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職位描述：

健康養(yǎng)老規(guī)劃師

一、崗位職責(zé):

1.致力于為公司客戶提供專業(yè)的健康和養(yǎng)老規(guī)劃。
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨立制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平；
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)

二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法;
2、年齡在22-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。

三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。

四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)

六、工作時間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。

七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助QA主管執(zhí)行驗證總計劃；

2、參與制訂驗證計劃和驗證方案；撰寫驗證報告和驗證總結(jié)報告；

3、按驗證方案的要求執(zhí)行驗證工作；

4、負責(zé)驗證文件的完整性查驗、復(fù)印、發(fā)放等；保管整理所有的驗證紙質(zhì)文件；

5、參與偏差變更控制，確保偏差變更對驗證狀態(tài)的影響經(jīng)過評估并（如適用）在執(zhí)行前經(jīng)過相應(yīng)的驗證。

任職要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；

2、熟悉風(fēng)險管理和驗證工作，熟悉工藝設(shè)備和檢驗設(shè)備的運行原理；

3、熟悉驗證法規(guī)內(nèi)容要求（尤其是清潔驗證），有一定的文字功底，按法規(guī)要求

進行方案/報告的編制、修訂；

4.工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識及服務(wù)意識。

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢

職位描述：

工作職責(zé):
1.年度預(yù)算編制、匯總及上報；
2.固定費用及變動費用管理；
3.預(yù)算的預(yù)測和分析；
4.決算工作的組織、分解、落實，專項項目的核算；
5.機構(gòu)日常賬務(wù)核對；
6.交辦的其它工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財會、稅務(wù)、審計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練應(yīng)用財務(wù)系統(tǒng)及office辦公軟件；
3.具有保險公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉保險財務(wù)制度、會計制度及有關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

職位描述：

負責(zé)用戶的有效運營及維護

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電話聯(lián)系平臺司機業(yè)務(wù)拓展，公司提供資源。 2、負責(zé)客戶維護，建立良好合作關(guān)系。 3、辦公室電腦操作，無需出差，無需和客戶面對面。 4、負責(zé)產(chǎn)品服務(wù)的實施，保證良好的客戶體驗。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、了解物流行業(yè)的基本知識； 3、自我驅(qū)動力強，能夠承擔(dān)較大的壓力。 4、有團隊意識和較強的溝通能力 【薪資詳情】 1、穩(wěn)定月薪4000元-8000元（經(jīng)驗豐富者拿更多）。 2、薪資結(jié)構(gòu)：3500元無責(zé)底薪 績效獎金 每日***獎金 團隊***獎金。 3、關(guān)于其他：享受年終獎、根據(jù)股權(quán)激勵制度享受股權(quán)。 4、薪資按月每月10號定期發(fā)放； 5、五險一金正常繳納。 【團隊優(yōu)勢】 1、上市公司； 2、阿里系創(chuàng)業(yè)團隊，牛人大咖云集； 3、Open的工作氛圍，自我驅(qū)動的工作模式； 4、生日、圖書福利、年終獎金，驚喜多多； 5、各種培訓(xùn)機會及交流分享，團建活動多多； 6、每年多次晉升機會。 職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：錄入并審核相關(guān)資料。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、普通話流利，能熟練使用Office辦公軟件； 3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，踏實負責(zé)，有良好的心理承受能力； 薪資待遇：綜合薪資：3500-4500 福利待遇：中餐補貼、提供住宿、免費交通車、五險一金、豐富的工會福利等職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、五險一金

職位描述：

任職要求：
1、有叉車證，且在有效期；
2、熟練使用電叉；
崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守《叉車安全操作規(guī)程》、愛護公共財產(chǎn),按標準作業(yè),對行為負責(zé).

2、場區(qū)內(nèi)運行速度為5km/h、叉車?？吭诓孳噮^(qū)內(nèi)、離開叉車時放低貨叉、拔鑰匙、拉手閘。

3、禁止叉車推板及載人行駛、叉車在人、機交匯處提前減速鳴笛提醒,在拐彎及出入庫門時減速鳴笛.

4、作業(yè)前檢查設(shè)備各功能部位：喇叭、剎車、手殺、輪胎、電瓶、蒸餾水、液壓系統(tǒng)等，并做好點檢工作

5、產(chǎn)品（托盤）擺放整齊、種類清、數(shù)量清、批次規(guī)格清、同時按區(qū)，按排，按架，按位定位。

6、完成倉儲主管日常工作安排、協(xié)同倉管員做好出入庫作業(yè)工作

7、庫房作業(yè)現(xiàn)場6S管理、責(zé)任區(qū)庫位、托盤的整理（20高）。

8、嚴格遵守先進先出原則、揀貨單和規(guī)劃好的產(chǎn)品存儲區(qū)域指定庫位出入庫。

職位描述：

項目負責(zé)人：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)制定項目公司經(jīng)營發(fā)展目標和實現(xiàn)目標的具體策略、方針；

2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成董事會確定的各項經(jīng)營任務(wù)；

3、確保項目公司的安全生產(chǎn)營運工作；

4、在項目公司內(nèi)推動中國燃氣企業(yè)文化建設(shè)。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科（有行業(yè)經(jīng)驗大?？梢钥紤]）；

2、專業(yè)要求：管理類、液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)；

3、職稱：中級職稱及以上優(yōu)先；

4、3年以上決策層任職經(jīng)歷或大中型企業(yè)五年以上管理層任職經(jīng)歷；有液化石油氣從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、有政企關(guān)系、經(jīng)營管理能力、有安全意識及市場意識；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場意識，能在壓力下開展工作。

能接受工作地點為全國范圍調(diào)配

（優(yōu)秀者可適當放款條件）

職位描述：

崗位任職要求：?？茖W(xué)歷以上，二年以上醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)驗。有很強的責(zé)任心。熟悉醫(yī)院的開發(fā)和維護工作，有外用皮膚藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：對本質(zhì)工作認真，負責(zé)，管理好本科室的物資

二、任職要求：一年以上工作經(jīng)驗

三、福利待遇：3一5千

四、工作時間：早8一晚6

職位描述：

1、做好專業(yè)日常工作的安排、檢查及指導(dǎo) 2、匯報月度工作計劃完成情況，制定月度工作計劃。 3、參與工程設(shè)備的驗收（遵守集團關(guān)于設(shè)備驗收的有關(guān)規(guī)定，并認真執(zhí)行） 4、每月統(tǒng)計設(shè)備缺陷并跟進處理進度，并保持更新。 5、努力完成部門、專業(yè)制定的各項任務(wù)。 6、每月組織召開專業(yè)會議，明確責(zé)任目標，公示員工不良行為，開展各項培訓(xùn)工作。 7、貫徹落實公司文件精神，做好宣導(dǎo)，必要時進行培訓(xùn)。 8、負責(zé)督促搞好節(jié)能工作，加強經(jīng)濟調(diào)度與指標管理，努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。 9、參加運行專業(yè)月度班值長分析會，匯報專業(yè)工作中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，如設(shè)備隱患或缺陷、人心動向、需值際或其他專業(yè)配合協(xié)助的內(nèi)容事項處理中出現(xiàn)的問題等。 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷，具有5年以上熱電脫硫運行/管理工作經(jīng)驗，保證設(shè)備安全穩(wěn)定運行； 2、.認可玖龍文化，責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德，有擔(dān)當，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，具有奉獻及團隊合作精神； 3、意愿海外發(fā)展，能接受現(xiàn)場工作環(huán)境和班次（長白班） 4、面試通過后，入職天津基地，并按照天津基地為其繳納五險一金； 5、海外工作期間，免費提供食宿、帶薪假期、路程補貼、并由公司承擔(dān)簽證、機票等相關(guān)費用； 6、公司提供豐富多彩的娛樂活動； 7、工作地點：馬來西亞；

職位描述：

1.負責(zé)項目立項，計劃管理，驗收
2.負責(zé)固定資產(chǎn)投資項目管理
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
4.有航天、航空企業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
5.電子類、通信類碩士及以上


職位福利：帶團隊、高溫補貼、五險一金、員工食堂、出差補貼

職位描述：

國企工資比較高，年薪75000。有結(jié)婚證的可以申請夫妻房 。

企業(yè)薪資待遇：
小時工：工資22元/小時，每天8點到8點算11小時工資，月保底300小時，月薪綜合6300-6700。

正式工：底薪2680 加班費 績效，月薪6300-6700，每個月10號發(fā)工資。

平時加班1.5倍、周六加班2倍、節(jié)假日3倍。

招聘要求：

年齡18-45歲，夫妻兩個年保底15W。
企業(yè)免費提供4人間住宿住宿免費，住宿酒店式公寓，三餐免費。
住宿環(huán)境好，有空調(diào)熱水。
企業(yè)繳納五險一金，新人入職30天獎勵1000
企業(yè)優(yōu)勢：
沒人催產(chǎn)量，管理人性化不罵人在職率高

企業(yè)沒有淡旺季，全年工資穩(wěn)定，別的企業(yè)工價30，要么有套路要么短期訂單結(jié)束就裁員，來回奔波一年存不到錢，天天接觸陌生環(huán)境適應(yīng)環(huán)境！
工作入職滿一周可每周預(yù)支300元，每周三預(yù)支工資
注意事項：
1、不能紋身煙疤，
2、廠里走動性工作。
3、要有文化，會寫簡單的字。

職位描述：

能單獨管理精神病人，聘用主任。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與編寫公司內(nèi)部的各類制度文本，確保文本的語言規(guī)范性、準確性和一致性；
2、深入了解公司業(yè)務(wù)和流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和政策變化，持續(xù)優(yōu)化和改進制度文本；
3、整理集團主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理思想，參與各類重要文稿的撰寫與審核;
4、參與或組織部門重要內(nèi)部會議，撰寫紀要，跟蹤督辦相關(guān)工作進度;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等社科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型企業(yè)或者政府機關(guān)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公文管理，熟悉企業(yè)流程和規(guī)范；
3、具備良好的文字表達和攢寫能力，能夠熟練運用各種文體進行文本創(chuàng)作；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化；
5、優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和邏輯思維能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。