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職位描述：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)相關(guān)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)中心行政后勤管理要求，負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)制度的起草，修訂各類行政制度的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)各部門行政相關(guān)制度的檢查及監(jiān)督，及時反饋執(zhí)行與檢查的結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)公司本部的各類合同整理、上傳；

5、負(fù)責(zé)對公司本部的固定資產(chǎn)定期進(jìn)行盤點(diǎn)、調(diào)撥、報廢、上傳工作；

6、負(fù)責(zé)對公司信息進(jìn)行收集；對行業(yè)監(jiān)管平臺項(xiàng)目信息更新；

7、負(fù)責(zé)公司本部的日常人員來訪、來電接聽、信息發(fā)送等工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線財務(wù)流程的設(shè)計(jì)，管理。完成客戶及供應(yīng)商的生命周期管理，不限于供應(yīng)商及客戶的入駐，合同條款設(shè)計(jì)，結(jié)算及稅務(wù)和資金條款制定，對賬及收付款審批等，及時、準(zhǔn)確的為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財務(wù)支持。負(fù)責(zé)新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)場景的全鏈路財務(wù)鏈路設(shè)計(jì)，從財稅資金等視角提出最優(yōu)方案。 2、 負(fù)責(zé)結(jié)算流程運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善結(jié)算系統(tǒng)功能，提升結(jié)算效率，提高整體財務(wù)信息化產(chǎn)品的能力，通過動態(tài)數(shù)據(jù)提供便于決策支持 3、 負(fù)責(zé)業(yè)財風(fēng)險管控，對接核算，通過不同業(yè)務(wù)線BS及現(xiàn)金流管理，搭建和梳理財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，有效提升業(yè)務(wù)運(yùn)營的健康度，針對異常case提出解決方案 4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理及指導(dǎo)，保障整體財務(wù)管理的工作質(zhì)量及交付及時性 職位描述 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計(jì)類相關(guān)專業(yè) 2、6年及以上財務(wù)主管或同等崗位工作，具備應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理經(jīng)驗(yàn) 3、有電商或物流行業(yè)工作背景，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商或物流業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作模式 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能做出有效的歸因分析及反哺政策制定 5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通及項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力

職位描述：

工作描述： 1． 根據(jù)公司綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)的指示，去相關(guān)工廠解決樣品進(jìn)度、面輔料品質(zhì)與進(jìn)度監(jiān)管、成衣上線時間與生產(chǎn)進(jìn)度控制、成衣品質(zhì)監(jiān)管、后道包裝等等問題，及時向綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)反饋訂單問題。 2． 與公司業(yè)務(wù)組與QC人員協(xié)作，跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)組解決供應(yīng)商在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 3． 檢驗(yàn)與檢查工廠在訂單操作中問題的整改進(jìn)度與效果，及時向綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報情況。 4． 維護(hù)好公司與供應(yīng)商之間良好的合作關(guān)系，定期對公司的所有供應(yīng)商進(jìn)行評估評定，提出改進(jìn)方案與措施。 5． 可開拓公司適用的新供應(yīng)商，不限于成衣工廠，可包含面料廠、印染廠、洗水廠等等。 6． 完成綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)交辦的工作。 崗位要求： 1． 需具備QC經(jīng)理的工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉成衣生產(chǎn)工藝和工序，并且了解業(yè)務(wù)跟單工作與流程。 2． 性格開朗，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 3． 能適應(yīng)長期出差，年齡在30-40歲。 4． 學(xué)歷：大專以上（含），具備一定的英語讀寫能力。

職位描述：

1、五年以上面包團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的組織、計(jì)劃能力3、豐富的面包研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握各類面包的制作流程及工藝技能4、了解原料訂購、庫存控制、產(chǎn)品定價等各方面的生產(chǎn)工作流程 職能類別：生產(chǎn)主管

職位描述：

職位描述 1、協(xié)助處理各業(yè)務(wù)單元的年度預(yù)算編制及匯總確保各經(jīng)營單元的預(yù)算合理； 2、經(jīng)營T 1滾動預(yù)測，過程預(yù)警各經(jīng)營單元的預(yù)算達(dá)成情況，結(jié)合業(yè)務(wù)及經(jīng)營角度分析并驅(qū)動預(yù)算達(dá)成； 3、月度出具 整理財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)量、人員等相關(guān)數(shù)據(jù) ； 4、協(xié)助月度經(jīng)分報告，分析數(shù)據(jù)背后的影響因素，定位問題并驅(qū)動解決問題跟進(jìn)改進(jìn)效果； 5、其他工作； 職位要求 1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力 ，掌握BI工具，熟悉SQL ，Python,powerquery , 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先 3、工作積極主動、務(wù)實(shí)好學(xué)、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)合作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對比產(chǎn)值與開票情況，確認(rèn)開票業(yè)務(wù)，審核項(xiàng)目稅金繳納2、申請、登記、核銷外經(jīng)證；3、系統(tǒng)稅單、進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票錄入，審核項(xiàng)目部進(jìn)項(xiàng)發(fā)票錄入；4、完成項(xiàng)目稅負(fù)統(tǒng)籌表、發(fā)放、核對；5、稅務(wù)申報、個稅申報；6、審核用款申報表、資金情況、發(fā)票情況，合同、賬面應(yīng)付余額等。任職資格：1、財會類本科及以上學(xué)歷，品牌建筑及房企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、2年及以上財會工作經(jīng)驗(yàn)，建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉國家財務(wù)、會計(jì)、稅收、法律、法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)制度，會計(jì)師證及以上職稱。 職能類別：會計(jì) 關(guān)鍵字：會計(jì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、理解公司戰(zhàn)略，認(rèn)同公司文化； 2、參與技術(shù)研究，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、推動團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的提升和解決技術(shù)疑難問題。 崗位要求： 1、外籍博士學(xué)歷，有三年及以上海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、性格開朗，積極主動； 3、認(rèn)同公司價值觀，能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處，共同進(jìn)步。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議的起草、審核，規(guī)避法律風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性審查，公司各類往來函件、文書的法律風(fēng)險審查；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)新聞媒體宣傳等知識產(chǎn)權(quán)、政策法規(guī)方面規(guī)范性，提供法律支持；
4、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動爭議等法律事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與外部法律顧問的對接，協(xié)助法律顧問進(jìn)行公司法務(wù)訴訟工作的處理；

6、其他與法務(wù)相關(guān)的事務(wù)；

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通過全國司法考試者優(yōu)先考慮；
3、熟悉公司法、勞動法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律、法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文案書寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 2、遵守各項(xiàng)財務(wù)制度和操作程序，能夠熟練操作電腦，會使用POS機(jī)； 3、會員卡辦理及管理； 4、賬目管理及備用金管理。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)多渠道舉報線索、公司合規(guī)政策要求，開展內(nèi)部員工或供應(yīng)商潛在的舞弊情況調(diào)查（主要針對腐敗、合規(guī)、欺詐行為等）；對公司各環(huán)節(jié)存在的舞弊現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查； 2、收集證據(jù)，開展與相關(guān)人員的溝通訪談，獲得相關(guān)證據(jù)材料；完成調(diào)查報告，準(zhǔn)確地說明發(fā)現(xiàn)的事實(shí)，分析潛在的問題； 3、對公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域舞弊風(fēng)險特征，開展前期分析與調(diào)查； 4、分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中的舞弊風(fēng)險點(diǎn)，展開監(jiān)察專項(xiàng)，并就調(diào)查、檢查中反映出的系統(tǒng)風(fēng)險與業(yè)務(wù)部門溝通并研究解決方案； 5、對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違反公司規(guī)章制度的行為，提出處罰或處理建議，并跟進(jìn)執(zhí)行。 6、針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、潛在風(fēng)險及損失提出改進(jìn)意見，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況； 7、及時、高效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報完成情況。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，偵查、法務(wù)、財務(wù)、審計(jì)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景； 2、2年以上企業(yè)監(jiān)察、調(diào)查、稽查工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)偵、紀(jì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、掌握倉儲、物流、采購、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域風(fēng)險要點(diǎn)； 4、可獨(dú)自完成違規(guī)違紀(jì)案件調(diào)查，有經(jīng)濟(jì)犯罪案例的優(yōu)先； 5、高度認(rèn)同廉潔誠信的企業(yè)價值觀，為人正直、原則性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！　?6、善于抓細(xì)節(jié)，善于談話問話，對數(shù)據(jù)敏感，能夠整合各種碎片化的信息，有較強(qiáng)的邏輯分析、表達(dá)總結(jié)、獨(dú)立開展工作的能力?！　?7、能夠適應(yīng)出差，會駕駛小型車輛。

職位描述：

任職資格：
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：機(jī)電類、物流管理類、財會類等相關(guān)專業(yè)
年齡：25-35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握OFFICE辦公軟件的操作技能
相關(guān)知識與技能：精通財務(wù)管理、物流管理、機(jī)械常識方面的知識；熟悉國家有關(guān)會計(jì)法、稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉泵產(chǎn)品、機(jī)械加工、ISO9000體系、消防等方面的知識。
崗位職責(zé)：
組織開展分廠各種物料臺賬、物資管控報表的編制、更新、檢查工作。
2.組織開展分廠倉庫物料盤點(diǎn)工作，并做好盤點(diǎn)工作報告，向相關(guān)部門反饋物資庫存信息和呆滯庫存信息，及時預(yù)警、上報呆滯物資。
3.組織開展分廠庫存物資安全管理，處理呆滯物資并監(jiān)督處理情況，制定處理計(jì)劃并落實(shí)處理。
4.組織開展分廠倉庫各種物料的收、發(fā)、轉(zhuǎn)手續(xù)的檢查工作。
5.組織開展分廠倉庫的抽查工作，針對帳卡物不一致、超儲、呆滯再入庫的情況予以處罰。
6.組織監(jiān)督分廠倉庫按照“5S”/安全管理要求作業(yè)。

職位描述：

一、 工作內(nèi)容
1. 參與制定年、項(xiàng)目整體網(wǎng)絡(luò)營銷預(yù)算以及推廣策略、投放計(jì)劃
2. 負(fù)責(zé)巨量引擎（包括頭條和抖音）、微信廣告平臺（包括朋友圈、公眾號、視頻號等）信息流網(wǎng)絡(luò)營銷的日常運(yùn)營管理
3. 負(fù)責(zé)上述信息流營銷平臺中所有物料內(nèi)容的監(jiān)制，包括創(chuàng)意文字、大圖、短視頻、落地頁
4. 日常跟蹤廣告效果，測試、調(diào)整廣告計(jì)劃以及物料
5. 通過數(shù)據(jù)分析，檢視廣告投放效果
6. 跟蹤表單質(zhì)量，排查、總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷以及表單跟進(jìn)中的問題
7. 協(xié)同銷售部門，數(shù)據(jù)分析及解決表單跟蹤中發(fā)現(xiàn)的問題
8. 網(wǎng)站、公眾號等內(nèi)容平臺常規(guī)新聞排版發(fā)布、撰寫
9. 參與部分活動、線上活動的執(zhí)行
10. 拓展新的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、合作渠道、內(nèi)容營銷渠道（更佳）
二、 崗位要求
1. 熟悉信息流營銷平臺推廣邏輯以及計(jì)劃操作，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個后臺運(yùn)營
2. 能夠進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，降低有效獲客成本，提高表單有效率
3. 對數(shù)據(jù)敏銳，對廣告營銷效果以及表單質(zhì)量等有一定數(shù)據(jù)分析思維
4. 熟悉商學(xué)院/MBA/在職商科碩士的基本行業(yè)背景文化，能夠提出適用于推廣的創(chuàng)意文字、大圖設(shè)計(jì)要點(diǎn)、短視頻腳本等
5. 熟練使用EXCEL（公式、函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）或其他數(shù)據(jù)分析工具
6. 有一定審美，能夠?qū)D片進(jìn)行簡單處理，對公眾號文章排版，對視頻進(jìn)行簡單剪輯（更佳）
7. 有商學(xué)院或者M(jìn)BA行業(yè)工作背景（更佳）

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化組織架構(gòu)，管控組織規(guī)模，并通過行業(yè)對標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)組織運(yùn)行效率提升； 2、組織公司人力預(yù)算編制，持續(xù)跟蹤人力預(yù)算執(zhí)行情況，制定人效提升管控舉措； 3、深度參與員工職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)，確保員工職位職級工作落地與數(shù)據(jù)維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)干部管理工作，包括素質(zhì)模型搭建、干部評鑒及發(fā)展、人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才池及繼任計(jì)劃等人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、了解業(yè)務(wù)情況、貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，為業(yè)務(wù)部門以及HRBP提供組織及人才發(fā)展解決方案，提供組織發(fā)展視角的方法論培訓(xùn)與支持； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡40以內(nèi)，在科技領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、消費(fèi)電子等相關(guān)領(lǐng)域有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、參與過大型組織層面項(xiàng)目或組織架構(gòu)調(diào)整，編制預(yù)算管理； 3、工作耐心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、數(shù)字敏感，分析邏輯能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)鏈緊急交付保障： （1）主導(dǎo)硬件產(chǎn)品元器件采購、供應(yīng)商談判及工廠生產(chǎn)對接，建立快速響應(yīng)機(jī)制應(yīng)對突發(fā)性供應(yīng)鏈問題； （2）實(shí)時監(jiān)控供應(yīng)鏈全鏈路（采購-生產(chǎn)-交付），預(yù)判并規(guī)避斷供風(fēng)險，確保訂單100%按時履約； （3）制定備選供應(yīng)商方案及應(yīng)急庫存策略，降低不可抗力導(dǎo)致的交付延誤概率。 2、成本優(yōu)化與流程管控： （1）分析生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)，通過供應(yīng)商議價、工藝改進(jìn)、資源整合等方式降低BOM成本； （2）優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，縮短交付周期，減少冗余環(huán)節(jié)導(dǎo)致的隱性成本。 3、產(chǎn)品需求管理與跨部門協(xié)同 （1）承接研發(fā)部門需求，轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的生產(chǎn)計(jì)劃，確保技術(shù)方案與量產(chǎn)可行性匹配； （2）協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三方需求，解決產(chǎn)品迭代與供應(yīng)鏈資源的沖突問題。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求： （1）2年以上硬件行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子元器件采購全流程； （2）獨(dú)立處理產(chǎn)品報價、采購、出貨、訂單跟進(jìn)、報關(guān)等工作； （3）加分項(xiàng)：消費(fèi)電子/物聯(lián)網(wǎng)硬件行業(yè)背景，或曾參與過緊急交付項(xiàng)目。 2、軟性能力（重點(diǎn)考察） 基礎(chǔ)產(chǎn)品需求分析能力、抗壓能力與應(yīng)變能力； 跨部門溝通能力。