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職位描述：

預算員 男女不限，30歲以上，5年從事建筑預決算工作，有獨立完成建筑項目預決算能力等，身體健康，無不良記錄。工作地點本市或外地，工資面議，試用期為一個子項目完成（約一個月），試用期工資減半，個人簡歷、工作經(jīng)歷，畢業(yè)證、職稱證發(fā)郵箱。

職位描述：

1、負責新品上市、節(jié)假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，統(tǒng)籌終端形象和陳列，為營銷目標服務； 2、現(xiàn)有終端陳列優(yōu)化：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各店鋪的類型特點及銷售情況優(yōu)化陳列方式 3、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略等要求更新陳列手冊，同時對陳列手冊做好歸檔整理。 4、 協(xié)助各研發(fā)人員系列產(chǎn)品開發(fā)，結合產(chǎn)品在終端的表現(xiàn)力及店鋪實際情況給予陳列建議,并根據(jù)貨品需求，開發(fā)陳列道具。 5、 各大展會陳列設計方案。

職位描述：

負責公司包括汽車內飾產(chǎn)品和相關零部件的生產(chǎn)制造，采購物流，安全等工作，對交付、制造質量、成本、安全、效率、團隊建設負全責，公司是客車內飾的龍頭企業(yè)，是小批量多品種的生產(chǎn)組織形式，對生產(chǎn)管理有深刻理解！
機械，汽車等工科專業(yè)畢業(yè)大本以上學歷，有汽車或汽車零部件兩年以上產(chǎn)品設計，工藝等專業(yè)工作經(jīng)歷，兼具運動員，教練，領隊的綜合能力，有3年以上統(tǒng)籌主持汽車零部件生產(chǎn)工作的成功履歷和良好的行業(yè)口碑，有對結果負責的能力和擔當。年齡28-40歲。

職位描述：

[太陽][太陽]現(xiàn)代家政行業(yè)已經(jīng)不是30-40年代傳統(tǒng)的保姆市場，現(xiàn)在是跨世紀的年代，我們的思想也要跟上時代的發(fā)展，倡議大家請從稱呼改變： 保姆（舊社會）——阿姨（改革時代）——家政服務人員（跨世紀時代） [微笑]思維改變了，行為才會改變！ 現(xiàn)在不光是50歲無門檻的農(nóng)村姐姐成功轉行！越來越多的高學歷20+歲年輕人也成功的轉行做高級母嬰護理師、高級早教師、高級育嬰師、高級家政職業(yè)規(guī)劃師、高級家政培訓師等等， [太陽]希望沒有工作的、離異的、生意虧損的姐妹們，勇敢的跨進現(xiàn)代家政行業(yè)，市場客戶的需要，我們萬福集團更需要各方人才！ [太陽]現(xiàn)急招商文員30名，6000-20000 主管5名??? 8000-30000 儲蓄講師5名??? 10000-30000 儲蓄經(jīng)理6名??? 20000-50000 [調皮]以上崗證上不封頂，滿3個月買社保，月月有獎金，年底有年終獎，萬福集團福利多多！財源滾滾來！[呲牙][呲牙][呲牙] [慶祝][慶祝]歡迎有夢想、有行動、人品佳、賺錢欲望強烈的有志之士，踴躍報名加入我們的有愛、有激情、敢于挑戰(zhàn)自我的萬福家政團隊吧！！[調皮][勾引][勾引][勾引][拳頭][拳頭][拳頭]

職位描述：

崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負責三大業(yè)務辦款的運營管理，對產(chǎn)品運營、經(jīng)營管理、項目的推動負責；
2、專注于產(chǎn)品、項目本身，對于產(chǎn)品標準化、體系化、精細化流程進行規(guī)范管理，同時進行供應商開發(fā)與管理；
3、對經(jīng)營與運營的相關數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、服務、項目競爭對手等進行分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與服務；
4、了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘公司競爭優(yōu)勢，根據(jù)客戶及市場需求提出新產(chǎn)品、開拓新領域的建議；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構、商業(yè)盈利模式；
6、帶領和培養(yǎng)運營團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；
7、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、學歷要求：本科及以上學歷；傳媒、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷：5年以上傳媒、教育等背景企業(yè)運營總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗；
3、知識技能：業(yè)務解讀能力，方案撰寫能力，商務談判能力；
4、綜合能力：具備較強的決策能力、統(tǒng)籌資源協(xié)調能力、優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力；
5、業(yè)務能力：熟悉完整的運營管理體系，熟練掌握系統(tǒng)各個板塊搭建和落地執(zhí)行。
6、全局觀、自我驅動強烈，運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光。

職位描述：

崗位職責：
公司是公共交通內飾件研發(fā)、設計、制造、銷售的高新技術企業(yè)，是客車內飾行業(yè)頭部企業(yè)，軌道交通、重卡等商用車內飾的專業(yè)公司。協(xié)助總經(jīng)理分析行業(yè)、客戶趨勢動態(tài)需求，了解、挖掘客戶潛在需求，引領行業(yè)，有針對性進行產(chǎn)品規(guī)劃和營銷策劃，主導市場開發(fā)和營銷管理。
任職條件：
一本以上學歷（不含自考、專升本），機械類，汽車（車輛）類，產(chǎn)品設計類相關工科專業(yè)畢業(yè)，有三年以上汽車或汽車零部件行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷或重要技術工作經(jīng)歷，有銷售或市場開發(fā)實操經(jīng)歷，有營銷策劃和營銷管理能力，有較成功營銷履歷，有對結果負責的能力和擔當，有高度責任心和良好的口碑，有客車行業(yè)經(jīng)歷尤佳。
年齡27-39歲，年收入25-60萬

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求、市場需求和發(fā)展趨勢，制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與銷售策略，并組織策劃及執(zhí)行相關營銷活動方案。

2.推動門店營運標準提升，匹配公司的業(yè)務模式，提升模式競爭力。

3.根據(jù)公司發(fā)展計劃，推動達成本區(qū)域的開店、改造、優(yōu)化等拓展業(yè)務。協(xié)調內外部資源，完成市場分析、競爭對手調查等工作。

4.不斷優(yōu)化團隊建設，進行人員配置管理，指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

5.保持市場敏銳度，分析與判斷競爭對手與市場變化，助力公司業(yè)務迭代。

任職要求：

1.大專及以上學歷，管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上商超運營管理工作經(jīng)驗，有生鮮連鎖超市操作及管理成功案例優(yōu)先

。

3、具備較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理以及物流配送。

4.具有連鎖商超門店運營的思維模式，豐富的商品知識，商品意識及市場判斷能力強，擅長超市運轉流程。

5.有較強的領導技巧和才能，以及較強的溝通與協(xié)調能力。

6.具備一定的財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力。

職位描述：

崗位職責：

1、制定和執(zhí)行信息化戰(zhàn)略：負責制定公司的信息化戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，與高層管理層合作，確定信息化目標和優(yōu)先級，并確保信息化戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。 2、管理信息技術團隊：負責組建和管理信息技術團隊，包括招聘、培訓和績效管理，確保團隊具備所需的技術能力和專業(yè)知識 3、管理信息技術基礎設施：負責規(guī)劃、建設和維護公司的信息技術基礎設施，包括網(wǎng)絡、服務器、數(shù)據(jù)庫等，確保其穩(wěn)定運行和安全性。 4、領導數(shù)字化轉型：負責推動公司的數(shù)字化轉型，包括推動業(yè)務流程的數(shù)字化、引入新的數(shù)字技術和解決方案，提升業(yè)務效率和創(chuàng)新能力。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，信息管理或相關專業(yè) 2. 5年以上信息管理相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)信息管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉信息管理系統(tǒng)架構和信息技術發(fā)展趨勢 4. 具備出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力 5. 具備解決復雜問題的能力和決策能力

職位描述：

　 1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設計銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

職位描述：

平板車60元起步包含 （5公里）超過每4元一公里 每日流水400-600元 每天拉3-4趟貨，不用上下貨物，上下貨物另加費用，自己接平臺的單子。單量多多，收入更有保障 職位要求：收入穩(wěn)定：負責公司的貨物運送、數(shù)量清點； 公司協(xié)助處理車輛保險、索賠、年檢辦理；公司免費培訓 工作時間：自由安排工作時間 任職資格： 1、年齡22-55歲，C1本以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉本地路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、具有一定的服務意識；　 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強

職位描述：

負責公司包括汽車內飾產(chǎn)品和相關零部件的生產(chǎn)制造，采購物流，安全等工作，對交付、制造質量、成本、安全、效率、團隊建設負全責，公司是客車內飾的龍頭企業(yè)，是小批量多品種的生產(chǎn)組織形式，對生產(chǎn)管理有深刻理解！
機械，汽車等工科專業(yè)畢業(yè)大本以上學歷，有汽車或汽車零部件兩年以上產(chǎn)品設計，工藝等專業(yè)工作經(jīng)歷，兼具運動員，教練，領隊的綜合能力，有3年以上統(tǒng)籌主持汽車零部件生產(chǎn)工作的成功履歷和良好的行業(yè)口碑，有對結果負責的能力和擔當。年齡28-40歲。

職位描述：

《薪資待遇詳解》 一:無責任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；銷售獎(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費培訓 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務結構： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務咨詢及辦理過戶！ 上班地點： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進店/介紹/地推/合作/內推/轉換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！

職位描述：

招財務總監(jiān)一名，要求大專以上學歷，財會專業(yè)，十年以上資深經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗，中級及以上職業(yè)資格證書，有汽配/機械加工制造業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，薪資面議。單休，有五險一金，食堂宿舍

職位描述：

職位描述 工作內容:娛樂zhi播，聊天zhi播，才藝zhi播，日常zhi播、拍攝抖音短視頻。 招聊天、オ藝、顏值藝人 職位要求:18-30歲,五官端正,聊天能力強 分兩檔隨意支配(時間工作時間:6小時, 自定、定下來要求穩(wěn)定)有無經(jīng)驗皆可,無經(jīng)驗可培 訓。 線上無保底，只有提成35-45提點，優(yōu)質一點的，有經(jīng)驗的，可以有保底，但保底不會太高，前提是必須優(yōu)質的， 線下參考月薪保底4000起,官方簽約可拿5000-10000有無才藝皆可,公司不定期安排才藝培訓。(聲樂、鋼琴、舞蹈)

職位描述：

1.評估人效 2.制定合理的招聘計劃 3.落實招聘目標 4.配合相關部門的考勤管理 5.不定期的組織團建且有效創(chuàng)新 6.入職手續(xù)辦理 7.離職手續(xù)辦理