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職位描述：

崗位職責：

1.帶領團隊積極開拓線上門店、線下旗艦店與人才渠道，并完成業(yè)績目標。

2.負責拓展并維護與政府相關的人力資源部門、勞動密集型合作企業(yè)、 行業(yè)協(xié)會等外部機構的良好關系。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、教育類相關專業(yè)優(yōu)先。

2.有三年以上人力資源、教育培訓相關銷售及團隊管理經(jīng)驗。

3.會開車，能接受短期出差。

職位描述：

職責描述： 1.依據(jù)分院年度收入指標，負責按照獲單和待獲單情況，制定年度收入計劃，并分解收入指標至分院各生產(chǎn)組織單元；負責分院交付項目的整體進度和質(zhì)量，并負責收入指標的績效考評及考評結果應用。 2.依據(jù)分院年度貢獻利潤指標，負責按照各項目交付預期情況。 3.依據(jù)分院客戶滿意度指標，負責及時跟蹤項目交付質(zhì)量。 4.依據(jù)分院組織影響力維持及提升計劃的要求，負責已獲單項目中與交付生產(chǎn)對應崗位的客戶關系，并制定拜訪計劃。 5.依據(jù)分院對標獲單收入指標，結合分院營銷體系的獲單計劃，協(xié)助獲單； 6.依據(jù)分院新產(chǎn)品新收入獲單及收入指標，組織交付體系學習新產(chǎn)品和新業(yè)務的相關知識，協(xié)助營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務的技術交流及市場配合；負責制定所負責的新產(chǎn)品新業(yè)務的獲單計劃并執(zhí)行，最終形成獲單。 任職要求： 1.有通信行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.大專及以上學歷，40歲及以下。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司存量業(yè)務，新增項目運營管理把控，對存量客戶業(yè)務的二次開發(fā)增量及新客戶新項目的拓展。
2、根據(jù)公司的各類管理制度，工作標準，負責日常運營的貫徹實施，指標達成；
3、監(jiān)管各類外包、派遣項目運營情況，確保根據(jù)公司運營操作標準提供服務；
4、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況，負責公司各項目經(jīng)理日常運營管理；
5、監(jiān)督并控制項目運營費用成本，指導項目經(jīng)理日常開展工作；
6、項目管理部的工作任務安排以及人員協(xié)調(diào)，日常工作的監(jiān)督和和指導。
任職要求：
1、5年-10年運營管理工作經(jīng)驗，本科以上學歷；
2、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；
3、熟練使用辦公軟件，具有同行業(yè)管理資質(zhì)；
4、具備良好的管理能力和決策能力；
5、具有很好的溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責 1. 行政體系與制度管理 建立覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈（種植基地、牧場、工廠、銷售公司）的標準化行政管理制度，確保各環(huán)節(jié)行政流程合規(guī)高效。 制定符合 GMP/HACCP/ISO22000 等食品行業(yè)規(guī)范的行政支持標準（如工廠清潔管理、牧場防疫物資調(diào)配）。 2. 固定資產(chǎn)與基建協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌集團土地、廠房、辦公設施等資產(chǎn)管理，重點監(jiān)管 牧場土地租賃合同、工廠基建維護等涉農(nóng)資產(chǎn)。 3、環(huán)保等工作的管理 維護行業(yè)協(xié)會、媒體、社區(qū)等外部關系，處理突發(fā)公關事件（如環(huán)保投訴、食品安全輿情）。 4. 采購與供應鏈支持 管理辦公物資、勞保用品、防疫物資采購，供應商需符合 食品安全關聯(lián)標準（如工廠清潔劑無害化認證）。 5. 安全與應急管理 制定 生物安全防控預案（如牧場疫病隔離行政流程）、自然災害（旱澇對牧草供應影響）應急方案。 監(jiān)督工廠消防、生產(chǎn)區(qū)域安全準入等行政配套措施。 6. 會議與重大活動 統(tǒng)籌全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)會議（如牧草供應與生產(chǎn)排期對接）、行業(yè)展會（如國際乳制品博覽會）。 7.食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等后勤全面管理。 任職要求 學歷：本科及以上，行政管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、食品工程、公共事務相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：8年以上純行政管理工作經(jīng)驗，農(nóng)牧業(yè)/快消品行業(yè) 同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 薪資時間：9000-15000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險

職位描述：

1、高級工程師證書（不低于中級）
2、注冊監(jiān)理工程師證書
3、本人具有近5年數(shù)據(jù)中心類項目管理或全過程咨詢類業(yè)績，要求合同金額不低于800萬/投資10億以上/建筑面積10萬平方米以上，可提供合同掃描件、中標通知書掃描件。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.全案設計統(tǒng)籌：主導文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設計，具備從概念設計到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價值輸出：獨立完成方案提案及專業(yè)講解，精準把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項目全周期管理：統(tǒng)籌設計-施工-交付全流程，負責現(xiàn)場施工指導與質(zhì)量監(jiān)控，確保項目高標準落地 4.資源網(wǎng)絡構建：搭建并維護優(yōu)質(zhì)供應商體系，具備材料成本控制及供應鏈優(yōu)化能力 5.團隊能力建設：制定部門專業(yè)標準，建立設計師培養(yǎng)機制，通過定期培訓/項目復盤/績效評估提升團隊戰(zhàn)斗力 任職要求： 硬性門檻： 1. 學歷背景：環(huán)境藝術/空間設計相關專業(yè)大專及以上學歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗：8年以上大型空間設計項目全流程經(jīng)驗（需提供作品集） 3. 技術能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設計工具矩陣 4. 資源儲備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應商資源庫，具備成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項目經(jīng)驗者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計量計算能力：在項目實施前期，可以準確的計算材料數(shù)量及項目成本范圍 3. 多線程項目管理：同時段可統(tǒng)籌3 項目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗 4. 商務溝通能力：政府項目匯報/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗 5. 團隊領導力：曾搭建設計團隊，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 職位亮點： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標準，體系化薪資結構 項目提成 2. 項目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計劃 帶薪游學考察 4. 組織保障：配備技術研發(fā)、實施支持團隊 優(yōu)質(zhì)供應商資源池

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定年度分院收入計劃，有效分解收入指標至各個生產(chǎn)組織單元； 2、把控分院項目交付的整體進度和質(zhì)量，負責收入指標的績效考核及考評結果應用； 3、負責已獲單項目中與交付生產(chǎn)對應崗位的客戶關系，并制定拜訪計劃。 4、合理協(xié)調(diào)各方人員，監(jiān)督項目嚴格按照既定目標和合同條款進行實施，提高客戶滿意度； 5、組織交付體系，學習新產(chǎn)品和新業(yè)務知識，協(xié)助進行營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務的技術交流及市場配合； 任職要求： 1、大專及以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗5年及以上，有通信行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有組織開展通信項目全流程的經(jīng)驗； 3、有良好的團隊激勵和團隊合作意識，強烈的責任心和解決問題的能力。 職位福利：周末雙休、五險一金、試用期全額、項目獎金、節(jié)假日福利、餐補、通訊補助、每年多次調(diào)薪； 感謝對公司的關注呀，您投遞的簡歷將會在5個工作日內(nèi)，進行篩選回復，如5個工作日內(nèi)未收到明確的回復，將不會再為您安排后續(xù)的面試，請見諒~

職位描述：

工作內(nèi)容：
1）獨立擔任過項目管理經(jīng)驗
2）具備國家注冊監(jiān)理工程師資格、中級工程師職稱，高級工程師優(yōu)先，均需房建相關專業(yè)
3）具備較強的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力、控制能力，能夠及時解決現(xiàn)場各類型的突發(fā)事件
4）熟悉工程施工相關的法律、法規(guī)、規(guī)范，掌握監(jiān)理規(guī)范、程序，具有極強的責任心和團隊精神

任職資格：
1）參與過大型數(shù)據(jù)中心項目建設的優(yōu)先
2）注冊監(jiān)理工程師、中級職稱（土建相關專業(yè)）

任職要求：
1、有良好的職業(yè)操守，本科及以上學歷，工程及相關專業(yè)。
2、熟悉工程工作流程及相關政策法規(guī)，有良好的內(nèi)外部合作能力；
3、能獨立編制房屋建筑、監(jiān)理、施工招標文件。
4、熟悉office辦公軟件操作；
5、身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神和組織、溝通能力，工作認真，責任心強；
工作地點：呼和浩特和林格爾新區(qū)

職位描述：

【崗位職責】 1. 對品牌設計理念有深度認知和理解能力，充分理解客戶需求，為客戶進行產(chǎn)品品牌方向定位及方案設計輸出，根據(jù)策略方向和團隊協(xié)調(diào)進行LOGO、VI、畫冊、包裝等項目全案的創(chuàng)意設計及執(zhí)行，打造有差異化和獨特性的品牌符號； 2. 負責設計中心項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的設計方向把控以及設計結果的指導優(yōu)化，把控項目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 針對設計進行設計培訓工作； 4. 優(yōu)化項目報告，有提案能力，提升提案通過率； 5. 分享設計經(jīng)驗，把握團隊視覺設計意識創(chuàng)新。 【任職要求】 1. 大型項目VI體系創(chuàng)意設計案例，5年以上品牌全案設計和實操經(jīng)驗； 2. 設計類相關專業(yè)背景，5年以上品牌視覺設計經(jīng)驗，有成功案例； 3. 對流行趨勢有敏銳嗅覺，充滿創(chuàng)意和多樣化表現(xiàn)能力； 4. 有較強的行業(yè)洞察力和學習能力，主動了解市場設計趨勢并不斷更新自己及團隊的技能技法； 5. 責任心和抗壓力強，有團隊協(xié)作精神，具備較強的溝通、理解和分析能力以及設計推動力。

職位描述：

【職位亮點】 1. 與當?shù)卣畣挝?知名品牌/知名企業(yè)常年合作； 2. 提供良好的工作環(huán)境和福利保障； 3. 晉升公開透明，發(fā)展空間大。 【崗位職責】 1. 對品牌設計理念有深度認知和理解能力，充分理解客戶需求，參與產(chǎn)品品牌方向定位和探討，根據(jù)策略方向和團隊協(xié)調(diào)進行LOGO、VI、畫冊、包裝等項目全案的創(chuàng)意設計及執(zhí)行，打造有差異化和獨特性的品牌符號； 2. 負責設計中心項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，帶領團隊共同把項目做好，把控項目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門進行協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施； 【任職要求】 1. 視覺傳達、平面設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)，5年以上品牌視覺設計經(jīng)驗，有成功案例，同時包含2年以上管理經(jīng)驗； 2. 對接過甲方公司，全程管控過項目設計等管理工作； 3. 有較強的行業(yè)洞察力和學習能力，主動了解市場設計趨勢并不斷更新自己及團隊的技能技法； 4. 責任心和抗壓力強，有團隊協(xié)作精神，具備較強的溝通、理解和分析能力以及設計推動力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1.全案設計統(tǒng)籌：主導文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設計，具備從概念設計到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價值輸出：獨立完成方案提案及專業(yè)講解，精準把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項目全周期管理：統(tǒng)籌設計-施工-交付全流程，負責現(xiàn)場施工指導與質(zhì)量監(jiān)控，確保項目高標準落地 4.資源網(wǎng)絡構建：搭建并維護優(yōu)質(zhì)供應商體系，具備材料成本控制及供應鏈優(yōu)化能力 5.團隊能力建設：制定部門專業(yè)標準，建立設計師培養(yǎng)機制，通過定期培訓/項目復盤/績效評估提升團隊戰(zhàn)斗力 【任職要求】： 硬性門檻： 1. 學歷背景：環(huán)境藝術/空間設計相關專業(yè)大專及以上學歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗：8年以上大型空間設計項目全流程經(jīng)驗（需提供作品集） 3. 技術能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設計工具矩陣 4. 資源儲備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應商資源庫，具備成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項目經(jīng)驗者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計量計算能力：在項目實施前期，可以準確的計算材料數(shù)量及項目成本范圍 3. 多線程項目管理：同時段可統(tǒng)籌3 項目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗 4. 商務溝通能力：政府項目匯報/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗 5. 團隊領導力：曾搭建設計團隊，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 【職位亮點】： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標準，體系化薪資結構 項目提成 2. 項目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計劃 帶薪游學考察 4. 組織保障：配備技術研發(fā)、實施支持團隊 優(yōu)質(zhì)供應商資源池

職位描述：

崗位職責 1、培訓戰(zhàn)略規(guī)劃? 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展目標，制定年度培訓計劃與預算，確保與業(yè)務部門深度匹配； 搭建分層分類的培訓體系，推動組織能力升級； 2、重點培訓項目落地? 高管領導力發(fā)展、高潛人才梯隊建設、設計混合式線上 線下學習方案；提升培訓覆蓋率和效率； 3、課程開發(fā)與資源整合? 組織內(nèi)外部專家開發(fā)定制化課程，沉淀內(nèi)部知識資產(chǎn)；管理培訓資源，優(yōu)化成本和質(zhì)量。 4、效果評估與優(yōu)化 建立培訓效果評估機制，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)迭代項目； 定期向人力資源總監(jiān)匯報培訓ROI,提供人才發(fā)展決策依據(jù)。 5、團隊管理與跨部門協(xié)同 管理培訓團隊，提升專業(yè)技能與執(zhí)行力；協(xié)同HRBP、業(yè)務部門，診斷培訓需求，確保內(nèi)容與業(yè)務痛點掛鉤。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上培訓相應經(jīng)驗，3年以上團隊培訓管理經(jīng)驗，有乳制品企業(yè)或快消/畜牧業(yè)培訓項目背景者優(yōu)先； 薪資時間：9000-15000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險

職位描述：

崗位職責：1、負責客房部門的日常管理工作，確保一流的服務質(zhì)量；

2、協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓，績效評估和排班等；

3、確?？头吭O施和設備的良好維護；

4、組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預訂等事宜；

5、確?？腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?，同時解決客人投訴和問題。

任職要求：1、較強的領導能力和組織能力；

2、良好的人際溝通和協(xié)作技巧；

3、熟悉酒店客房管理和行業(yè)標準；

4、較強的解決問題和決策能力；

5、較強的抗壓能力和能接受不同程度的加班。

職位描述：

1.負責合作流程與合作細節(jié)的談判,與商家促成簽約合作(老帶新,0基礎);
2.負責對應區(qū)域的所有類目在抖音上的開發(fā)(包含酒旅、餐飲、綜合等)，整合公司活動資源，輸出營銷方案;
3.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，開展商圈調(diào)研、識別高價值、
高意向度的客戶并制定拜 訪銷售策略:
4.定期拜訪客戶，建立并維護良好客情關系，跟蹤、分析產(chǎn)品售賣情況:
5.優(yōu)化產(chǎn)品方案，促進下一次合作并達成對應業(yè)績目標;
6.有上進心，目標感強，抗壓能力強，能自我調(diào)整心態(tài):
7.處事積極主動、思路清晰、商業(yè)談判能力強、學習能力強:能快速總結經(jīng)驗;
8.通過日報等方式定期復盤工作結果，總結案例及方法，形成經(jīng)驗沉淀;
9.行業(yè)覆蓋:餐飲業(yè)務、綜合業(yè)務、酒旅業(yè)務。
早九晚六 雙休 法定正常休息 五險 節(jié)假日福利 生日福利

職位描述：

職位描述：
1、質(zhì)量標準體系的建立； 2、質(zhì)量過程管控； 3、客訴管理； 4、新品及產(chǎn)品研發(fā)事宜對接； 5、負責新品（OEM、ODM）對接； 6、管理體系的維護與完善； 7、部門管理工作； 8、外部機構的溝通協(xié)調(diào)和相關信息的收集； 9、高新輔助工作；
10、安全生產(chǎn)管理；
11、保質(zhì)保量完成運營保障處下達的生產(chǎn)任務； 12、生產(chǎn)成本、費用的管控； 13、生產(chǎn)員工內(nèi)部管理； 14、生產(chǎn)設備管理；

任職資格：
1、食品行業(yè)大廠質(zhì)量管理背景，還要懂生產(chǎn)；
2、年齡優(yōu)選45以下，資歷好的可以放寬到50以下；
3、本科優(yōu)先，大專只要統(tǒng)招，后續(xù)的不考慮；
4、相關證書沒有硬性要求；