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職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)各個招聘渠道的維護(hù) 3、收集簡歷，簡歷篩選，邀約面試 4、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資：月薪 職位福利：彈性工作、優(yōu)厚薪酬待遇、績效獎金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、提供住宿 職位亮點(diǎn)：上市公司背景、寬廣晉升平臺、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé):

1對各電子元件熟悉，懂得其運(yùn)作原理，單片機(jī)等電子方面技術(shù)。

2 對智能機(jī)器人領(lǐng)域有濃厚興趣。

3、有良好的數(shù)學(xué)工程思維。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司自主開發(fā)項目電子模塊的`開發(fā)改進(jìn)工作。

2、協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品或改善現(xiàn)有產(chǎn)品。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，電子、微電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、懂電路分析、調(diào)試、維修、焊接。熟悉檢測電子元件;

3、熟練堂握C語言，至少熟練堂握兩種不同廠家的單片機(jī)開發(fā)，并能根據(jù)要求開發(fā)相關(guān)功能:

4、工作細(xì)致認(rèn)真主動，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備巡回檢查，就地操作和監(jiān)控工作。
工作時間: 四班三倒
薪資 ：4800-5800元/月

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遼東區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，管理現(xiàn)有經(jīng)銷商客戶，開發(fā)空白區(qū)域及銷售渠道，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
2、熟練做銷售數(shù)據(jù)表，上申請和核銷、巡店、拜訪客戶對賬等；
3、銷售產(chǎn)品：袋裝豆?jié){粉
4、渠道：經(jīng)銷商模式，LKA、連鎖店、BC店等
5、銷售區(qū)域：沈陽（部分）鐵嶺，撫順，本溪，丹東，遼陽，鞍山。

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，擁有1年以上同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、有過廣州區(qū)域流通渠道、沖調(diào)品類產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)等經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、辦公軟件熟悉；
4、駐地沈陽。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，簽訂銷售合同，催收貨款。
3.管理并維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
4.參與售后服務(wù)，包括協(xié)調(diào)代理商退換貨，參與質(zhì)量問題的研究與分析，為客戶解決售后問題。
5.配合公司參加市場活動，如展會、研討會。

任職要求：
1.大?；虮究茖W(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限。
2.有意向從事銷售工作。
3.良好的溝通能力。
4.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊合作能力強(qiáng)。
5.工作主動性強(qiáng)，積極的人生態(tài)度，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

職位描述：

職責(zé)范圍:

開發(fā)和維護(hù)項目，以及其他任務(wù)

任職要求：

具備優(yōu)秀的市場信息洞察能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力、跟蹤服務(wù)能力

工作時間：

工作日：上午8：30-12：00，下午13：00-17：30，六日雙休

福利待遇：

在職培訓(xùn)，業(yè)績獎金，年終獎，帶薪年假，五險一金，節(jié)日福利，定期團(tuán)建，年度體檢，享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)備、電氣等建筑相關(guān)專業(yè)；

2、住宅、商業(yè)物業(yè)工程項目管理3年以上工作經(jīng)驗，并具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過住宅物業(yè)項目工程部管理工作，至少精通強(qiáng)電、弱電、暖通中一項業(yè)務(wù)；

4、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具備較強(qiáng)抗壓、執(zhí)行能力。

職位描述：

主要工作職責(zé) Major responsibilities 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)部門及所屬轄區(qū)的日常管理工作；負(fù)責(zé)分管動力工作；負(fù)責(zé)動力供應(yīng)和設(shè)備維修的各項工作，實時掌握員工工作情況及設(shè)備運(yùn)行的各項參數(shù)，確保動力供應(yīng)品質(zhì)和動力設(shè)備的完好率； 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立及執(zhí)行動力運(yùn)行計劃，培養(yǎng)并指導(dǎo)動力工作人員工作，為生產(chǎn)提供良好的動力環(huán)境； 3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行動力設(shè)備定期檢修及保養(yǎng)計劃，保證設(shè)備正常運(yùn)行，故障率低于行業(yè)平均水平； 4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立備品備件庫存計劃，以較低成本確保故障維修時效性； 5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)動力運(yùn)行ESH工作的推行，降低事故發(fā)生率，無污染物超標(biāo)排放； 6、與生產(chǎn)、設(shè)備等部門保持溝通，按生產(chǎn)需要調(diào)整動力供應(yīng)狀況； 7、積極推行技術(shù)革新，降低水電氣的單位消耗，節(jié)約促產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提升公司競爭力； 8、協(xié)助建立本部門員工培訓(xùn)計劃，建設(shè)良好的團(tuán)隊合作氛圍，提升員工素質(zhì)及工作技能； 次要工作職責(zé) Minor responsibilities 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 2、負(fù)責(zé)積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力； 3、改善創(chuàng)新，降本增效，三標(biāo)的落實； 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)及相關(guān)事物的處理； 5、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出合理化建議； 6、熟悉管理范圍內(nèi)的危險源與環(huán)境因素，并對危險源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控。 任職要求 Qualifications 1、大專及以上學(xué)歷，電力、電氣、水處理或相關(guān)專業(yè)； 2、具有十年以上大型生產(chǎn)企業(yè)動力部門工作經(jīng)驗，五年以上部門經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗； 3、精通土建工程、水處理、電力供應(yīng)或特種氣體等專業(yè)知識其中之一項或多項； 4、熟悉國家關(guān)于動力的法規(guī)及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)保法規(guī)和污染物排放標(biāo)準(zhǔn)； 5、近兩年中有過至少一次專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)歷； 6、接受過中層管理培訓(xùn)，熟悉團(tuán)隊建設(shè)、時間管理、計劃制定、有效溝通等管理技能； 7、良好的身體素質(zhì)，積極向上的樂觀精神。 職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

本地新建工廠，大量招聘，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費(fèi)吃住上班
廠區(qū)人事招聘，招日結(jié)，周結(jié)，月結(jié)工，大量招人
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薪資待遇：
小時工：300天包吃住。多勞多得，保底6000
正式工：早8晚5，保底工資7800以上，有五險一金。
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薪資發(fā)放：
每月10號發(fā)工資，不壓工資，隨走隨結(jié)。，可現(xiàn)金
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工作內(nèi)容：
主要生產(chǎn)電子配件，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機(jī)
崗位有質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、組裝、包裝、儲備干部、電子廠網(wǎng)管、上班自由，崗位很多，可自行選擇（不會可以教）
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福利待遇：
公寓住宿，4人間，有免費(fèi)夫妻房，三餐公司免費(fèi)提供
公司為員工繳納五險一金，不扣工資
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招聘要求
16-47歲，身體只要健康即可，不分時間當(dāng)天到了就可安排住宿
報名點(diǎn)擊下方---申請職位---在線咨詢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟蹤國家/地方新能源補(bǔ)貼、綠證交易、碳排放權(quán)政策演變（如中國“雙碳”目標(biāo)細(xì)則、歐盟 CBAM 碳關(guān)稅）；
2、分析政策變動對產(chǎn)業(yè)鏈利潤分配的影響（如光伏上游硅料限產(chǎn)、儲能強(qiáng)配比例調(diào)整）；
3、為投資決策、產(chǎn)能布局、產(chǎn)品戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)錨點(diǎn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、能源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國內(nèi)外新能源、碳交易等政策法規(guī)，具備政策解讀與分析能力；
3、能夠評估政策變動對產(chǎn)業(yè)鏈的影響，具備一定的數(shù)據(jù)分析和行業(yè)研究經(jīng)驗；
4、邏輯清晰，溝通表達(dá)能力良好，可支撐投資或戰(zhàn)略決策。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組日常工作的組織和執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員實操技能的提升；
（3）負(fù)責(zé)關(guān)鍵和特殊工序人員的培養(yǎng)；
（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中安全、環(huán)保工作的執(zhí)行和開展；
（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中安全巡查、現(xiàn)場管理；
（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程人為操作問題的分析整改；
（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程自檢工作開展；

（8）負(fù)責(zé)前后工序問題的溝通整改。

福利待遇：

畢業(yè)前安排實習(xí)崗位，發(fā)放生活費(fèi)，實習(xí)通過后簽訂派遣合同，六險一金。餐補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理工作，落實集團(tuán)各項管理目標(biāo)，對科技產(chǎn)業(yè)園項目的各項任務(wù)完成進(jìn)度和預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，根據(jù)與政府部門商談確認(rèn)的指標(biāo)制定項目的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)招商與運(yùn)營、企服、物業(yè)管理等年度工作計劃，并全面統(tǒng)籌實施，按期完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2. 管理科技產(chǎn)業(yè)園項目的各項運(yùn)營工作，制定項目的產(chǎn)業(yè)招商和服務(wù)流程及相關(guān)制度，服務(wù)與監(jiān)督項目招商、推廣、客戶和物業(yè)管理、處理重大突發(fā)事件和日常運(yùn)營等工作，落實業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃，推動并確保各項經(jīng)營指標(biāo)的落實；
3. 定期匯總科技產(chǎn)業(yè)園項目的招商和運(yùn)營情況，并組織市場調(diào)查、預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建及管理工作，推動整體培訓(xùn)和考核，保持信息通暢，合理配置資源，確保完成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及新園區(qū)拓展指標(biāo)；
5. 與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機(jī)構(gòu)，保持密切溝通及交流，出席相關(guān)公關(guān)活動，維護(hù)及提高企業(yè)形象和聲譽(yù)，及時處理危機(jī)企業(yè)形象的相關(guān)事件；
6. 指導(dǎo)科技產(chǎn)業(yè)園項目整合資源，搭建增值服務(wù)體系、引導(dǎo)商戶入駐項目；
7. 推進(jìn)企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)及激勵工作；
8. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡 28~40 歲；
2. 五年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展趨勢及規(guī)劃設(shè)計、招商、企服和整體運(yùn)營管理等，具有獨(dú)立操盤經(jīng)驗；
4. 具備較好的公關(guān)、商務(wù)談判、會議組織、項目推介的能力；
5. 有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊精神，有組織能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任，抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和一絲不茍的工作作風(fēng)；
6. 具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7. 工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
8. 具備協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力；
9.需要接受長三角外派。

職位描述：

在招崗位：【收貨崗】

工作內(nèi)容：

【散貨復(fù)核崗】檢查來貨商品的外觀質(zhì)量，及時、準(zhǔn)確的完成收貨任務(wù)

工作時間：周一到周五上午8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半，周六日雙休，節(jié)假日休息。

工作地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)蘇寧濱河物流園內(nèi)

工資薪酬：轉(zhuǎn)正后扣完五險一金到手4左右，試用期兩個月，試用期工資扣完五險一金后到手不到兩千

福利：全勤獎勵、生日福利、節(jié)日福利、過節(jié)費(fèi)、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季采暖補(bǔ)貼等

職位描述：

1.工作地點(diǎn)：包頭九原區(qū)濱河蘇寧物流園內(nèi)

2.工作時間：周一到周五8:30-17:30，周六日雙休，節(jié)假日休息

3.工作內(nèi)容：

整件揀選崗：熟練駕駛叉車（電動）進(jìn)行整件貨物揀選、產(chǎn)品信息核對、整件貨物倉內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)、整件上架、盤點(diǎn)等工作，有叉車證優(yōu)先考慮。

4.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪加績效，一入職交五險一金，試用期兩個月，試用期扣完五險一金后到手不到2k，轉(zhuǎn)正后到手4k左右

5.福利待遇：生日福利，節(jié)日福利，夏季高溫補(bǔ)貼、冬季采暖補(bǔ)貼、中秋春節(jié)過節(jié)費(fèi)等

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室的運(yùn)營和管理，確保實驗室資源的充分利用，提高實驗室的工作效率和質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)實驗室的人員合理配置及員工關(guān)系管理，確保實驗室團(tuán)隊的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 3.管理和維護(hù)實驗室的設(shè)備和資源，包括試劑、儀器和實驗室場地等。 4.指導(dǎo)和管理實驗室的科研工作，確保實驗室的研究方向和目標(biāo)的順利實施。 5.建立和維護(hù)實驗室與業(yè)務(wù)上下游的聯(lián)系，促進(jìn)跨部門合作。 6.組織資質(zhì)申請及評審工作（CNAS、CMA及能力驗證）。 職位要求： 1.5年以上實驗室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。 2.具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于協(xié)調(diào)和解決各種問題。 3.熟悉能力驗證考核程序及CNAS認(rèn)可程序，能獨(dú)立完成擴(kuò)項與CNAS資質(zhì)認(rèn)可； 工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)包頭大數(shù)據(jù)中心C座 工作時間：上午9:00—12:00，下午1:00-6:00（冬季5:30），周末雙休，節(jié)假日正常休息 薪資待遇：10K-16K（可議），繳納五險