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職位描述：

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.與團(tuán)隊(duì)密切合作，開(kāi)發(fā)適合個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)內(nèi)容。 3.有效管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)培訓(xùn)日歷，確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效利用。

任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠清晰表達(dá)培訓(xùn)需求。 2.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.擁有良好的項(xiàng)目管理技能，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持優(yōu)先級(jí)。 4.具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 5.對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展趨勢(shì)有深入理解，能夠引入新元素以提升培訓(xùn)質(zhì)量。

班車地點(diǎn)：1號(hào)線蓮花路，9號(hào)線松江新城，松江體育中心

職位描述：

肯德基總部直聘全職兼職服務(wù)員，上?？系禄T店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！【工作地點(diǎn)】：上?？系禄T店就近分配【您可以享受】：1、上?？系禄T店就近分配，無(wú)試用期，無(wú)押金2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐3、工作時(shí)間靈活。兼職：根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，4-8小時(shí)均可，做兼職需要繳納社保。全職：滿180小時(shí)會(huì)有360的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?。4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間，大專學(xué)歷在畢業(yè)前可升遷為儲(chǔ)備經(jīng)理6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開(kāi)放的空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全。7、招募年齡18-45周歲.原標(biāo)題：《上海松江區(qū)肯德基社會(huì)兼職學(xué)生工就近分配》

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)績(jī)效管理制度建設(shè)及績(jī)效考核執(zhí)行作業(yè)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件、制度及通知的草擬； 4、負(fù)責(zé)普工招聘及外包公司對(duì)接； 5、負(fù)責(zé)人工費(fèi)用預(yù)決算、銷售系統(tǒng)薪資異動(dòng)、獎(jiǎng)金審核報(bào)批及其他事項(xiàng)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類臨時(shí)性工作。 任職條件：

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)候選人過(guò)往經(jīng)驗(yàn)匹配產(chǎn)品線，包括食品農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、計(jì)量校準(zhǔn)、汽車及電子檢測(cè)、日用消費(fèi)品檢測(cè)、醫(yī)療器械檢測(cè)、電池及儲(chǔ)能檢測(cè)等產(chǎn)品線。
2、參與長(zhǎng)三角市場(chǎng)調(diào)研，包括但不限于市場(chǎng)容量、客戶需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等。
3、獨(dú)立拜訪客戶、溝通與澄清需求、組織標(biāo)書(shū)及技術(shù)方案編制、商務(wù)談判及合同簽訂、關(guān)注檢測(cè)進(jìn)度與交付質(zhì)量，并跟進(jìn)回款。
4、開(kāi)展客戶關(guān)系管理，建立并定期維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，與客戶保持良好密切溝通，不斷提高占有率。
5、利用有效的管理工具和方法，有計(jì)劃的對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的銷售人員的工作進(jìn)行安排、跟進(jìn)、評(píng)估和調(diào)整。
6、定期分析匯報(bào)銷售情況與改進(jìn)措施，包括但不限于銷售額、客戶反饋、市場(chǎng)情況等。利用具有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售策略指導(dǎo)、督促銷售人員完成目標(biāo)，拓展市場(chǎng)占有率。
7、基于自身能力在檢測(cè)服務(wù)外，為客戶提供相關(guān)支持和增值服務(wù)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），食品、電子、汽車、計(jì)量、醫(yī)療器械、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上檢測(cè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉測(cè)試業(yè)務(wù)流程，有大客戶成功開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中有行業(yè)資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、編制項(xiàng)目計(jì)劃（可行性、可操作性、合理性）； 2、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施，主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的項(xiàng)目會(huì)議，并形成風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)機(jī)制； 3、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控：項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、把握好監(jiān)控頻率、處理突發(fā)事件；監(jiān)督項(xiàng)目小組相關(guān)人員工作的完成情況； 4、與客戶保持良好溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項(xiàng)目相關(guān)事宜，對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題要形成問(wèn)題清單并及時(shí)解決反饋相關(guān)部門； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算、推進(jìn)工作，質(zhì)量監(jiān)控，樣品跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景,； 2、汽車及零配件行業(yè)，制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉項(xiàng)目管理流程、ITAF16949體系的優(yōu)先考慮，辦公軟件運(yùn)用熟練； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，靈活應(yīng)變； 5、踏實(shí)認(rèn)真進(jìn)取，有責(zé)任心，有拼搏及團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

工作職責(zé):
1、完成年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)食品、農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)食品領(lǐng)域終端大客戶開(kāi)發(fā)；通過(guò)大客戶關(guān)系維護(hù)開(kāi)發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

任職資格:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上食品、農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備食品檢測(cè)相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)核算制度進(jìn)行日常費(fèi)用核算工作；
2、根據(jù)授權(quán)體系具體要求及其他各審批標(biāo)準(zhǔn),對(duì)費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行初步審核及對(duì)出納崗位工作的稽核；
3、對(duì)每日流轉(zhuǎn)的各類費(fèi)用單據(jù)及時(shí)入賬，做到日清日畢；
4、員工及供應(yīng)商應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的追蹤；
5、部分供應(yīng)商應(yīng)付賬單的審核確認(rèn)、憑證整理裝訂、合同備案及歸檔；
6、完成各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的帳務(wù)處理工作；
7、及時(shí)與銀行、現(xiàn)金出納核對(duì)當(dāng)日資金與實(shí)際費(fèi)用單據(jù)情況；
8、及時(shí)、準(zhǔn)確地將所有憑證錄入賬套，按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)確?？颇繗w集準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一；
9、及時(shí)根據(jù)核算主管審核后的憑證對(duì)錯(cuò)誤憑證進(jìn)行沖銷和修改，并對(duì)沖銷和修改事項(xiàng)進(jìn)行沖銷說(shuō)明；
10、根據(jù)銀行收支明細(xì)及企業(yè)銀行存款明細(xì)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并對(duì)編制過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與銀行出納反饋處理；
11、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、證券、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 持有會(huì)計(jì)上崗證；
4、 良好的溝通能力和延展性思維；
5、 能熟練使用Excel/Access數(shù)據(jù)庫(kù)及SAS，SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部工作，主持車間例會(huì)；
2、 負(fù)責(zé)核對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保完成計(jì)劃；
3、 做好整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，評(píng)估車間產(chǎn)能，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約生產(chǎn)成本；
4、 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，監(jiān)督檢查車間員工的工作；
5、 完成工時(shí)核算；
6、 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)6S管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保安全生產(chǎn)；
7、 落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量以及杜絕質(zhì)量、安全事故的發(fā)生；參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施；
8、 全面了解掌握車間機(jī)器設(shè)備的日常運(yùn)行情況，并負(fù)責(zé)組織對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的檢點(diǎn)、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)的影響；
9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具的設(shè)計(jì)；
10、 做好崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力和凝聚力；
11、 參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和流程，確保生產(chǎn)工作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化；
12、 及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出解決方案。
13、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷，具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 有大局觀，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)作能力；
3、 擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和壓力承受能力，能快速準(zhǔn)確的處理各種問(wèn)題；
4、 熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 銷售訂單的審核
2. 根據(jù)MRP要求控制物料和半成品庫(kù)存
3. 確保根據(jù)銷售要求及時(shí)交貨
4. 按處理方案進(jìn)行不合格品的處理
5. 根據(jù)庫(kù)存級(jí)別要求保證安全庫(kù)存
6 領(lǐng)導(dǎo)要求的其他任務(wù)


任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2. 具備5年以上汽車零部件行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉ERP ，電腦辦公自動(dòng)化軟件操作熟練
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)線每日生產(chǎn)進(jìn)度
2、改善生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提升生產(chǎn)效率
3、人員管理、安全及現(xiàn)場(chǎng)6S管理
4、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)會(huì)議，保證生產(chǎn)產(chǎn)量保質(zhì)保量完成
崗位要求
1、制造行業(yè)5年以上，有帶團(tuán)隊(duì)100人以上經(jīng)驗(yàn)
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，較好的溝通能力
3、積極熱情、吃苦耐勞，能接受適量加班
五險(xiǎn)一金、團(tuán)建、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

1、合理準(zhǔn)確的各產(chǎn)品成本核算，做好成本控制，保證各個(gè)成本項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)優(yōu)化，

2、負(fù)責(zé)錄入和編制成本報(bào)表

4、庫(kù)存核對(duì)存貨盤點(diǎn)管理、固定資產(chǎn)管理

5、核查出入庫(kù)匯總統(tǒng)計(jì)，做到賬實(shí)相符

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種形態(tài)成本核算、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)制造行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉操作office辦公軟件，熟練使用金蝶K3、oracle等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；

3、踏實(shí)肯干，有責(zé)任心。

工作餐、五險(xiǎn)一金、工作餐、商保、體檢、拓展團(tuán)建、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

1、熟悉模切行業(yè)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

2、組織建立和完善生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門架構(gòu)及崗位職責(zé)。

3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的出勤、計(jì)劃、工藝、設(shè)備及人員管理;
.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃; 維持產(chǎn)品質(zhì)量; 維持高生產(chǎn)效率;維持紀(jì)律、士氣、人員訓(xùn)練、改善提案; 生產(chǎn)物料管理。

6、強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。

7、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

8、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的品質(zhì)及技術(shù)保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。

10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S 管理，減少生產(chǎn)時(shí)間的浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率和提高產(chǎn)品品質(zhì)

職位描述：

【公司介紹】海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年，是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國(guó)直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念，以創(chuàng)新為核心，改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù)，提倡個(gè)性化的特色服務(wù)，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)；在管理上，倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀，為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實(shí)施人性化和親情化的管理模式，提升員工價(jià)值。二十多年來(lái)，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽(yáng)、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等200多個(gè)城市擁有數(shù)千家直營(yíng)餐廳?，F(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘正式工、鐘點(diǎn)工、實(shí)習(xí)生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實(shí)習(xí)生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無(wú)不良嗜好和記錄，無(wú)明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 上海海底撈全勤每月保底工資4500-4700，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外），有五險(xiǎn)一金，月休4天，法定節(jié)假日三倍薪資。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員/傳菜員--服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場(chǎng)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司等。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址一：上海市松江區(qū)榮樂(lè)中路平高大廈11層1107號(hào) 乘車路線：換乘地鐵11號(hào)線到松江體育中心下車2號(hào)出口，步行100至平高大廈11層 面試地址二：上海市寶山區(qū)楊行鎮(zhèn)紅林路2號(hào)——新寶中心辦公樓10層 乘車路線:換乘地鐵1號(hào)線到寶安公路站下車3號(hào)口出站，步行80米至新寶中心十樓 面試地址三：上海市浦東新區(qū)龍陽(yáng)路海底撈2樓 乘車路線：換乘地鐵2、7號(hào)線到龍陽(yáng)路站下車（6號(hào)出口）右轉(zhuǎn)步行50米乘坐電梯上2樓（星葉草美發(fā)）對(duì)面 七、【工作地址】 上海海底撈門店共有100余家，均可就近安排！

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃和招聘流程 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人才需求計(jì)劃及人才儲(chǔ)備方案,確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人員規(guī)模 3、進(jìn)行面試評(píng)估工作,并完成簡(jiǎn)歷篩選與推薦等招聘渠道建設(shè)工作 4、完善公司人力資源管理體系,包括建立和完善各模塊的管理制度,監(jiān)督執(zhí)行制度并進(jìn)行改進(jìn) 5、對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,并對(duì)現(xiàn)有員工的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督 6、負(fù)責(zé)日常薪酬核算工作,協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核工作 7、負(fù)責(zé)組織編制公司員工手冊(cè)以及各項(xiàng)規(guī)章制度,審核員工合同及解除協(xié)議 8、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)等工作 9、做好員工關(guān)系管理工作,處理各類突發(fā)事件 10、配合各部門完成其他相關(guān)工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下 2.5-10年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 4.熟練使用辦公軟件 5.良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心 6.具有親和力和良好的職業(yè)道德操守,能承受較大的工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé):
一、EHS體系文件執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行EHS體系文件落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司日常隱患排查和跟蹤隱患整改情況； 3、負(fù)責(zé)特殊作業(yè)和外來(lái)人員施工證的審批和發(fā)放； 4、落實(shí)新員工入職安全教育培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)安環(huán)例會(huì) 6、負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求月報(bào)要求收集、匯總；
二、環(huán)境管理
1、負(fù)責(zé)危廢倉(cāng)庫(kù)管理和委外聯(lián)系處置； 2、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)收集、匯總、監(jiān)督各部門產(chǎn)廢信息確認(rèn)；
三、應(yīng)急和活動(dòng)
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)要求響應(yīng)應(yīng)急處置； 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展EHS相關(guān)活動(dòng)；
四、門衛(wèi)管理
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門衛(wèi)室的管理和記錄工作； 2、負(fù)責(zé)門衛(wèi)上報(bào)異常情況的處理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)收集收發(fā)快遞信息統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)制度和文件記錄執(zhí)行情況；

崗位要求：
1、安全、環(huán)保專業(yè)本科或大專，具有EHS崗位相關(guān)證書(shū)；
2、具有安全、危化證書(shū)或中級(jí)注冊(cè)安全工程師；
3、具有EHS相關(guān)項(xiàng)目新、改、擴(kuò)經(jīng)驗(yàn)；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
班車地點(diǎn)：1號(hào)線蓮花路，9號(hào)線松江新城，松江體育中心

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假