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職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；

任職要求：
1、18-50周歲，男女不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機APP軟件，會使用手機導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能力；
4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強

職位福利：帶團隊、通訊補助、全勤獎、高溫補貼、彈性工作、無官僚風(fēng)氣、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)總賬管理、財務(wù)分析工作，提供準確的財務(wù)月報及經(jīng)營情況表等報表； 2、負責(zé)審核各類明細賬、總賬、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計報表，保證賬務(wù)處理的正確； 3、負責(zé)月報、季報、半年報和年度會計決算工作，并及時準確地編制決算報表； 4、負責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作。 任職要求： 1、會計、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備從業(yè)資格； 2、2年以上連續(xù)財務(wù)會計工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、思路清晰、反應(yīng)敏捷、良好的溝通能力； 4、上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有原則、有責(zé)任心。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1.具備研發(fā)培訓(xùn)能力，并且能夠推動培訓(xùn)的落地實施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營運端，進行專項輔助導(dǎo)及目標達成的支撐動作，可進行量化檢驗。
3.具備合作性精神，有學(xué)習(xí)新鮮事物的能力，能對確定的目標具備計劃性思維有效落實。
4. 組織和實施店員的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等；
5. 根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營運管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗；
2、具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達和溝通能力；
4、了解時尚潮流、搭配優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述 1、負責(zé)審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書； 2、負責(zé)高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等優(yōu)惠資質(zhì)的認定、復(fù)審、年審以及研發(fā)費用加計扣 除的備案； 3、完成年度審計以及年度所得稅匯算清繳工作； 4、負責(zé)與稅務(wù)局溝通，維護公司與稅務(wù)機關(guān)的日常關(guān)系； 5、搜集和分析國家、地方稅務(wù)政策，為公司各部門提供稅務(wù)建議； 6、協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理參與集團整體稅務(wù)籌劃，提出改進建議，以不斷降低稅務(wù)風(fēng)險。 7、對財務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門提出的稅務(wù)問題及時提供咨詢建議。 崗位要求 1、 全日制本科學(xué)歷以上，會計或稅務(wù)專業(yè)，具有CICPA或ACCA或AICPA或CTA資格； 2、 具有四大會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 具有至少3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)經(jīng)驗為佳； 4、 工作認真細心、責(zé)任心強、為人正直，能承擔壓力，愿意接受新的挑戰(zhàn)； 5、 具有良好的團隊協(xié)作精神、團隊管理經(jīng)驗、良好的溝通能力和服務(wù)意識； 6、 英語讀寫熟練，文字表達能力強； 7、 熟練掌握Microsoft Office，有ERP工作經(jīng)驗為佳。

職位描述：

DUTIES

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)服務(wù)區(qū)域機構(gòu)需求，為區(qū)域機構(gòu)提供端到端的招聘服務(wù),負責(zé)招聘崗位的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試/復(fù)試組織，面試測評，背景調(diào)查，錄用審批和入職手續(xù)的全流程工作；
2、維護公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的拓展，渠道招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；負責(zé)公司人才庫建設(shè)，做好服務(wù)區(qū)域機構(gòu)的招聘方面的服務(wù)管理工作；
3、建立并維護重點高校校園關(guān)系，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性，提升太保產(chǎn)險校園雇主品牌影響力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上保險行業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗或3年以上校園招聘項目經(jīng)驗，有搭建過招聘體系者優(yōu)先，熟悉各種招聘渠道及招聘全流程且能把控住流程中細節(jié)工作，熟悉MOKA招聘系統(tǒng)優(yōu)先。
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行力及溝通談判能力，有專業(yè)、系統(tǒng)的招人、人才識別能力，有批量職位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、非常強的責(zé)任心和自驅(qū)力、對招聘工作熱情、主動、抗壓能力強。
(本崗位base上海營運分中心，隸屬集約招聘運營團隊)

職位描述：

崗位職責(zé)： （一）采購計劃管理 1.牽頭制定年度/季度/月度采購計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保任務(wù)按時完成。 2.主導(dǎo)非生產(chǎn)性采購全流程（方案制定、供應(yīng)商開發(fā)、談判、履約跟進等），保障流程合規(guī)。 （二）跨部門協(xié)作與需求對接 1.對接各部門需求，組織協(xié)調(diào)會明確標準與優(yōu)先級，推動需求與采購策略匹配。 2.協(xié)調(diào)財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)部資源，解決執(zhí)行問題，保障項目高效推進。 （三）供應(yīng)商全生命周期管理 1.完善供應(yīng)商管理體系，負責(zé)準入審核、定期評估與優(yōu)化，維護優(yōu)質(zhì)合作關(guān)系。 2.組織考察與績效評審，推動供應(yīng)商提升服務(wù)質(zhì)量與供貨穩(wěn)定性。 （四）成本控制與風(fēng)險管理 1.分析成本結(jié)構(gòu)，制定并實施降本策略，確保成本優(yōu)于市場水平。 2.識別采購風(fēng)險并制定預(yù)案，保障供應(yīng)鏈安全。 （五）流程優(yōu)化與制度執(zhí)行 1.監(jiān)督流程執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)提出流程優(yōu)化建議，提升效率與規(guī)范性。 2.執(zhí)行采購制度，確保各環(huán)節(jié)合規(guī)。 任職資格： （一）經(jīng)驗要求 1.5年以上采購工作經(jīng)驗，1年以上管理崗經(jīng)驗優(yōu)先，半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉采購全流程，有大型采購項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。 （二）專業(yè)技能 1.具備供應(yīng)商管理、成本分析、商務(wù)談判能力，可獨立制定采購方案與策略。 2.了解《招投標法》《合同法》，具備風(fēng)險識別與應(yīng)對能力。 3.具備數(shù)據(jù)整理與分析能力。 （三）職業(yè)素養(yǎng) 1.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，可推動需求落地與問題解決。 2.工作嚴謹細致，注重合規(guī)與流程執(zhí)行，抗壓能力強，能應(yīng)對多線任務(wù)。 3.具備供應(yīng)鏈優(yōu)化思維，主動挖掘成本節(jié)約與效率提升空間。 （四）學(xué)歷與資質(zhì) 1.具有研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.持 CPSM、CIPS、CPPM 等認證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： （一）宣傳管理 1.制定宣傳計劃及文化建設(shè)方案，提升企業(yè)形象。 2.策劃組織宣傳活動，負責(zé)活動全程執(zhí)行、復(fù)盤與總結(jié)。 3.維護與政府、合作伙伴等公共關(guān)系，管理宣傳渠道日常運營，協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障宣傳工作順暢有序推進。 （二）內(nèi)容創(chuàng)作與運營 1.撰寫公司重要文稿，確保內(nèi)容準確、專業(yè)。 2.負責(zé)公司自媒體平臺（微信公眾號、視頻號等）內(nèi)容運營與發(fā)布，提升平臺影響力與粉絲活躍度。 3.策劃、設(shè)計與制作宣傳品，管理宣傳資料并及時整理歸檔。 （三）行政事務(wù)管理 1.處理公司資質(zhì)申報維護、政府對接統(tǒng)計及年報協(xié)助工作。 2.協(xié)調(diào)部門間工作對接，協(xié)助公章、文件流轉(zhuǎn)等行政事務(wù)。 3.落實部門安全考核與安全生產(chǎn)工作，保障運營安全。 任職資格： 1.3年以上宣傳、行政相關(guān)工作經(jīng)驗。有活動策劃、新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有國企、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 3.具備扎實文字功底，熟練運營公眾號、視頻號等新媒體，掌握影像采集與編輯技能。熟悉行政流程，熟練使用辦公軟件。 4.政治立場堅定，溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力強，工作細致負責(zé)，抗壓且具創(chuàng)新思維。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級部門工作： 協(xié)助部門經(jīng)理制定工作計劃，建立全面的運營平臺； 2.業(yè)務(wù)目標與職責(zé) （1）采購管理：負責(zé)組織、指導(dǎo)、控制生產(chǎn)過程中的資源調(diào)配，以達到公司設(shè)定的產(chǎn)能、產(chǎn)量及質(zhì)量標準，并有效控制生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。通過談判和合同管理降低采購成本，提高供應(yīng)商準時到貨率，并定期審核和考核供應(yīng)商表現(xiàn)。 （2）封裝加工：基于1 3銷售計劃，負責(zé)公司封裝委外加工業(yè)務(wù)，確保年度和月度銷售目標的達成，持續(xù)降低采購成本。 （3）圓片委外加工：同樣根據(jù)1 3銷售計劃，負責(zé)圓片委外加工采購任務(wù)，確保年度和月度銷售目標的實現(xiàn)并降低采購成本。 （4）測試委外加工：依據(jù)銷售計劃，承擔產(chǎn)品測試委外價格業(yè)務(wù)，保證按時交貨，同時致力于降低儲運成本。 3. 提供運營統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總和分析 （1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：為各業(yè)務(wù)組提供必要的支持，并對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總。 （2）數(shù)據(jù)分析：定期（月度、季度、年度）對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行深入分析，識別改進點，提出優(yōu)化建議，支持決策制定。 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的各項任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；電子信息、半導(dǎo)體、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)技能及解決問題的能力，了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 3.較強的數(shù)據(jù)分析能力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；反應(yīng)敏捷；抗壓性強； 4.優(yōu)秀的候選人有留用機會。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)項目部門項目經(jīng)理的工作管理，確保項目經(jīng)理的項目計劃進度、質(zhì)量、安全、成本控制及工程回款；
2.負責(zé)項目部門運作流程、規(guī)章制度及實施規(guī)范的編制；
3.負責(zé)項目方案選擇，指導(dǎo)項目經(jīng)理對項目過程中的材料清單和報驗資料進行整理；
4.指導(dǎo)項目經(jīng)理組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收；
5.指導(dǎo)項目經(jīng)理實施計劃的編制和執(zhí)行，確保施工方案落實；
6.合理分析處理項目中遇到的非標準性問題，妥善進行問題交流和引導(dǎo)相關(guān)部門支持解決；

職位要求：
1. 有具備二級或一級建造師證書資格優(yōu)先考慮
2. 大專及以上學(xué)歷（全日制）,機電工程、計算機、自動化、通信等相關(guān)專業(yè)，5年工作經(jīng)驗；（可變化）
3.要求熟練使用CAD軟件，以及相關(guān)工作所需軟件；
4.二年以上弱電項目或自控項目現(xiàn)場綜合管理工作經(jīng)驗；（可變化）
5.有具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具備智能化項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.具備實驗室項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.具有積極的態(tài)度和團隊合作精神，良好的溝通和自學(xué)能力，富有激情；

職位描述：

外賣站點直招送餐員，外賣員，騎手
【全職工作時間】
10:30—14:00
16:30—20:00
8小時工作制，多勞多得，工作輕松，氛圍好
【薪資待遇】
配送費收入?yún)⒖迹喝站?00—600元
月度正常干：8500-15000元/月
多勞多得！上不封頂！
【福利待遇】
1、站點提供車輛。
2、入職即辦理商業(yè)保險。
3、老師傅單王，手把手培訓(xùn)，帶你成為新單王。
4、工齡補貼、高溫補貼、沖單獎勵、距離補貼、大額單補貼、夜宵補貼、大額訂單、重量補貼、星級騎手獎勵
等，多重收入。
5、免費健康證。
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)系統(tǒng)分配的外賣訂單；
2、準確將餐品訂單送到客戶手中；
【應(yīng)聘條件】
1、身份證年齡18-45周歲，男女不限，身體健康。
2、無需行業(yè)經(jīng)驗，踏實肯干。
3、面試請攜帶好本人身份證，健康證回執(zhí)單，本人銀行卡。
【升職空間】
騎手——隊長——運營——站長——城市經(jīng)理！
給自己一個嘗試的機會，展現(xiàn)出一個不一樣的你~~

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達的銷售指標；
2、 管理所轄區(qū)域的銷售團隊，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計劃；
3、 積極維護所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時反饋市場信息。


應(yīng)聘要求：
1、 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗，具有高通量二代測序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗者或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 英語四級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書面表達能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；
5、 工作積極主動，嚴謹仔細，誠實可靠，責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的面包烘焙師將負責(zé)制作各種高口感和風(fēng)味的面包，以滿足我們的客戶需求。主要職責(zé)包括：
- 制作各種口感和風(fēng)味的面包，如法棍、面包圈、吐司等；
- 根據(jù)訂單需求，制作新品并保持現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量；
- 負責(zé)面包配方和製作過程的控制，確保產(chǎn)品符合高標準；
- 按照要求，對原材料和設(shè)備進行采購；
- 負責(zé)烘焙房的管理和清潔，以確保烘焙房始終保持干凈和衛(wèi)生；
- 參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能和知識；
- 保持對客戶的高度關(guān)注，以確保客戶滿意度。
職位要求：
- 熟練掌握面包烘焙的基本技巧和流程；
- 對烘焙食品的熱情和積極性高；
- 不限工作經(jīng)驗，歡迎新手加入；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
- 能夠輪班上班，具備全天候工作效率；
- 有食品行業(yè)的背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)用全自動咖啡機制作飲品，有無經(jīng)驗均可。
任職要求：男女不限，20-33歲，明顯部位無大面積紋身
工作時間：每天6-10小時，排休，長白班
薪資待遇：時薪29元
工作地址：全市就近分配
晉升空間：店員—值班經(jīng)理—副店長/店長