職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開(kāi)與落地； 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃（新項(xiàng)目）、區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)分析會(huì)； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)（新項(xiàng)目）的執(zhí)行，審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營(yíng)桌面等 6.制定房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營(yíng)會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
王先生
1.學(xué)歷要求：本科； 2.專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造、工業(yè)自動(dòng)化方面； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上； 4.年齡：40周歲以下； 5.具有敬業(yè)精神、再學(xué)習(xí)能力； 6.提供食宿，公司有通勤車(chē)到市內(nèi)； 7.具體事宜面議。 8.聯(lián)系人閆總13941522577
馬琳琳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括部門(mén)BSC管控、KPI指標(biāo)分解、部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管控與檢核、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集與分析匯總、部門(mén)內(nèi)審工作協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)例會(huì)、完成會(huì)議紀(jì)要制作及會(huì)議決議事項(xiàng)追蹤； 3、主導(dǎo)每月運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成監(jiān)管及運(yùn)營(yíng)會(huì)報(bào)告輸出； 4、協(xié)助部門(mén)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)精益改善專(zhuān)項(xiàng)，定期審核部門(mén)提案，根據(jù)要求組織MP/QCC發(fā)表會(huì)； 6、協(xié)助開(kāi)展部門(mén)安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓(xùn)、安全活動(dòng)、安全宣傳等工作，履行集團(tuán)的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求。 任職要求： 1、學(xué)歷：無(wú)硬性要求，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無(wú)硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有物流行業(yè)、汽車(chē)入廠物流領(lǐng)域或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力/安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理學(xué)、成本管理知識(shí)，了解物流與運(yùn)輸法律法規(guī)/負(fù)責(zé)本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門(mén)窗口做好溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確的反饋信息，有較強(qiáng)的溝通組織能力/能夠針對(duì)成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關(guān)問(wèn)題提出改進(jìn)建議。
羅樟林
你是誰(shuí) ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你能夠以非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。 ? 能夠確定自身工作重點(diǎn)，并井然有序地開(kāi)展工作，從而高效利用可用的時(shí)間。 ? 你對(duì)人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門(mén)內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷(xiāo)量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 通過(guò)跟進(jìn)、分析并采取相應(yīng)措施，有效優(yōu)化部門(mén)的銷(xiāo)量并實(shí)現(xiàn)盈利。 ? 你需要積極工作，以滿(mǎn)足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷(xiāo)量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
人事部
招全國(guó)公司經(jīng)營(yíng)合伙人……資金由麟華（廣州）總公司投入，按照公司利潤(rùn)分紅，盈利分公司福利獎(jiǎng)勵(lì)
19059642176
招全國(guó)公司經(jīng)營(yíng)合伙人……資金由麟華（廣州）總公司投入，按照公司利潤(rùn)分紅，盈利分公司福利獎(jiǎng)勵(lì)
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有出納、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn) 可熟練操作ERP系統(tǒng)，電腦 有團(tuán)隊(duì)精神，做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓力
蕭小姐
要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。 2.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，包括設(shè)備維護(hù)、物料供應(yīng)等。 5.解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，保證生產(chǎn)順暢進(jìn)行。 任職要求： 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 2.具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4.對(duì)生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量有深刻理解，能夠嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)新能源摩托車(chē)行業(yè)有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
胡經(jīng)理
淘寶閃購(gòu)?fù)獍毯戏收?，招聘人才，?jīng)理助理2名： 基本條件: 一、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制），經(jīng)驗(yàn):歡迎有潛力的新人，如果有外賣(mài)、物流、快遞（如美團(tuán)、京東、順豐、德邦）等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，尤其是站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有加分項(xiàng)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，年齡：25-35周歲之間。 二、崗位職責(zé):城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，需要學(xué)習(xí)和參與站點(diǎn)的各項(xiàng)工作，主要包括：團(tuán)隊(duì)管理，隊(duì)長(zhǎng)招聘，騎手招聘、培訓(xùn)、排班、考勤等日常工作，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)解決騎手在工作中遇到的困難和問(wèn)題。妥善處理配送過(guò)程中的異常情況。 三、晉升路徑與薪資福利:清晰的晉升通道：崗位的優(yōu)勢(shì)在于有明確的發(fā)展路徑，從隊(duì)長(zhǎng)/組長(zhǎng) → 儲(chǔ)備站長(zhǎng) → 站長(zhǎng) → 區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理。 四、薪資構(gòu)成：底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金提成，培養(yǎng)期間5000-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合月薪大致8000-15000元之間；福利待遇：提供帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、晉升機(jī)會(huì)等
付老師
Ø 財(cái)務(wù)信息管理：輔助財(cái)務(wù)進(jìn)行總經(jīng)理個(gè)人財(cái)務(wù)的管理工作，與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接辦理總經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)事項(xiàng)及個(gè)人資料管理； Ø 個(gè)人資產(chǎn)匯總報(bào)告：定期向總經(jīng)理進(jìn)行個(gè)人資產(chǎn)頭寸的匯總報(bào)告工作； Ø 保密與合規(guī)：嚴(yán)守雇主隱私及商業(yè)機(jī)密，尤其在處理資產(chǎn)信息時(shí)需高度謹(jǐn)慎； Ø 家辦助理相關(guān)職責(zé)：與內(nèi)外部（部門(mén)、客戶(hù)、合作伙伴）的溝通樞紐，確保信息準(zhǔn)確傳遞。協(xié)調(diào)會(huì)議及商務(wù)接待，包括行程安排、禮品準(zhǔn)備等； 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文秘或相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 工作經(jīng)驗(yàn)： 外資公司1-2年以上總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)助理、高級(jí)秘書(shū)或相關(guān)管理支持崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有在金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 語(yǔ)言要求：能夠用英語(yǔ)進(jìn)行流暢口頭溝通并有無(wú)障礙閱讀能力； 專(zhuān)業(yè)技能： 辦公軟件精通： 極其熟練使用 Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)，熟練使用其他辦公協(xié)作工具（如Teams, Zoom, 釘釘?shù)龋?
黃玉錕
崗位職責(zé)： 1. 與海外機(jī)構(gòu)投資人進(jìn)行有效溝通，擴(kuò)大及加深海外機(jī)構(gòu)投資人覆蓋度； 2、深入研究并跟進(jìn)海外資本市場(chǎng)及機(jī)構(gòu)投資人動(dòng)態(tài)； 3、參與公司的海外資本市場(chǎng)運(yùn)作。 職位要求： 1. 外資投行/ECM/SALE/研究等部門(mén)工作背景，熟悉資本市場(chǎng)及機(jī)構(gòu)投資人； 2、熟悉海外資本市場(chǎng)工具； 3、對(duì)新能源行業(yè)有一定了解。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展用戶(hù)電量代理、綠電外送服務(wù)、電站交易托管、可調(diào)負(fù)荷聚合、虛擬電廠運(yùn)營(yíng)、綜合能碳管理等； 2.積極開(kāi)拓搭建新型電力系統(tǒng)中需求側(cè)響應(yīng)、零售市場(chǎng)等； 3.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站電力交易、虛擬電廠建設(shè)、輔助決策系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)； 4.負(fù)責(zé)電力交易輔助決策軟件開(kāi)發(fā)等。 任職資格條件： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事電力用戶(hù)開(kāi)發(fā)、跨省區(qū)送電等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；年齡一般不超過(guò)45周歲； 3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
經(jīng)理
根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，做好管理部年度規(guī)劃計(jì)劃，并按計(jì)劃推行落實(shí) 建立公司行政及人力資源相關(guān)管理建設(shè)，必要時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整 按公司發(fā)展完成各部門(mén)提出的招聘計(jì)劃，錄用優(yōu)秀人才 做好入職人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 指導(dǎo)下屬職業(yè)資格證書(shū)管理，及組織培訓(xùn)，避免持證人員證書(shū)過(guò)期 指導(dǎo)下屬做好員工入、離職、調(diào)崗、職業(yè)病等用工風(fēng)險(xiǎn)管理 做好違紀(jì)員工面談?dòng)涗浖俺鼍擢?jiǎng)懲決定 根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)薪酬績(jī)效提出合理實(shí)施方案 對(duì)工資成本進(jìn)行分析，做好月度報(bào)表 做好人才儲(chǔ)備池，對(duì)部門(mén)提出的員工的升降職級(jí)申請(qǐng)進(jìn)行審核 做好政府對(duì)接，公司公共資源綠化、宿舍、門(mén)衛(wèi)、安全等管理工資
王陳成
要求： 1、10年以上中型變形鋁生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉變形鋁行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉鋁板材生產(chǎn)工藝流程。 3、熟悉鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈以及鋁加工工藝，對(duì)各工序質(zhì)量控制點(diǎn)及易產(chǎn)生問(wèn)題熟悉。 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)模塊管理工作，達(dá)成公司年度生產(chǎn)任務(wù)的完成 1.負(fù)責(zé)公司安環(huán)、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量等部門(mén)的日常管理； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理；以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及成品率提升； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 4.根據(jù)環(huán)境政策確保公司的生產(chǎn)滿(mǎn)足環(huán)境要求，負(fù)責(zé)公司人員及設(shè)備安全； 5.負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系的實(shí)施(如ISO9001,ISO14001,ISO145001); 6.負(fù)責(zé)上下游單位（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)）的協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)； 7、參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品項(xiàng)目的可研、環(huán)評(píng)、能評(píng)、設(shè)備選型、技術(shù)交流。
經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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