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職位描述：

崗位職責：
1、 負責所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達的銷售指標；
2、 管理所轄區(qū)域的銷售團隊，指導、檢查、監(jiān)督其完成銷售計劃；
3、 積極維護所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時反饋市場信息。


應(yīng)聘要求：
1、 生物學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗，具有高通量二代測序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗者或生命科學類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 英語四級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書面表達能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；
5、 工作積極主動，嚴謹仔細，誠實可靠，責任心強，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

工作職責:
1、根據(jù)部門的經(jīng)營目標，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營指標，將指標分解到各店鋪，并確保銷售任務(wù)的有效達成。
2、加強店鋪的管理與培訓，提高終端經(jīng)營效益。
3、對店鋪的貨品狀況及時分析，并提出貨品調(diào)整的建議。
4、新店開業(yè)的籌備與扶持工作。
5、終端店鋪巡店計劃的有效執(zhí)行。
6、解決店鋪日常反饋的工作問題。
任職要求:
1、3年以上品牌服飾企業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，懂服裝陳列，有終端銷售經(jīng)驗；
2、可以獨立開展店鋪的營運指導和人員的培訓工作；
3、有良好的談判能力，善于整合資源，有特強的執(zhí)行力。
4、能適應(yīng)出差。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、免費停車

職位描述：

工作職責： - 負責所轄線下團隊實施各營運計劃，確保營業(yè)額目標實現(xiàn)； - 負責所轄店鋪營運，提高區(qū)域零售能力及營運水平； - 監(jiān)督并管理區(qū)域內(nèi)各級員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，確保店鋪營運標準及服務(wù)水平達到公司要求； - 了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關(guān)信息 - 協(xié)助店鋪商業(yè)活動， 與商場物業(yè)建立良好聯(lián)系 - 了解加盟流程，負責外地市場加盟推廣 要求： - 年齡28-38歲，學歷不限； - 具備5-7年以上線下區(qū)域、門店管理經(jīng)驗，及具備至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗； - 對美業(yè)有濃厚的興趣，關(guān)注流行趨勢，有一定的審美能力； - 熟練操作基本計算機辦公軟件； - 能具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1、獨立或帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域內(nèi)各渠道經(jīng)銷商架構(gòu)的搭建和優(yōu)化；

2、帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)銷商做好區(qū)域分銷、渠道下沉、網(wǎng)點拓展的工作；

3、負責重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂；

4、負責所屬區(qū)域銷售跟進、銷售分析工作，提升公司銷售業(yè)績；

5、對區(qū)域進行全面管理，完成月度、季度以及年度銷售目標以及其他任務(wù)；

6、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品費用預(yù)算的編制和管理工作；

7、對行業(yè)、市場、用戶需求、竟爭對手等方面定期、不定期做出分析報告，為公司的市場方向、產(chǎn)品開發(fā)提供建議。

任職要求:

1、乳制品相關(guān)快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、2年及以上管理經(jīng)驗，有經(jīng)銷商開發(fā)及KA賣場對接經(jīng)驗；

3、大專及以上學歷，本科學歷優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責： 1．依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區(qū)域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2．跟進加盟店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等店鋪的全程運營工作； 3．貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充； 4．跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注客戶日、周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導； 5．收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6．進行定期的巡店督導工作； 7．定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 8．客戶關(guān)系維護工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 9．及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1．有3-5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 崗位職責： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標，領(lǐng)導所轄區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施； 2.負責門店貨品存貨管理、貨品的品類規(guī)劃，對門店貨品周轉(zhuǎn)進行合理的控制； 3.負責督導店鋪提升管理水平，帶動分店內(nèi)部專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)內(nèi)部人才； 4.門店營銷活動籌備與管理，制訂營銷策略、并實施組織開展，提升門店銷售； 5.負責所轄市場開發(fā)計劃的執(zhí)行，解決市場開發(fā)中的疑難問題，開發(fā)策略的檢查、跟進與修訂等。 任職要求： 1.具有5年以上珠寶零售行業(yè)工作經(jīng)驗、具有較強的洞悉珠寶行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的技能和珠寶行業(yè)綜合分析能力； 2.具有2年以上團隊管理經(jīng)驗，有較強的組織、計劃、管控、協(xié)調(diào)、人際交往能力； 3.具備處理政府關(guān)系及大型企業(yè)商務(wù)關(guān)系的成功經(jīng)驗； 4.積極向上，溝通協(xié)調(diào)、談判能力強，事務(wù)處理能力，專業(yè)知識豐富。

職位描述：

崗位職責： 1)熟悉并了解上海中高考學情考情，并能展開相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓，并組織業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識的考試，給出指導意見； 2)上海各校區(qū)的業(yè)績指標完成推進工作，各類資源轉(zhuǎn)化的盯對及跟進，輔助支持校區(qū)相關(guān)招生工作，促進指標達成； 3)推進各校區(qū)主要招生的課程、產(chǎn)品、項目，并給出指導意見，整理分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù)報表并且完成項目的銷售指標； 4)獨立完成業(yè)務(wù)崗位相關(guān)SOP標準化文件的梳理、撰寫及執(zhí)行推進工作，并不斷迭代優(yōu)化。 5)參與支援相關(guān)營銷類大型市場講座活動； 6)完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1）大?；蛞陨蠈W歷，2

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行，定期檢視；
2.組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成；
3.負責營業(yè)部內(nèi)的培訓、各類活動組織，對經(jīng)營指標負責；
4.參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5.負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質(zhì)把控；
任職要求：
年齡：28 - 45 歲，學歷：大專及以上
1.5 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2 年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30 人 團隊）；
2.具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力；
4.擅長從 0 到 1 的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等；
職業(yè)素養(yǎng)：
1.高度敬業(yè)，善于溝通、敢于擔當；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；
2.具備強烈的結(jié)果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
福利待遇：
1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2.管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；
3.基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；
4.整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎；
5.周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）；