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職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成；
2. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化，公司各項(xiàng)營銷方案落地；
3. 分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案；
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營收銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、線上評分等；
5. 解決區(qū)域運(yùn)營中遇到的問題；
6.負(fù)責(zé)新店開荒工作；
7.培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)人才T隊(duì)建設(shè)，人才培訓(xùn)，為公司快速發(fā)展培訓(xùn)店長及優(yōu)秀員工；
8.完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.五年以上連鎖餐飲運(yùn)營區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有新店開荒經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備強(qiáng)烈的市場意識和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能夠有效應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，具備良好的決策能力；
4. 對業(yè)務(wù)運(yùn)營有深入理解，能夠在競爭激烈的環(huán)境中保持優(yōu)勢；
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略；
6. 能夠靈活處理區(qū)域運(yùn)營中的各類事務(wù)；
7.勇于承擔(dān)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 公司產(chǎn)品的直接銷售，積極開拓當(dāng)?shù)厥袌?，尋找新客戶?br />2. 協(xié)助開展區(qū)域促銷活動(dòng)，積極宣傳公司產(chǎn)品，收集當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ?br />3. 對客戶的報(bào)價(jià)、銷售訂單和合同的簽訂及跟蹤處理；
4. 對客戶的簡單技術(shù)支持服務(wù)；
5. 銷售訂單的收款和合同的對帳、收款及逾期帳款的催收；
6. 完成上級交辦的其它臨時(shí)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡26-45歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 相貌端正，談吐大方，樂于與人交往，有建立人脈資源的能力；
3. 具有良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；
4.有陌拜經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
5、此崗位必須有銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，暫不考慮0經(jīng)驗(yàn)者。
加分： 有消防智能疏散/報(bào)警/風(fēng)機(jī)/水泵等銷售經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：江西（需出差和長期駐外）
本職位為子公司湖南大唐電氣設(shè)備制造有限公司招聘，介意者***。

職位描述：

職位要求: 1、具有2-5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、形象、氣質(zhì)好，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié) 作精神; 3、閱歷不是問題，我們要做一個(gè)有素質(zhì)有魄力的銷售 公司培訓(xùn): 1、公司帶薪培訓(xùn)，讓你快速認(rèn)識行業(yè)、了解公司 2、培訓(xùn)專業(yè)的普洱茶知識和茶藝、學(xué)習(xí)市場上產(chǎn)品及市場需求分析 3、培訓(xùn)普洱茶銷售方案及推廣運(yùn)用知識 崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、站點(diǎn)的布局及新 客戶前期工作; 3、規(guī)劃區(qū)域進(jìn)行訪問客戶、跟進(jìn)客戶及給出銷售方案 公司待遇: 1.磨合期三個(gè)月，公司帶薪提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間提供吃住 2.磨合期三個(gè)月期間，公司提供無責(zé)任底薪3500元+提成(4到5個(gè)點(diǎn))。有 專人培訓(xùn)和指導(dǎo)進(jìn)入市場。(凡在公司或出差回來都包吃住)，磨合期過 后按業(yè)績拿底薪+提成(4到5個(gè)點(diǎn)) 3、公司每天提供出差費(fèi)220,作為在外面的吃住行 4.出差旅費(fèi)報(bào)銷(往返機(jī)票) 5.目標(biāo)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 6、公司每年至少一次集體旅游，可帶家屬！ 7、月休四天，節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.完成集團(tuán)公司統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容，考核合格后取得上崗資格。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)酒水、啤酒、飲料類目的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度。 3.根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，完成區(qū)域銷售指標(biāo)。 4.協(xié)助省區(qū)團(tuán)隊(duì)共同完成既定招商任務(wù)；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競品的分析。 6.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)客戶洽談、篩選及維護(hù)客戶關(guān)系，與省區(qū)經(jīng)理制定一對一客戶幫扶方案，協(xié)助客戶進(jìn)行終端市場推廣及產(chǎn)品銷售，與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 8.集團(tuán)以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.近期有2-3年啤酒銷售管理經(jīng)驗(yàn)；具備具備空白市場開發(fā)及招商經(jīng)驗(yàn)，較多的鋪貨經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)銷商幫扶經(jīng)驗(yàn)。 熟悉傳統(tǒng)快消渠道及KA超市、夜場等特殊渠道資源的運(yùn)作模式。 3.具備較強(qiáng)的市場分析能力和策劃能力，能夠指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成銷售計(jì)劃。 4.個(gè)性開朗大方，主動(dòng)性強(qiáng)，積極樂觀，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及談判能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力。 5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。 薪資構(gòu)成：底薪 績效 提成

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)，并協(xié)助經(jīng)銷商市場的銷售與推廣；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研與分析，并定期編寫市場分析報(bào)告與營銷計(jì)劃方案；

3、客戶的開發(fā)與維護(hù)；

4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、年齡要求：40歲以下；

2、學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷（農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)）；

3、工作經(jīng)歷：同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有車；

4、工作區(qū)域：松原地區(qū)；

5、有交強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好協(xié)調(diào)事務(wù)溝通能力；

6、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的吃苦精神；

7、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)戶用光伏產(chǎn)品的市場開發(fā)與客戶維護(hù)。

2、協(xié)助客戶開發(fā)下級代理商。

3、負(fù)責(zé)客戶的簽約與資料整理；

4、做好營銷活動(dòng)的推廣。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資4000元 3000元市場費(fèi)用 油補(bǔ) 業(yè)績提成。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金
3、員工福利：四天休假 帶薪年假 生日福利 節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé):
1、在上一級管理者的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷工作,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成各項(xiàng)銷售計(jì)劃、考核指標(biāo)、工作任務(wù)。為區(qū)域銷售發(fā)展的 謀劃者、組織者、推動(dòng)者、落實(shí)者,為區(qū)域完成各項(xiàng)銷售任務(wù)和 營銷安全工作的責(zé)任人。
2、規(guī)劃區(qū)域中長期發(fā)展目標(biāo)和市場布局,制定和執(zhí)行區(qū)域 營銷管理制度。擬定區(qū)域年度和月度營銷計(jì)劃、方案措施,做好 年度、月度銷售計(jì)劃的分解和落實(shí)工作。
3、統(tǒng)籌做好市場開發(fā)工作,篩選目標(biāo)醫(yī)院,完成開發(fā)任務(wù), 保持產(chǎn)品較高市場覆蓋率。參與解決開發(fā)難點(diǎn)和重點(diǎn),參與重點(diǎn) 醫(yī)院開發(fā)。新品上市年須有一定的覆蓋。為年度開發(fā)計(jì)劃完成的 責(zé)任人。
4、全面系統(tǒng)抓好銷售上量管理工作,提升業(yè)績。落實(shí)和跟 蹤標(biāo)準(zhǔn)量和目標(biāo)量銷售額達(dá)成管理,協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)和重點(diǎn)。為新 產(chǎn)品新領(lǐng)域上市銷售的推動(dòng)者、落實(shí)者。
5、建立區(qū)域?qū)W術(shù)專家隊(duì)伍,協(xié)調(diào)辦事處制定月度學(xué)術(shù)活動(dòng) 計(jì)劃,指導(dǎo)和督促實(shí)施,注重學(xué)術(shù)效果。
6、定期召開辦事處經(jīng)理(或擴(kuò)大人員會(huì)議)月度會(huì)議,根 據(jù)工作情況,可臨時(shí)召開。及時(shí)制定區(qū)域的月度和周重點(diǎn)工作計(jì) 劃,并與上一級管理者保持溝通、報(bào)告工作進(jìn)展。
7、做好區(qū)域人員配置規(guī)劃,及時(shí)招聘和引進(jìn)人員,及時(shí)滿 足市場需求和發(fā)展需要。
8、及時(shí)搜集市場和政策信息,及時(shí)提出區(qū)域營銷策略和對 策,并及時(shí)向上級匯報(bào)、溝通。
9、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作和對辦事處經(jīng)理的管理與指導(dǎo)。持續(xù)對下屬進(jìn)行營銷技能、學(xué)術(shù)、管理等方面的培訓(xùn),建立區(qū)域人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,打造一支高效率的規(guī)范化、專業(yè)化學(xué)術(shù)型的營銷隊(duì)伍。
10、督促辦事處建立和完善基礎(chǔ)性管理規(guī)定,執(zhí)行公司管理制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和銷售基礎(chǔ)管理工作。
任職資格:
1、具有 3-5 年以上辦事處經(jīng)理工作經(jīng)歷;
2、具有本科以上文化程度,醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)工作能力和豐富的醫(yī)藥營銷管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的品德與敬業(yè)精神;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作好。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)，以及銀行營銷渠道的維護(hù)，有銀行關(guān)系者優(yōu)先； 2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程； 3、運(yùn)用公司優(yōu)秀的資訊平臺為客戶提供后續(xù)的證券服務(wù)； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員招聘。 福利待遇： 1、薪酬體制：底薪（4000—6000） 業(yè)績提成 開戶獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 年度業(yè)績績效獎(jiǎng)勵(lì) 基礎(chǔ)性福利包括：五險(xiǎn)一金 帶薪年假 其他各種法定節(jié)假日； 激勵(lì)性福利包括：交通補(bǔ)貼 節(jié)日津貼 生日祝福 豐富的員工文娛活動(dòng)等。 2、提供區(qū)域經(jīng)理、市場總監(jiān)、財(cái)富總監(jiān)等晉升機(jī)會(huì)。 3、外地優(yōu)秀入職人員給予一定住宿津貼，本地入職人員外出出差給與額外福利補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；8.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；任職資格：1.年齡25~38歲，專科及以上學(xué)歷；2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力；4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；7.工作安排需要服從公司分配； 年齡要求：25-38歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：快消品提成晉升銷售

職位描述：

1、具備大專及以上學(xué)歷（市場營銷、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)、飼料加工等專業(yè)均可）； 2、1年以上飼料企業(yè)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉營銷基本知識、有一定的市場開拓的能力； 4、具備溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，忠誠守信，團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡挑戰(zhàn)自我； 5、持有C1駕照，有車，身體健康，能適應(yīng)出差。 銷售區(qū)域：吉林省內(nèi) 福利：節(jié)日福利、免費(fèi)食宿、定期體檢、五險(xiǎn) 待遇：月薪5K-10K（聯(lián)銷計(jì)酬上不封頂）

職位描述：

任職要求:
1、男女不限，年齡25-40歲，
2、自己有車 能出差
3、中專以上學(xué)歷，懂銷售，懂農(nóng)資銷售的優(yōu)先錄取
4、基本的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧
5、具有獨(dú)立開發(fā)新市場的能力
6、服務(wù)意識強(qiáng)
薪資待遇
1、基本底薪 服務(wù)老客戶（業(yè)績達(dá)成年均收入10萬左右） 新客戶開發(fā)提成
2、月均下市場15天左右 五險(xiǎn)
3、團(tuán)建旅游
4、還有除產(chǎn)品以外的多種提成 各種獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé)
1、服務(wù)老客戶不掉量
2、對接協(xié)會(huì)線上新客戶并服務(wù)好
3、開發(fā)轄區(qū)空白市場新客戶
4、完成公司規(guī)定的年度活體肥和小黑瓶（葉面肥）銷量

職位描述：

1、具備大專及以上學(xué)歷（市場營銷、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)、飼料加工等專業(yè)均可）； 2、1年以上飼料企業(yè)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉營銷基本知識、有一定的市場開拓的能力； 4、具備溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，忠誠守信，團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡挑戰(zhàn)自我； 5、持有C1駕照，有車，身體健康，能適應(yīng)出差。 銷售區(qū)域：吉林省內(nèi) 福利：節(jié)日福利、免費(fèi)食宿、定期體檢、五險(xiǎn) 待遇：月薪5K-10K（聯(lián)銷計(jì)酬上不封頂）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接受公司統(tǒng)一、系統(tǒng)化培養(yǎng)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)營銷工具的使用，營銷技能與方法；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、挖掘客戶需求，開發(fā)潛在客戶；老客戶維護(hù)，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、考評合格的人員將負(fù)責(zé)獨(dú)立區(qū)域的銷售、營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（有行業(yè)資源的可酌情放寬），專業(yè)不限，畜牧專業(yè)優(yōu)先；

2、工作年限 1 年以上，有同行業(yè)對標(biāo)公司銷售工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的優(yōu)先錄用；

3、可接受崗位出差屬性，有駕照者優(yōu)先；

4、認(rèn)同農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、吃苦耐勞精神，能夠勇于自我挑戰(zhàn)。

5、要求必須從事過反芻飼料的銷售經(jīng)驗(yàn)方可面試區(qū)域經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)的省總對所轄區(qū)域的營銷行動(dòng)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行；2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理并對重要客戶（經(jīng)銷商）進(jìn)行幫扶；3、對所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA重要零售客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理；4、對所轄區(qū)域的預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判；7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動(dòng)的落實(shí)與執(zhí)行；8、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；9、制定所轄區(qū)域費(fèi)用計(jì)劃；10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；11、對月度成果指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力；4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力；5、熟練使用word、Excel等辦公軟件。 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：快消品

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。