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? 維護(hù)老客戶關(guān)系，靠口碑賺轉(zhuǎn)介紹（老客戶認(rèn)可，單子自動找上門）
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? 收入無上限：底薪 高比例提成（成交1單頂別人半個月工資），月度/季度獎金拿到手軟，成熟經(jīng)紀(jì)人月入3W 常見！
? 新人不慌：免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（從房源開發(fā)到談判技巧全教），老師傅1V1帶教，30天就能獨(dú)立開單！
? 資源不用愁：共享全市優(yōu)質(zhì)房源庫，平臺精準(zhǔn)客源推送，不用自己“瞎跑”找客戶！
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? 學(xué)歷大專及以上，年齡20-35歲（有銷售經(jīng)驗(yàn)加分，小白愿意學(xué)也歡迎）
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王先生
工作要求：
1.對接客戶需求，精準(zhǔn)匹配新房/二手房源，帶看、談判、促成交易（每單都有高提成，多勞多得不封頂?。?；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，老客戶轉(zhuǎn)介紹、復(fù)購全跟進(jìn)，慢慢攢下“買房必找你”的口碑；
3.依托公司資源拓展客源（社區(qū)活動、線上平臺精準(zhǔn)推流），輕松搞定客戶來源。
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? 資源不用愁：全市優(yōu)質(zhì)房源庫免費(fèi)共享，平臺每天推精準(zhǔn)客源，新人也能快速開單；
? 成長有靠山：1對1培訓(xùn)（從帶看到簽單全流程教），每周免費(fèi)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧），0經(jīng)驗(yàn)也能快速上手；
? 晉升看得見：3個月出業(yè)績可升儲備干部，1年能沖刺店經(jīng)理，純靠實(shí)力說話，不熬資歷！
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? 大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，沒經(jīng)驗(yàn)但想賺錢的也歡迎）；
? 敢拼敢闖，目標(biāo)感強(qiáng)，不怕被拒絕（畢竟每單成交都藏著高回報(bào)）；
? 會基本溝通，能耐心聽客戶需求（情商高的更吃香）。
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入職即繳社保，節(jié)假日福利、月度團(tuán)建、年度旅游一個不少；
用VR看房、智能房源系統(tǒng)，讓你少跑腿、多成交，效率拉滿！
王先生
崗位職責(zé) 1、設(shè)備運(yùn)行管理 負(fù)責(zé)回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的日常操作、工藝參數(shù)監(jiān)控及調(diào)整，確保穩(wěn)定運(yùn)行。 制定并優(yōu)化回轉(zhuǎn)窯運(yùn)行方案，提升熱效率、產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量。 2、維護(hù)與檢修 組織回轉(zhuǎn)窯設(shè)備定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)，預(yù)防性維修計(jì)劃的制定與實(shí)施。 主導(dǎo)設(shè)備故障診斷、應(yīng)急搶修及技術(shù)改造，降低停機(jī)時(shí)間與維修成本。 3、工藝技術(shù)優(yōu)化 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如溫度曲線、物料煅燒效果、能耗指標(biāo)），提出工藝改進(jìn)措施。 參與新產(chǎn)品試燒、原料配比調(diào)整等實(shí)驗(yàn)，確保工藝適配性。 4、安全管理與環(huán)保合規(guī) 監(jiān)督回轉(zhuǎn)窯操作符合安全規(guī)范（如防火、防爆、防CO中毒），排查安全隱患。 確保廢氣、粉塵排放達(dá)標(biāo)，配合環(huán)保監(jiān)測與整改。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) 指導(dǎo)操作人員技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)操作及應(yīng)急處理能力。 跨部門協(xié)調(diào)（如與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備部門合作），解決系統(tǒng)性技術(shù)問題。 任職要求 1. 教育背景與資質(zhì) 大專及以上學(xué)歷，冶金工程、材料科學(xué)、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)。 持特種設(shè)備操作證（如窯爐類）、中級工程師職稱優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上回轉(zhuǎn)窯操作及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬冶煉等行業(yè)的窯爐工藝。 具備回轉(zhuǎn)窯大修、技術(shù)改造或新線調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 精通回轉(zhuǎn)窯結(jié)構(gòu)原理、熱工計(jì)算及控制系統(tǒng)操作。 掌握耐火材料選型、窯皮維護(hù)、結(jié)圈處理等關(guān)鍵技術(shù)。
章海
一、崗位職責(zé) 1-負(fù)責(zé)選礦技術(shù)管理體系建設(shè)和流程優(yōu)化；引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，解決生產(chǎn)技術(shù)難題；組織選礦試驗(yàn)研究，提高資源回收率和產(chǎn)品質(zhì)量 2-組織編制和執(zhí)行選礦生產(chǎn)計(jì)劃；監(jiān)控和管理選礦各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如回收率、品位、處理量、藥耗、能耗）；確保生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、連續(xù)、高效運(yùn)行 3-負(fù)責(zé)選礦技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和考核；精細(xì)化管控選礦成本，降本增效；參與部門預(yù)算編制和設(shè)備采購選型的技術(shù)論證 4-確保選礦生產(chǎn)符合安全、環(huán)保法規(guī)要求；協(xié)同采礦、地質(zhì)、冶煉等部門，優(yōu)化整體生產(chǎn)鏈條；參與公司相關(guān)技術(shù)論證和決策。 二、任職條件 1-本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)礦業(yè)院校礦物加工工程專業(yè)。 2-8年以上日處理1000噸以上有色金屬礦工作經(jīng)驗(yàn)，鎳鉬礦優(yōu)先。 3-具備選礦工藝流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化的能力，根據(jù)礦石特性和生產(chǎn)要求，制定合理的選礦工藝方案，提高浮選指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量。 4-具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
章海
崗位職責(zé)： 1、政府關(guān)系對接及事項(xiàng)辦理； 2、商務(wù)接待能力； 3、市場分析能力； 4、有采購工作經(jīng)歷更佳。 任職條件： 1、綜合能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力為重； 2、26-30歲，本科學(xué)歷，知名院校畢業(yè)更佳。
章海
崗位職責(zé)： 1.園區(qū)基建現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)工業(yè)廠房建設(shè)（含基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋等）的現(xiàn)場日常管理，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、材料供應(yīng)商等多方資源，確保施工按計(jì)劃推進(jìn)，保障園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。 2.技術(shù)把控與協(xié)同：結(jié)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電力學(xué)、機(jī)械知識背景，協(xié)同制定工業(yè)廠房及配套設(shè)施施工技術(shù)方案，重點(diǎn)審核設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線（電力、給排水、消防等）預(yù)埋的技術(shù)合規(guī)性；運(yùn)用 CAD 等軟件輔助圖紙審核與技術(shù)方案優(yōu)化，提供專業(yè)技術(shù)支持，共同解決現(xiàn)場技術(shù)難題。 3.總圖布置與規(guī)劃輔助：參與園區(qū)工業(yè)廠房及配套設(shè)施的總圖布置工作，結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，對廠房布局、管線走向、設(shè)備擺放等提出合理化建議，確保園區(qū)空間利用高效、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 4.質(zhì)量與安全監(jiān)管：依據(jù)國家建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、工業(yè)廠房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及園區(qū)安全管理要求，對工業(yè)廠房施工質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收；制定現(xiàn)場安全管理細(xì)則，排查施工安全隱患，督促施工單位落實(shí)安全防護(hù)措施，杜絕安全事故。 5.進(jìn)度與成本輔助管控：跟蹤園區(qū)工業(yè)廠房建設(shè)進(jìn)度，對比計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)度差異，分析延誤原因并提出糾偏建議；協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本管控，審核施工方簽證、材料用量清單，避免不必要的成本超支。 6.文檔與溝通協(xié)作：負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工日志、驗(yàn)收記錄、技術(shù)交底文件等資料的編制與歸檔；運(yùn)用 CAD 軟件整理繪制相關(guān)技術(shù)圖紙，確保圖紙資料規(guī)范完整；定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)現(xiàn)場施工進(jìn)展、技術(shù)問題及解決方案，配合對接設(shè)計(jì)單位，反饋現(xiàn)場施工對設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化建議，保障園區(qū)建設(shè)信息通暢。 任職條件： 1.學(xué)歷與專業(yè)：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)；持有二級及以上注冊建造師（建筑工程專業(yè)）證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年及以上工業(yè)廠房建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，且擁有設(shè)計(jì)院或施工單位技術(shù)員工作經(jīng)歷；熟悉工業(yè)廠房施工流程，尤其精通設(shè)備基礎(chǔ)施工、工業(yè)管線預(yù)埋環(huán)節(jié)；有化工園區(qū)或化工廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，且參與過園區(qū)總圖布置或產(chǎn)業(yè)規(guī)劃輔助工作者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力： ?扎實(shí)掌握建筑施工技術(shù)、工程力學(xué)、混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識，能夠獨(dú)立審核施工圖紙、技術(shù)方案，具備解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題的能力； ?熟練操作 CAD 等工程設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成圖紙繪制、修改及技術(shù)資料整理，確保技術(shù)文件規(guī)范準(zhǔn)確； ?具備一定的總圖布置與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力，能結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與建設(shè)需求，對廠房布局、配套設(shè)施規(guī)劃提出合理建議； ?了解工業(yè)項(xiàng)目電力配套、機(jī)械安裝相關(guān)基礎(chǔ)要求，可與具備電力學(xué)、機(jī)械知識的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高效配合，保障技術(shù)協(xié)同順暢； ?熟悉工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)及項(xiàng)目管理流程，具備較強(qiáng)的質(zhì)量與安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能應(yīng)對園區(qū)建設(shè)中的各類技術(shù)與安全挑戰(zhàn)。 4.綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能適應(yīng)長期駐場工作；溝通表達(dá)清晰準(zhǔn)確，可及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目情況，協(xié)同推進(jìn)園區(qū)建設(shè)工作；責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能融入園區(qū)建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
章海
崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)房地產(chǎn)銷售策略，制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
2. 協(xié)調(diào)各部門，在房地產(chǎn)市場上進(jìn)行競爭分析和調(diào)查研究；
3. 確定項(xiàng)目營銷策略，建立客戶關(guān)系管理體系；
4. 組織推廣活動，參與產(chǎn)品展示會等相關(guān)活動。
任職要求：
1. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力且富有合作精神；
3. 熟練掌握銷售技巧和談判技巧；
4. 學(xué)歷不限，房地產(chǎn)銷售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)就近安排?。?！
王先生
1、協(xié)助解決方案經(jīng)理，拓展區(qū)域市場數(shù)字能源項(xiàng)目，包括客戶拜訪、技術(shù)交流，提供產(chǎn)品推廣和銷售支持；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場數(shù)字能源項(xiàng)目解決方案制定、方案配置等工作。
崗位要求：1、具備數(shù)字能源產(chǎn)品與解決方案知識，有一定的強(qiáng)電技術(shù)背景；
2、有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、人際理解能力和溝通能力；
3、有2年以上充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者或具有光伏網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
丁毓良/人事經(jīng)理
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 及時(shí)釋放長期預(yù)測給供應(yīng)商，確保供應(yīng)商按照最新需求預(yù)測進(jìn)行相關(guān)工作。
2. 訂單下發(fā)并跟進(jìn)供應(yīng)商排產(chǎn)，對風(fēng)險(xiǎn)零部件進(jìn)行識別、管控。
3. 依據(jù)訂單時(shí)間跟催貨物，保障零部件按時(shí)、按量到貨；如有異常，主動協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理，確保零部件滿足裝車需要。
4. 對物料庫存控制負(fù)責(zé)，避免物料呆滯。
5. 定期實(shí)施供應(yīng)商績效評估和管理。
任職要求：
1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有車企工作背景者優(yōu)先。
2. 熟練應(yīng)用SAP及辦公軟件，對MRP系統(tǒng)有很好的理解。
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。
職位要求：
null
人事
任職要求：
1. 具有一定的服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2. 具備基本的英語聽說讀寫能力；
3. 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等；
4. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
王先生
崗位職責(zé)：
1、維持本班生產(chǎn)的正常運(yùn)作，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保每天班組產(chǎn)量。
2、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)準(zhǔn)備組織，合理調(diào)配班組的人力資源，提高生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)安排對新員工及輪崗員工的崗位操作培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況（如：質(zhì)量、現(xiàn)場、生產(chǎn)、安全、成本、設(shè)備等），必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)及解決。
5、督促各組落實(shí)執(zhí)行工序自、互檢的工作。保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
6、提高本班一次裝配合格率。
能力要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，日系總裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用office軟件，能完成文件的編制；
3、具有總接工藝（裝配、擰緊等）操作技能；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有一定的問題分析、處理能力，對現(xiàn)場品質(zhì)、安全、生產(chǎn)各類異常處置熟練；
6、具有強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)較長工作時(shí)間。
人事
職位描述：
工作職責(zé)：
1、品質(zhì)人員的培訓(xùn)、考核激勵等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2、執(zhí)行檢查任務(wù)，保證產(chǎn)品的交期；
3、制程質(zhì)量管理，制定QC檢查表并落實(shí)執(zhí)行，生產(chǎn)品質(zhì)不良點(diǎn)調(diào)查及對策；
4、現(xiàn)場的5S管理；執(zhí)行TPM，設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)基準(zhǔn)制作并落實(shí)一級保養(yǎng)；
5、產(chǎn)品品質(zhì)隱患排查發(fā)現(xiàn)及消除，推行成本低減和節(jié)能降耗；
6、企業(yè)文化的落實(shí)及班組文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、數(shù)控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上主機(jī)廠品質(zhì)班組管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備汔車構(gòu)造、生產(chǎn)工藝、零部件功能等相關(guān)專業(yè)知識；
4、熟練掌握生產(chǎn)線各質(zhì)量門整車檢查工作；
5、能獨(dú)立思考，有一定質(zhì)量問題排查能力；
6、有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；
7、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。
人事
工作職責(zé)：
1、品質(zhì)人員的培訓(xùn)、考核激勵等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2、執(zhí)行檢查任務(wù)，保證產(chǎn)品的交期；
3、制程質(zhì)量管理，制定QC檢查表并落實(shí)執(zhí)行，生產(chǎn)品質(zhì)不良點(diǎn)調(diào)查及對策；
4、現(xiàn)場的5S管理；執(zhí)行TPM，設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)基準(zhǔn)制作并落實(shí)一級保養(yǎng)；
5、產(chǎn)品品質(zhì)隱患排查發(fā)現(xiàn)及消除，推行成本低減和節(jié)能降耗；
6、企業(yè)文化的落實(shí)及班組文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、數(shù)控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上主機(jī)廠品質(zhì)班組管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備汔車構(gòu)造、生產(chǎn)工藝、零部件功能等相關(guān)專業(yè)知識；
4、熟練掌握生產(chǎn)線各質(zhì)量門整車檢查工作；
5、能獨(dú)立思考，有一定質(zhì)量問題排查能力；
6、有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；
7、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。
人事
沖壓模具保全（廣州基地）
崗位職責(zé)：
1. 制定模具維修、保養(yǎng)計(jì)劃并安排執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)檢、清洗、保養(yǎng)、維修工作；
3. 掌握模具使用狀況，收集、管理模具保養(yǎng)、維修、變更等信息；
4. 模具需要維修時(shí)，如維修周期潛在影響生產(chǎn)情況時(shí)，需與工藝、生產(chǎn)人員一同，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃制定模具維修計(jì)劃；
5. 對維修、改造過的模具進(jìn)行跟蹤，并將信息、結(jié)果反饋至工藝、生產(chǎn)等相關(guān)人員；
6. 及時(shí)將模具備件的需求信息反饋至工藝工程師，以便工藝工程師做好備件的訂購；
7. 負(fù)責(zé)模具維修工具的管理。
任職要求：
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，鋁件模具經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷；
3.熟練使用AtuoForm/UG/CATIA/AtuoCAD等專業(yè)軟件；
4.五金模具以及相關(guān)專業(yè)；
5.3年以上大型覆蓋件模具維修、保養(yǎng)能力；
6.熟練掌握鉗工修理技能，具有模具問題解析、現(xiàn)場整改能力。
人事
崗位職能職責(zé)：
1、在滿足安全條件下，對沖壓模具進(jìn)行吊裝作業(yè)，保證換模工作正常進(jìn)行。
2、支持新項(xiàng)目調(diào)試工作，進(jìn)行必要的換模。
3、負(fù)責(zé)對相關(guān)操作工進(jìn)行行車操作的相關(guān)培訓(xùn)
4、不斷總結(jié)、優(yōu)化模具吊裝過程，提高效率、降低成本
5、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
職位要求：
1、2年以上汽車行業(yè)沖壓車間行車操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需持有在有效期內(nèi)的行車證。
2、具備熟練的行車操作工作技能，能指導(dǎo)培訓(xùn)他人
3、具備一定的故障問題分析與解決能力
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)較長工作時(shí)間
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件"
人事
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