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職位描述：

崗位職責：

1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)等核心業(yè)務的人才供給，支撐企業(yè)規(guī)模化發(fā)展。?
2、人才梯隊建設：搭建并完善覆蓋銷售、技術、生產(chǎn)等核心序列的人才梯隊體系，建立內(nèi)部人才儲備庫，主導關鍵崗位儲備計劃，推進校園招聘、社會招聘、內(nèi)部晉升等多渠道人才培養(yǎng)與引進機制。?
3、績效考核管理：設計并優(yōu)化集團績效考核體系（KPI或OKR 等），覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、職能等全崗位，組織實施績效考核周期管理，推動考核結果與薪酬、晉升、培訓等有效聯(lián)動，提升組織與個人績效。?
4、薪資福利管理：構建具有行業(yè)競爭力與內(nèi)部公平性的薪酬體系，制定薪資調(diào)整、獎金核算、福利方案等管理制度，統(tǒng)籌社保、公積金、補充福利等事宜，控制人力成本。?
任職要求?
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先。?
2、行業(yè)與經(jīng)驗：具有 5 年以上人力資源總監(jiān) / 副總監(jiān)崗位經(jīng)驗，必須具備汽車零部件、電線電纜或充電槍等制造行業(yè)從業(yè)背景；有過1000 人以上規(guī)模企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理痛點與解決方案。?
3、精通人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設、績效考核、薪資管理四大核心模塊，能獨立設計并落地相關體系；?
具備較強的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與抗壓能力，能快速響應業(yè)務部門需求；?
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優(yōu)先條件：有上市企業(yè)集團化管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉新能源行業(yè)人才市場特點、具備豐富高端人才獵聘資源者優(yōu)先。

職位描述：

大專及以上學歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣質(zhì)佳，經(jīng)濟管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮，精通常用辦公軟件，有較強的文字功底，做事踏實認真、嚴謹自律、具有極強的責任心和敬業(yè)精神，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

職位描述：

財務專業(yè)有會計從業(yè)經(jīng)驗能獨立操作

職位描述：

工作細心，學習能力強會開車會簡單英文會使用辦公軟件 聯(lián)系電話：15867298808

職位描述：

有相關管理工作經(jīng)驗，善于人際溝通與管理，工資面議，有意者聯(lián)系張總：13336662918

職位描述：

職位描述： 1. 負責公司投資者關系的拓展及維護，維護現(xiàn)存LP群體，開拓海內(nèi)外投資者人脈資源，挖掘潛在機構投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達到資本市場，以擴大和增加企業(yè)價值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的文演示宣傳數(shù)據(jù)，財務報表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調(diào)各類經(jīng)營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關會議與活動，建立正向積極的關系； 5. 時刻雙向回饋公司業(yè)務進展及資本市場的動態(tài)，擅于處理各類情況及應變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關系、上市公司、資本市場投融資等相關經(jīng)驗，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權基金募集經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調(diào)調(diào)動公司內(nèi)外部資源促進合作，有團隊協(xié)作精神，推動力強，結果導向。

職位描述：

職責描述： 工作職責： 房地產(chǎn)運營管理崗 1.集團策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標桿房企運營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運營負責人經(jīng)驗，集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司抖音平臺的運營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎，制定抖音平臺自營及投放策略； 2、對自營板塊的短視頻及投流業(yè)務負責； 3、對自營板塊的商城運營負責； 4、對自營板塊的直播間運營負責； 5、對達人投放板塊的達人短視頻及達人分銷及投放業(yè)務負責； 6、制定合理的業(yè)務目標，并帶領團隊完成業(yè)績； 7、對公司抖音平臺業(yè)務發(fā)展進行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺運營的品效協(xié)同； 9、團隊組建及管理，效能及效率導向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項目操盤經(jīng)驗，對抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨立的判斷和理解； 3、對抖音的賬號運營、直播間運營、店鋪運營有完整執(zhí)行經(jīng)驗； 強相關類目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有相關類目達人分銷資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2.準確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃； 3.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 4.統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。 5.制定與實施各業(yè)務線產(chǎn)品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃及落地執(zhí)行； 6.品牌營銷線團隊管理、成長 職位要求： 1.本科及以上學歷，新聞、傳媒、廣告等相關專業(yè)； 2.掌握廣告、公關、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達策劃等相關知識；熟悉商業(yè)品牌建設；5以上相關工作經(jīng)驗； 3.有品牌管理及營銷具有較強的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應用達到專業(yè)水平； 5.豐富的公關傳播及媒體維護的經(jīng)驗，能獨立開展各項工作并建立所需的業(yè)務合作； 6.具有較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8.性格開朗，溝通能力強，具有較強的團隊管理能力，責任心強;

職位描述：

崗位職責： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當?shù)仞I了么城市合作商完成各項公司任務，； 2、維護并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結合線下走訪，對合作商進行市場開發(fā)、物流配送、組織架構等方面進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升商各項能力； 3、了解城市合作商，并能夠結合合作商當?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴大市場份額，提高合作商的運營、配送服務質(zhì)量，提升用戶體驗，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學歷，能適應省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。

職位描述：

工作職責： 1、制定基金募集計劃，并落實實施。 2、規(guī)劃公司基金的融資策略，根據(jù)市場情況和公司自身狀況，確定目標投資人范圍，推進融資進程。 3、建設LP網(wǎng)絡，開拓私募股權投資人的范圍，以及合作深度。 4、進行投資人關系維護與日常管理。掌握基金運作過程，定期與投資者溝通交流；投資人會議組織；投資人報告撰寫、發(fā)送及溝通；機構投資人日常拜訪及日常答疑；基金的退出、清算、投資人退出、收益分配等工作。 任職要求： -本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。 -具有豐富的募集渠道，如：保險公司、商業(yè)銀行、地方政府、主權基金、大學基金會、高凈值客戶、私募股權FoF、上市公司、大型企業(yè)集團、第三方財富管理公司等。 -具有基金募集成功落地經(jīng)驗 。

職位描述：

工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務內(nèi)容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調(diào)查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設施設備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應急處置能力。

職位描述：

職位描述: 1、負責制定并完善公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源管理計劃,推動公司戰(zhàn)略順利實施 2、負責公司整體人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行,建立和完善人力資源制度體系,組織建設人力資源團隊,提高企業(yè)的核心競爭力 3、負責優(yōu)化員工隊伍結構,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理干部及各類專業(yè)人才,確保人員的合理配置和充分發(fā)揮作用 4、協(xié)助總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理指標的達成 5、領導交辦的其他事項 職位要求: 1.本科及以上學歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或hrd崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 2.10年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/零售行業(yè)hrd工作經(jīng)歷,至少五年以上中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具有高度的責任感和良好的職業(yè)操守,善于溝通,思路清晰,有較強的領導力和執(zhí)行力 4.能承擔較大的工作壓力

職位描述：

WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.

職位描述：

工作職責： 1.負責制定公司利潤籌劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景； 2.制定和管理稅收政策方案及程序； 3.指導建立健全公司數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 4. 有融資經(jīng)驗者加分