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職位描述：

崗位職責(zé)：（base迪拜，負(fù)責(zé)整個(gè)中東區(qū)域） 1、開發(fā)、背調(diào)、篩選、維護(hù)、評(píng)估屬地優(yōu)質(zhì)代理資源，包括但不限于清關(guān)行、車隊(duì)和綜合物流供應(yīng)商。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價(jià)并按要求反饋。 3、梳理屬地國業(yè)務(wù)操作流程及國別資料，形成國別手冊(cè)。 4、開發(fā)屬地中資企業(yè)（工程、制造、貿(mào)易類）及國外業(yè)主單位（如基建項(xiàng)目方），獲取物流招標(biāo)信息，協(xié)助營銷參與競(jìng)標(biāo)。 5、維護(hù)中國駐外使館、商會(huì)等關(guān)系，獲取政策支持及市場(chǎng)情報(bào)。 6、維護(hù)屬地國核心客戶高層關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。 7、監(jiān)測(cè)屬地國政治、經(jīng)濟(jì)、物流行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握物流政策變化（如清關(guān)、關(guān)稅調(diào)整），定期提交市場(chǎng)報(bào)告。 8、制定并執(zhí)行屬地化品牌推廣策略，提升屬地品牌影響力。 任職要求： 1、國內(nèi)外市場(chǎng)開發(fā)和工程項(xiàng)目物資管理或物流方面的經(jīng)驗(yàn)。 2、具備扎實(shí)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住商機(jī)。 3、善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化。 4、熟練使用屬地官方語言和通用語言 上班地點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.管理各崗位架構(gòu)的設(shè)計(jì)與完成。
2持續(xù)提升營業(yè)處整體專業(yè)能力，完成戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，
4.做好營業(yè)處的日常管理工作。
崗位需求：
1.年齡28-45周歲
2.學(xué)歷大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
3.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
有制企業(yè)第一。

職位描述：

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)
算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制；
2、通過每月貨品動(dòng)銷數(shù)據(jù)提出每月貨品壓力方向、生意
機(jī)會(huì)點(diǎn)、溢缺情況分析；
3、根據(jù)全國門店的定位和級(jí)別，對(duì)期貨、現(xiàn)貨和日款商
品進(jìn)行合理配置，包括店鋪首鋪、銷補(bǔ)、調(diào)拔整合等運(yùn)
營手段提升貨品運(yùn)營效率；
4、對(duì)各專賣店貨品進(jìn)行精細(xì)化管理，包括貨品結(jié)構(gòu)分
析、調(diào)整和價(jià)格調(diào)控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期對(duì)專賣店銷售情況復(fù)盤、梳理、提報(bào)促銷活動(dòng)，
結(jié)合指標(biāo)與實(shí)際動(dòng)銷情況，提出有效建議及行動(dòng)計(jì)劃；
6、與各職能能部門橫向溝通，協(xié)調(diào)資源，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)
指標(biāo)；
了、負(fù)責(zé)專賣店的運(yùn)營管理工作，制定各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并督
促落地執(zhí)行；
8、對(duì)專賣店人員進(jìn)行禮儀話術(shù)、陳列指導(dǎo)、銷售技巧、
品牌商品功能賣點(diǎn)、行業(yè)知識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)和建立標(biāo)準(zhǔn)化培
訓(xùn)體系
9、規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正
常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄
區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各
項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有
較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力；
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力，且工作抗壓能
力強(qiáng)；
4、擁有三年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)、店鋪管理經(jīng)驗(yàn)、服裝經(jīng)
驗(yàn)、知名品牌連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（其中有兩年負(fù)責(zé)
營運(yùn)管理的職位)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 制定所轄區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算及銷售計(jì)劃，并對(duì)每月銷售計(jì)劃進(jìn)行匯總提報(bào)；

a、對(duì)月度銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計(jì)劃及年度營銷目標(biāo)達(dá)成；

b、對(duì)市場(chǎng)銷售情況分析，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂單提報(bào)；

c、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護(hù)工作；

d、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的競(jìng)品進(jìn)行分析，包括；價(jià)格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費(fèi)用，各市場(chǎng)經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場(chǎng)級(jí)別走訪，了解市場(chǎng)情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進(jìn)客情關(guān)系，以提升市場(chǎng)銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個(gè)渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價(jià)管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場(chǎng)調(diào)研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會(huì)、月例會(huì)管理及執(zhí)行

8、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡28-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關(guān)管理軟件

5、為人正直，原則性強(qiáng)，很強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，工作細(xì)致，很好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，組織管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)觀念。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定品牌在區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并落地執(zhí)行策略；
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理，完成銷售指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品推廣，提升經(jīng)銷商高端零售盈利能力；
4、 負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理；
5、 市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研，提升品牌在當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)力；
6、 承接部門各項(xiàng)工作安排，及其他部門協(xié)同工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，自配車；
2、有2年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場(chǎng)拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；
4、身高170以上，BMI不超過28；
5、有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬構(gòu)成：月薪 增量提成 招商獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

職位描述：

Role Definition
Leads and manages dealers' relationships to market company products and services and assists in the development of dealer sales capability.
Responsibilities
Understanding of business model and acting within the business process guidance on review and approval for variance programs and commercial actions.
Designing and assisting dealers on the forecast, sales/rental/used strategy planning, and sales techniques; supporting the rollout of new products.
Performing regular sales performance reviews with dealers and ensuring implementation of corrective actions where needed.
Leading the selling opportunities identification, customer satisfaction improvement and business relationship enhancement.
Skill Descriptors
Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions.
Level Extensive Experience:
61 Facilitates creation of the 'right' products and services to resolve customer business issues.
61 Fosters strong customer relationships via delivery on commitments, open communication, and on-going feedback/improvement.
61 Advises others on creating customer focused environments in various scenarios.
61 Anticipates customer needs, focusing efforts to proactively meet needs and exceed customer expectations.
61 Measures and observes customer satisfaction levels to ascertain and implement service improvement alternatives.
61 Communicates and models the criticality of customer focus as an organizational strategy.
Industry Knowledge: Knowledge of the organization's industry group, trends, directions, major issues, regulatory considerations, and trendsetters; ability to apply industry knowledge appropriately to diverse situations.
Level Working Knowledge:
61 Discusses industry-specific flagship products and services.
61 Demonstrates current knowledge of the regulatory environment for industry segment.
61 Describes the contribution of own function as it relates to the industry segment.
61 Participates in major industry professional associations; subscribes to industry-specific publications.
61 Currently works with a major industry segment and associated functions and features.
Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors.
Level Extensive Experience:
61 Reviews others' writing or presentations and provides feedback and coaching.
61 Adapts documents and presentations for the intended audience.
61 Demonstrates both empathy and assertiveness when communicating a need or defending a position.
61 Communicates well downward, upward, and outward.
61 Employs appropriate methods of persuasion when soliciting agreement.
61 Maintains focus on the topic at hand.
Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers.
Level Extensive Experience:
61 Communicates to clients regarding expectations of all parties.
61 Participates in negotiating the terms of the business relationship.
61 Conducts periodic reviews of work effort, progress, issues, and successes.
61 Maintains productive, long-term relationships with clients or vendors.
61 Creates opportunities to educate support teams on client priorities.
61 Empowers others to establish collaborative, healthy relationships.
Top Candidates Will Also Have:
Experience working with Energy and Transportation customers
Proven ability to translate challenging goals into clear action plans that deliver results
Proven strong self-starter and initiative skills, ability to work autonomously
Proven excellent listening, communication and presentation skills
Proven ability to effectively influence at all levels of dealer organizations (executives to front line)
Proven ability to work effectively in teams, making the team they are part of stronger
Demonstrated positive, can-do attitude
Additional Information:
This position will require at least 50% travel

職位描述：

1.根據(jù)戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人下達(dá)的辦事處銷售目標(biāo)和區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商資源，有效推進(jìn)區(qū)域內(nèi)年度及月度銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)與所在區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保雙方業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。 3.指導(dǎo)業(yè)務(wù)合作伙伴按照公司的標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售工作，確保銷售行為符合公司規(guī)范。 4.特殊情況處理。及時(shí)響應(yīng)店端、駐店人員或客戶提出的特殊情況與要求，提供有效的解決建議上報(bào)總部，并協(xié)助做好溝通解釋工作，確?？蛻魸M意度。 5.根據(jù)公司各部門的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，協(xié)同處理區(qū)域內(nèi)的銷售服務(wù)工作。

職位描述：

本崗位主要負(fù)責(zé)北京市相關(guān)公立醫(yī)院的開發(fā)與臨床上量工作，有皮膚科或藥品開發(fā)進(jìn)院經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮~~ 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)招聘及組建； 2. 盤點(diǎn)所轄區(qū)域公立皮膚科、私立皮膚診所、醫(yī)美醫(yī)院、皮膚管理中心等目標(biāo)客戶，制定銷售目標(biāo)； 3. 分解銷售目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具體工作思路及方案； 4．做好下屬的協(xié)訪工作； 5. 做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力； 6. 做好團(tuán)隊(duì)管理，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7. 做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通與匯報(bào)； 8. 完成自己個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷； 2. 3年以上醫(yī)藥臨床銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力； 4. 具有較好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼等

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理開展區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售工作。
2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理開展產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
3、按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料、建立客戶檔案。
5、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋。
6、負(fù)責(zé)做好銷售合同簽訂、履行、回款等管理等相關(guān)工作。

二、崗位要求：
1、35周歲以下，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上冷凍食品及相關(guān)行業(yè)銷售推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)大流通渠道、酒店、連鎖餐飲、禮品渠道等。

3、具備良好的客戶談判及客戶開發(fā)維護(hù)能力。

職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、工齡獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

職位描述：

無需考勤、無需定期匯報(bào)工作

契約工作，享受約定市場(chǎng)優(yōu)先開發(fā)權(quán)

無需投入資金，無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

無底薪，可獲得高達(dá)凈毛利40%的利益分配

免費(fèi)提供定期培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：（base阿爾及利亞，負(fù)責(zé)整個(gè)北非區(qū)域） 1、開發(fā)、背調(diào)、篩選、維護(hù)、評(píng)估屬地優(yōu)質(zhì)代理資源，包括但不限于清關(guān)行、車隊(duì)和綜合物流供應(yīng)商。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價(jià)并按要求反饋。 3、梳理屬地國業(yè)務(wù)操作流程及國別資料，形成國別手冊(cè)。 4、開發(fā)屬地中資企業(yè)（工程、制造、貿(mào)易類）及國外業(yè)主單位（如基建項(xiàng)目方），獲取物流招標(biāo)信息，協(xié)助營銷參與競(jìng)標(biāo)。 5、維護(hù)中國駐外使館、商會(huì)等關(guān)系，獲取政策支持及市場(chǎng)情報(bào)。 6、維護(hù)屬地國核心客戶高層關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。 7、監(jiān)測(cè)屬地國政治、經(jīng)濟(jì)、物流行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握物流政策變化（如清關(guān)、關(guān)稅調(diào)整），定期提交市場(chǎng)報(bào)告。 8、制定并執(zhí)行屬地化品牌推廣策略，提升屬地品牌影響力。 任職要求： 1、國內(nèi)外市場(chǎng)開發(fā)和工程項(xiàng)目物資管理或物流方面的經(jīng)驗(yàn)。 2、具備扎實(shí)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住商機(jī)。 3、善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化。 4、熟練使用屬地官方語言和通用語言

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo)，并管理業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成； 2、定期月度對(duì)階段經(jīng)營、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤，對(duì)齊與明確工作方向和思路，督導(dǎo)店鋪管理； 3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)-加盟商-總部溝通，維護(hù)良好的客情關(guān)系，保障門店運(yùn)營順暢，解決合作中的問題； 4、聯(lián)動(dòng)總部部門，推進(jìn)及監(jiān)管門店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動(dòng)指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，及時(shí)反饋。 任職資格： 1、2年以上門店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，接受全國區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力； 4、忠于職守，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚電競(jìng)區(qū)域門店運(yùn)營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項(xiàng)目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長(zhǎng)，整合各項(xiàng)資源，制度營運(yùn)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營銷活動(dòng)，確保店鋪人次、客單價(jià)、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營運(yùn)團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門對(duì)店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；能接受北京、天津、鄭州三地調(diào)配 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售營運(yùn)的管理工作，建設(shè)團(tuán)隊(duì)，拓展市場(chǎng)，管理客戶，管理產(chǎn)品，監(jiān)督成本，管理費(fèi)用，區(qū)域政府協(xié)調(diào)。 2. 承擔(dān)區(qū)域的考核指標(biāo)：盈利目標(biāo)，銷售額，毛利率，管理費(fèi)用，合理費(fèi)比，新產(chǎn)品，新市場(chǎng)，KPI進(jìn)展管理與檢查，SOP等指標(biāo)。 3. 編制年度預(yù)算，制定區(qū)域銷售管理策略及行動(dòng)計(jì)劃，制定年度KRA, AAM, 及KPI進(jìn)展目標(biāo)。 4. 管理及指導(dǎo)下屬經(jīng)理/主管人員的區(qū)域銷售管理策略及行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行月度進(jìn)展檢查及指導(dǎo)修正。 5. 區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力及激情，激勵(lì)進(jìn)步，鞭策改善。 6. 洞悉區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境，了解市場(chǎng)狀態(tài)及發(fā)展，管理經(jīng)銷商，開發(fā)及服務(wù)KA，協(xié)調(diào)政府部門。 7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 應(yīng)聘要求： 1、有知名面粉廠或油脂企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，工作年限10年以上； 2、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)識(shí)；有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 3、熟悉區(qū)域的烘焙市場(chǎng)，有食品廠、餅房等客戶資源； 4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 5、認(rèn)同公司價(jià)值觀，能遵守公司各項(xiàng)相關(guān)要求； 6、熟練操作辦公軟件；英文良好。具有非常良好的溝通談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、按時(shí)完成公司制定的月度、季度和年度銷售任務(wù)；
2、開發(fā)、培訓(xùn)和管理代理商，建立渠道系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)銷售全覆蓋；
3、拜訪重點(diǎn)客戶，建立樣板客戶群，協(xié)同拜訪意向客戶，幫助代理商達(dá)成銷售指標(biāo)；
4、收集、分析所轄區(qū)域市場(chǎng)的需求信息；
5、按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣，組織召開各種學(xué)術(shù)會(huì)議；
6、通過接受公司培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識(shí)，能夠進(jìn)行講解、培訓(xùn)等工作；
7、積極了解市場(chǎng)信息，獲取競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司制定策略提供建議和參考。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上醫(yī)藥衛(wèi)生及保健產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有口腔科、放療科、影像科及腫瘤科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉代理商管理，富有市場(chǎng)和銷售渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析判斷能力、客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4、有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作主動(dòng)積極，有極強(qiáng)的進(jìn)取精神，能在壓力下承擔(dān)工作，能適應(yīng)出差。