2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
小鵬自動駕駛團(tuán)隊(duì)正在尋求預(yù)期功能安全（SOTIF）工程師/專家加入我們不斷成長的團(tuán)隊(duì)。該角色的目標(biāo)是確保智能輔助駕駛系統(tǒng)應(yīng)用的安全性，將與系統(tǒng)、軟件、硬件和大數(shù)據(jù)等團(tuán)隊(duì)合作，使用ling先的技術(shù)和zui佳的實(shí)踐方法來開發(fā)交付產(chǎn)品。系統(tǒng)安全_預(yù)期功能安全高工/資深/專家 【職位描述】： 1.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目智能駕駛產(chǎn)品危害的識別與評估、潛在功能不足和觸發(fā)條件的識別與評估，并基于此完成安全運(yùn)營指標(biāo)和安全交付標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目預(yù)期功能安全需求與架構(gòu)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)安全分析等工作； 3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)的預(yù)期功能安全驗(yàn)證與確認(rèn)策略，并基于此策略與測試團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)安全的測試與安全驗(yàn)證確認(rèn)評估工作； 4.完成系統(tǒng)安全交付相關(guān)工作，包括預(yù)期功能安全檔案和系統(tǒng)安全交付發(fā)布等； 5.與質(zhì)量、大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)一起完成安全運(yùn)營工作，包括安全運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況與系統(tǒng)安全問題識別、分析等工作； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)期功能安全工作計(jì)劃和管理，供應(yīng)商預(yù)期功能安全管理等工作； 7.支持完善和優(yōu)化預(yù)期功能安全流程體系建設(shè)。 【任職要求】： 1.本科及以上學(xué)歷，汽車工程、電子類、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)/功能設(shè)計(jì)開發(fā)，感知、融合和規(guī)控算法等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉智能駕駛系統(tǒng)、傳感器、智能駕駛控制器產(chǎn)品，有至少2個(gè)智能駕駛項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉IS021448等標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī); 5.具備英語日常交流能力； 6.具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和較強(qiáng)的自驅(qū)力。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從BMS應(yīng)用層視角提出對底層軟件設(shè)計(jì)需求； 2、負(fù)責(zé)某平臺車型BMS軟件集成，應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)BMS軟件問題分析和解決； 4、參與軟件平臺化和流程規(guī)范完善； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，自動化、計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)； 2、精通C語言，熟悉MISRA-C編碼規(guī)范，掌握基于AutoSAR架構(gòu)的應(yīng)用開發(fā)及集成方法； 3、5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉AutoSAR架構(gòu)，有AutoSAR應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、同時(shí)擁有底層軟件、應(yīng)用層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小鵬汽車智能座艙產(chǎn)品工作。負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體的產(chǎn)品需求分析，設(shè)計(jì)、落地、與迭代； 2、通過對負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的理解，結(jié)合用戶反饋與數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品體驗(yàn)過程中的各類問題，并推進(jìn)解決； 3、負(fù)責(zé)洞察競品及市場現(xiàn)狀，不斷探索創(chuàng)新，確保所負(fù)責(zé)模塊在產(chǎn)品力的領(lǐng)先性任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，汽車/計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)方向； 2、4年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有智能座艙，硬件，工具類產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備敏銳的產(chǎn)品洞察能力，能夠深度解析產(chǎn)品，分析產(chǎn)品背后的設(shè)計(jì)理念； 4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)操能力，跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)能力； 5、對智能汽車行業(yè)有好奇心，樂于創(chuàng)新，對用戶訴求能深入理解，追求做出不一樣的新東西。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、通過對運(yùn)營干部培養(yǎng)、選拔、任命以及轉(zhuǎn)身賦能打造完善的干部梯隊(duì)； 2、協(xié)助COE部門政策、制度的落地支持，做好信息反饋和制度迭代； 3、聯(lián)動事業(yè)部GA、增長BP做好干部底線管理，確保業(yè)務(wù)規(guī)模和保有的目標(biāo)達(dá)成； 4、運(yùn)用專業(yè)的HRG理論知識完善、迭代HRG生態(tài)體系建設(shè)和落地； 5、事業(yè)部內(nèi)部日常需求解決，打造事業(yè)部內(nèi)部良好文化、激勵(lì)氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（211院校及以上/QS100）人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)； 3、較強(qiáng)的體系設(shè)計(jì)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng); 4、支持過千人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
HR
職位描述 1. 負(fù)責(zé)didi fintech收單產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程制定，面向didi國際化業(yè)務(wù)提供收單支付產(chǎn)品和解決方案； 2. 能夠?qū)I(yè)務(wù)需求進(jìn)行抽象、提煉，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的功能升級迭代，使得產(chǎn)品具備通用性； 3. 熟悉收單支付業(yè)務(wù)、產(chǎn)品模式和關(guān)鍵指標(biāo)，建立有效收單產(chǎn)品質(zhì)量評價(jià)體系，能夠數(shù)據(jù)驅(qū)動提出改進(jìn)建議，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)/外部的協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)產(chǎn)品落地，并能對外進(jìn)行產(chǎn)品宣貫，使得跨團(tuán)隊(duì)合作效率提升； 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上支付中后臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有收單產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉收單行業(yè)知識，從事過收單涉及的收銀臺、網(wǎng)關(guān)、清結(jié)算中的至少一項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作； 3. 具備ownership意識，對待工作能夠自我驅(qū)動； 4. 良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力； 4. 英文能夠作為工作語言；
人事
job responsibility： ? analyze global trends and competitive landscape of the industry; develop a corporate strategy for targeted global markets; ? lead key projects in strategy implementation, drive field research and data analysis; coordinate internal teams and external resource in execution and implementation； ? pioneer of supply revolution in global market to improve the sustainability; job requirement： ? solid professional experience in top consulting/banking/investment/tech strategy for around 4-10 years; solid deal experience/entrepreneurship experience are preferred; the knowledge and practice of tech industry is a huge plus; ? strong analytical capability and problem-solving skills; solid business and analytical background; skilled in data analytics and experience in data-driven; operations management preferred; independent and critical thinking; ? strong business communication and influencing skills in both english and chinese; multi-cultural background preferred; strong passion for international business; ? mission-driven entrepreneurship; advanced people skills; team spirit.
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營銷/支付方向的工作和前置的工程及機(jī)制建設(shè)； 2、完成泛前端效率和質(zhì)量體系的構(gòu)建和實(shí)踐，為高性能和高可用提供保障； 3、參與前線調(diào)研，負(fù)責(zé)前線業(yè)務(wù)對接. 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用typescript/javascript, react/vue全家桶、node.js、小程序中的一種或多種； 3、有較好的架構(gòu)能力，能在提升交付效率，確保工程質(zhì)量兩個(gè)方向找到問題，合理的分析，設(shè)計(jì)并落地相應(yīng)的技術(shù)工作； 4、對用戶體驗(yàn)有追求，能分析海外業(yè)務(wù)場景，尋找合理的解決辦法，確保海外用戶使用無障礙； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，溝通能力； 6、有金融方向研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英文可以作為工作語言為佳。
人事
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