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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、 全面負(fù)責(zé)MINISO LAND門店?duì)I運(yùn)管理，理解并落地品牌戰(zhàn)略；
2、 制定門店工作計(jì)劃并分配業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績，實(shí)現(xiàn)門店盈利；
3、 根據(jù)公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，做好人、貨、場管理；
4、 負(fù)責(zé)門店人員的選拔和考評(píng)，保證門店人員配置，建設(shè)門店人員梯隊(duì)，帶教門店人員并監(jiān)督工作開展情況；
5、 處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，維護(hù)良好的門店形象，確保店鋪工作有序進(jìn)行。

【任職資格】
1、 大專以上學(xué)歷，***；
2、 三年以上零售大賣場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、 戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，堅(jiān)持長期主義，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

【福利待遇】
1、 綜合工資可達(dá)10000-18000元/月：底薪 業(yè)績?cè)露瓤己霜?jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)100元/月 盤點(diǎn)加班費(fèi) 陳列加班費(fèi)等；
2、 提供優(yōu)質(zhì)免費(fèi)員工宿舍，拎包入?。ㄋ奚崤鋫潆娨暀C(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)等）；
3、 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎(jiǎng)金，法定節(jié)日出勤享受三薪，五險(xiǎn)一金；
4、 每月舉行一次員工聚餐活動(dòng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、完成具體指定的開票工作；
2、保管好客戶信息和稅控盤；
3、做好客戶資料的保密和歸檔；
4、結(jié)合開票軟件體系，完善和改進(jìn)開票方法。

【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡：20歲--30歲；
2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解相關(guān)開票軟件的操作和使用；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪

職位描述：

職位描述：

1、出差拓展業(yè)務(wù)，實(shí)體產(chǎn)品以及產(chǎn)品品牌推廣，效率更直接，團(tuán)隊(duì)協(xié)作式工作方式；

2、在老客戶基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶；

3、了解當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，市場分析，調(diào)研。

4、出差區(qū)域：全國各地，北方為主。

任職資格:

1、18-30歲有志青年，可接受出差。

2、外向健談,應(yīng)變能力強(qiáng),積極主動(dòng),有較好的溝通能力。

3、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。

4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

5、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,有工作熱忱。

6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,并能完全展現(xiàn)個(gè)人能力者。

*有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn)。

*性恪開朗,隨和,有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

*有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先。

*完善的培訓(xùn),幫助更快提升。

一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇:

1、實(shí)習(xí)期公司輔助基本日工資，產(chǎn)品提成 獎(jiǎng)勵(lì)

2、福利:年假 各項(xiàng)法定假日 不定期員工活動(dòng) 旅游 生日關(guān)懷;

3、免費(fèi)提供住宿，出差提供差旅住宿費(fèi)用。

工作時(shí)間：8:30-6:00，周日單休，節(jié)假日休假。

公司地址：呼和浩特市海亮廣場A座10樓1003室

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、包住、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

對(duì)于新人 1：公司提供免費(fèi)崗前技能培訓(xùn) 2：公司提供免費(fèi)員工公寓 3：入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤待崗，更快融入工作團(tuán)隊(duì) 4：第一個(gè)月跟隨業(yè)務(wù)部門輪崗一個(gè)月； 工作職責(zé) 1、員工檔案及時(shí)準(zhǔn)確的整理更新； 2、公司網(wǎng)站人員招聘； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、保證辦公室所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算； 5、協(xié)助經(jīng)理完成公司內(nèi)部招聘，應(yīng)聘，接待等工作； 6、公司來訪人員的接待。 任職資格： 1：年齡20-25經(jīng)驗(yàn)不限，接收應(yīng)屆生； 2：意志堅(jiān)定，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，善于溝通，理解能力強(qiáng)；

工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午13:30-18:00 公司地址：呼和浩特市回民區(qū)海亮廣場A座10樓1003室

職位描述：

負(fù)責(zé)收取管轄區(qū)域內(nèi)的管理費(fèi)用和出租費(fèi)用等

大專及以上；要求會(huì)電腦，50歲以下； 薪資范圍：2.5k-3.5k 工作時(shí)間：8.00-12.00 14.30-18.30 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、13薪 輪流（單休）

職位描述：

職責(zé)描述：

1、自動(dòng)化項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目交付，實(shí)現(xiàn)履約并維護(hù)客戶良好關(guān)系；

2、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提前做好應(yīng)對(duì)措施；

3、項(xiàng)目質(zhì)量管理，保證系統(tǒng)功能、性能、數(shù)量等滿足合同要求，并符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4、制定并管理項(xiàng)目計(jì)劃等；

5、組織召開項(xiàng)目日常會(huì)議，以及項(xiàng)目問題專題溝通會(huì)議；

6、現(xiàn)場施工安全；

7、現(xiàn)場資源協(xié)調(diào)；

8、外包方和設(shè)備供應(yīng)商現(xiàn)場人員管理；

9、負(fù)責(zé)取得符合公司要求的到貨單、驗(yàn)收單、質(zhì)保單等合同里程碑所應(yīng)對(duì)的單據(jù)，并整理存檔。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 確保羊絨新材料、針織新產(chǎn)品、面料的新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格的實(shí)現(xiàn)； 2. 了解行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)和應(yīng)用新的后整理技術(shù)； 3. 進(jìn)行新型染色技術(shù)在羊絨產(chǎn)品上的應(yīng)用研究； 4. 研究染色方面新技術(shù)，包括環(huán)?？沙掷m(xù)、綠色、節(jié)能染色技術(shù)等； 5. 調(diào)研羊絨功能整理助劑，并研究其在羊絨產(chǎn)品上的應(yīng)用； 6. 負(fù)責(zé)新型功能整理助劑在羊絨制品中的應(yīng)用研究及推廣； 7. 進(jìn)行新助劑的復(fù)配研究，開發(fā)新的功能整理劑。 崗位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 工作地點(diǎn)：鄂爾多斯市罕臺(tái)羊絨工業(yè)園。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘，在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，邀約求職者來公司面試，給求職者面試，統(tǒng)計(jì)考勤、匯總表等文件，給新員工培訓(xùn)，下班前匯報(bào)工作，給合適的求職者發(fā)入職通知，組織員工生日會(huì)，制作工牌，簽訂勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
無紋身，年齡20-30歲，經(jīng)驗(yàn)不限，電腦辦公軟件基本熟練。
三、薪資：
1，底薪4000 績效1000 招聘提成 獎(jiǎng)金 全勤100，以及年終獎(jiǎng)。
2，公司每月組織1-2次集體聚餐、生日會(huì)、節(jié)日福利、郊游或唱K等集體娛樂活動(dòng)，每年至少1次旅游。
四、上班時(shí)間：
上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半-6點(diǎn)，中午休息1.5個(gè)小時(shí)，月休6天（區(qū)域銷售業(yè)績完成有機(jī)會(huì)雙休），享有國家法定節(jié)假日，入職次月買五險(xiǎn)，提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)招生工作

2、通過線上加線下宣傳招生

3、有耐心，溝通能力強(qiáng)

4、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

職位描述：

一、崗位需求：

1.55周歲以下；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，發(fā)電廠熱能動(dòng)力、電力工程行等專業(yè)，助理工程師及以上技術(shù)職稱或技師及以上專業(yè)技能；

3. 3年以上從事火電鍋爐運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上副值及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉機(jī)組正常運(yùn)行調(diào)整、操作及事故處理，熟悉大機(jī)組的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整。

二、薪資待遇：7000-15000元/月

三、工作時(shí)間：供暖季四班三倒，非供暖季正常班單休

四、工作地點(diǎn)：巴彥淖爾市臨河區(qū)

職位描述：

1.工資待遇：年薪6萬以上 2.工作地點(diǎn)：巴盟 3.福利待遇：全勤 工齡 五險(xiǎn)一金 培訓(xùn) 補(bǔ)助 4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓、客情關(guān)系的維護(hù)，確保完成銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場產(chǎn)品配送，貨款回收及售后服務(wù)；負(fù)責(zé)執(zhí)行市場開展的促銷、宣傳活動(dòng)；了解市場動(dòng)態(tài)，收集和整理客戶反饋意見及競品信息，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好營銷策劃工作；負(fù)責(zé)收集市場及客戶信息，建立客戶資源檔案。 5.任職要求：高中及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勞、踏實(shí)、吃苦，有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有駕駛證、自帶車者優(yōu)先考慮。

職位描述：

?。?！上班地點(diǎn)為：新城區(qū)潤宇對(duì)面

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：
1、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，制定對(duì)應(yīng)的招聘策略，對(duì)崗位需求、行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行工作分析，開展招聘系列工作；
3、負(fù)責(zé)分析崗位勝任力，對(duì)部門員工的過程表現(xiàn)及績效目標(biāo)進(jìn)行跟蹤反饋，給予部門管理者專業(yè)的人力資源建議及服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的績效管理；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門組織建設(shè)，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人才；
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源工作相關(guān)，具有軟體家居或家電公司HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘、員工發(fā)展、員工關(guān)系等管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動(dòng)推動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的日常檢驗(yàn)工作。任職資格：1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)，持有初級(jí)檢驗(yàn)士證，有醫(yī)院檢驗(yàn)科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、能夠熟練使用辦公軟件及檢驗(yàn)設(shè)備，熟悉檢驗(yàn)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、汽車維修接待、汽車維修問診、提出維修建議、簽署服務(wù)合同、維修結(jié)算、客戶回訪；

2、維系老客戶、增加新的客戶；

3、在服務(wù)建議討論框架內(nèi)，按公司工作標(biāo)準(zhǔn)向客戶銷售附件和精品及服務(wù)；

4、完成公司下達(dá)的售后服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績目標(biāo)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷, 汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、吃苦耐勞，對(duì)維修流程、保險(xiǎn)知識(shí)、汽車產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)技術(shù)等有濃厚的學(xué)習(xí)愿望，愿意承擔(dān)較大工作壓力；

3、對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解并制定出有效的工作計(jì)劃的能力； 有效監(jiān)督與控制朝著正確的方向工作，確保目標(biāo)及時(shí)高效完成的能力 ； 妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系、合理梳理矛盾，解決糾紛的能力；

4、有持續(xù)發(fā)展愿望，穩(wěn)定性強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢

職位亮點(diǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金、工作環(huán)境好，同事相處融

職位描述：

1、按照公司環(huán)保管理目標(biāo)方針，貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護(hù)方針、政策，落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)；監(jiān)督、檢查各部門環(huán)保主體責(zé)任執(zhí)行情況。 2、環(huán)保相關(guān)文件制度修訂：及時(shí)了解學(xué)習(xí)國家和行業(yè)有關(guān)環(huán)境保護(hù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變更情況，配合環(huán)保經(jīng)理完善相關(guān)環(huán)保管理制度的修訂發(fā)布； 3、環(huán)保數(shù)據(jù)填報(bào)：負(fù)責(zé)危廢庫的管理工作；負(fù)責(zé)公司環(huán)保平臺(tái)的填報(bào)工作；做好定期以及在線監(jiān)測工作以及記錄整理歸檔工作。 4、應(yīng)急演練、救援：組織突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急演練，事故狀態(tài)下應(yīng)急救援工作等； 5、環(huán)保會(huì)議管理：組織召開環(huán)保會(huì)議，對(duì)各重大環(huán)保事件及時(shí)上報(bào)，對(duì)會(huì)議決定及時(shí)落實(shí); 6、環(huán)保事故調(diào)查處理：配合上級(jí)部門組織環(huán)保事故的調(diào)查、劃分事故責(zé)任、追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;負(fù)責(zé)組織或參與環(huán)保事故調(diào)查和分析，制定防范措施和整改方案。 7、環(huán)境監(jiān)測：推進(jìn)公司監(jiān)測計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部監(jiān)測及委外監(jiān)測工作，監(jiān)督環(huán)境監(jiān)測工作開展情況，審核環(huán)境監(jiān)測報(bào)告； 8、環(huán)保三廢臺(tái)賬管理：負(fù)責(zé)三廢廢水、廢渣、廢氣的排放、處置、檢查、建檔、臺(tái)賬等環(huán)境臺(tái)賬的管理工作； 9、其它相關(guān)工作：配合推進(jìn)實(shí)施ISO9001、6S精益/保密/CSR/追溯體系的建立與實(shí)施運(yùn)行,部門交辦的其它工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成。