經(jīng)理一起定期走訪客戶，針對客戶反饋意見，出臺一些改進服務方面的措施，爭取更多的回頭客。 12.主持召開餐前會議，做餐前工作布置工作和餐前動員，檢查員工的儀容儀表，特別是大型宴會前的工作安排和有關注意事項。 13.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.大學?？埔陨匣蛲葘W歷。 2.三年以上中餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3.能處理突發(fā)沖突事件，具有解決問題能力和果敢決策能力。 4.能夠熟練運用辦公電腦軟件，能獨立完成業(yè)務表格設計并具有撰寫工作總結的能力。 5.極佳的語言表達能力和文字書寫能力。

職位描述：

五險一金足額繳納，雙休，餐飲補助，交通補助。

1.國際工程日常預算管理工作:

（1）合同評審;

（2）合同預算編制;

（3）設計提料及定額審核、登記入賬:

(4)各類經(jīng)濟合同審核:

(5)項直接成本支山審核并登記入賬:

(6)竟內外價款拆分，填寫出口手冊、發(fā)貨貨值:

(7)曾補成本核算及報價:

(8)而篷調整:

(9)工程合同結算編報，成本利潤分析:

2.各美費據(jù)的統(tǒng)計、分析工作:

3金媒至件的管控與審批:領導安排的其他臨時性工作。

4.領導安排的其他臨時性工作。

任職條件

2.有2年及以上同類從業(yè)經(jīng)驗，對國際工程成本預算熟悉者優(yōu)先:
3.熟練操作金蝶等軟件者優(yōu)先;
4.工作細致、責任心強，良好溝通能力、團隊精神:
5.英語要求四級以上。

職位描述：

熟悉崗位工作，具備一定的專業(yè)技能，善于與患者溝通，有愛心，樂于助人

職位描述：

熟悉崗位工作，具備一定的專業(yè)技能，善于與患者溝通，有愛心，樂于助人

職位描述：

熟悉崗位工作，具備一定的專業(yè)技能，善于與患者溝通，有愛心，樂于助人

職位描述：

1、中醫(yī)或者中西醫(yī)結合科室主任：擅長小針刀2、理療康復師：熟練掌握針灸推拿

職位描述：

有相關工作經(jīng)驗，薪資具體面議，有意者可來電咨詢，歡迎您的加入

職位描述：

一年以上工作經(jīng)歷，工資面議，提供食宿，愛崗敬業(yè)，有正確的人生觀價值觀