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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域充電站拓展指標(biāo)（含選址、對(duì)內(nèi)溝通、對(duì)外談判、簽約、協(xié)調(diào)施工、電站上線）；
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域全部自營充電站日常過程管理（含合同糾紛、停運(yùn)糾紛、異常處理、續(xù)約管理）；
3.負(fù)責(zé)深耕目標(biāo)城市政府充電行業(yè)發(fā)展政策、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目前沿信息、收集商業(yè)地產(chǎn)對(duì)充電建設(shè)需求動(dòng)態(tài)。
4.配合其他團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌所屬區(qū)域全部自營充電站運(yùn)營相關(guān)工作（含降本增量、三方網(wǎng)絡(luò)增減）
5.及時(shí)響應(yīng)所屬區(qū)域汽車銷售團(tuán)隊(duì)充電需求，不定時(shí)配合銷售團(tuán)隊(duì)開展充電站聯(lián)合活動(dòng)
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，4年及以上的充電行業(yè)運(yùn)營商拓展及屬地充電站管理、商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備充電樁銷售、運(yùn)營、招商會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有豐富合作資源者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作落地能力；

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)描述： 一、負(fù)責(zé)審批投標(biāo)項(xiàng)目成本測算和概預(yù)算的編制成果； 二、負(fù)責(zé)審批中標(biāo)項(xiàng)目前期成本利潤分析報(bào)告； 三、參與中標(biāo)項(xiàng)目施工合同的會(huì)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定并提出建設(shè)性修改意見； 四、終審?fù)稑?biāo)項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本及工程預(yù)算書，制定報(bào)價(jià)策略并提供投標(biāo)報(bào)價(jià)建議； 五、監(jiān)管承建工程項(xiàng)目的結(jié)算臺(tái)賬、工程材料價(jià)格信息臺(tái)賬； 六、審核結(jié)算文件，確定工程竣工結(jié)算的目標(biāo)值； 七、負(fù)責(zé)丙方合同及單價(jià)的談判、復(fù)核和審批，丙方進(jìn)度款、結(jié)算款文件的審批，丙方調(diào)價(jià)文件、進(jìn)度款及結(jié)算文件的審批； 八、組織分包項(xiàng)目和材料采購的招標(biāo)、談判、評(píng)審和文件報(bào)批工作； 九、制定結(jié)算工作計(jì)劃、結(jié)算策略、簽證及索賠策略，以及配合其他部門對(duì)結(jié)算相關(guān)事宜與甲方進(jìn)行談判； 十、監(jiān)管工程竣工資料整理、歸檔及保管的完備情況； 十一、負(fù)責(zé)工程成本及效益的分析與統(tǒng)計(jì)； 十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。 任職要求： 任職要求： 一、具有本科及以上學(xué)歷，水利、市政類相關(guān)專業(yè)，具有工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算、成本控制或合約管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、具有水利、市政類中級(jí)以上技術(shù)職稱或注冊(cè)造價(jià)師職業(yè)資格者優(yōu)先； 三、熟悉水利、水務(wù)及生態(tài)環(huán)境類工程造價(jià)管理和成本控制流程，熟悉國家工程建設(shè)及造價(jià)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟練掌握各專業(yè)工程量清單計(jì)量及計(jì)價(jià)規(guī)則及計(jì)量計(jì)價(jià)軟件的操作，熟練使用WPS、office、CAD等常用辦公軟件； 四、強(qiáng)烈責(zé)任心、頭腦冷靜、公正廉潔，良好的成本控制意識(shí)。 其他信息

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)一：人力資源管理 1.根據(jù)股份公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并主導(dǎo)落實(shí)； 2.跟進(jìn)股份公司人力資源管理制定與原則，制定區(qū)域人力資源各項(xiàng)管理細(xì)則，協(xié)助部門建議區(qū)域各項(xiàng)管理細(xì)則； 3.根據(jù)區(qū)域發(fā)展，主導(dǎo)區(qū)域招聘工作； 4.根據(jù)股份公司人力資源政策，主導(dǎo)區(qū)域培訓(xùn)、績效和薪酬工作； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，并協(xié)助股份處理區(qū)域人員勞資糾紛及工傷； 6.負(fù)責(zé)員工職業(yè)道德與心理健康教育，幫助員工解決工作心理問題。 職責(zé)二：行政管理 1.統(tǒng)籌區(qū)域行政后勤工作管理； 2.組織制定行政管理工作流程和規(guī)章制度，并督促、檢查制度的執(zhí)行； 3.參加內(nèi)部重大會(huì)議，并安排會(huì)議記錄； 4.管理公司重要資質(zhì)證件； 5.統(tǒng)籌區(qū)域固定資產(chǎn)管理，定期組織開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 6.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 職責(zé)三：維護(hù)公共關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化 1.與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)。 任職要求： 一、具有本科及以上中文、人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 二、具有2年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 三、精通公文書寫，具備較好的企業(yè)管理、勞動(dòng)合同法律知識(shí)； 四、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，邏輯嚴(yán)密，考慮問題細(xì)致周全；具備解決突發(fā)事件的能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；文字功底扎實(shí)，細(xì)心，謹(jǐn)慎，良好的大局和服務(wù)意識(shí)； 五、沉穩(wěn)、善于處理人際關(guān)系、性格開朗、工作細(xì)致、誠實(shí)可靠、處事公正；

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)描述： 一、負(fù)責(zé)審批投標(biāo)項(xiàng)目成本測算和概預(yù)算的編制成果； 二、負(fù)責(zé)審批中標(biāo)項(xiàng)目前期成本利潤分析報(bào)告； 三、參與中標(biāo)項(xiàng)目施工合同的會(huì)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定并提出建設(shè)性修改意見； 四、終審?fù)稑?biāo)項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本及工程預(yù)算書，制定報(bào)價(jià)策略并提供投標(biāo)報(bào)價(jià)建議； 五、監(jiān)管承建工程項(xiàng)目的結(jié)算臺(tái)賬、工程材料價(jià)格信息臺(tái)賬； 六、審核結(jié)算文件，確定工程竣工結(jié)算的目標(biāo)值； 七、負(fù)責(zé)丙方合同及單價(jià)的談判、復(fù)核和審批，丙方進(jìn)度款、結(jié)算款文件的審批，丙方調(diào)價(jià)文件、進(jìn)度款及結(jié)算文件的審批； 八、組織分包項(xiàng)目和材料采購的招標(biāo)、談判、評(píng)審和文件報(bào)批工作； 九、制定結(jié)算工作計(jì)劃、結(jié)算策略、簽證及索賠策略，以及配合其他部門對(duì)結(jié)算相關(guān)事宜與甲方進(jìn)行談判； 十、監(jiān)管工程竣工資料整理、歸檔及保管的完備情況； 十一、負(fù)責(zé)工程成本及效益的分析與統(tǒng)計(jì)； 十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。 任職要求： 任職要求： 一、具有本科及以上學(xué)歷，水利、市政類相關(guān)專業(yè)，具有工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算、成本控制或合約管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、具有水利、市政類中級(jí)以上技術(shù)職稱或注冊(cè)造價(jià)師職業(yè)資格者優(yōu)先； 三、熟悉水利、水務(wù)及生態(tài)環(huán)境類工程造價(jià)管理和成本控制流程，熟悉國家工程建設(shè)及造價(jià)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟練掌握各專業(yè)工程量清單計(jì)量及計(jì)價(jià)規(guī)則及計(jì)量計(jì)價(jià)軟件的操作，熟練使用WPS、office、CAD等常用辦公軟件； 四、強(qiáng)烈責(zé)任心、頭腦冷靜、公正廉潔，良好的成本控制意識(shí)。 其他信息

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)一：人力資源管理 1.根據(jù)股份公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并主導(dǎo)落實(shí)； 2.跟進(jìn)股份公司人力資源管理制定與原則，制定區(qū)域人力資源各項(xiàng)管理細(xì)則，協(xié)助部門建議區(qū)域各項(xiàng)管理細(xì)則； 3.根據(jù)區(qū)域發(fā)展，主導(dǎo)區(qū)域招聘工作； 4.根據(jù)股份公司人力資源政策，主導(dǎo)區(qū)域培訓(xùn)、績效和薪酬工作； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，并協(xié)助股份處理區(qū)域人員勞資糾紛及工傷； 6.負(fù)責(zé)員工職業(yè)道德與心理健康教育，幫助員工解決工作心理問題。 職責(zé)二：行政管理 1.統(tǒng)籌區(qū)域行政后勤工作管理； 2.組織制定行政管理工作流程和規(guī)章制度，并督促、檢查制度的執(zhí)行； 3.參加內(nèi)部重大會(huì)議，并安排會(huì)議記錄； 4.管理公司重要資質(zhì)證件； 5.統(tǒng)籌區(qū)域固定資產(chǎn)管理，定期組織開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 6.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 職責(zé)三：維護(hù)公共關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化 1.與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)。 任職要求： 一、具有本科及以上中文、人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 二、具有2年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 三、精通公文書寫，具備較好的企業(yè)管理、勞動(dòng)合同法律知識(shí)； 四、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，邏輯嚴(yán)密，考慮問題細(xì)致周全；具備解決突發(fā)事件的能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；文字功底扎實(shí)，細(xì)心，謹(jǐn)慎，良好的大局和服務(wù)意識(shí)； 五、沉穩(wěn)、善于處理人際關(guān)系、性格開朗、工作細(xì)致、誠實(shí)可靠、處事公正；

職位描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)部門相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程文件等；2、對(duì)工程師的圖紙進(jìn)行審核，包括二維和三維。對(duì)零件的設(shè)計(jì)材料、尺寸、公差，加工工藝和表面處理進(jìn)行審核；3、對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)的成本提出合理建議，滿足使用條件，不過度設(shè)計(jì)，降低成本；4、根據(jù)市場成本的行情，標(biāo)準(zhǔn)化材料選型規(guī)范，以達(dá)到降低成本的目的，并監(jiān)督工程師執(zhí)行；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)；2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)，熟悉機(jī)加工工藝；3、熟悉并熟練應(yīng)用機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造等各類準(zhǔn)則，以及國家和國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；4、良好的表達(dá)和溝通能力；5、本崗位可接受退休返聘人員。 職能類別：機(jī)械工程師

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)ISO9001等質(zhì)量體系材料整理、內(nèi)外審核相關(guān)工作； 2.質(zhì)量管理相關(guān)工作； 3.辦公室文檔編輯、管理工作； 4.協(xié)助培訓(xùn)員工相關(guān)質(zhì)量及食品安全體系流程方面的工作。 任職要求： 1.熟悉國內(nèi)外ISO9001質(zhì)量體系； 2.有BSCI／SEDEX社會(huì)責(zé)任體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助生產(chǎn)主管完成車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，跟進(jìn)物料、設(shè)備及人員調(diào)配 2.記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、不良率、工時(shí)等），整理日?qǐng)?bào) / 周報(bào)并提交上級(jí) 3.協(xié)助維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保流程規(guī)范 4.配合質(zhì)檢部門完成半成品 / 成品的初檢，反饋異常問題并跟進(jìn)整改 5.協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，傳遞安全生產(chǎn)規(guī)范與操作流程 任職要求： 1.高中 / 中專及以上學(xué)歷 2.性別不限 3.能熟練使用辦公軟件（如 Excel 記錄數(shù)據(jù)） 4.1 年以上制造業(yè)生產(chǎn)助理 / 流水線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力 6.能適應(yīng)無塵車間、穿無塵服作業(yè)

職位描述：

崗位要求
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、施工等工作的巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)通知相關(guān)工作人員進(jìn)行處理；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)樓宇維護(hù)及其他設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行;
3.向轄區(qū)內(nèi)業(yè)主派發(fā)繳費(fèi)通知單，負(fù)責(zé)催繳工作:
4.接待業(yè)主投訴并做出妥善處理，對(duì)投訴詳情及處理反饋進(jìn)行記錄，建立良好的客戶關(guān)系:
5.定期向業(yè)主收集建議與意見，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的特殊情況；
6.了解并掌握物業(yè)動(dòng)態(tài)，維護(hù)物業(yè)合法安全的運(yùn)行狀態(tài)；
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)的防火、防盜工作，定期檢查并確保相關(guān)設(shè)施完好；
8.做好物業(yè)檔案的整理、歸檔和保管工作；
9.做好戶籍管理和外籍人口登記工作
10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)要求：有酒店或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)圓滿完成工作任務(wù)；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，擁有社區(qū)、商業(yè)等物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)于word 、PPT等操作熟悉；
5. 有較強(qiáng)書寫及溝通能力，語言、書面表達(dá)邏輯思維清晰。
做五休二。男女不限、提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：1. PLM/ERP系統(tǒng)的實(shí)施管理工作；2. 研發(fā)流程整理、優(yōu)化，研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)；3. 文檔管理，編碼管理，材料和設(shè)備管理；4. BOM清單的制作和更改；5.規(guī)整標(biāo)準(zhǔn)件，設(shè)計(jì)件及圖號(hào)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)？；6.圖號(hào)系統(tǒng)及？PLM？系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)上傳？；7.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等任職資格：1. 從事機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)械繪圖、機(jī)械設(shè)計(jì)的理論和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮；2. 熟練使用office辦公軟件；3. 有PLM軟件使用或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.做事細(xì)致，有吃苦耐勞精神，責(zé)任心強(qiáng)；5. 善于溝通，遇到問題能夠積極主動(dòng)去解決。 職能類別：技術(shù)研發(fā)工程師

職位描述：

熟悉理化實(shí)驗(yàn)，能夠接受一定加班。嚴(yán)謹(jǐn)、愛刨根問底、勤奮。 1.積極樂觀 不抱怨、不找借口，遇到問題沒有條件也能創(chuàng)造條件解決 2.皮實(shí)抗壓 抗壓能力強(qiáng)，不玻璃心 3.踏實(shí)聰明 邏輯思維清晰，善于傾聽，善于接納 4.勤奮自省 有事業(yè)心、有上進(jìn)心、遇事能夠自我反省自我總結(jié) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原物料、生產(chǎn)過程、出廠檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)原始記錄進(jìn)行復(fù)核，審核檢驗(yàn)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立，修訂，追溯，評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 6、成為一個(gè)優(yōu)秀的檢驗(yàn)工程師。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉檢驗(yàn)員的相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO9000.ISO14000.OHSAS18000等體系優(yōu)先； 4、有帶班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假，領(lǐng)導(dǎo)好，發(fā)展空間大，扁平管理，管理規(guī)范，崗位晉升空間大。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 參與公司安排的音樂制作、錄音、演出等藝術(shù)活動(dòng)，展現(xiàn)個(gè)人音樂才華。
2. 配合公司宣傳部門進(jìn)行個(gè)人形象和作品的推廣，包括但不限于社交媒體、音樂平臺(tái)、電視節(jié)目等。
3. 參與音樂作品的創(chuàng)作和制作，與制作團(tuán)隊(duì)合作，確保音樂作品的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司定位。
4. 遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司形象，積極參與公司組織的各類活動(dòng)和培訓(xùn)。
5. 與公司保持良好的溝通，及時(shí)反饋個(gè)人發(fā)展需求和市場動(dòng)態(tài)，為公司音樂事業(yè)的發(fā)展提供意見和建議。

崗位要求：
1. 具備良好的音樂素養(yǎng)和演唱技巧，擁有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格和辨識(shí)度高的聲音。
2. 有音樂作品或現(xiàn)場演出經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成音樂作品的演繹。
3. 具備一定的市場敏感度，了解當(dāng)前流行音樂趨勢(shì)和市場需求。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與制作團(tuán)隊(duì)、經(jīng)紀(jì)人等有效協(xié)作。
5. 有良好的職業(yè)操守和形象，能夠代表公司形象參與各類公共活動(dòng)。
6. 有意向與公司簽訂長期合作協(xié)議，愿意接受公司提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同成長。

備注：簽約歌手將有機(jī)會(huì)獲得公司提供的專業(yè)培訓(xùn)，包括聲樂、舞蹈、表演等多方面技能的提升，以及參與公司策劃的各類音樂項(xiàng)目和演出活動(dòng)。同時(shí)，公司也將為簽約歌手提供市場推廣和資源對(duì)接等支持，助力歌手的事業(yè)發(fā)展。

職位描述：

工作內(nèi)容
（需要有物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)！）
1.負(fù)責(zé)IoT云，邊，端一體化的平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)，包括且不限于技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、組件交互、可靠性設(shè)計(jì)、技術(shù)方案選型；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼編寫，技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品的技術(shù)競爭力；
3.負(fù)責(zé)IoT平臺(tái)設(shè)備接入層、設(shè)備管理層等核心模塊的需求分析、技術(shù)調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；
4.負(fù)責(zé)IoT平臺(tái)連接層的高并發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)，理解業(yè)務(wù)，識(shí)別需求，推動(dòng)IoT在不同領(lǐng)域的項(xiàng)目落地；
5.技術(shù)文檔撰寫、code02review，指導(dǎo)和培訓(xùn)新工程師，解決疑難技術(shù)問題，幫助團(tuán)隊(duì)成員成長。
6.負(fù)責(zé)富山云IOT全面開發(fā)

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通JAVA，必須熟悉JAVA網(wǎng)絡(luò)編程及相關(guān)框架（如：Netty），熟悉常用物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議如MQTT等；
3、熟悉JAVA應(yīng)用內(nèi)存分析、常用JVM性能調(diào)優(yōu)監(jiān)控工具、JVM優(yōu)化；
4、熟悉主流消息隊(duì)列，Kafka、RocketMQ等；
5、熟悉IO、NIO、多線程、高并發(fā)等基礎(chǔ)框架;熟悉Actor模式；
6、熟悉Cassandra、PostgreSQL、Mysql中的一種或多種；
7、有基于thingsboard二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。

職位描述：

要求中專畢業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)，持有中高級(jí)電工證，具有5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。1、對(duì)全廠生產(chǎn)設(shè)備上的大小電機(jī)和輔設(shè)電氣設(shè)備，做到“四懂”、“三會(huì)”，不斷降低返率； 2、檢修后電氣設(shè)備，其檢修質(zhì)量須經(jīng)所在部門管理人員確認(rèn)后才合格；3、檢修作業(yè)完成后，對(duì)施工現(xiàn)場做到“工完、料盡、場地清”； 4、遵守各項(xiàng)安全制度，樹立安全思想，嚴(yán)禁違章操作、安裝、確保生產(chǎn)用電安全和操作安全； 5、管好所用設(shè)備、工具，做好維護(hù)保養(yǎng)與衛(wèi)生文明作業(yè)，檢修過程嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程；6、必須有化工企業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：25-35歲 職能類別：電工

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成機(jī)械產(chǎn)品裝配，維修，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，產(chǎn)品測試，產(chǎn)品涂裝；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、30-40周歲，高中以上學(xué)歷；
2、有C1駕照 會(huì)開卡車 有叉車證
3、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能看懂CAD裝配圖
5、機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
6、有車床，電工、焊工、車工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；