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職位描述：

職位名稱（標題）：【急招】德邦快遞員提供三輪車車輛，可自帶四輪車 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘

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薪資待遇】 ①薪資范圍：6000-9000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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薪資待遇】 ①薪資范圍：6000-9000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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職位名稱（標題）：【急招】德邦快遞員提供車輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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職位名稱（標題）：【急招】德邦快遞員提供車輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

職位描述：

職位名稱（標題）：【急招】德邦快遞員提供車輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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職位名稱（標題）：【工資半月結(jié)算】德邦快遞員提供車輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：7000-10000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：新工半月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

職位描述：

公司直招快遞員，免費提供三輪車工服手機卡

職位描述：

庫房管理、庫房助理 、庫房配送等需多人。

職位描述：

崗位職責： 1.出入庫執(zhí)行，質(zhì)量、數(shù)量把控及wms系統(tǒng)操作實施，數(shù)據(jù)提報； 2.按照質(zhì)量檢測標準完成馬鈴薯、牧草各品類的出入庫、日常保管監(jiān)控取樣及檢測等工作； 3.做好常規(guī)檢驗操作，根據(jù)檢測方法和標準提交檢測結(jié)果； 4.各類倉庫交叉盤點。 任職資格： 1.大專及以上學歷，擁有質(zhì)檢、倉儲管理經(jīng)驗； 2.熟悉農(nóng)作物、農(nóng)資各品類特性和存儲方式方法、檢測方法、保管條件及操作要求。 3.掌握一定現(xiàn)代倉儲管理和物流管理技術(shù)，并能熟練運用； 4.責任心強，溝通能力、執(zhí)行能力強； 5、工作地點：內(nèi)蒙古各盟市

職位描述：

崗位職責：

1．負責倉庫的日常管理維護事務

2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量

3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫

6．不良物料及呆廢料的定期上報處理

7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告

任職要求：愛崗敬業(yè)，會使用ERP系統(tǒng)

職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、交通補助、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利

職位描述：

負責從和林到金川送快遞，路程導航41km，早七點到晚六點，一趟300塊錢，工資現(xiàn)結(jié)，多勞多得，需要自己配車或租車。 每個月安排貨物大于26天，可以拒接，但是需要和我們溝通。

職位描述：

一、【工作地點】 根據(jù)個人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)管理經(jīng)驗者2年； 2.有較強的學習，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場分析能力，能快速準確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補 提成獎金 績效獎金 ） 2.五險一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎外還可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； 四、【崗位職責】 1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標; 2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系。提高客戶滿意度; 5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善.； 五、【晉升機制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個月，根據(jù)個人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

1.負責相關(guān)原材料、物資采購過程中的招標、談判及整個采購過程；

2.性別不限，35歲以下，中專（高中）及以上學歷；

3.熟練使用計算機及辦公軟件；

4.具有良好的團隊精神及溝通能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力及抗壓能力，具有銷售或采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、員工旅游、包住、節(jié)日福利、加班補助

職位描述：

職位描述：
1.負責和海外客戶對接，開展海外市場銷售工作；
2.聯(lián)系處理各類客戶反應的問題；
3.跟蹤客戶訂單執(zhí)行情況；
4.聯(lián)系物流配送等事宜。
職位要求：
1.本科以上學歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、商務英語等專業(yè)；
2.英語6級及以上，可以作為工作語言；
3.有國際業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。