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職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行城市OKR管理：城市管理目標(biāo)的確定、實(shí)施、檢查、督促落地等事項(xiàng)；2、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)建立和迭代公司項(xiàng)目管理體系，以及推動(dòng)各項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)（包括項(xiàng)目計(jì)劃、立項(xiàng)、過(guò)程管控及結(jié)項(xiàng)，協(xié)調(diào)資源，減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等）；3、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常工作事務(wù)，通過(guò)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，做好準(zhǔn)確無(wú)誤的上傳下達(dá)工作；4、參與公司內(nèi)部會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議達(dá)成的重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)工作的追蹤和跟進(jìn)；5、協(xié)助督查相關(guān)部門(mén)的工作與任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)了解部門(mén)工作動(dòng)態(tài)；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，以及完成總經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。任職資格:1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)、PMO項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及項(xiàng)目管理軟件；3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力、思考力和落地性，且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，善于復(fù)盤(pán)和總結(jié)；4、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，積極主動(dòng)好學(xué)，對(duì)自己有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 職能類(lèi)別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目管理辦公軟件ppt管理會(huì)議紀(jì)要行程安排督查

職位描述：

1、建立、完善分公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)體系，包括新人、主管、績(jī)優(yōu)培訓(xùn)課程體系、師資教材管理、費(fèi)用管理、追蹤體系等，助力隊(duì)伍發(fā)展與留存。 2、對(duì)接總公司，落實(shí)新人培訓(xùn)、新人活動(dòng)管理、新人經(jīng)營(yíng)企劃相關(guān)工作；制訂新人轉(zhuǎn)化政策、方案，確保其積極有效地發(fā)揮作用；定期對(duì)所轄機(jī)構(gòu)新人轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行考核、評(píng)估為管理決策提供參考； 3、完善分公司新人、主管、績(jī)優(yōu)隊(duì)伍培訓(xùn)體系，推動(dòng)各類(lèi)培訓(xùn)班實(shí)施運(yùn)作；指導(dǎo)制定分公司分層隊(duì)伍中、短期工作規(guī)劃并督導(dǎo)落實(shí)；合理規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)教材等培訓(xùn)資源的日常管理工作；指導(dǎo)、規(guī)劃、參與總公司教材研發(fā)并有效管理和運(yùn)用培訓(xùn)管理系統(tǒng)； 4、根據(jù)總分公司的的工作規(guī)劃，制定本部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與隊(duì)伍日常管理，對(duì)本部門(mén)及下轄隊(duì)伍進(jìn)行指導(dǎo)、管理與隊(duì)伍建設(shè)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。

職位描述：

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，并取得相應(yīng)的專業(yè)四級(jí)或達(dá)到同等語(yǔ)言水平以上（英語(yǔ)為必備語(yǔ)言）；
2、熱愛(ài)外貿(mào)行業(yè)B2C，熟悉電子商務(wù)流程，為人誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛(ài)崗，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟悉亞馬遜、速賣(mài)通等網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)模式和跨境電商服務(wù)平臺(tái)，熟悉網(wǎng)上購(gòu)物和銷(xiāo)售、推廣、優(yōu)化、維護(hù)、更新技能知識(shí)，熟悉跨境電商服務(wù)平臺(tái)的操作規(guī)范和流程；
4、有國(guó)際貿(mào)易行業(yè)、跨境電商服務(wù)平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)amazon、速賣(mài)通、蝦皮及獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售工作；
2、根據(jù)公司制定的目標(biāo)，做出銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)策略完成目標(biāo)；
3、跟進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展情況，收集與分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，并制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略；
4、產(chǎn)品打造：做好產(chǎn)品生命周期管理，制定新品的落地銷(xiāo)售計(jì)劃；把控產(chǎn)品的推廣節(jié)奏和成本支出，提升銷(xiāo)量和排名；
5、進(jìn)行日常店鋪的管理與運(yùn)營(yíng)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求，進(jìn)行招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成本部門(mén)的招聘工作，面試、培訓(xùn)安排，管理等工作；
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等工作；
3.計(jì)劃組織校園招聘活動(dòng)，與高校等各個(gè)渠道發(fā)展、鞏固招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系；
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理處理內(nèi)部相關(guān)事務(wù)；
6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、周末雙休

職位亮點(diǎn)：環(huán)境好、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

職位描述：

為公司招聘公司所需人才，填充公司空缺的崗位

職位描述：

出差助理。工作內(nèi)容: 1、帶舞蹈，禮儀學(xué)員出差演繹演出，安排行程 2、維護(hù)學(xué)員，管理日常生活，以及工作上的大小事物 3，公司和表演場(chǎng)地的交接工作 薪資待遇: 1、公司免費(fèi)提供住宿，低薪3000。月薪工資3000-8000。?出差一次加100另外加提成。???????????????????????????? 2、工作時(shí)間:早上9:30-12:00下午14:00-19:00月休四天，出差工作時(shí)間晚上9：00-3：00公司會(huì)不定時(shí)舉行員工聚餐。 任職要求: 1、具有良好的職業(yè)道德。服從上級(jí)工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神、不甘于現(xiàn)狀，有激情有目標(biāo)向往。

職位描述：

高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺(tái)行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時(shí)間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個(gè)高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個(gè)人以上提成500元一個(gè)（另加每月有滿勤，話費(fèi)，社保等補(bǔ)貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個(gè)月公司有聚餐團(tuán)建活動(dòng)，法定假日有禮品，過(guò)年紅包年終獎(jiǎng)，不包吃，宿舍可以安排

職位描述：

核心職能：負(fù)責(zé)大件品牌的操盤(pán)運(yùn)營(yíng)，最終為品牌業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、產(chǎn)品價(jià)格管理：制定相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格和銷(xiāo)售政策，達(dá)成銷(xiāo)量和毛利目標(biāo)；
2、制定采購(gòu)計(jì)劃：基于銷(xiāo)售需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，管控庫(kù)存和成本，保證庫(kù)存的健康度和合理性；
3、資源獲?。簩?duì)接廠家和供應(yīng)商，獲取上游廠商資源，推動(dòng)品牌業(yè)務(wù)開(kāi)展，保證廠商業(yè)務(wù)關(guān)系穩(wěn)定，獲取更多品牌資源和返利；
4、培訓(xùn)推動(dòng)：針對(duì)不同機(jī)型的賣(mài)點(diǎn)做提煉優(yōu)化，輸出有效的培訓(xùn)材料，期間洞察調(diào)研客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，最終為培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：結(jié)合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)，策劃線上和線下吸睛的營(yíng)銷(xiāo)推廣宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年及以上的品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)或品牌運(yùn)營(yíng)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)，同行從業(yè)者優(yōu)先，手機(jī)數(shù)碼狂熱愛(ài)好者優(yōu)先；
3、具備消費(fèi)者洞察能力、信息整合和分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、賣(mài)點(diǎn)提煉能力，能夠制定和執(zhí)行有效的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容；
4、邏輯思維佳，皮實(shí)抗壓，有高度責(zé)任心。

職位描述：

主要職責(zé)： - 招聘支持：招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘程序的順利進(jìn)行； - 薪資福利管理：薪資福利政策的管理和執(zhí)行，包括員工的薪資結(jié)構(gòu)、保險(xiǎn)福利等； - 培訓(xùn)支持：培訓(xùn)體系的建立及實(shí)施培訓(xùn)。 - 績(jī)效考核管理：績(jī)效考核管理，包括績(jī)效考核制度的制定和執(zhí)行等。 - 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃及實(shí)施。 - 雇主品牌：利用各種渠道及方式提升企業(yè)雇主品牌建設(shè)。 職位要求： - 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； - 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； - 擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理模塊； - 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； - 熟練掌握辦公軟件，如Office等； - 具備良好的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立處理人事管理工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、輔導(dǎo)、管理

職位描述：

政版塊： 1、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度編制、并執(zhí)行；2、工商年檢、固定資產(chǎn)管理，印章管理、后勤保障工作； 3、辦公物品的采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)及辦公用品的保管與發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織和籌備； 5、負(fù)責(zé)接待貴賓一切相關(guān)事宜； 6、能適應(yīng)短期出差； 人事版塊： 7、負(fù)責(zé)考勤管理，新員工培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)，建立和維護(hù)人事檔案； 9、建立并執(zhí)行薪酬管理體系； 10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)； 12、有建筑公司相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者、有崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮。 任職資格： 1、熟練使用辦公室軟件； 2、又良好的溝通能力 3、形象氣質(zhì)佳，有一定文字功底； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力好，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織溝通能力強(qiáng)。 職位福利：轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保、周末單休、不加班、提供兩餐。 工作地點(diǎn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
策劃并組織實(shí)施各類(lèi)賽事/活動(dòng)的前期籌備、中期執(zhí)行、后期收尾等工作。
具體包括：
1、獨(dú)立完成賽事活動(dòng)創(chuàng)意策劃，方案、競(jìng)賽文件、手冊(cè)撰寫(xiě)擬定，協(xié)助賽事推廣活動(dòng)的組織、策劃；并把控方案推進(jìn)實(shí)施；
2、熟悉各類(lèi)賽事的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括賽程賽制設(shè)計(jì)、競(jìng)賽規(guī)則、賽事流程和現(xiàn)場(chǎng)管理等工作；
3.賽事執(zhí)行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理，保障活動(dòng)順利有序的進(jìn)行;
4、參與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入、整理等工作，協(xié)助賽事/活動(dòng)執(zhí)行效果的分析及總結(jié);
5、組織賽事/活動(dòng)收尾工作、復(fù)盤(pán)及文件歸檔;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、有大型體育文化活動(dòng)（包括體育賽事，路演活動(dòng)）的整體運(yùn)作流程、現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、體育/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬條件，熱愛(ài)體育事業(yè)；
3、具有良好的溝通能力，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成賽事活動(dòng)任務(wù)；
4、工作熱情、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、積極進(jìn)取、富有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德以及較強(qiáng)的抗壓能力。
【福利待遇】
1、待遇：薪資 福利，每月按時(shí)發(fā)放薪資；
2、福利：保險(xiǎn) 節(jié)日福利 辦公茶歇 免費(fèi)健身；
3、環(huán)境：簡(jiǎn)潔活潑的工作氛圍，專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，良好的職業(yè)晉升通道；
4、活動(dòng)：定期組織黨建、工會(huì)、團(tuán)建、學(xué)習(xí)提升等活動(dòng)。

職位描述：

職位詳情 五險(xiǎn)一金 周末雙休 朝九晚六 工資待遇:無(wú)責(zé)底新4500無(wú)責(zé)加提成月綜合工資6000 上班時(shí)間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試篩選他們的簡(jiǎn)歷對(duì)接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門(mén)完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)活潑開(kāi)朗 服從公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團(tuán)建芾薪休假 辦公室都為年輕人團(tuán)隊(duì)氛圍好 歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)具體藝術(shù)教育項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施，包括排練課程的設(shè)置、師資安排、場(chǎng)地安排布置等。

2、管理項(xiàng)目預(yù)算，確保資金的有效使用，符合公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定。

3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

5、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題。

（二）任職要求

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，音樂(lè)、舞蹈、戲劇表演等藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上藝術(shù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有劇目創(chuàng)作生產(chǎn)、演出運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有教師資格證者優(yōu)先。

3、個(gè)人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，善于溝通，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，熱愛(ài)藝術(shù)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能靈活處理、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，對(duì)藝術(shù)教育培訓(xùn)行業(yè)有相應(yīng)的了解。

4、可適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

職位描述：

年齡要求：18-28歲 工作時(shí)間:09:00-18:00,做六休一, 性格開(kāi)朗熱情有耐心，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生??薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)3000底薪+提成 三:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)和求職者溝通,人事負(fù)責(zé)公司人員招聘和崗位安排收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選 四:工作時(shí)間朝九晚六(中午休息1.5個(gè)小時(shí))消息時(shí)間靈活,法定節(jié)假日正常