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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)進(jìn)口換單、清關(guān)、報(bào)檢、送貨的流程，并會制單、審單、對歸類有一定的了解； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理報(bào)關(guān)、報(bào)檢等工作；和報(bào)關(guān)行、車隊(duì)保持良好的溝通； 3.針對在操作過程中的異常情況，要按照要求及時(shí)正確的處理，如果在職權(quán)范圍內(nèi)不能及時(shí)準(zhǔn)確地解決，及時(shí)報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)跟蹤異常處理的進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)與客戶的費(fèi)用確認(rèn)事宜； 5.對業(yè)務(wù)單證及時(shí)歸檔，保證有據(jù)可查； 6.及時(shí)關(guān)注自身操作的業(yè)務(wù)、客戶動(dòng)態(tài)，按時(shí)遞交公司或部門要求的表格或報(bào)告，確保客戶的滿意度和公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展； 7.配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門工作活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、物流、英文等相關(guān)專業(yè)； 2.一年以上國際貨運(yùn)進(jìn)口操作工作經(jīng)驗(yàn)； 3.CET-4或以上，熟悉貨代操作流程和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國際貨運(yùn)進(jìn)口業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識，能用英文和國外代理郵件溝通； 4.能夠和供應(yīng)商、客戶高效溝通協(xié)調(diào)； 5.應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件； 6.熱愛物流行業(yè)，有一定的抗壓能力，思維敏捷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織、候選人跟進(jìn)等。

2. 參與招聘渠道的維護(hù)和更新，發(fā)布招聘信息。

3. 協(xié)助開展派遣員工培訓(xùn)、考試、背景調(diào)查等工作。

4. 支持業(yè)務(wù)拓展，參與客戶溝通和業(yè)務(wù)洽談相關(guān)工作。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、任職要求

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：無工作經(jīng)驗(yàn)要求，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 知識技能：熟悉基本的辦公軟件操作（如Word、Excel、PowerPoint）；了解人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識。

4. 能力素質(zhì)：良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公眾號日常發(fā)布與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)公司其他自媒體平臺運(yùn)營
3、公司活動(dòng)的設(shè)計(jì)與拍攝
4、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟及語言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力；腳踏實(shí)地，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

工作職責(zé)： 1.拓展公司醫(yī)療器械三方業(yè)務(wù)； 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行醫(yī)療器械三方業(yè)務(wù)5年戰(zhàn)略發(fā)展； 3.管理公司三方物流戰(zhàn)略流程、發(fā)展、實(shí)施，執(zhí)行供應(yīng)鏈戰(zhàn)略相關(guān)管理職責(zé)，加快推進(jìn)醫(yī)療器械供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)成為未來醫(yī)療器械商業(yè)業(yè)務(wù)成功不可或缺的合作伙伴； 4.與客戶、公司內(nèi)部倉儲、運(yùn)輸、質(zhì)量、運(yùn)營等運(yùn)作部門保持良好溝通；加強(qiáng)與國藥器械等各醫(yī)療器械業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作力； 5.通過數(shù)字化信息分析和管理，指導(dǎo)供應(yīng)模式的開發(fā)，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本、庫存，提升服務(wù)；

職位描述：

· Manages training programs and learning experiences for adult learners in a site.

· Hires, trains and supervises a staff of trainers.

· Develops/implements training programs for contact center personnel, which may include management development programs.

· Develops evaluation and validation instruments to collect and interpret data assessing organizational needs and training program effectiveness.

· Identifies skill and knowledge requirements for sites/accounts through analysis of data from multiple sources.

· Designs learning strategies to fill needs as identified through analysis and in partnership with Coaches and Operations Managers.

· Conducts the most complex training classes. Develops standards for monitoring agents/representatives. Ensures that feedback programs provide agents with guidance to correct problems. Conducts train-the-facilitator sessions to keep trainers effective.

職位描述：

有這樣一家公司，不論資排輩，如果你才華出眾，那么下一個(gè)晉升的就是你；
不鉤心斗角，你可以做自己善于且樂于做的事情；
沒有煩人的酒局，我們做業(yè)務(wù)只講實(shí)力；
終上所述，所以，你愿意來嗎？
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【您的工作職責(zé)】：
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；從帶看到成交，師傅或店長一對一輔導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；
4、客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。
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【公司可以給到你】
1、無責(zé)底薪5000（不含有任何業(yè)績考核） 3000績效底薪（不論是主動(dòng)開單還是被動(dòng)分傭，只要有業(yè)績就能拿到） 提成（新人期就有，不用等轉(zhuǎn)正） 激勵(lì)（開單、帶看、成交等等，各種激勵(lì)等你來拿）
2、同業(yè)較高提成，租賃統(tǒng)提40%，買賣20%~40%，無平臺費(fèi)，公司免費(fèi)給你提供端口，58、安居客、幸福里隨便你用，即便離職也不會有任何扣款；
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等；
4、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制，并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) ；
5、公司不收平臺費(fèi)、免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)端口，資源在公司群里都是共享的；
6、月度生日會、拓展旅游、部門活動(dòng)、新春年會等。
7、過年帶薪休假15天，有充足的時(shí)間陪伴家人。
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【需要這樣的你】
1、年齡在21-30周歲；大專及以上學(xué)歷，銷售專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、誠實(shí)守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；有膽量和決心挑戰(zhàn)高薪欲望
3、有良好心態(tài)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先；有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高級別入職；
4、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
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猶豫不如過來看看，過來看看不如再去試試，試試不如入職就拿工資！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)上海DELL EMC存儲產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)發(fā)展和招募新的DELL-EMC渠道代理商，包括對代理商進(jìn)行培訓(xùn)并配合工作； 3.負(fù)責(zé)與廠商相關(guān)銷售配合，在上海區(qū)域進(jìn)行直接或間接（通過代理商）銷售動(dòng)作，并負(fù)責(zé)處理廠商銷售分配的工作任務(wù)； 4.配合事業(yè)部內(nèi)部和公司后***成銷售相關(guān)流程; 5.配合團(tuán)隊(duì)完成個(gè)人銷售考核指標(biāo)； 6.完成各級領(lǐng)導(dǎo)其他的工作任務(wù). 任職資格： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷； 2. IT分銷及相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 勤奮好學(xué)、有責(zé)任心、能吃苦、有沖勁，有良好的溝通表達(dá)能力，思維敏捷； 4. 工作態(tài)度認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的抗壓性; 5. 認(rèn)同企業(yè)文化，服從大局. 職能類別：渠道/分銷經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目營銷管理工作，統(tǒng)籌銷售、渠道、策劃、銷控條線重要工作； 2、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度營銷目標(biāo)，以月度銷售指標(biāo)為核心，分解銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目***階段實(shí)現(xiàn)品牌落地、案場包裝，啟動(dòng)線上項(xiàng)目推廣，制定銷售各階段事件性活動(dòng)計(jì)劃與方案，建立項(xiàng)目知名度、美譽(yù)度； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施競品調(diào)研，剖析成交量、成交戶型、成交價(jià)格、客戶分析等維度指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)營銷動(dòng)作落地。 任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上，營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、標(biāo)桿項(xiàng)目營銷統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、五年以上房產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過項(xiàng)目全流程； 4、具備上海市區(qū)操盤經(jīng)驗(yàn)，市區(qū)項(xiàng)目的全流程操盤經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在所轄區(qū)域內(nèi)拓展產(chǎn)品銷售渠道，完成銷售任務(wù)； 2、按照公司計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)、市場推廣活動(dòng)等； 4、建立客戶資料及檔案，向市場部提供銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 5、對已完成項(xiàng)目跟蹤回款情況； 6、與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司良好形象； 7、及時(shí)完成上級交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1、醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)大科及以上學(xué)歷； 2、年齡：28-40歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、5年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉藥品招商市場，具有較強(qiáng)的市場感知能力，市場動(dòng)態(tài)把控能力； 5、有奮斗精神，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、價(jià)值評估及撰寫評估報(bào)告；
- 參與各類房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目，包括但不限于司法評估、抵押貸款評估等；
- 獨(dú)立完成上海地區(qū)法院及司法部門委托的評估任務(wù)；
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的評估工作，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
- 定期參加行業(yè)培訓(xùn)和研討會，保持專業(yè)知識的更新和提升；
- 與客戶、律師、法院等多方溝通協(xié)調(diào)，確保評估工作的順利進(jìn)行；
- 遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保評估工作的合法合規(guī)性。
【任職要求】
- 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年及以上房地產(chǎn)估價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 年齡在28至40歲之間；
- 持有房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書和土地估價(jià)師資格證；
- 具備獨(dú)立完成上海司法（法院）評估報(bào)告的能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立開展工作；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
- 熟練掌握電腦操作技能，能夠高效處理數(shù)據(jù)和文檔。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及規(guī)劃，綜合考慮用戶及市場需求，采用強(qiáng)有力的技術(shù)差異化、外觀及交互設(shè)計(jì)打造國內(nèi)一線品牌。
2. 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略、產(chǎn)品短期及長期開發(fā)路線圖，采用完整的產(chǎn)品策略覆蓋全業(yè)務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)在各價(jià)格檔位、各銷售渠道的全面覆蓋及業(yè)績增長。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，跨部門協(xié)同，跟進(jìn)市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市及推廣、產(chǎn)品上市后營銷活動(dòng)支持、產(chǎn)品退市的全生命周期流程。
4. 與銷售和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)合作制定產(chǎn)品價(jià)格策略，負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品價(jià)格定位及利潤水平符合公司要求。
5. 密切掌握行業(yè)及競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品策略。
6. 挖掘和收集用戶需求反饋，對產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行迭代以保持市場競爭力。
7. 對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。
Fullfill tasks/targets assigned by superiors/完成主管指定的其他任務(wù)或目標(biāo)。

職位描述：

1、客戶接待與服務(wù)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)前臺接待工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作，包括客戶的接待、報(bào)修、咨詢、解答及投訴處理； 2、客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系，包括與長者保持緊密、良好的聯(lián)絡(luò)與溝通，受理長者投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和長者日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作； 3、服務(wù)費(fèi)收繳：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)費(fèi)的收繳及催繳工作； 4、信息管理：負(fù)責(zé)居民快遞、信件、包裹的收發(fā)工作： 5、社區(qū)資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)外資源，為居民提供便捷的服務(wù)，如聯(lián)系維修、家政等； 6、緊急情況處理：在出現(xiàn)突發(fā)緊急情況時(shí)，協(xié)助處理各種緊急事務(wù)。 7、健康管理與監(jiān)測：協(xié)助老人按時(shí)服藥，記錄健康狀況，協(xié)調(diào)醫(yī)療服務(wù)。 8、日常生活協(xié)助：協(xié)助老人日常生活，如穿衣、洗漱、進(jìn)食、洗澡等。

職位描述：

1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目現(xiàn)場的安全管理工作，確保項(xiàng)目施工作業(yè)安全 2. 參與制定施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃和施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度 3. 參與開工前安全條件檢查；參與施工機(jī)械、施工用電、安全設(shè)施、消防設(shè)施等的安全檢查 4. 負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品和勞防用品的符合性審查；負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的資格審查；督促 指導(dǎo)班組開展班前安全活動(dòng)并做好記錄 5. 參與編制、論證和實(shí)施危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案 6. 負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識別，參與定期安全生產(chǎn)檢查及施工現(xiàn)場環(huán)境的監(jiān)督管理，對 違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置并復(fù)查驗(yàn)證 7. 參加各類施工安全技術(shù)交底、驗(yàn)收、危險(xiǎn)作業(yè)審批及安全生產(chǎn)例會，負(fù)責(zé)臨邊、洞口防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施及器 材、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收 8. 參與組織安全事故應(yīng)急救援演練和安全事故救援；參與安全事故的調(diào)查、分析并監(jiān)督落實(shí)相關(guān)的整改措施 9. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制，并匯總、整理、移交安全相關(guān)資料 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 1. 學(xué)歷及其專業(yè)：大?；蛲葘W(xué)力，管理科學(xué)與工程類、土木類、安全科學(xué)與工程類及其他相關(guān)專業(yè) 。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 專業(yè)知識技能：了解安全管理專業(yè)知識,了解安全管理所有基本管理規(guī)定和流程,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),了解建 筑施工全過程 4. 能力素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力 5. 其他方面要求：安全員 C 證

職位描述：

工作職責(zé):
1、草擬公司風(fēng)險(xiǎn)管理類相關(guān)制度，完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和架構(gòu)；
2、梳理、評估業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，動(dòng)態(tài)評估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、建設(shè)完善業(yè)務(wù)風(fēng)控監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)系統(tǒng)；
4、審查業(yè)務(wù)開展的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，接受風(fēng)控咨詢；
5、跟蹤解讀法律法規(guī)及交易所相關(guān)規(guī)則，配合交易所開展各項(xiàng)檢查、調(diào)查與反饋工作；
6、開展風(fēng)控合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，宣導(dǎo)公司風(fēng)控合規(guī)理念；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉期貨、證券等相關(guān)金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有財(cái)務(wù)分析能力、判斷能力、金融市場交易經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、寫作能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
5、具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

職位描述：

Job Purpose
Responsible for digital roadmap planning and implementation to integrate resources, improve process and efficiency. Translate the different business requirement and study the appropriate IT application solutions in full synchronization with the guidelines provided by group.

Key Responsibilities
1. Coordinate IT activities and digital projects among as well as support business growth in term of IT solutions
2. Elaborate IT application feasibility studies in case of new business requirements, expansion