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職位描述：

1、hrssc區(qū)域運營規(guī)劃 ? 負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成人力資源共享服務(wù)中心（hrssc）的組織架構(gòu)與崗位、協(xié)作體系設(shè)計，業(yè)務(wù)范圍及覆蓋地域規(guī)劃，并不斷根據(jù)實際情況與業(yè)務(wù)需求進(jìn)行迭代，確保業(yè)務(wù)交付效率與人服比的持續(xù)提升； ? 負(fù)責(zé)設(shè)計并不斷優(yōu)化區(qū)域hrssc服務(wù)目錄及運營管理體系，包括但不限于管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊（sop）、服務(wù)水平協(xié)議（sla）、hr服務(wù)質(zhì)檢機制、hr服務(wù)培訓(xùn)&考核機制等； ? 負(fù)責(zé)支持人力資源服務(wù)的產(chǎn)品化，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求設(shè)計不同產(chǎn)品線與供應(yīng)鏈，實現(xiàn)人力資源服務(wù)的模塊化組合交付，合理利用人力資源服務(wù)供應(yīng)商優(yōu)化人力運營成本，引領(lǐng)人事服務(wù)從被動響應(yīng)到主動封裝交付的變革，以產(chǎn)品經(jīng)理的視角開展工作； ? 負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的政府機構(gòu)建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時洞察政策情況、處理疑難問題。 2、hrssc區(qū)域用戶管理和需求閉環(huán) ? 負(fù)責(zé)建立hrssc區(qū)域溝通渠道，深入一線與員工、hrbp等各類用戶建立密切聯(lián)系，切實洞察并響應(yīng)用戶需求，建立符合區(qū)域?qū)嶋H的各類運營工作機制； ? 負(fù)責(zé)支持hrssc的服務(wù)品牌打造、服務(wù)體驗項目在區(qū)域的落地，基于文本、流程、系統(tǒng)等多種手段改善用戶體驗，如用戶體驗旅程、員工全生命周期關(guān)懷等； 3、hrssc流程優(yōu)化及改進(jìn) ? 定期從區(qū)域運營的角度，推動人力資源業(yè)務(wù)流程質(zhì)量，效率和管控的持續(xù)改進(jìn)，形成以客戶為導(dǎo)向的共享業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)工作文檔； ? 管理區(qū)域相關(guān)的hrssc知識庫，包括制定、維護(hù)、更新人力資源共享的知識庫，對流程、制度和常見問題解答進(jìn)行梳理匯總和團(tuán)隊分享培訓(xùn)； ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，推動團(tuán)隊內(nèi)提升流程管理思維和方法； 4、hrssc效率與質(zhì)量管理 ? 推動hrssc共享服務(wù)水平協(xié)議：制定服務(wù)評價和考核標(biāo)準(zhǔn)體系，推動共享服務(wù)水平協(xié)議擬定、調(diào)整和達(dá)成； ? 負(fù)責(zé)hrssc交付質(zhì)量管理體系：通過緊密監(jiān)控和分析人力共享的整體服務(wù)交付情況，以客戶為導(dǎo)向不斷優(yōu)化共享服務(wù)中心的服務(wù)交付質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ? 負(fù)責(zé)hrssc服務(wù)考核工作：基于服務(wù)水平協(xié)議，對人力共享服務(wù)團(tuán)隊和供應(yīng)商的服務(wù)進(jìn)行考核，并落實監(jiān)督與改進(jìn)工作；

職位描述：

1、終端客戶一對一銷售；
2、職業(yè)裝公司聯(lián)合銷售；
3、供應(yīng)鏈平臺供貨銷售。
4、有大宗團(tuán)購銷售經(jīng)驗；有職業(yè)裝、勞保裝、辦公家具、工會福利等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；有戶外服裝渠道銷售經(jīng)驗。

任職要求：
1、年齡25-35周歲；統(tǒng)招大專，服裝設(shè)計、服裝工程、市場營銷等專業(yè)；
2、品行端正、身體健康、適應(yīng)出差、適應(yīng)加班、無色盲無色弱、有銷售意識；

其他：
1、作息時間：大小休，周一到周五，9點-17點，每日7小時，小周周六，10點-16點，每日5小時。
2、辦公地點：蕭山錢江世紀(jì)城
3、薪資：免責(zé)底薪5000 崗位1000-3000 提成

職位描述：

1、 在公司經(jīng)理指導(dǎo)下，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并實施。 2、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域總體的市場、競爭對手和消費者狀況，定期提交市場分析報告。 3、督促經(jīng)銷商或新開設(shè)經(jīng)銷商實施售點的新開或整改工作。 4、總體分析、指導(dǎo)經(jīng)銷商的貨品管理，根據(jù)客戶店面銷售情況，根據(jù)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)客戶商品進(jìn)貨，督促進(jìn)貨執(zhí)行達(dá)到公司要求。 5、總體協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域店鋪制定符合當(dāng)?shù)鼗氖袌龌顒佑媱潯＊? 6、總體協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)如市場推廣、客戶管理等各相關(guān)部門對經(jīng)銷商進(jìn)行有效管理及服務(wù)。 7、總體分析銷售數(shù)據(jù)，提交經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié) 8、依據(jù)公司要求搜集、整理、匯總公司批發(fā)各類數(shù)據(jù)、信息。 9、依據(jù)公司各項營銷政策，完成經(jīng)銷商關(guān)于營銷政策的申請、執(zhí)行、管理等工作。 10、制定每月出差計劃，完成每月客戶終端拜訪任務(wù)，了解終端市場信息，完成出差總結(jié)及各項問題的解決、落實。 11、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述
藥品招商區(qū)域經(jīng)理
慢病領(lǐng)域的全國招商（降血脂及糖尿病類）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作（區(qū)域范圍：全國；重點區(qū)域：江蘇、安徽、江西、遼寧、山東等）
2、客戶開發(fā)及項目談判，協(xié)助開展多渠道的招商。
3、及時收集、管理、反饋市場信息，做好招商、代理商的管理工作.
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職要求：
1、醫(yī)藥、藥學(xué)，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有慢病藥招商經(jīng)驗者。
3、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點：
杭州市上城區(qū)凱旋路445號物產(chǎn)國際

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長期生意發(fā)展目標(biāo)和年度發(fā)展目標(biāo)，并對年度銷量、費用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制，確保進(jìn)度的達(dá)成。 2.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的生意發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，制定各產(chǎn)品渠道發(fā)展策略及推進(jìn)計劃，并確保計劃落實到位。 3.根據(jù)項目部在全國的產(chǎn)品推廣銷售規(guī)劃，推動執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷標(biāo)推進(jìn)，產(chǎn)品推廣，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品價格等。 4.根據(jù)項目部制定的整體品牌及產(chǎn)品規(guī)劃，參與全國滾動營銷計劃的制定，并跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各分公司的執(zhí)行情況。 5.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考。 6.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)各分公司營銷團(tuán)隊提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 7.協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商的計劃、訂單、物流、客訴等工作。 職位要求： 1.專科或以上學(xué)歷，市場營銷、糧油食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上區(qū)域性營銷管理和團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。 3.具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，具有組織協(xié)調(diào)能錄和全局組織協(xié)調(diào)能力，為人誠信正直，勤奮廉潔。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇：1、無責(zé)任底薪 提成 補貼 獎勵，可常駐外地（廣州、深圳等等）2、工作時間：8:00-17:00，周末雙休，超給力的福利制度，法定節(jié)假日；享受超長春節(jié)假期，法定節(jié)假日等各種人性化假期；3、多元化的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、一帶一培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價格的控制與管理。

5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；

6、上級安排的其他事項。

任職資格：

1、23-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；

3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵下屬的能力；

4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、區(qū)域團(tuán)隊美團(tuán)考核指標(biāo)的完成； 2、對直屬下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； 3、區(qū)域團(tuán)隊的績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊的搭建和全面管理，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊建設(shè)。 5、基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)最新細(xì)節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、倉儲物流、快遞、配送行業(yè)等3年以上工作經(jīng)驗； 3、了解配送行業(yè)業(yè)務(wù)運營，熟練運用各種辦公室軟件； 4、具有較強的策劃能力、統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊管理能力及公關(guān)處理能力，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、賦能門店店長促示銷售、利潤目標(biāo)達(dá)成； 2、門店人才梯隊搭建； 3、門店營銷活動管理； 4、公司加盟客戶的管理； 5、門店食品安全的保障管理； 6、門店年度預(yù)算管理工作； 7、門店應(yīng)收賬款管理。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、負(fù)責(zé)陜西區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商、門店的開發(fā)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
5、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
6、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
工作地點：陜西
任職資格
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
6、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.扶商管商，到商當(dāng)?shù)厥袌鲆粚σ粠头?，對商進(jìn)行培訓(xùn)和實地幫扶，對當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V。 2.對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，與銷售經(jīng)理共同達(dá)成銷售目標(biāo)；營銷工作方案的制定、實施及整體效果把控；根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售目標(biāo)。 3.確保片區(qū)營銷工作的有效運行及合作方的管理、組織、切調(diào)；及時反饋客戶相關(guān)信息，了解終競爭對手、市場環(huán)境等市場信息。 4.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，挖掘老客戶需求；擴大產(chǎn)品銷售范圍。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熱衷于銷售相關(guān)工作，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 3.辦公軟件需操作熟練，具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識。責(zé)任心強，認(rèn)真完成公司安排的各項工作。 5.具備家電銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)區(qū)域年度經(jīng)營方向，制定系統(tǒng)銷售、配發(fā)、商品各階段目標(biāo)和執(zhí)行策略；
2、依據(jù)公司商品發(fā)展方向與目標(biāo)，結(jié)合客戶經(jīng)營計劃，完成客戶季度訂貨目標(biāo)測算，指導(dǎo)并組織區(qū)域客戶完成訂貨；
3、根據(jù)市場環(huán)境，結(jié)合商品生命周期及品牌推廣計劃，輸出相應(yīng)零售策略，通過數(shù)據(jù)分析給予客戶壓力品類、商品改善建議等；
4、正確理解和解讀公司加盟管理相關(guān)政策，并向加盟客戶傳遞、解答和落實，確?？蛻粑张c執(zhí)行；
5、通過數(shù)據(jù)分析，對客戶上市計劃、指標(biāo)達(dá)成、盈利情況等進(jìn)行跟進(jìn)分析，并提出解決方案；
6、根據(jù)商品管理要求，支持客戶日常商品運營管理，新店開業(yè)商品落實


任職資格：
1、具備3年以上服裝零售行業(yè)加盟客戶管理經(jīng)驗，熟悉商品運營基本規(guī)則；
2、具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，并有良好的溝通及客戶維護(hù)能力，抗壓能力強；
3、勤奮踏實，有上進(jìn)心，有商品管理工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.積極開展區(qū)域市場調(diào)研，制定有效的銷售策略； 2.通過有效溝通建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系； 3.不斷尋求新的客戶資源，擴大市場份額； 4.配合市場營銷活動，提升產(chǎn)品知名度和市場競爭力； 5.收集市場及競爭對手信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供參考。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.能夠自我驅(qū)動，對銷售工作充滿熱情； 3.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效合作； 4.對市場變化有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場； 5.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力，能夠有效管理銷售目標(biāo)。 3-5年 大專 5-10k（底薪5k）

職位描述：

職責(zé)描述：客戶開發(fā)與維護(hù)，產(chǎn)品推廣，組織會議 任職要求： 中專以上，勤奮，踏實，學(xué)習(xí)能力強

職位描述：

工作職責(zé)：1 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；3.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；4收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；5 參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；6.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。任職資格：1. 40周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷；2. 有零食店、便利店、新零售渠道經(jīng)銷商渠道資源；3. 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；4. 有較強的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力，能接受偶爾出差；5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。薪資范圍：10000-15000 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理