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職位描述：

崗位職責：
1.負責項目測繪成果的數(shù)據(jù)處理、制圖等工作
2.數(shù)據(jù)庫的錄入、數(shù)據(jù)信息的修改及處理
3.航測內業(yè)數(shù)據(jù)采集與編輯，GIS數(shù)據(jù)處理
任職要求：
1.測繪工程、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)相關專業(yè)
2.熟悉ArcGIS、CAD等相關測繪軟件的使用，熟悉行業(yè)技術規(guī)范和圖示
3.熟悉基礎地形圖規(guī)范
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責: 1、負責做好當班的生產記錄、報表、員工績效考核，了解確認工單數(shù)量、材料、工藝要求等指標信息； 2、負責環(huán)境、設備的點檢、保養(yǎng)和確認工作； 3、做好交接班工作并在當班生產結束時，檢查本班各工段的產出數(shù)量及成品數(shù)量，與倉庫辦理成品入庫手續(xù)，將生產記錄與成品入庫單、領料單一起交給相關人員簽字確認 4、負責本組員工技能培訓的工作； 5、負責按工藝標準進行標準化作業(yè)、降低不良損耗； 6、嚴格執(zhí)行產品質量標準，將不合格進行標識、隔離、返工，做好過程管控，確保做出合格產品； 7、負責執(zhí)行異常解決優(yōu)化方案及糾正預防措施，并傳達到每一位員工 8、負責帶領本組人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程、企業(yè)文化活動； 9、負責帶領本組人員做好現(xiàn)場6S管理工作； 10、負責做好本組的材料損耗及不良控制工作； 11、負責本組培訓和提高員工的安全及遵章守紀意識，制止違章行為，避免安全事件的發(fā)生 任職資格: 1、初中以上學歷 2、2年以上生產班組管理經驗，同行業(yè)內有限 3、溝通能力良好

職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、周末雙休、交通補助、帶薪年假

職位描述：

1、年齡20-40周歲，身高1.65米以上，退伍軍人和有相關經驗者優(yōu)先錄用；駕駛員20-45歲需持有B2及以上駕駛證

2、身體健康（無傳染性疾病、無紋身、無高度近視、聽力正常）、政審合格（無犯罪記錄）。

3、主要負責消防車的駕駛和維護

職位描述：

職位描述：
1、負責董事辦公室行政事務工作，包括文件收發(fā)、文檔管理、工作文件準備、費用預算等；
2、參與董事會和股份公司的投資業(yè)務和重大項目的支持工作；
3、負責領導外部社會任職對接工作，包括政協(xié)、工商聯(lián)等社會組織，負責撰寫政協(xié)提案，撰寫相關材料等；
4、負責陪同或代表領導參加各種會議、活動、接待等，安排領導行程；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.學歷：本科，檔案學等專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能：有相關工作經驗或檔案管理專業(yè)優(yōu)先
3.素質要求：認真、仔細、負責；保密意識強。

職位描述：

一、崗位職責：

1、現(xiàn)場貨物收運、提取業(yè)務、機場貨運業(yè)務問詢、貨物跟蹤、及時反饋貨物信息、異常情況處理等；

2、收集客戶及貨運部相關數(shù)據(jù)，建立報表、收款、交款、公司表單、單據(jù)管理工作；

3、維護良好的客戶關系，掌握客戶需求；維護與航空公司關系，及時傳達客戶需求，保障貨物順利到達目的站；

4、負責與相關部門的業(yè)務協(xié)調，及時解決客戶提出的問題。

二、任職資格：

1、年齡20至35周歲，C1以上駕照；

2、大專以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先；

3、能熟練操作辦公軟件如WORD\EXCEL等，打字速度不低于40字/分鐘，準確率95%；

4、普通話標準、口齒清楚，服務意識強，親和力、溝通、協(xié)調、表達能力俱佳；

5、具有一定的應變能力，具有團隊意識，吃苦耐勞精神，能承受較強的工作壓力；

6、能夠接受倒班制，不定時工作制。

3、1年以上物流運輸行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

4、熟悉WORD、EXCEL辦公軟件，具備良好的溝通能力；

5、可適應長期上一休一的工作時間；

6、無犯罪記錄，無不良嗜好。

職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、上一休一

職位描述：

職責描述：
1、完成銷售指標：完成辦事處下達月度、季度、年度銷售指標；
2、經銷商管理：維護與經銷商的良好客情，保持溝通順暢，使經銷商的市場操作與公司方向一致；
3、市場費用規(guī)劃執(zhí)行：按照辦事處下達的市場規(guī)劃，執(zhí)行市場操作具體工作；
4、人員管理：管理客戶經理和名仁人，指導終端門店完成公司的各項政策指標；
5、市場走訪：日常管理工作及執(zhí)行，包括分銷及督促、陳列檢查、每日協(xié)訪25家、經銷商及終端店的進銷存管理、費用執(zhí)行提報及執(zhí)行；
6、及時并準確提供公司要求的各項數(shù)據(jù)，包括我司及競品信息。

任職要求：
大專以上學歷，2年以上快消品經驗，至少1年以上團隊管理經驗，管理的團隊人數(shù)達10人以上；熟悉市場，有全渠道管理、客戶管理和財務管理能力，了解市場通路

職位描述：

1、積極主動聯(lián)系客戶，對于客戶相關問題即使解答

2、服務公司老客戶，使客戶在公司的體驗感增強

3、協(xié)助上級制定標準服務流程

4、在工作忠積累經驗，提升業(yè)務能力，為客戶答疑解問

5、服從公司安排

職位描述：

招聘崗位 技術支撐 用人單位 赤峰分公司 工作地點 赤峰學歷要求 本科及以上專業(yè)要求 電子信息類、計算機類、能源動力類、自動化類、數(shù)學類等相關專業(yè)崗位職責1.監(jiān)測機房及各系統(tǒng)運行2.數(shù)據(jù)處理及開發(fā)、測試3.集成業(yè)務支撐方案制作應聘資格要求1.2023屆本科及以上學歷。2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質修養(yǎng)和抗壓力能力。3.較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、學習分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的文字表達能力。4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、團隊合作精神。

職位描述：

業(yè)務介紹：
施耐德電氣服務業(yè)務Services China為客戶提供EcoConsult咨詢服務、EcoCare運維服務和EcoFitTM適配改造服務，打造端到端全生命周期服務能力、協(xié)同服務合作伙伴，助力客戶加速數(shù)字化和綠色化雙轉型，邁向高質量可持續(xù)發(fā)展。


工作地點：烏蘭察布市、呼和浩特市，和林格爾縣、張家口張北縣


1313崗位：服務工程師
崗位職責：
1、中低壓配電設備安裝指導、調試驗收及故障處理等現(xiàn)場服務工作；
2、已裝機設備的數(shù)字化臺賬、維護維保、適配改造等存量業(yè)務的執(zhí)行交付；
3、配電設備的數(shù)字化部署、調試及交付；
4、發(fā)掘已裝機設備的業(yè)務機會。
任職要求：
1、電氣、自動化、通信相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、熟悉中壓配電系統(tǒng)及設備的應用、原理和相關技術標準；
3、有環(huán)網柜、中置柜等中壓產品的現(xiàn)場安裝、調試、運維經驗；
4、熟悉綜保（繼電保護）的優(yōu)先；
5、對存量業(yè)務、能效數(shù)字化有一定的了解和認識。

職位描述：

公司最新福利政策：

針對短期工長期，午高峰人員，商超配送員可接收。要求必須達到出勤上班時間，可以享受全職的待遇，車輛 補貼，以及首月住宿免費政策，全市也可以就近按排入職

職位描述：

工作內容與職責：
1、有醫(yī)院資源。
2、協(xié)助客戶進行分銷工作。
3、督促客戶開發(fā)醫(yī)院和開展醫(yī)院學術工作。
4、督促落實跟進代理商對月、季、年協(xié)議任務的完成。
5、協(xié)助客戶完成首營資料、中標資料、商業(yè)配送、物價、稅務、醫(yī)保、藥監(jiān)等工作，及時處理市場危機公關事件。
6、對所在省份的銷售產品、客戶選擇、市場布局、協(xié)議任務的完成負責。
7、積極做好市場調研工作，及時了解并向公司反饋當?shù)厥》葆t(yī)改政策，競品市場動態(tài)及銷售政策。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上臨床藥品管理、銷售經驗；
2、有豐富的本省臨床藥品代理客戶資源；
3、在知名廠家從事過臨床事業(yè)部省區(qū)經理者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的語言表達能力和溝通能力。

職位描述：

1、根據(jù)集團總部及公司EHS委員會下達的EHS工作目標，制定公司EHS工作方策；
2、組織召開EHS例會，及時向EHS委員會匯報工作中存在的問題，協(xié)調EHS管理工作；
3、定期檢查各部門、各專業(yè)組工作落實情況；
4、制定重大危險源、重要環(huán)境因素控制措施；
5、與地方主管部門溝通、協(xié)調EHS管理工作；
6、組織開展EHS隱患排查治理工作；
7、組織應急救援演練及異常處置；
8、認真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定，不以任何方式泄露公司秘密；
9、公司領導交辦的其它工作。

職位描述：

外包崗位 base北京 【上班時間】9點半-18點，午休一個小時，周末雙休、法定正常休息 【薪資】10k-18k面試定薪，薪資構成：底薪80% 績效20%。試用期全額發(fā)，不打折 當月15號之前入職當月繳納保險，15號之后入職，次月繳納 · 崗位職責 1. 基于業(yè)務部門需求，完成代碼類大模型數(shù)據(jù)生產工作【包括但不限于編寫代碼指令服務于AIGC相關大模型能力、改寫模型結果協(xié)助優(yōu)化相關模型效果指標等】； 2. 與負責人及算法團隊進行溝通協(xié)作，輔助制定規(guī)則標準、標注工具優(yōu)化、參與日常尺度拉齊和策略迭代等； 3. 對供應商標注結果進行質量控制，發(fā)現(xiàn)并解決標注過程中出現(xiàn)的問題； 4. 執(zhí)行需求過程中，使用Prompt engineering等智能化方法優(yōu)化和提升對應數(shù)據(jù)質量和效率，完成日常所分配的工作并有提煉迭代。 崗位基本需求 1. 基礎項：碩士及以上學歷，理科類（計算機/軟件工程/人工智能專業(yè)） 2. 必須項：有良好的計算機語言能力，能夠分析復雜的邏輯和代碼類問題，并有良好的文字表達能力，能夠清晰、準確地解釋對應原因 3. 必須項：具備較高的理科思維能力、以及文字撰寫能力，能夠完成復雜的數(shù)據(jù)標注任務并對自己的產出負責 4. 加分項：能夠熟練運用PE工作流或腳本插件等方式輔助數(shù)據(jù)生產 or有大模型代碼數(shù)據(jù)標注經驗 or 互聯(lián)網項目開發(fā)/算法經驗者優(yōu)先 特殊說明 面試環(huán)節(jié)會有現(xiàn)場筆試

職位描述：

一、工作職責

1.負責中支銀行渠道、財富渠道團隊的日常管理工作； 2.負責本渠道業(yè)務經營計劃并督導實施； 3.負責本渠道開拓、維護與經營，業(yè)務推動與支持； 4.負責團隊人員的日常指導與培訓，講師及課程管理； 5.負責本渠道隊伍績優(yōu)建設、榮譽體系建設相關工作的推動落實，追蹤反饋； 6.根據(jù)業(yè)務節(jié)奏制定銷售支持活動企劃方案制定、推動及工作支持等工作； 7.負責本渠道客戶資源的綜合管理及開發(fā)利用； 8.負責同業(yè)機構隊伍發(fā)展規(guī)劃、實施、督導等工作； 9.公司交辦的其他事項。

二、任職資格

1.大學本科及以上學歷； 2.有同業(yè)或銀行相關的工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1.培訓制度與標準的執(zhí)行

2.年度新人培訓需求調查和培訓計劃編制

3.新人培訓計劃執(zhí)行情況跟蹤與評估

4渠道新人培訓、訓練的組織實施與管理

5.新人培訓資源開發(fā)

6.績優(yōu)人員培訓的組織實施與管理

任職要求:

1.大學本科及以上學歷

2.專業(yè)不限

3.掌握營銷學、心理學基礎知識，具備良好的溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心以及較強的現(xiàn)場駕馭能力，有一定的親和力

4.學生干部、社團負責人優(yōu)先

5.具有大型企業(yè)實習者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。