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職位描述：

1. 負責項目全生命周期管理，維護更新項目各階段信息
2.公司對接客戶的主要窗口，主導定點前的相關活動，協調公司內部資源應對客戶需求
3. 定點前，根據匯總收集各方面的信息，制定項目競標策略
4.作為項目管理負責人，負責拉通項目:
1）根據項目要求，制定項目主計劃，確保與各功能模塊進度計劃的聯動。并進行及時更新；
2）跟進影響項目主計劃的進度，對項目進度負責；
3）協調跨職能模塊問題處理；
4）識別進度相關風險，并組織相關方制定風險預防或解決措施，并跟進實施；

職位描述：

1.Alpha客戶電池項目管理；
2.帶領團隊主導項目開發(fā)過程所有相關活動；
3.提供內部資源需求評估報告，組建項目開發(fā)團隊應對客戶需求；領導團隊，提供符合客戶要求的項目解決方案，確保項目成功；
4.負責項目的立項申請，負責合理的項目進度計劃的制定；
5.領導整個項目開發(fā)團隊，跨部門溝通協調資源，超預期滿足客戶各項項目要求，定期向領導層匯報項目總結；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護與客戶關系。

職位描述：

職責范圍：1. Physical implementation of advanced technology chips.2. Design methodology development and innovation for advanced technology challenges.3. Be responsible for 22/16/12/10/7/5nm chip implementation for customer’s projects or internal system test chips.4. Be responsible for advanced node PPA benchmark, and solution development.5. EDA tool new features enablement. 6. Customer onsite/offsite supports will be required on demand. 負責先進芯片技術的物理實現。負責先進技術之設計方法的開發(fā)與創(chuàng)新。負責16 / 10 / 7/5納米之客戶項目或內部系統(tǒng)測試芯片的實施。負責完善EDA工具及客戶支持。職位要求： 1. MS or above in EE, CS related fields. Experience in APR, physical verification, chip implementation, or CAD development is plus.2. 3 years working experience in chip physical implementation.3. Familiar with Synopsys/Cadence APR tools/flows.4. Familiar with TCL/Perl/Python programming.5. Experience with TSMC advanced technology is plus.6. Proven record in production tape-outs is plus.微電子、計算機科學、電子科學與技術等相關領域知識的碩士含以上人員。具有APR、物理驗證、芯片的實現經驗及CAD開發(fā)經驗者優(yōu)先。熟悉Synopsys/Cadence APR 工具及流程。熟悉 tcl/perl 程序。具有TSMC先進技術經驗的人員優(yōu)先。具有成功流片經驗優(yōu)先。 職能類別：集成電路IC設計/應用工程師

職位描述：

崗位職責：?1、負責生命科學產品的機械／機電一體化設計。?2、參與新產品開發(fā)（產品定義、概念和原型開發(fā)、驗證和確認、設計轉移）?3、新產品開發(fā)的機械設計、測試和制造工作?4、負責3D/2D圖紙，BOM的創(chuàng)建和維護。?5、執(zhí)行設計評審，DFM/DFA?6、與跨職能團隊合作，確保產品設計符合制造、成本、服務和法規(guī)的要求。?7、為生產及其他跨部門團隊提供技術支持。??任職要求：??1、 機械工程本科以上學歷， 5年及以上工作經驗2、 熟悉CAD軟件（如SolidWorks、Pro-E等）3、 在機電一體化/機械系統(tǒng)設計、集成和故障排除方面有豐富的知識和經驗。4、 熟悉常用表面處理、金屬、塑料等材料性能。5、 熟悉GD

職位描述：

崗位職責：

1、施工現場的工程項目管理、材料申報、項目請款、會議溝通及項目匯報，等等；

2、對工程項目質量、進度、安全負全責，嚴格執(zhí)行質量安全標準，制定和采取有效措施，實現安全文明施工；

3、加強對施工隊的管理制度，項目技術交底等工作，協調好各方面的關系，確保工程施工進展順利；

4、項目團隊管理，協調、安排內外部人員之間的工作；

5、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、三年以上現場施工管理經驗，并管理過大型的工程項目，具有嚴格的工作作風，能及時處理施工中出現的各種問題。

2、熟悉暖通空調系統(tǒng)的施工，熟悉地源熱泵系統(tǒng)的施工流程、原理、技術規(guī)范要求。

3、熟悉地暖系統(tǒng)施工流程、原理、技術規(guī)范要求，管理能力強，具有良好的團隊精神及協作意識。

4、有高度的工作責任心和較強的協調管理能力，較強的現場施工工程質量，安全進度及成本控制能力。

5、熟練操作電腦，良好的AutoCAD制圖能力，并掌握相關的一些軟件。

6、能常駐項目所在地（江浙滬皖為主）。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1.負責煉膠和前處理工序作業(yè)文件的持續(xù)更新，配合實施和持續(xù)改善標準化工作；
2.負責解決煉膠和前處理工序現場技術問題，并持續(xù)優(yōu)化工序工藝；
3.負責完成新配方的設計和開發(fā)工作，參與新材料和新供應商的開發(fā)和評估；
4.負責完成量產配方的優(yōu)化工作，跟蹤新配方量試。

任職要求：
1.本科及以上學歷，高分子材料相關專業(yè)；
2.橡膠行業(yè)3年以上工作經驗，具備獨立開發(fā)橡膠配方能力；
3.勤奮好學，具備鉆研精神。

職位描述：

我們正在尋找能夠在技術經理的領導下，推動自動駕駛安全性設計和功能安全開發(fā)的工程師。 1.構建智駕安全理論及其證明框架 2.調研世界范圍內的安全性設計，并制定其具體實現路徑 3.推進與智能化科技企業(yè)的聯合開發(fā) 4.進行公司內部的功能安全評估 應聘條件： 1.年齡要求：27歲~38歲（應屆生不可） 2.學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷， 3.具有開發(fā)L3/ L4 自動駕駛系統(tǒng)安全理論的經驗 4.功能安全（ISO 26262）和網絡安全（ISO 21434）知識 5.具有進行軟件風險評估的經驗 6.其他能力：具有較高的思考能力、交涉能力、交流能力

職位描述：

【工作內容】
- 協助完成新產品、新項目的設計與開發(fā)；
- 協助調整產品缺陷，繪圖，測繪，進行可行性驗證；
- 設備裝配過程給與技術支持；
- 協助撰寫相關技術文檔及報告；協助設計師的開發(fā)和設計工作；

【任職要求】
- 機械工程、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先；具備較好的機械知識；
- 熟悉SolidWorks等設計軟件，能獨立繪圖；能獨立測繪；
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 對機械設計有濃厚興趣，學習能力強，適應能力強。

職位描述：

1、自動化類工程項目機械設計及方案執(zhí)行。2、現場調試指導、售后服務支持等。崗位要求：1、自動化/電氣/機電一體化等相關專業(yè)，大專及以上學歷。2、能夠根據機械工程師的要求，獨立設計自動化控制系統(tǒng)，元器件選型，電氣出圖及設備調試工作。3、熟練運用工程制圖軟件，能掌握至少一種三維工程設計軟件，能夠指導其他電氣工程師，編制圖紙模板和項目模板。4、有獨立自動化設備系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先。5、具有良好的溝通協調能力，設計能力和團隊合作精神。6、協助管理團隊，建立元器件選型和PLC程序編寫標準化的相關工作。7、能適應不定期的短期出差工作時間：做五休二 8:30-17:30 職能類別：工程/機械繪圖員 關鍵字：機械設計CAD繪圖鈑金設計工裝設計夾具設計機械設計員機械設計師

職位描述：

項目經理招聘啟事 公司名稱： 【上海瓦魯自動化技術有限公司】 公司簡介： 【我們專注為客戶提供以機器人為核心的柔性化、智能化焊接、裝配、檢測、碼垛等解決方案。公司具有標準設備和非標定制設備兩大板塊業(yè)務。主要應用于汽車零部件、醫(yī)療設備、家電等領域?！?工作地點： 【上海（項目地點涉及鹽城、南京、天津、重慶等多地）】 崗位職責 1. 協助事業(yè)部并支撐項目執(zhí)行團隊，準確及時的與客戶的項目干系人進行溝通，準確傳達客戶需求，妥善進行項目進行過程匯總的溝通管理工作。 2. 協助營銷中心等開拓并維系客戶關系，密切貼近客戶準確理解客戶需求，開發(fā)潛在商機及項目機會 3. .在既有項目的基礎上，協助研究行業(yè)發(fā)展方向及技術發(fā)展路線，橫向展開項目執(zhí)行過程中的優(yōu)勢，探索新的客戶商機; 4. 支撐項目執(zhí)行團隊，執(zhí)行項目過程中的進度、成本、質量等的管理工作。可梳理項目資料，協調項目中各部門員工，達成項目中的各節(jié)點及項目目標 5. 參與項目調試工作(廠內、廠外)。參與項目交付相關的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，理工科、營銷; 2. 2-3年以上項目現場安裝項目管理、銷售相關工作經驗; 3. 掌握生產制造業(yè)項目管理要點;熟悉項目執(zhí)行過程中的流程知識;了解機械及電氣相關的設備基本知識; 責任心強，具有主觀能動性，抗壓能力強，擅于團隊協作，可以接受出差。

職位描述：

崗位職責：
1、參與機械開發(fā)設計及繪圖工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
3、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；
4、配合電氣工程師完成進行相關結構設計；
5、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
6、整理技術文獻，編寫技術文檔等工作。
7、有過輸送機、鏈板機、轉彎機、皮帶機，滾筒流水線，自動分揀機等機械設備獨立開發(fā)經驗
技能要求：
1．機械類相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2．熟練使用AutoCAD， SolidWorks等三維設計軟件；
3．從事自動化行業(yè)機械設計工作，3-5年或以上工作經驗；輸送機、鏈板機、轉彎機、皮帶機，滾筒流水線，自動分揀機等機械設備設計經驗者優(yōu)先
4. 具有良好的團隊合作精神，工作認真、能吃苦耐勞、責任心強，善于溝通。

職位描述：

學歷要求：大學本科及以上學歷

專業(yè)要求：機械類專業(yè)，具備消防車有關的經驗?。。。?/p>

崗位職責：

1、承擔消防車上裝部分的機械設計及新產品研發(fā)工作；

2、熟悉機械原理，能熟練使用二維、三維繪圖軟件；

3、責任心強，有良好的溝通與團隊精神；工作認真負責，具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神；動手能力強，吃苦耐勞，具有良好的執(zhí)行力。

職位福利：六險二金、周末雙休、每年多次調薪、高溫補貼、節(jié)日福利、免費班車

職位描述：

我們正在尋找一名系統(tǒng)工程師，要求能夠與技術合作伙伴一起領導次世代自動駕駛技術的系統(tǒng)設計和技術開發(fā)。 業(yè)務內容： 1.進行自動駕駛 Lv3 、 Lv4開發(fā)中的必要開發(fā)項目的整理、實際業(yè)務的細化、業(yè)務分配和進度管理。 2.領導與中國的智能化企業(yè)開展的技術性開發(fā)合作，制定和管理目標、開發(fā)進度和產出。 3.基于自身技術經驗，評估最新技術趨勢和市場潛力，并提出系統(tǒng)提案。 因為業(yè)務涉及車輛實裝以及中國/日本技術開發(fā)，所以要求有中國或日本 OEM/ Tier 1 經驗。還要求擁有管理經驗。 應聘要求： 1.年齡要求：29歲~45歲 2.學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷，目前有AI相關工作經驗。 3. Lv3 , Lv4自動駕駛開發(fā)經驗　 4. 使用AI進行Soc大規(guī)模系統(tǒng)設計經驗 5. CAN/Ethernet的詳細設計經驗 6.語言能力要求英語或日語可以日常進行溝通【必須達到商務水平】。 7.其他能力：具有較高的思考能力、交涉能力、交流能力 8.工作經歷： ?擁有在汽車行業(yè)（包括供應商）開發(fā)智能化技術3年以上的管理經驗 ?熟悉ADAS/自動停車及相關領域的知識

職位描述：

崗位要求
1） 接收項目分配設計任務,根據客戶要求進行非標機械設計工作；
2） 負責產品中市場件的選型工作,出詳細加工圖、裝配圖等BOM表；
3） 對產品進行調試跟蹤、故障分析及優(yōu)化設計；
4） 負責工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔；
5） 協助其他部門完成相關工作，促進項目順利進行。

任職資格
1） 機械工程及自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，機電一體化專業(yè)及相關專業(yè)。
2） 2年以上機械設計相關行業(yè)工作經驗。
3） 熟練使用機械設計軟件，如：AutoCAD、Solidworks等機械制圖軟件。
4） 熟悉自動化組裝類的生產線，如醫(yī)療耗材組裝機、3C、日用品組裝線，并能根據客戶要求完成非標機械及工裝夾具的設計。
5） 工作態(tài)度認真、積極、設計思路清晰，思維敏捷、穩(wěn)定性強。
6） 有良好的團隊合作精神，善于交流和溝通。
7） 有非標自動化生產線、非標自動化設備設計經驗者優(yōu)先。

職位描述：

Training Program Manager
1.根據公司需求搭建人力資源管理系統(tǒng)、完善培訓體系，依托培訓平臺管理及優(yōu)化培訓效果；
2.培訓項目管理，通過項目結果制定相應的優(yōu)化方案。通過PDCA循環(huán)檢驗結果，確保及提升培訓的有效性。
3.負責部分培訓課件的開發(fā)和上線，增加培訓庫的知識涵蓋面，有效降低培訓成本和支出；
4.了解零售門店的培訓需求，通過培訓的方式不斷提升業(yè)務前端的整體素質，提高整體銷售能力和服務水平。
5. 數據分析能力，基于零售門店店員培訓及考核數據深入分析，挖掘潛在問題制定有針對性的計劃。
任職資格：
1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2.3年及以上消費品零售行業(yè)、通信類或計算機行業(yè)優(yōu)先；
3.具備人力資源系統(tǒng)體系搭建、課程開發(fā)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、組織協調、推動能力、邏輯思維能力及數據分析能力（精通Excel和tableau）；
5.在培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經驗。
6.熟悉零售、新零售的銷售流程，對門店管理有一定經驗。