你將參與或負(fù)責(zé)如下工作：
1. 負(fù)責(zé)國際化支付平臺的日常設(shè)計和開發(fā)，包括全球收付款平臺，全球支付網(wǎng)關(guān)及渠道，券/卡等支付營銷玩法，稅務(wù)及財務(wù)支持等
2. 重構(gòu)國際支付平臺或新建部分子系統(tǒng)，用合理的架構(gòu)高質(zhì)量高效率地解決海外渠道的接入速度、成本及可用性，財稅合規(guī)和資金合規(guī)，代收代付代扣代繳，2B資金實(shí)時結(jié)算，交易計費(fèi)類型多樣化，資損防控，預(yù)算管理等數(shù)十個國家的多樣化需求
3. 投身拉美移動支付紅海，依托出行及外賣高頻支付場景，支撐錢包、信用卡、理財、現(xiàn)金貸及商戶收單等金融業(yè)務(wù)
4. 打造業(yè)界領(lǐng)先，穩(wěn)定、安全、便捷、低成本的全球支付平臺，同產(chǎn)品、運(yùn)營和商務(wù)一起逐步推進(jìn)商業(yè)化
任職要求：
1. 扎實(shí)的編碼及計算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉Java技術(shù)棧，并樂于學(xué)習(xí)其他語言
2. 做事靠譜徹底，有責(zé)任心和抗壓能力，能鍥而不舍地跟進(jìn)疑難問題直到解決
3. 較好的質(zhì)量意識，對線上bug零容忍，有在線系統(tǒng)debug及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)
4. 良好的問題發(fā)現(xiàn)和分析能力，做事有較好的邏輯條理
5. 較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勇于突破的同時也能沉下心踏實(shí)解決好當(dāng)下問題
6. 專家崗加分項(xiàng)：a）有知名公司的支付、銀聯(lián)、金融、會計等泛資金類業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；b）有中大型分布式業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；c）具有良好的化繁為簡的能力
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車型和機(jī)型項(xiàng)目開發(fā)過程中金屬零部件材料性能開發(fā)認(rèn)可工作。包括材料設(shè)計、技術(shù)報價方案評估、材料性能試驗(yàn)管控、特殊工藝審核等； 2、負(fù)責(zé)零部件金屬材料優(yōu)化降本方案的制定和推動，包括用材的規(guī)劃、降本方案的制定，并與相關(guān)部門達(dá)成一致推動方案的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)零部件金屬材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，建立完整的金屬材料技術(shù)體系； 4、負(fù)責(zé)金屬材料數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與維護(hù)，滿足產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的需求； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中金屬材料相關(guān)質(zhì)量問題解決和失效分析工作，并支持售后的失效分析工作； 6、負(fù)責(zé)板材/長材原材料的認(rèn)證工作，對原材料供應(yīng)商實(shí)施認(rèn)證管理，滿足公司用材規(guī)劃需求； 7、負(fù)責(zé)先行材料的研究、先進(jìn)材料及工藝的開發(fā)應(yīng)用工作，保持產(chǎn)品用材的先進(jìn)性； 崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、材料成型等相關(guān)專業(yè) 2.6年及以上整車開發(fā)過程中材料工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開發(fā)流程和整車開發(fā)過程中材料工作內(nèi)容； 3.熟悉板材（鋼板、鋁板）的性能和生產(chǎn)工藝流程，熟悉沖壓、焊接加工工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)；熟悉長材（棒材、線材）的性能和生產(chǎn)工藝流程，熟悉熱處理、鑄造、鍛造等特殊工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)（以上要求二選一）； 4.可獨(dú)立進(jìn)行零件的失效分析工作并提出改進(jìn)措施，熟悉金相、力學(xué)、硬度、斷口等材料試驗(yàn)分析； 5.熟悉GB、ISO、DIN、SAE、ASTM、JIS等國標(biāo)、歐標(biāo)、行業(yè)用金屬材料標(biāo)準(zhǔn)； 6.對整車零部件和結(jié)構(gòu)有一定的了解； 7.能使用CATIA等各類設(shè)計軟件及常用辦公軟件者優(yōu)先，有成型模擬分析和CAE性能分析軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé): 1.實(shí)驗(yàn)室中單板或模塊上故障的替換返修; 2.實(shí)驗(yàn)室中單板的管控(發(fā)放，回收和報廢) ; 3.實(shí)驗(yàn)室中臨時物料和耗材的采購 4.實(shí)驗(yàn)室中臨時樣件申請: 5.實(shí)驗(yàn)室中儀器(示波器，，服務(wù)器和焊接返修臺等)的日常維護(hù)，年檢及報修;實(shí)驗(yàn)室中簡單測試治具的制作(模塊裝配，線纜裝配等) 6.實(shí)驗(yàn)室人員合規(guī)性管理(如: 防靜電服和防靜電手環(huán)發(fā)放回收等) 基礎(chǔ)要求: 1.本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的焊接功底，學(xué)握焊接設(shè)備 (BGA返修臺和熱風(fēng)槍等)的提作，維護(hù)和管理; 3.具備簡單電路的測量能力; 4.具備根據(jù)測試指導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)測試的能力; 5.基本學(xué)握示波器、萬用表等儀器的使用技巧; 6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力.
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、解讀國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)/新能源法規(guī)/智能網(wǎng)聯(lián)法規(guī)信息，維護(hù)和管理標(biāo)準(zhǔn)庫； 2、負(fù)責(zé)跟蹤和參與標(biāo)準(zhǔn)制修訂，組織評審，確認(rèn)各部門對應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)支持開發(fā)部門的合規(guī)確認(rèn)和標(biāo)準(zhǔn)研究工作，組織和審查開發(fā)合規(guī)結(jié)果； 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，汽車或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、7年以上汽車法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)管理流程，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、思考判斷和團(tuán)隊(duì)合作能力。
人事
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自研或外購的電機(jī)控制器、電源（OBC/DCDC）的市場失效跟進(jìn)處理與質(zhì)量改善閉環(huán)；
2、負(fù)責(zé)電控電源市場失效的現(xiàn)場信息收集、問題確認(rèn)和報文分析；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重點(diǎn)問題的現(xiàn)場調(diào)查支持和問題解耦分析；
4、負(fù)責(zé)例會跟進(jìn)供應(yīng)商和內(nèi)部的失效分析過程，確保每個case用8D流程閉環(huán)；
5、負(fù)責(zé)失效問題臺賬的維護(hù)、更新和數(shù)據(jù)匯總分析，并橫展到新項(xiàng)目；
6、部門質(zhì)量績效數(shù)據(jù)的匯總、數(shù)據(jù)分析、匯報；
7、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后供應(yīng)商端的定期走訪評審。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子電氣、自動化等電學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電機(jī)控制器和OBC/DCDC的工作原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用，了解車輛控制器軟硬件架構(gòu)；
3、熟悉整車CAN報文分析，會使用CAN報文分析軟件及工具，熟悉失效分析流程；
4、熟悉8D流程、FTA與魚骨圖分析等質(zhì)量工具，要求問題解決邏輯清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
崗位職責(zé) * 業(yè)務(wù)行政: 收集,跟進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo) * poa會議及部門后勤支持: 預(yù)算, 酒店, 設(shè)備租用, 費(fèi)用控制, 其它資料準(zhǔn)備；出差期間, 機(jī)票, 酒店及地面交通的安排 * 辦公室行政: 辦公室/部門固定資產(chǎn)管理(關(guān)注lcd的管理) * 保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn)；辦公文件的及時傳遞及電話, 信件的處理；文件妥善保管 * 部門文件的起草及翻譯工作；與部門成員保持聯(lián)系；團(tuán)隊(duì)的工作報告的匯總；費(fèi)用報告的記錄及分析；部門行政支持: 備用金申請, 名片印刷, 資料郵寄等；完成經(jīng)理交給的其它工作 * 與其它部門合作保證各業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作及公司內(nèi)部的有效溝通 職位要求 * 本科或以上學(xué)歷，有處理多層級溝通的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力和獨(dú)立工作的能力；責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、具備醫(yī)療行業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 * 良好的人際交往和溝通能力，注重結(jié)果，優(yōu)秀的溝通技巧，能夠以專業(yè)的態(tài)度回應(yīng)，包括書面電子郵件，擁有良好的英語水平（口頭和書面） * 有microsoft office經(jīng)驗(yàn)-需要熟練掌握power point、excel、word和outlook技能 * 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中溝通和工作，并與其他行政支持部門高效合作
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電機(jī)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計和相關(guān)總成、零部件及材料規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)電機(jī)機(jī)械及電氣相關(guān)接口設(shè)計，協(xié)同電驅(qū)總成開展系統(tǒng)匹配及集成; 3、負(fù)責(zé)電機(jī)絕緣系統(tǒng)設(shè)計、絕緣材料的選型及應(yīng)用； 4、完成電機(jī)及關(guān)聯(lián)子零件的技術(shù)文檔（數(shù)模、圖紙、訂貨規(guī)范等）。 要求：1. 機(jī)械制造及自動化、車輛工程、電機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上國內(nèi)外大型零部件企業(yè)驅(qū)動電機(jī)機(jī)械開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計和計算能力，熟悉金屬件和塑料件的設(shè)計方法和加工工藝，具備扁線電機(jī)、油冷電機(jī)、高速電機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電機(jī)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計和相關(guān)總成、零部件及材料規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)電機(jī)機(jī)械及電氣相關(guān)接口設(shè)計，協(xié)同電驅(qū)總成開展系統(tǒng)匹配及集成; 3、負(fù)責(zé)電機(jī)絕緣系統(tǒng)設(shè)計、絕緣材料的選型及應(yīng)用； 4、完成電機(jī)及關(guān)聯(lián)子零件的技術(shù)文檔（數(shù)模、圖紙、訂貨規(guī)范等）。 要求：1. 機(jī)械制造及自動化、車輛工程、電機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上國內(nèi)外大型零部件企業(yè)驅(qū)動電機(jī)機(jī)械開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計和計算能力，熟悉金屬件和塑料件的設(shè)計方法和加工工藝，具備扁線電機(jī)、油冷電機(jī)、高速電機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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