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職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，35歲以?xún)?nèi)為佳； 2、從事過(guò)制造類(lèi)企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬會(huì)計(jì)、應(yīng)收模塊及稅收法規(guī)； 3、熟悉sap，善于excel和word技能，具備公文寫(xiě)作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位要求： 1、統(tǒng)籌月度財(cái)務(wù)總賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表、集團(tuán)各類(lèi)報(bào)表等； 2、按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬； 3、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，嚴(yán)格按照預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，堅(jiān)持原則，控制成本費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)管理工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，30歲以?xún)?nèi)為佳，有稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉sap，善于excel和word技能； 3、具備公文寫(xiě)作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)報(bào)表編制，協(xié)助公司資金管理、記賬的日常管理工作； 2、掌握一般納稅人相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作； 3、按照稅法規(guī)定做好納稅申報(bào)就相關(guān)報(bào)表資料的報(bào)送工作，進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)分析，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、制定、督促落實(shí)公司稅務(wù)管理、發(fā)票管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性； 5、做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系； 6、配合內(nèi)、外部審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財(cái)稅政策，定期搜集、整理并分析行業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策，基于公司業(yè)務(wù)情況等信息，負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備自動(dòng)化的持續(xù)創(chuàng)新工作，配合生產(chǎn)做好設(shè)備綜合效率提升工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的自主研發(fā)工作，指導(dǎo)并設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新工裝、新設(shè)備并推廣應(yīng)用；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)重點(diǎn)改造項(xiàng)目方案的策劃，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施和驗(yàn)收。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.10年以上制造業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括設(shè)備自研、工裝開(kāi)發(fā)、設(shè)備改造項(xiàng)目策劃推動(dòng)等，具備獨(dú)立的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力，可進(jìn)行設(shè)備自研、機(jī)械設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新和改良、工裝夾具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；

3.具備較強(qiáng)的洞察力和敏銳度，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

職位描述：

1、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)，及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值；

2、根據(jù)催收作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，歸類(lèi)匯總，與區(qū)域內(nèi)各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、根據(jù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究，提出有針對(duì)性并切實(shí)可行的解決辦法，確保完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行案件交流分享會(huì)、分析心得；

5、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，組織區(qū)域內(nèi)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、有效控制團(tuán)隊(duì)的投訴及處理工作；

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)的管理工作！
2.具體強(qiáng)烈事業(yè)心，高度責(zé)任感的有志之士共贏未來(lái)！

職位描述：

一、工作職責(zé)

打掃某辦公場(chǎng)所2層樓公共區(qū)域。

二、任職要求

愛(ài)干凈，干活利索、勤快。

三、崗位詳情

1、薪資：3000元/月
2、上班時(shí)間：周二-周六，值日下午、周一休息

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。

2、積極主動(dòng)為客服務(wù)，了解客情，收集意見(jiàn)積極上報(bào)

3、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)與綜合能力，又強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心

4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作與生活情況，及時(shí)匯報(bào)

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作

6、針對(duì)日常中出現(xiàn)的問(wèn)題 ，及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)方案

職位描述：

一、工作職責(zé) 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)崗位工作內(nèi)容。 二、任職要求 （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； （2）具有2年及以上新能源行業(yè)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū)； （4）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 三、崗位待遇 （一）工作地點(diǎn) 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)萬(wàn)正廣場(chǎng) （二）薪資待遇 面談，繳納社保，公積金。 四、勞動(dòng)關(guān)系 業(yè)務(wù)外包制，與第三方外包公司簽訂勞動(dòng)合同。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理前臺(tái)客服人員、禮儀培訓(xùn)；

2、 負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客、完成接待、指引、介紹等流程；

3、 負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供完善服務(wù)；

4、 負(fù)責(zé)及時(shí)完成接待、顧客意見(jiàn)調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)、上報(bào)；

5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣；

任職資格：

1、 形象好、氣質(zhì)佳、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有4星級(jí)酒店前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 聲音甜美、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏靈活、思路清晰；

4、 具有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)；

5、 良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：餐補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)公司、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、員工關(guān)系

2、組織人才評(píng)價(jià)體系，人才盤(pán)點(diǎn)，招聘、滿(mǎn)足組織人才發(fā)展；

3、企業(yè)文化培訓(xùn)，人才選用育留全流程跟進(jìn)賦能；
4、執(zhí)行分校行政的綜合事務(wù)管理工作

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.主動(dòng)性強(qiáng)、性格開(kāi)朗、細(xì)心；
3.熟練操作word、Excel等常用辦公軟件；
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金；
2、 員工旅游 每季度員工聚會(huì) 員工生日會(huì) 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍；
3、調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)平等，內(nèi)部選拔為主；
4、免費(fèi)商學(xué)院培訓(xùn)
5、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及員工享受帶薪出國(guó)旅游 員工生日會(huì) 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍；
6、司齡滿(mǎn)3年、5年、8年的員工，每年享受專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元、5000元、8000元。

工作時(shí)間：9：00-18：00，午休1.5小時(shí)，

中午可帶飯，公司設(shè)有微波爐、冰箱。

交通方便：地鐵2號(hào)線(xiàn)（成吉思汗廣場(chǎng)站B口）

工作地址：呼和浩特市新城區(qū)文苑大廈A座12樓全層

職位描述：

Nike Title：Coach 主管 主要職責(zé)： 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門(mén)和銷(xiāo)售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷(xiāo)售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷(xiāo)售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 溝通促銷(xiāo)活動(dòng)信息，確保每次促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果最大化； 根據(jù)銷(xiāo)售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)； 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 職位要求： 大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)； 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

1、積極主動(dòng)為客戶(hù)服務(wù)，了解客戶(hù)情況，并收集意見(jiàn)，及時(shí)跟進(jìn)上報(bào)

2、工作中積累經(jīng)驗(yàn)及并提高業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，進(jìn)取心

3、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報(bào)

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工上崗，完成必要的培訓(xùn)工作

5、協(xié)助上級(jí)制定標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，以身作則，嚴(yán)格履行崗位工作職責(zé)，積極配合上級(jí)工作

6、針對(duì)日常中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案

職位描述：

我們是一家專(zhuān)注于高端住宅、商業(yè)空間設(shè)計(jì)與施工的知名裝飾建筑企業(yè)。
我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀一位財(cái)務(wù)精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)
總賬核算與管理：
* 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，獨(dú)立完成記賬、結(jié)賬、對(duì)賬工作，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
* 審核各類(lèi)原始憑證，編制記賬憑證，并登記總賬及明細(xì)賬。
* 負(fù)責(zé)月末、季末及年末的結(jié)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）的編制工作。
2. 項(xiàng)目成本與項(xiàng)目核算（裝飾行業(yè)核心）：
* 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本的核算、歸集與分配，監(jiān)控項(xiàng)目成本預(yù)算執(zhí)行情況。
* 定期與項(xiàng)目部核對(duì)項(xiàng)目往來(lái)款項(xiàng)，確保項(xiàng)目收入與成本的準(zhǔn)確配比。
* 參與項(xiàng)目決算，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
3. 稅務(wù)與審計(jì)：
* 負(fù)責(zé)各主體公司納稅申報(bào)、稅務(wù)核算及稅務(wù)籌劃工作，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。
* 配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
4. 往來(lái)管理：
* 管理公司往來(lái)款項(xiàng)，定期進(jìn)行賬齡分析，并協(xié)助進(jìn)行催收工作。

任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3 年企業(yè)稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熟悉國(guó)家稅收法規(guī)，了解金稅四期系統(tǒng)操作，能獨(dú)立完成全稅種申報(bào)；
3、熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）及財(cái)務(wù)軟件（如用友 / 金蝶），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，有責(zé)任心，品行端正，具備高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)安排部門(mén)內(nèi)部工作，協(xié)同經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù);
2.溝通協(xié)調(diào)能強(qiáng)，能做培訓(xùn)，有物業(yè)管理、工地管理、工程維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.年齡45歲以下1人，身體健康，無(wú)不良嗜好；
3.能吃苦耐勞，品行端正，聽(tīng)從分配和安排；