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職位描述：

任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，或近階段人力資源崗位10年及以上經(jīng)驗(yàn)，餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.崗位專業(yè)知識(shí)：掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識(shí)；掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序；
3.崗位專業(yè)技能：具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系日常管理工作的能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4.崗位職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持職業(yè)操守，為人正直，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；
5.崗位資質(zhì)條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
6.中級(jí)職稱或二級(jí)人力資源管理師（含）以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.形象氣質(zhì)佳、身體健康、能勝任本職工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、總體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)， 新媒體運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，對(duì)銷量負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng)推廣,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，確保完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣策略與詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃；開展活動(dòng)的策劃，并有較強(qiáng)的執(zhí)行及監(jiān)督能力；推廣活動(dòng)的實(shí)施,跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,總結(jié),備案；
4、不斷完善營(yíng)銷方案,并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)；
5、根據(jù)消費(fèi)者需求、促銷及推廣活動(dòng)結(jié)果的反饋,統(tǒng)計(jì)分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù),更新和完善網(wǎng)站內(nèi)容并對(duì)產(chǎn)品推廣、銷售策略、運(yùn)營(yíng)情況、消費(fèi)者的體驗(yàn)情況及業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，五年以上運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃及組織能力，有在線教育運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、視頻直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通網(wǎng)站平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃、推廣、運(yùn)營(yíng)等成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知; 具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
4、對(duì)教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解者優(yōu)先；
5、大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)公司品類戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定市場(chǎng)渠道策略，營(yíng)銷推廣策略； 2、根據(jù)既有的銷售體系以及新業(yè)務(wù)規(guī)劃，策略性規(guī)劃市場(chǎng) 品牌 渠道等業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3、深入了解膨化等相關(guān)行業(yè)，把握最新市場(chǎng)信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品定位有一定規(guī)劃性； 4、具備5年以上食品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，膨化食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 5、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源，具備行業(yè)敏銳觀察力、分析判斷能力； 6、具備責(zé)任心和自信心，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。 base地點(diǎn)：成都或者北京

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度計(jì)劃及預(yù)算編制，并進(jìn)行實(shí)施及改進(jìn)； 2、對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施； 3、建立健全人力資源管理體系和相關(guān)制度，優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）； 4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司的人力團(tuán)隊(duì)工作實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督； 5、全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、處理勞資糾紛，配合解決勞資爭(zhēng)議，改善勞資關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)并做好企業(yè)文化的宣傳和建議； 7、完成董事長(zhǎng)給予的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐積累； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉教育或培訓(xùn)行業(yè)； 4、具有較高的親和力，人際洞察能力、復(fù)雜問題處理能力、激勵(lì)溝通能力、影響力、組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇（具體可面試了解）： 優(yōu)越的辦公環(huán)境；提供工作餐（三餐）；購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 員工子女根據(jù)公司政策就讀后享受學(xué)費(fèi)部分減免； 國(guó)家法定節(jié)假日/年休假/婚假/產(chǎn)檢假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假/喪假等； 每月15號(hào)發(fā)上月工資；年終紅包、節(jié)日紅包，生日福利；不定期的培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司的營(yíng)銷管理體系，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷策略、市場(chǎng)推廣方案，逐步建立品牌效應(yīng)；
2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析，撰寫分析報(bào)告，為公司的營(yíng)銷決策提供依據(jù)；
3.整合公司內(nèi)部資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作，制定完善品牌管理制度與流程，維護(hù)并推廣產(chǎn)品品牌；
5.不斷深入了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，根據(jù)市場(chǎng)的不斷變化及時(shí)預(yù)見市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)整市場(chǎng)策略；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，明確各崗位職責(zé)，不斷提高部門工作效率。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.十年市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力，有成功品牌推廣案例經(jīng)驗(yàn)；
3.善用各類資源建設(shè)品牌，思維活躍敏銳，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞悉能力，邏輯條理清晰；
4.具有較強(qiáng)的文字功底、工作計(jì)劃性及落地推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，結(jié)合市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的銷售價(jià)格體系； 3、積極地推廣酒店各項(xiàng)促銷活動(dòng)，開發(fā)新客戶； 4、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，擴(kuò)大酒店銷售渠道。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上星級(jí)酒店商務(wù)市場(chǎng)總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，年齡45歲以下； 2、有較強(qiáng)的拓展業(yè)務(wù)、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)的能力； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)攀升； 4、有較強(qiáng)的的組織能力及執(zhí)行力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好的處理內(nèi)外的各種關(guān)系，有良好的群眾基礎(chǔ)； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速掌握工作中的各種技能； 7、擁有一定的客戶資源，能夠很好的將客戶資源與酒店資源進(jìn)行嫁接，做好酒店的推廣運(yùn)營(yíng)工作。 該崗位隸屬于集團(tuán)下屬大唐西市酒店。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 制定和執(zhí)行個(gè)人業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
- 管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和發(fā)展員工，以提高團(tuán)隊(duì)效率和業(yè)績(jī)。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，調(diào)整銷售策略，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)份額。
- 定期與高層管理團(tuán)隊(duì)溝通，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，獲取指導(dǎo)和支持。
- 監(jiān)控和控制部門預(yù)算，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高盈利能力。
- 建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 強(qiáng)大的市場(chǎng)分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠識(shí)別并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效地與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者互動(dòng)。
- 具備良好的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制能力。
- 對(duì)個(gè)人金融產(chǎn)品或服務(wù)有深入了解者優(yōu)先考慮。

職位描述：

人力資源總監(jiān)：

崗位要求：

1、人才戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司實(shí)際情況，制定公司人才的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括短期、長(zhǎng)期人才需求及儲(chǔ)備，確保人力資源規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

2、人才結(jié)構(gòu)計(jì)劃：能夠迅速掌握公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并制定相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)和計(jì)劃，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。

3、人才培訓(xùn)及考核：能夠制定出和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才培訓(xùn)及考核體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平，為員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

4、建立人才儲(chǔ)備：結(jié)合公司關(guān)鍵崗位的需求，建立人才儲(chǔ)備的規(guī)劃，搭建具有高效創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

5、晉升淘汰機(jī)制：結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效制定出人才的晉升和淘汰機(jī)制。

6、績(jī)效管理體系：建立完善的績(jī)效管理體系，通過績(jī)效管理推動(dòng)員工工作效能的提升和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、薪酬體系搭建：熟知國(guó)內(nèi)及行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)并完善公司薪酬福利體系。

8、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的自我價(jià)值及企業(yè)價(jià)值。

9、其它管理：負(fù)責(zé)對(duì)人力資源各個(gè)工作的管理執(zhí)行和完善，及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、具備現(xiàn)代企業(yè)管理、成熟企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新型人才。

3、具備戰(zhàn)略性思維、高執(zhí)行力和計(jì)劃性。

4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性。

5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理整體運(yùn)營(yíng)工作、推薦及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略的調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)門店在運(yùn)營(yíng)管理的目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或者協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制定; 3、根據(jù)管理要求，定期向上級(jí)提交經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告、工作報(bào)告以及各類營(yíng)運(yùn)報(bào)表，并接受質(zhì)詢和考評(píng)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店長(zhǎng)，并制定改善計(jì)劃；同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5、對(duì)運(yùn)營(yíng)部所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； 6、組織跟蹤同行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、主要競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)向、商品信息進(jìn)行收集分析； 7、負(fù)責(zé)各門店（項(xiàng)目點(diǎn)）的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或者相關(guān)專業(yè)：優(yōu)秀的溝通合作能力和管理運(yùn)營(yíng)能力; 2、有中央廚房、連鎖餐飲行業(yè)三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲公司營(yíng)運(yùn)部門服務(wù)及管理流程，善于營(yíng)銷策略、成本控制等; 4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 5、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管控能力、事業(yè)心強(qiáng); 6、有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 7、熟練運(yùn)用office辦公軟件，Excel、PPT等。 薪資待遇： 1、公司提供食宿、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)等；

職位描述：

公司高科技管道產(chǎn)品包含聚乙烯塑鋼纏繞管、鋼塑復(fù)合管、聚乙烯實(shí)壁管三大類。
1）聚乙烯塑鋼纏繞管具有SN4、SN8、SN10、SN12.5和SN16五個(gè)壓力等級(jí)，其管徑分布范圍為DN150***至DN4500***。
2）鋼塑復(fù)合管產(chǎn)品：包括鋼塑復(fù)合結(jié)構(gòu)壁管、鋼塑復(fù)合管廊、鋼塑復(fù)合管涵、鋼塑復(fù)合壓力管等產(chǎn)品系列。
3）聚乙烯（PE）實(shí)壁管：包括給水用聚乙烯管材、燃?xì)庥镁垡蚁┕懿牡犬a(chǎn)品。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助管道事業(yè)部總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2.開拓水務(wù)、管道行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3.制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
4.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5.建立管道行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
8.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
9.進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1.28－50歲，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2.具有3年以上管道行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；
6.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7.有很好的水務(wù)、管道等行業(yè)人際資源。
福利：五險(xiǎn)一金、包午餐、帶薪年假、加班福利、加班補(bǔ)貼等。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、參與所屬公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建所屬公司營(yíng)銷管理體系，營(yíng)銷人才隊(duì)伍配置與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)所屬公司全程營(yíng)銷管理工作及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)各級(jí)政府主管部門的關(guān)系維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)所屬公司涉及的策劃、廣告設(shè)計(jì)等營(yíng)銷供應(yīng)商的甄選與關(guān)系維護(hù)工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、房地產(chǎn)營(yíng)銷與招商領(lǐng)域八年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域見解深刻、獨(dú)到，具備優(yōu)秀的資源整合、渠道拓展、統(tǒng)籌管理及開拓創(chuàng)新的能力。
4、溝通、協(xié)調(diào)，組織、管理能力強(qiáng)，具備高抗壓能力及戰(zhàn)略性思維與使命感，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)（含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計(jì)劃，優(yōu)化電商渠道布局； 2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃，分解各平臺(tái)銷售目標(biāo)，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略和可行性、階段性平臺(tái)營(yíng)銷方案； 3、制定電商平臺(tái)預(yù)算，有效管控費(fèi)用，對(duì)業(yè)績(jī)和盈虧負(fù)責(zé)； 4、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、管理及維護(hù)，日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)方案，提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 5、分析行業(yè)、平臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，針對(duì)性開展?fàn)I銷活動(dòng)； 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保電商業(yè)務(wù)有力推進(jìn)； 7、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、操盤業(yè)績(jī)不低于1億以上/年，從事美妝/護(hù)膚等相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)3年以上優(yōu)先； 3、熟悉電商，獨(dú)立操盤過天貓京東等電商業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)過15人以上的電商團(tuán)隊(duì)； 4、對(duì)于C端用戶的消費(fèi)心理和行為有深刻洞察和理解，擅長(zhǎng)用戶（會(huì)員）運(yùn)營(yíng)，對(duì)爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨(dú)到見解；精通電商商業(yè)模式及電商運(yùn)營(yíng)策略打法； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6、善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向；

職位描述：

任職資格：1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上行業(yè)資格證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱2、5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有地產(chǎn)、商貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)政策制度，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及核算；4、有較強(qiáng)的判斷和決策能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有戰(zhàn)略性思維；5、工作原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、編制集團(tuán)年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案，并監(jiān)督實(shí)業(yè)及職能部門執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析；3、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體資金預(yù)算控制；4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬務(wù)的審核管理，稅務(wù)管理措施的建立和完善；5、負(fù)責(zé)公司資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析，積極融資，做好綜合平衡；6、負(fù)責(zé)相關(guān)融資工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)（含景區(qū)、酒店、餐飲及萌寵樂園等）運(yùn)營(yíng)流程搭建和制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)操作手冊(cè)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)和技能提升； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)營(yíng)收利潤(rùn)的管理和成本控制； 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)意和主題概念的打造和宣傳； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)年度營(yíng)銷指標(biāo)考核分解和總體指標(biāo)的完成。 任職要求： 1、具備相關(guān)商業(yè)物業(yè)5年以上營(yíng)運(yùn)操盤經(jīng)驗(yàn)； 2、具有文化創(chuàng)意、網(wǎng)紅IP營(yíng)銷打造的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)組建和人員培訓(xùn)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)大宗商品電子交易的日常管理、交易規(guī)則的制定與修改，交易秩序的維護(hù)與交易風(fēng)險(xiǎn)控制等業(yè)務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)日常線上掛牌、竟價(jià)、交易和管理；負(fù)責(zé)公司的品牌管理、市場(chǎng)開發(fā)、推介、招商和對(duì)外宣傳、發(fā)展會(huì)員與客戶。 3. 組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門的工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃、交易規(guī)則的制定與修改，交易秩序的維護(hù)與交易風(fēng)險(xiǎn)控制等業(yè)務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)公司的品牌管理、市場(chǎng)開發(fā)、推介、招商和對(duì)外宣傳、發(fā)展會(huì)員與客戶。 任職要求 ： 1．相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷 2．有農(nóng)產(chǎn)品上游渠道或大中型終端客戶資源，與上游或終端客戶有密切的合作關(guān)系。 3．有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。 4．10年以上大宗商品期貨或現(xiàn)貨工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定資源和渠道。 5．有豐富的期貨盤面技術(shù)面及現(xiàn)貨基本面相結(jié)合的研判經(jīng)驗(yàn)。 6．有獨(dú)立建立及完善完整的交易系統(tǒng)的能力。