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職位描述：

【薪資】
面試定薪：8500-10200
其他福利：
五險(xiǎn)一金，入職簽合同，不定期團(tuán)建活動(dòng)，生日會(huì)，節(jié)日禮物、節(jié)假日福利、帶薪婚假產(chǎn)假，年假。
上下班時(shí)間：9：30-19:00 周末雙休，法定正常休息
工作地點(diǎn)：成都市天府三街騰訊大廈B座

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求，理解和執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分類(lèi)、文本改寫(xiě)等；
2. 負(fù)責(zé)大模型內(nèi)容安全相關(guān)數(shù)據(jù)的標(biāo)注及質(zhì)檢工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；
3. 對(duì)標(biāo)注結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)標(biāo)注效果的建議和策略。
4. 完成臨時(shí)交辦的其他工作。

【特殊說(shuō)明】
安全審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)必須為文本類(lèi)，不包含音頻及視頻

崗位基本需求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，政治、歷史、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（不要專升本或者民本哈）
2. 有黨政/輿情/風(fēng)控/文本信息大模型安全審核相關(guān)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有較高的內(nèi)容安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，新聞敏感度強(qiáng)；
4. 具有良好的邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行復(fù)雜的標(biāo)注規(guī)則；
5. 工作細(xì)心、耐心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

職位描述：

空調(diào)維修師傅 服務(wù)內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶變頻、定頻、中央空調(diào)及其他制冷設(shè)備設(shè)施的維修安裝和保養(yǎng)； 2、積極配合平臺(tái)調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)； 3、按照平臺(tái)各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 準(zhǔn)入要求 1、零技術(shù)要求，18至50歲，無(wú)違法犯罪記錄； 2、身體健康，能獨(dú)立駕駛電動(dòng)車(chē)/摩托車(chē)； 3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 1、平臺(tái)大，品類(lèi)多，單量穩(wěn)； 2、時(shí)間自由，服務(wù)就近區(qū)域； 3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算； 4、購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，做單有保障，活動(dòng)豐富，酬謝多多；

職位描述：

??蜀中藥業(yè)人員招聘[玫瑰] 部門(mén)：金蓋克事業(yè)部 區(qū)域：內(nèi)蒙古鄂爾多斯，包頭，巴盟 招聘崗位：縣級(jí)經(jīng)理、推廣專員 [慶祝]縣級(jí)經(jīng)理職位要求： 1、年齡18-45歲，經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限；公司免費(fèi)培訓(xùn)。 2、能吃苦耐勞，格局大，有投入意識(shí)。 ?? 待遇：年收入15萬(wàn)以上[發(fā)] [慶祝]推廣專員職位要求： 1、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從安排。 2、出差期間：包吃包住，差旅費(fèi)全報(bào)銷(xiāo) 3、有車(chē)輛者，出勤期間有油補(bǔ)，車(chē)補(bǔ) ?? 待遇：車(chē)補(bǔ) 政策獎(jiǎng)勵(lì) 單品獎(jiǎng)勵(lì) 銷(xiāo)量獎(jiǎng)勵(lì)＝月薪5000—10000左右。 ??想要你就來(lái) 來(lái)了你就干 干了該你賺??要致富、跑業(yè)務(wù)，終端賣(mài)藥提高收入穩(wěn)致富 ??好平臺(tái)、在蜀中，智學(xué)善用-包教包會(huì)有出路

職位描述：

【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，對(duì)省經(jīng)理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定年、季、月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及工作計(jì)劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對(duì)各銷(xiāo)售代表的日常及銷(xiāo)售工作進(jìn)行考核；對(duì)各自區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)量及產(chǎn)品上柜率負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)督促各地區(qū)銷(xiāo)售代表按質(zhì)、按量、按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)傳達(dá)辦事處及辦事處的各項(xiàng)政策、制度、活動(dòng)或目標(biāo)規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)并考核，嚴(yán)格按歸口辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)；對(duì)市場(chǎng)及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對(duì)不同類(lèi)型的客戶制定不同的銷(xiāo)售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進(jìn)作品成交率。 5.負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場(chǎng)管控，嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷(xiāo)售的情況。解決各地區(qū)二級(jí)商業(yè)及配送等問(wèn)題，負(fù)責(zé)各地區(qū)及部門(mén)的備貨問(wèn)題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行各部下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及銷(xiāo)售活動(dòng)，并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動(dòng)總結(jié)及合理化的建議。 7.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷(xiāo)售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。 8.自覺(jué)遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會(huì)議及各項(xiàng)培訓(xùn)。 9.有超強(qiáng)的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力，不斷地提升個(gè)人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感及綜合管理水平。 10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【薪資待遇】五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，高提成模式,詳情面談。

職位描述：

工作內(nèi)容
1.從事算力網(wǎng)絡(luò)/云計(jì)算/邊緣計(jì)算等系統(tǒng)的集成工作；
2.從事算力領(lǐng)域研發(fā)及外部智算業(yè)務(wù)的拓展。

任職資格
1.知識(shí)技能：
(1)熟悉云化、虛擬化、容器等技術(shù)；熟悉系統(tǒng)集成類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施流程，理解系統(tǒng)集成類(lèi)項(xiàng)目管理過(guò)程組及知識(shí)領(lǐng)域；
(2)熟悉華為、中興、H3C、浪潮、曙光等主流計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備；
(3)具有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等證書(shū)的人員優(yōu)先；
(4)具有華為、中興、新華三等廠家的網(wǎng)絡(luò)/虛擬化/數(shù)據(jù)中心高級(jí)認(rèn)證資格（如HCIE、CCIE）的人員優(yōu)先。
2.素質(zhì)能力：
具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容
1.數(shù)據(jù)中心與通信機(jī)房項(xiàng)目中結(jié)構(gòu)專業(yè)、土建建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)或EPC現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
2.EPC項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，進(jìn)度管理等全過(guò)程管理；
3.必要時(shí)駐點(diǎn)EPC項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參與項(xiàng)目全過(guò)程管理；
4.甲方的綜合支撐工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格
1.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)；具備經(jīng)驗(yàn)豐富的土建、機(jī)電項(xiàng)目管理能力，并熟悉本專業(yè)相關(guān)國(guó)家設(shè)計(jì)、施工規(guī)范。
2.熟練掌握CAD及各類(lèi)專業(yè)相關(guān)制圖軟件及計(jì)算軟件，熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能與甲方進(jìn)行良好的溝通。
4.能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的叉車(chē)工負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司貨物的收發(fā)、搬運(yùn)和安裝，確保貨物安全準(zhǔn)時(shí)地到達(dá)目的地。負(fù)責(zé)叉車(chē)的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車(chē)輛運(yùn)營(yíng)的安全性和可靠性。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司貨物的收發(fā)、搬運(yùn)和安裝，確保貨物安全準(zhǔn)時(shí)地到達(dá)目的地。
- 負(fù)責(zé)叉車(chē)的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車(chē)輛運(yùn)營(yíng)的安全性和可靠性。
- 協(xié)助主管完成叉車(chē)采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)物資的收發(fā)、叉車(chē)運(yùn)輸跟蹤等工作。
- 負(fù)責(zé)叉車(chē)的固定資產(chǎn)管理，協(xié)助編制叉車(chē)采購(gòu)預(yù)算，并對(duì)叉車(chē)的采購(gòu)成本進(jìn)行核算。
- 協(xié)助主管完成叉車(chē)司機(jī)的培訓(xùn)、考核和招聘工作。
- 參與叉車(chē)司機(jī)的調(diào)配和安排，確保公司的貨物運(yùn)輸需求。
職位要求：
- 叉車(chē)工必須具有中專及以上學(xué)歷，具備一定的叉車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉叉車(chē)作業(yè)流程。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從工作安排，確保工作效率。
- 熟悉基本的叉車(chē)維護(hù)知識(shí)，能夠?qū)Σ孳?chē)進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)。
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠了解叉車(chē)采購(gòu)成本的核算方法。
- 叉車(chē)必須在有效期內(nèi)，具備相應(yīng)的資格證書(shū)。

職位描述：

二、電氣專業(yè)10人；（一）薪資待遇：3500-8000元/月（二）社保待遇：五險(xiǎn)一金（三）福利待遇：享受帶薪年休假（往返車(chē)費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)）；防暑降溫補(bǔ)貼；生日慰問(wèn)金；年終獎(jiǎng)等福利（四）崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有高（低）壓電工證優(yōu)先，電力系統(tǒng)自動(dòng)化、工廠供電、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

招聘要求及待遇
要求：

1、消防員年齡35周歲以下，駕駛員年齡45周歲以下；持B2及以上駕駛證，中隊(duì)長(zhǎng)年齡25至35周歲，初中及以上學(xué)歷。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高165cm以上，身體健康，五官端正，無(wú)其它不適合從事消防工作的重大疾病，體檢合格。
3、作風(fēng)正派，既往及現(xiàn)實(shí)無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題，無(wú)治安拘留以上違法犯罪記錄，未參與邪教組織及活動(dòng)，本人及近親屬無(wú)精神病史。
4、具有符合職位要求的工作能力，具有良好的道德操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。具有消防工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人者優(yōu)先。
5、服從公司統(tǒng)一管理安排。

待遇及管理：

工作滿一年后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)調(diào)整薪資；工作時(shí)間為24小時(shí)崗位備勤，8小時(shí)輪流工作制（除個(gè)別勤務(wù)、監(jiān)護(hù)等）；集中調(diào)休；執(zhí)勤期間提供食宿、執(zhí)勤服等勞動(dòng)保護(hù)用品。

三、工作地點(diǎn)：榆林大牛地、府谷、橫山。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)一金、包吃

職位描述：

工作內(nèi)容

1、參與制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、調(diào)度管理、督辦管理等相關(guān)制度流程，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行，并定期進(jìn)行制度流程的優(yōu)化完善:

2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織分子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并匯總編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各分子公司月度生產(chǎn)計(jì)劃;

4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，負(fù)責(zé)適時(shí)編制集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整方案，并報(bào)集團(tuán)審批后組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)計(jì)劃偏離情況提出整改意見(jiàn)，并督辦、考核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控，落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)議題和重點(diǎn)工作;

7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)出調(diào)度指令，協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)、調(diào)配全集團(tuán)資源解決分子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及分子公司的生產(chǎn)、安全、技術(shù)、環(huán)保、供應(yīng)、銷(xiāo)售、資金、等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)并督辦;

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各專項(xiàng)督辦工作;協(xié)調(diào)分子公司的調(diào)度部門(mén)對(duì)各項(xiàng)督辦工作進(jìn)行落實(shí);

10、對(duì)分子公司的生產(chǎn)調(diào)度工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。

1、礦山類(lèi)相關(guān)專業(yè)，專科或以上學(xué)歷，5年及以上礦山企業(yè)計(jì)劃管理、調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉礦山企業(yè)計(jì)劃管理及生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)理論知識(shí);

3、具有一定的公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作技能;

4、良好的分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直的精神。

職位描述：

1、崗位要求：
身體健康，具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場(chǎng)。
2、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)豬群疫苗免疫打針工作，計(jì)件薪資，采樣消毒，藥劑調(diào)配工作
3、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、員工食堂、節(jié)假日福利、子女關(guān)懷、股權(quán)激勵(lì)

職位描述：

薪資：4000-8000（無(wú)責(zé)任底薪4000 提成）

學(xué)歷：高中及以上

有同行催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，【高收入坐班崗位，無(wú)需跑外】。 入職即有老帶新培訓(xùn)，迅速熟悉業(yè)務(wù)融入團(tuán)隊(duì)！
【工作時(shí)間】 朝九晚六，午休兩小時(shí)，周日休，不加班！??！
【工作內(nèi)容】
1、 協(xié)助郵儲(chǔ)銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，幫助客戶維持良好的征信。（銀行提供數(shù)據(jù)資源，定期更新量大穩(wěn)定）
2、 通過(guò)電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。（無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)用戶）
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，完成貸后催款工作。
【任職資格】
1、 高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng);
2、 工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
3、 電腦操作熟練; （有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬）

4、要求具有至少同行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
【工作方式】 主要通過(guò)電話方式進(jìn)行溝通，幫助債務(wù)人解決債務(wù)問(wèn)題。
【社會(huì)責(zé)任】
為殘疾人提供就業(yè)崗位，每月補(bǔ)貼500元，軍人補(bǔ)貼200元。
銀眾科技?xì)g迎你的加入！

三、福利待遇：
1、 無(wú)責(zé)底薪（保護(hù)期4000） 全勤 五險(xiǎn) 工齡工資 超高提成（5%-7%） 高額獎(jiǎng)金 半年調(diào)薪 晉升繳納公積金，優(yōu)秀者收入上不封頂！
2、 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！

地址：呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園三號(hào)樓605

職位描述：

1、應(yīng)、往界畢業(yè)生，身體健康，有團(tuán)隊(duì)合作精神和上進(jìn)精神。 2、有電廠運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康、能獨(dú)立完成工作、有作業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 3、社會(huì)待業(yè)青年，能吃苦耐勞，服從管理，尊章守法，能適應(yīng)異地工作。 4、年齡在20-40周歲之間，?？萍耙陨衔幕剑须姀S運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資待遇： 1.輔控運(yùn)行5班4倒，上6休4天，有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助每月按時(shí)發(fā)放工資，不拖欠； 2.免費(fèi)提供住宿、四季工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品，每季度發(fā)放生活勞保； 3.夏天有防暑降溫補(bǔ)貼； 4.單位繳納五險(xiǎn)。

職位描述：

有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，高收入坐班崗位無(wú)需跑外。
入職即有老帶新培訓(xùn)，迅速熟悉業(yè)務(wù)融入團(tuán)隊(duì)！

【工作內(nèi)容】：
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，幫助客戶維持良好的征信。（銀行提供數(shù)據(jù)資源，定期更新量大穩(wěn)定）
2、通過(guò)電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。（無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)用戶）
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，完成貸后催款工作。

【任職資格】
1、高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng);
2、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
3、電腦操作熟練;
（有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬）

【任職要求】：
1、高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng);
2、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
3、電腦操作熟練;
（有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬）

【工作態(tài)度】：正能量傍身，賺錢(qián)欲望高，抗壓能力強(qiáng)。
【工作方式】：主要通過(guò)電話方式進(jìn)行溝通，幫助債務(wù)人解決債務(wù)問(wèn)題。
【工作時(shí)間】：早上9:00-12:00 午休兩小時(shí) 下午14:00-18:00 大小周
【薪資待遇】：無(wú)責(zé)底薪 全勤 工齡工資 超高提成 高額獎(jiǎng)金（優(yōu)秀者收入上不封頂）
五險(xiǎn)一金，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。
定期團(tuán)建，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn)。
團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人，零食、下午茶應(yīng)有盡有！

【接受殘疾人】：殘疾人每月補(bǔ)貼500元，退伍軍人每月補(bǔ)貼200元

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職位描述：

崗位描述
1.全面統(tǒng)籌人力、行政相關(guān)工作
2.根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源中短期戰(zhàn)略規(guī)劃
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理工作
4.日常員工關(guān)系管理及維護(hù)，營(yíng)造公司內(nèi)部良好的工作氛圍
5.推動(dòng)公司人才梯隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化人結(jié)構(gòu)，提升組織效能
6.優(yōu)化薪酬績(jī)效管理制度及實(shí)施細(xì)則，提升公司整體效率
7.行政管理: 固定資產(chǎn)管理、公車(chē)管理、會(huì)議管理、檔案管理
8.對(duì)人力、行政費(fèi)用進(jìn)行分析管控
9.對(duì)分公司各項(xiàng)行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)督
任職要求
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2. 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.責(zé)任心、事業(yè)心、正能量
4，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定
職位福利
六日雙休、帶薪休假