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職位描述：

崗位職責：
1.健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2.組織開展6S、看板和其他精益生產工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
3.運用精益方法論體系對于倉儲服務鏈路進行分析，發(fā)現精益改善機會，提出改善方案，并帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核；
5.與流程產品團隊緊密合作，實現精益改進的流程化產品化；
6.區(qū)域精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理人才；
7.標準流程下倉庫的人力資源配置及現場標準人效核算；
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備5年以上精益管理推動、實施經驗，具備3年以上制造業(yè)與物流管理經驗的優(yōu)先；
3具備豐富的倉儲現場管理與持續(xù)改善實操經驗；
4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式；
5.具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調和培訓的能力；
6.能獨立推動具體專項改善；

職位描述：

1.負責協(xié)助上級領導完善及優(yōu)化生產流程，健全生產部門精細管理制度；

2.組織、推動、協(xié)調和指導公司各部門的精益相關活動；

3.跟蹤、督促公司內部各部門和制造小組的精益生產實施和推廣；

4.負責生產現場的診斷分析工作，發(fā)現“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；

5.負責對公司各部門管理人員做精益生產的相關培訓。

任職要求：

1．***本科及以上

2．工業(yè)工程

3．工作經驗要求：5年以上大型制造型企業(yè)精益生產推廣和管理的實踐精益

職位描述：

崗位職責： 1、負責重慶工廠送修率指標達成，協(xié)同各個車間提升送修率水平，對共性問題和差距項進行改善。 2、協(xié)助工程師進行手機點膠防水良率提升和成本改善。 3、負責點膠段共性問題解決

職位描述：

工作內容：對于設備的維護，焊接，加固，堵漏，配合維修師傅對設備的搶修檢查工作。職位要求：46周歲以內，身體健康證，無不良記錄，能熟練操作電焊、二保焊焊接工藝，同時懂得操作現場的消防隱患和安全操作規(guī)范知識。有從事過壓力容器焊接經驗，工資可另談，優(yōu)先。工作時間：8小時，加班另算工資，公司免費提供單間宿舍，被褥，工作服和勞保防護用品。

職位描述：

職位描述： 1、值班水手：甲板部，主要崗位職責；負責駕駛臺航行值班，輔助駕駛員操舵，日常加班維護清潔保養(yǎng)等工作。 2、值班機工：輪機部，主要崗位職責；負責輪機中央集控室值班、操控，對于船舶輪機設備的維護保養(yǎng)，輔助輪機員維修。 3、要求：年齡48周歲以內，無不良記錄。免費提供單間宿舍，空調，電視，床上用品，工作服、鞋；生活用品；24小時熱水，包吃住。船上另外配置洗衣房，健身及簡單娛樂設施。 以上崗位在職期間，可以不斷學習提升自己的業(yè)務技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險，報銷休假車費。 4、職位福利：五險一金、加班補助、交通補助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調薪， 5、職位亮點：工作18個月可以晉升三副三管，月薪3W以上。

職位描述：

??餓了么站點直招配送員??
??新人0費用入職公司提供電動車。

????目前緊急招募！站點業(yè)務量劇增，機會超多！

??薪資待遇極為優(yōu)厚：
- 新人入職保底 5000元，綜合所有補貼6000～12000?，上不封頂，多勞多??

???工作時間靈活安排：
- 工作時段為
10:00- 14:00
17:00- 21:00
- 其余時段您可依據自身情況自主選擇加班，能者多勞！多勞多??
-每月享有 4 天休息
??工作內容：
- 及時接收客戶的外送訂單并予以配送（前期有經驗豐富的老騎手協(xié)助與帶領）
- 訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1200 ，平均每天 35 - 60 單）
- 配送區(qū)域以站點為中心3 公里左右??范圍
??新騎手全勤月薪資 6000
??老騎手全勤月薪資 8000
??資深騎手全勤月薪資 12000

職位描述：

新人0費用入職 0押金 公司提供電動車。男女不限，18 - 48 歲均可踴躍報名。

目前緊急招募以下崗位人員：送餐員、星巴克專送員、山姆超市專送員、肯德基駐店配送員、站點業(yè)務量劇增，機會超多！

【薪資待遇】
1、 新人入職保底 5000元? 設有全勤獎、高溫補貼、話費補貼、好評補貼、重量補貼、距離補貼等多種福利，綜合所有補貼每單6～12元左右

2、首月包吃住

【工作時間】
- 工作時段為 10:00 - 14:00，17:00 - 21:00
- 每月享有 4 天休息時間，其余時段您可依據自身情況自主選擇加班

【工作內容】
1、及時接收客戶的外送訂單并予以配送（前期有經驗豐富的老騎手協(xié)助與帶領）
2、訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1200 ，平均每天 35 - 60 單）

3、配送區(qū)域以站點為中心，3 公里范圍之內

【工作要求】

18-48周歲，會騎電瓶車。會看導航，能正常交流

當前地址為公司面試地址?。?！

職位描述：

??餓了么站點直招配送員??
??新人0費用入職公司提供電動車。

????目前緊急招募！站點業(yè)務量劇增，機會超多！

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10:00- 14:00
17:00- 21:00
- 其余時段您可依據自身情況自主選擇加班，能者多勞！多勞多??
-每月享有 4 天休息
??工作內容：
- 及時接收客戶的外送訂單并予以配送（前期有經驗豐富的老騎手協(xié)助與帶領）
- 訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1200 ，平均每天 35 - 60 單）
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職位描述：

新人0費用入職 0押金 公司提供電動車。男女不限，18 - 48 歲均可踴躍報名。

目前緊急招募以下崗位人員：送餐員、星巴克專送員、山姆超市專送員、肯德基駐店配送員、站點業(yè)務量劇增，機會超多！

【薪資待遇】
1、 新人入職保底 5000元? 設有全勤獎、高溫補貼、話費補貼、好評補貼、重量補貼、距離補貼等多種福利，綜合所有補貼每單6～12元左右

2、首月包吃住

【工作時間】
- 工作時段為 10:00 - 14:00，17:00 - 21:00
- 每月享有 4 天休息時間，其余時段您可依據自身情況自主選擇加班

【工作內容】
1、及時接收客戶的外送訂單并予以配送（前期有經驗豐富的老騎手協(xié)助與帶領）
2、訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1200 ，平均每天 35 - 60 單）

3、配送區(qū)域以站點為中心，3 公里范圍之內

【工作要求】

18-48周歲，會騎電瓶車。會看導航，能正常交流

當前地址為公司面試地址！??！

職位描述：

本公司為直接招聘！工資準時發(fā)放，可投遞簡歷！！

薪資待遇：
一、單價：6元-10元/單，綜合工資7000元到14000元，多勞多得的
二、正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使勁干11000以上（不封頂）

一、工作內容：
騎手通過配送系統(tǒng)線上按單，品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點等據訂單信息到商家拿商品送至客戶手中

二、工作時間：
上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他時間可休息或接單

，
三、崗位要求：
年齡18-45周歲，身體健康

五、宿舍環(huán)境
小區(qū)房，設備齊全（空調，洗衣機，熱水器）

六·派單問題
系統(tǒng)派單，3公里范圍，公平公正，不用擔心沒有單！自動調度訂單，接單后按照訂單信息上門取餐送餐。

有車輛可自帶，無車輛公司可以免押金提供。
意向可投遞簡歷！??！

職位描述：

工作職責：
1、根據公司戰(zhàn)略及IT規(guī)劃要求，制定MES系統(tǒng)整體規(guī)劃；
2、負責MES項目的管理和實施工作；
3、負責建立和完善MES系統(tǒng)日常管理和監(jiān)控機制、操作規(guī)范和應急解決方案；
4、負責MES系統(tǒng)上線支持及日常反饋處理，提出改進方案和建議；
5、負責收集相關部門系統(tǒng)需求，整個相關功能模塊，優(yōu)化系統(tǒng)作業(yè)方式；
6、負責MES系統(tǒng)作業(yè)規(guī)范化標準制定及培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理或機械制造相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上軟件項目實施經驗，3年以上MES相關工作經驗，至少主導一個MES系統(tǒng)實施經驗，包括從業(yè)務調研、需求分析、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣上線的經驗，有項目管理經驗優(yōu)先；
3、對計劃、工藝、生產、質量、設備、能耗等有深刻理解，至少有一個模塊主導實施經驗。
4、較強的流程梳理、分析和優(yōu)化能力。思維敏捷，具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5、有良好的團隊精神和嚴謹的工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望;
6、有光伏行業(yè)硅片、電池及組件MES項目實施經驗者優(yōu)先。

職位描述：

主要工作職責 Major responsibilities
1、根據生產計劃安排的排班計劃進行上班（倒班制）；
2、按照點檢規(guī)范要求做好設備的日檢、周檢、月檢工作，發(fā)現問題及時上報。完成后及時填寫相關記錄；
3、負責嚴格按維護保養(yǎng)、預修計劃對相應的機臺按規(guī)范進行維護保養(yǎng)工作，保障設備安全高效的運行，
可處理解決常見故障；
4、負責對當班內出現的設備異常情況和當班工作進行交接，保證工作交接效果；
5、維修、維護完成后要重點注意對安全設施的恢復，維修過程中需注意現場5S保證；
6、協(xié)助工程師通過改善措施持續(xù)降低設備運行成本、優(yōu)化設備性能及穩(wěn)定性，開展二級維修、設備改善等工作；
7、嚴格按照規(guī)章制度進行現場作業(yè)，如發(fā)現違規(guī)操作等事項，需及時通報違規(guī)操作，及時糾正操作員不規(guī)范操作，指導正確的操作方法；

職位描述：

1. 負責北京地區(qū)各類項目的整體策劃工作，包括項目定位、目標設定、策略規(guī)劃等，確保項目符合市場需求及公司戰(zhàn)略方向。 2. 深入調研北京市場環(huán)境、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，為項目策劃提供數據支持和市場分析報告。 3. 制定詳細的項目執(zhí)行計劃，包括時間表、預算分配、資源調配等，確保項目按計劃順利推進。 4. 協(xié)調內部團隊及外部合作伙伴，確保項目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)的有效溝通與協(xié)作，解決項目執(zhí)行中的問題與挑戰(zhàn)。 5. 監(jiān)控項目進展，定期評估項目效果，根據市場反饋及時調整項目策略，確保項目目標的達成。 6. 負責項目成果的總結與匯報，提煉項目經驗，為公司后續(xù)項目提供參考與借鑒。

職位描述：

職位描述 1、支持國際化業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 2、洞察組織與人才存在的問題，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，并推動方案落地，為業(yè)務一號位做好團隊管理支撐； 3、建立有效的跨地區(qū)、跨文化溝通渠道，保障信息通暢和協(xié)作互信；傳遞公司價值觀，提升海外團隊的歸屬感和凝聚力； 4、有機會參與事業(yè)部橫向專項，結合業(yè)務重點系統(tǒng)性地解決組織、人才、激勵、文化、機制等方面的管理問題。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗；有互聯網公司、全球化公司、海外工作經驗者優(yōu)先； 2、可以英文作為工作語言，可海外出差； 3、熟悉人力資源各個專業(yè)模塊，有一定管理功底；邏輯與洞察力強，對復雜問題抽絲剝繭，找到切入點，推動解決；有學習實踐、自我迭代提升的習慣； 4、自我驅動，責任心強，人際敏感，價值觀端正。

職位描述：

崗位職責：
1.負責廠區(qū)內安全，車輛進出檢查；
2.負責來訪人員的登記和管理。
任職要求：
1.有1年以上保安員工作經驗，
2.能夠適應兩班制，26天