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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進(jìn)展，召集主持各種會議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊(duì)建設(shè) 7、推進(jìn)公司組織的企業(yè)文化或項(xiàng)目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，具備活動策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運(yùn)用辦公軟件 （職位編號：MJ002360）

職位描述：

1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對店長進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營運(yùn)主題活動的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營運(yùn)工作開展

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，簽訂合作協(xié)議；

3、按時(shí)完成客戶回款核銷任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷渠道管理，完成渠道的銷售任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，適應(yīng)出差，能承受較大的工作壓力。

出差區(qū)域：

渝西片區(qū)（合川、榮昌、銅梁、大足、潼南、永川）

渝東北（萬州、忠縣、梁平、開縣、云陽、巫山、巫溪、奉節(jié)）

渝東南（涪陵、豐都、石柱、武隆、酉陽、秀山、黔江、彭水）

以上地區(qū)人員家住萬州、奉節(jié)和涪陵優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)原有客戶的拜訪維護(hù)，意向客戶的開拓挖掘，產(chǎn)品渠道開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)公司工業(yè)機(jī)器人、機(jī)械手臂，自動化生產(chǎn)線、翻轉(zhuǎn)臺等機(jī)械設(shè)備銷售；
3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃；
4.搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1. 具備城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 接受出差，具體事項(xiàng)由營銷總監(jiān)面試后安排；
3. 年齡50周歲以下
4. 熱愛銷售，主動性強(qiáng)，有自動化設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對店長進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營運(yùn)主題活動的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營運(yùn)工作開展

職位描述：

職位描述：
1 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站長管理，輔導(dǎo)和監(jiān)督站長做好團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)站點(diǎn)完成美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)目標(biāo)，總結(jié)梳理管理人員工作中的關(guān)鍵動作，使之流程標(biāo)準(zhǔn)化并落地執(zhí)行 ；
2 人才培養(yǎng) 給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出能夠獨(dú)當(dāng)一面的美團(tuán)優(yōu)秀管理者 ；
3 管理制度 根據(jù)公司的需要協(xié)助總部制定全國的市場策略并實(shí)施落地 ；
4 優(yōu)化區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃，構(gòu)建合理的區(qū)域架構(gòu)及管理體系，組建高效的管理團(tuán)隊(duì) ；
5 資源分配 負(fù)責(zé)合理分配及調(diào)劑區(qū)域資源，保證區(qū)域整體協(xié)調(diào)發(fā)展 ；
6 團(tuán)隊(duì)搭建 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做好激勵及培訓(xùn)的組織實(shí)施，搭建區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)，為部門可持續(xù)發(fā)展提供動力 ；
7 部門協(xié)調(diào) 協(xié)同其他部門，做好協(xié)同綜效工作，并處理區(qū)域內(nèi)異常工作 。
工作地點(diǎn)：四川、重慶、全國（偶爾出差）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、搜集客戶信息，獨(dú)立開發(fā)客戶、建立及維護(hù)客戶關(guān)系、完成簽約到回款的全過程 ； 4、完成月度.季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)等工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2、了解計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)知識優(yōu)先，了解產(chǎn)品的具體使用以及場景;； 3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場情況; 5、具有優(yōu)良的市場開拓能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助所轄區(qū)域商家分析分解銷售任務(wù)； 2、所轄區(qū)域商家廣宣促銷監(jiān)督指導(dǎo)； 3、市場資源管控（①定期與經(jīng)銷商對接車輛需求計(jì)劃，②車輛發(fā)運(yùn)、調(diào)撥，③商家盤存）； 4、區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)工作； 5、商家資金管控（經(jīng)銷商授信、資金投入量、資金安全性等各方面）； 6、危機(jī)公關(guān)處理； 7、對商家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：1~5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域營銷或4S店銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、年齡：30歲以下； 4、其他：能夠適應(yīng)長期駐片區(qū)工作（根據(jù)市場需要劃分）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定整體發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及工作方案； 3、傳達(dá)、貫徹執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度及要求； 4、培養(yǎng)人才，對區(qū)域人才建設(shè)負(fù)責(zé)； 5、分析數(shù)據(jù)及提供解決方案，推進(jìn)市場工作開展。 崗位要求： 1、TOP銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn) 2、具備數(shù)據(jù)敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析及問題抓取 3、具備銷售團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)（培養(yǎng)等） 4、擅長學(xué)習(xí)新事物，舉一反三優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)則 5、強(qiáng)推動力、執(zhí)行力 6、良好的溝通、協(xié)作能力

職位描述：

在當(dāng)?shù)貨]設(shè)立辦公處，駐地銷售崗位，外勤/流動辦事(介意***)
負(fù)責(zé)重慶市場

一、薪酬福利：
1、綜合薪資=（底薪 績效獎金5-6K） 高提成 補(bǔ)貼（綜合稅前薪資8-12K）
2、提供房補(bǔ)（至少500 ）、餐補(bǔ)50元/天等福利，實(shí)行階梯式提成，業(yè)績越好，提成越高
3、入職購買五險(xiǎn)一金（廣州）

二、崗位內(nèi)容：
1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關(guān)系。
5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。

三、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳，自帶車優(yōu)先。
3、專業(yè)不限，營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮。
4、形象端正大方，陽光。
5、邏輯清晰、表達(dá)流利。
6、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓。
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就。

職位描述：

大西南片區(qū)就近分配工作地點(diǎn) 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)開發(fā)商超銷售渠道、商超門店進(jìn)店及推動產(chǎn)品銷售。 任職要求： 1、執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、能吃苦耐勞 2、具備商超、流通渠道操作經(jīng)驗(yàn)，具備區(qū)域網(wǎng)絡(luò)客情資源。 3、有洗滌、紙品衛(wèi)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4、客情好可以放寬要求,洗滌、紙品衛(wèi)品優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端市場的開發(fā)、維護(hù)；
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、生物化學(xué)、市場營銷（醫(yī)學(xué)方向）等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、善于交流溝通，執(zhí)行力好；工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有耐心和恒心。
3、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，踏實(shí)肯干，工作換動頻率低；
4、人品可靠，有可塑性；
綜合薪資=基本工資+職級工資+交通補(bǔ)助+行為績效+產(chǎn)品績效

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、 完成區(qū)域代理商開發(fā)計(jì)劃，并對渠道進(jìn)行管理維護(hù)
2、 完成公司業(yè)績指標(biāo)
3、 把控好公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
4、 及時(shí)了解市場信息并反饋給公司
5、 完成部門主管交辦的其他工作
任職要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4s店，主機(jī)廠，汽車金融公司工作經(jīng)驗(yàn)為佳
2、能獨(dú)立開展工作，良好的語言表達(dá)和溝通能力
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識
4、有駕照、能熟練使用office辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)原有客戶的拜訪維護(hù)，意向客戶的開拓挖掘，產(chǎn)品渠道開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)公司工業(yè)機(jī)器人、機(jī)械手臂，自動化生產(chǎn)線、翻轉(zhuǎn)臺等機(jī)械設(shè)備銷售；
3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃；
4.搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1. 具備城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 接受出差，具體事項(xiàng)由營銷總監(jiān)面試后安排；
3. 年齡50周歲以下
4. 熱愛銷售，主動性強(qiáng)，有自動化設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
目前出差區(qū)域?yàn)楹保幽稀⑸轿?、陜西、河?

職位描述：

1.合理規(guī)劃終端陳列，指導(dǎo)、督促及稽查終端陳列的具體執(zhí)行，并根據(jù)公司及終端需要制作培訓(xùn)課件，安排陳列培訓(xùn)與考核。 2.按公司的需求制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，制作零售培訓(xùn)課件并按計(jì)劃實(shí)施授課；培訓(xùn)各區(qū)域培訓(xùn)小幫手或大店長，指導(dǎo)和督促各區(qū)域開展培訓(xùn)工作。 3.能將零售需求運(yùn)用到品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)中，能均衡鞋服比例，合理運(yùn)用空間達(dá)到高坪效，對店鋪運(yùn)用的器架道具等能有效的管理，負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督道具物流與道具質(zhì)量。 4.按公司的銷售需求策劃促銷活動方案；按總公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單店的POP規(guī)劃、下單及執(zhí)行跟進(jìn)；并根據(jù)公司需要制作培訓(xùn)課件對店長進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司零售支持部整體統(tǒng)籌工作，管理板塊：培訓(xùn)、陳列、企劃 6、營運(yùn)主題活動的組織和跟進(jìn)，配合支持零售管理管理團(tuán)隊(duì)的營運(yùn)工作開展