2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線服務(wù)的穩(wěn)定、高效運(yùn)行 2.各產(chǎn)品線服務(wù)架構(gòu)評審，并能提出設(shè)計(jì)，規(guī)劃建議 3.維護(hù)各項(xiàng)服務(wù)，持續(xù)查找并修復(fù)問題，做保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行的幕后英雄 4.及時響應(yīng)各種故障報(bào)警，能夠快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù) 5.積累系統(tǒng)及應(yīng)用運(yùn)維的***實(shí)踐，制定運(yùn)維規(guī)范和策略，并實(shí)現(xiàn)文檔化 6.通過技術(shù)手段進(jìn)行成本控制及優(yōu)化，通過工具化及流程提升服務(wù)管理效率 任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語讀寫熟練 2.熟悉Linux系統(tǒng)，5年以上Linux系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有線上生產(chǎn)環(huán)境運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Ansible或Chef 3.有云管端相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.熟悉ELK、Prometheus、Grafana的使用及調(diào)優(yōu)；熟悉redis、kafka、zookeeper、LNMP等常用服務(wù)的集群架構(gòu)、部署、配置調(diào)優(yōu) 5.熟悉虛擬化和容器技術(shù)，包括但不限于Docker、Kubernetes。了解其原理并能夠熟練配置、使用， 對CI/CD有較深的理解 6.掌握Shell、Python、Golang中的至少一門語言，能夠編寫運(yùn)維腳本 7.掌握DevOps、持續(xù)集成相關(guān)知識和工具 ，能夠制定規(guī)范，推進(jìn)業(yè)務(wù)線持續(xù)集成工作 8.具備較強(qiáng)devops理念，熟悉DevOps常用工具鏈，如：Git、Maven、GitLab、Jenkins、SonarQube等有敏捷開發(fā)，jira/confluence工具鏈的經(jīng)歷更佳 9.具備較強(qiáng)的溝通能力、自我驅(qū)動能力、能在壓力下獨(dú)立解決問題，熱愛挑戰(zhàn) 10.具體有強(qiáng)烈的責(zé)任心、Owner意識、推動能力和良好的服務(wù)意識 加分項(xiàng)： * 具備3年或以上中大型軟件系統(tǒng)的運(yùn)維開發(fā)經(jīng)驗(yàn) * 熟悉阿里云、AWS，有對應(yīng)平臺的DevOps實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有Kubernetes落地經(jīng)驗(yàn) * 有運(yùn)維/運(yùn)維開發(fā)體系管理、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
HR
職位描述： 為公司全球高端客戶在當(dāng)?shù)夭杷嘉荩〞h交流場所）提供會議、餐飲服務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以及以上學(xué)歷； 2、具備空中乘務(wù)專業(yè)畢業(yè)或非空乘畢業(yè)但在全球任何一家航空公司有過半年及以上的飛行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備咖啡廳或酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備基本的英文聽說讀寫能力； 5、形象氣質(zhì)佳，認(rèn)同服務(wù)本身，具有清晰的邏輯思維能力、溝通能力及良好的服務(wù)意識。 注：工作地可選：上海、南京、成都、西安、蘭州
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
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所屬部門：平臺產(chǎn)品部
社會招聘
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社會招聘
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社會招聘
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
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社會招聘
職位描述 1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工； 2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待； 3、對中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。 5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考； 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生； 2、性格開朗，溝通表達(dá)能力出色，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人；具有一定的時間管理能力，能夠較好地區(qū)分工作的優(yōu)先級； 3、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的更新迭代能力與成長訴求； 4、有主人翁意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
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