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職位描述：

WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.

職位描述：

1、 按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(包括但不僅限于六大模塊,HR三支柱和行政工作內(nèi)容); 2、 對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導; 3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務難題,為集團相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐; 4、 綜合類事務(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用)均有所涉及 工作要求: 1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,物流公司3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2.有5年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3.具有2年以上物流集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。 4.薪資要求具體可面議。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2.準確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品品牌定位，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃； 3.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。 4.制定與實施各業(yè)務線產(chǎn)品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃及落地執(zhí)行； 5.品牌營銷線團隊管理、成長 職位要求： 1.高中及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告，金融等相關(guān)專業(yè)； 2.有品牌管理及營銷具有較強的文案策劃及撰寫能力； 3.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應用達到專業(yè)水平； 4.具有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，能獨立開展各項工作并建立所需的業(yè)務合作； 6.具有較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力 8.性格開朗，溝通能力強，具有較強的團隊管理能力，責任心強;

職位描述：

本公司經(jīng)營冷藏貨運運輸，現(xiàn)擴大經(jīng)營招募從事冷鏈運輸C1司機，踏實肯干，公司統(tǒng)一安排貨源，簽保底協(xié)議12000/月！望有志青年加入一起合作共贏！

職位描述：

崗位職責： 負責制定公司全年的銷售計劃，同時按計劃制定銷售策略。 負責部門銷售費用預算的制定。 負責分配、落實并帶領(lǐng)團隊完成每月銷售任務以及督促項目回款。 負責培訓部門人員，提升其銷售技能。 負責開發(fā)新項目新客戶，維護客戶關(guān)系已達到長期合作計劃。 技能要求： 1、有一定的銷售管理崗位工作經(jīng)驗，并有同行業(yè)相關(guān)營銷工作經(jīng)驗（必須條件?。?。 2、有較強的溝通能力，商務談判能力以及團隊建設能力。 3、熟悉項目招投標流程，有良好的市場分析和判斷能力。

職位描述：

1. 年齡18-32歲，高中及以上學歷，凈身高178cm以上，無傷疤無紋身； 2. 視力0.6及以上，身材標準，形象好，不染發(fā)； 3. 退伍軍人者為佳。 崗位職責： 1. 擔負案場整體區(qū)域的安全防范工作，做好客戶來訪的引導事宜； 2. 分為形象崗和巡邏崗，形象崗負責客戶來訪敬禮、問好，車輛指引，巡邏崗主要負責巡邏，檢查服務標準是否達到合格； 3. 配合日常營銷活動的順利進行； 4. 夜間值班期間，關(guān)閉區(qū)域內(nèi)的所有門窗并上鎖，禁止無關(guān)人員進入案場辦公區(qū)域； 待遇：綜合薪資 ￥6000, 到手5600左右，夏天有高溫補貼300，到手5900入職交五險、提供住宿，加班另算

職位描述：

崗位職責： 1.負責子公司整體財務運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施，負責提供財務數(shù)據(jù)以及財務分析。 4.項目財務管理：組織開展項目財務管理，參與項目“四算”，即概算、預算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項目風險，跟蹤項目應收賬款情況。 5.稅務籌劃：負責規(guī)劃當?shù)囟愗?，合理把控稅務風險。 6.負責對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務、銀行、中介機構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務部與其它部門的關(guān)系。 9.積極領(lǐng)會集團財務政策，并貫徹執(zhí)行。 10.領(lǐng)導交代的其他工作。 匯報對象：向集團財務總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負責，接受雙方的考核。 職位要求： 1.全日制本科以上學歷，財務、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。 2.具備良好的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務管理流程，具有財務把控能力，大局觀較強；七年以上財務工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，同行業(yè)或上市公司財務經(jīng)理或財務總監(jiān)優(yōu)先。 3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5.熟悉《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報表。 6.具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)心和責任心，認同企業(yè)文化，敢于承擔責任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應高強度工作。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司經(jīng)營目標與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標并組織實施； 2.建立維護和完善會員管理體系，制定中長期會員發(fā)展策略，增加有效會員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費體驗； 3.負責計劃并實施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進客戶體驗的各有效措施，挖掘促進業(yè)務發(fā)展的潛在機會，支持業(yè)務發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點對會員進行分析和篩選，不斷地催化會員活躍度，提高會員價值貢獻率； 5.會員精準營銷體系的制定，提升CRM營銷活動ROI； 6.用戶消費流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標準操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗，有CRM會員營銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導向意識； 3.邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團隊合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎； 5.國家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。

職位描述：

本公司屬廠家直接招聘，名額有限，先到先得，歡迎來電。 報名編輯【姓名+年齡+所在地】本公司主要生產(chǎn)品牌手機、品牌電腦屏幕等電子產(chǎn)品，因訂單增加特面向社會高價招聘大量社會普工 ，實習生，臨時工。現(xiàn)有員工500余人。 工作滿7天可以借支300-500元。沒錢當天入職憑廠牌可以借支200。 - 一、招聘要求： 1、男女不限，18-45周歲，有無工作經(jīng)驗均可； 2、身體健康，無傳染性疾病； 3、無紋身，無案底； 5、必須持本人真實有效身份證，在有效期內(nèi)； 6、當天應聘人員需帶齊行李物品,身份證件方便當天安排廠內(nèi)住宿 - 二、臨時工薪酬： 按小時計算，20-30元/每小時，包吃包住，新員工老員工全部計時，同等待遇，每月保底260-300個小時.由于現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天工作11-12小時左右。加班自由、每個月7號發(fā)放工資，銀行轉(zhuǎn)賬，月綜合工資5500-7000，具體加班情況視部門而定。 - 三、正式工薪酬： 月綜合收入6500-8000元，每月7日準時發(fā)放上月工資，試用期底薪2650元/月，轉(zhuǎn)正底薪3150元/月，按照深圳勞動法算，每周工作5天、周六周日雙休、年底雙薪，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)日3倍，5天8小時制，平均每天加班3小時左右，其它時間按法定要求支付加班費，另外每個月都有績效獎200-500元，技能津貼300-500元，全勤獎200元，年終獎5000元，公司每年考核員工工作表現(xiàn)，優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、選拔晉升(管理職、技術(shù)職)；在公司服務滿半年者，可申請競聘公司其它崗位（班組長等） - 四、工作環(huán)境： 空調(diào)車間，普通工衣，無需穿無塵服，女孩子比較多，坐著上班，工作輕松，辦理離職簡單，只需提前7天申請即可 - 五、免費食宿（包吃包住） 1、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐 2、免費提供住宿6人一間，房間大 3、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、熱水器等用品一應俱全。 - 六、車間環(huán)境 1、車間配有：飲水機，休息間，吸煙區(qū)。 2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼恒溫車間） 3、都是坐著上班，穿的是普通工衣、 4、上班氣氛好、管理寬松 - 有無經(jīng)驗均可，歡迎報名。 當天辦理入職，當天安排宿舍 報名方式可直接撥打電話 直接電話報名 近期人員較多簡歷沒有時間看 人事負責人 胡經(jīng)理

職位描述：

蘇州庫邦線束技術(shù)有限公司成立于2013年，現(xiàn)有3000多平方工業(yè)廠房，80多名員工，公司已取得ISO9000及IATF16949體系認證。公司主要致力于打造FA工業(yè)電纜、工業(yè)線束、工業(yè)連接器及工業(yè)模組產(chǎn)品綜合供應商。

崗位職責：

1.負責建立公司生產(chǎn)相關(guān)部門的運營流程和體系，不斷優(yōu)化，梳理和管理流程，提升經(jīng)營指標；

2.負責公司的日常運營管理工作，解決各類管理問題，包括人員管理，績效考核，企業(yè)文化等；

3.制定管理層和其下屬有效的激勵措施和KPI，以及督促團隊完成公司的月，季度和年度目標；

4.培育和挖掘人才，培訓和培養(yǎng)一個自我驅(qū)動的，高效的，和高執(zhí)行力的管理團隊；

5..建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

6.制定各階段銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

崗位要求：

1.有電線、線束等相關(guān)行業(yè)技術(shù)或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上；

2.具備極強的領(lǐng)導力，溝通能力，以及豐富的團隊管理經(jīng)驗；

3.有團隊搭建和培育經(jīng)驗，最近一段履歷管理團隊人數(shù)超過50人；

4.優(yōu)秀的商業(yè)意識和邏輯思維能力，能夠通過流程梳理，優(yōu)化和管理來提升公司的運營效率；

5.具備極其的洞察力和核心問題解決能力，能夠自發(fā)的，不斷的優(yōu)化和解決公司各類運營問題；

任職要求：
教育背景：本科以上學歷，有電線、線束技術(shù)或品質(zhì)10年以上工作經(jīng)驗
熟悉工業(yè)線束、新能源汽車高壓線束新產(chǎn)品方向，熟悉國內(nèi)新技術(shù)的發(fā)展方向
經(jīng) 驗：有電線電纜、工業(yè)線束、新能源汽車高壓線束設行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、年底雙薪、周末雙休，根據(jù)公司營業(yè)額及生產(chǎn)績效提成。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

職位描述：

崗位職責：
1.在與本公司產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)有機硅、有機氟行業(yè)的所有市場板塊，進行市場調(diào)研和市場開發(fā)；
2.制定每年的銷售模式、銷售計劃和預算，實現(xiàn)公司的總體市場目標；
3.有效組織和領(lǐng)導各業(yè)務組和銷售人員，完成年度銷售任務；
4.按月度、季度及年中為周期，進行銷售報告和預算控制匯報；
5.組織好市場營銷和客戶管理活動；
6.執(zhí)行跨部門協(xié)作，與技術(shù)部和財務部、項目領(lǐng)導者做好項目的協(xié)調(diào)工作，每季度定期組織召開碰頭會；
7.參與交易合同、協(xié)議作最后的談判和商定。

任職要求：
1. 本科或以上學歷，工商行政管理、市場營銷、化學化工類專業(yè)；
2. 在領(lǐng)先地位的技術(shù)型企業(yè)團隊里五年以上銷售管理經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3. 有豐富扎實的組織領(lǐng)導力和團隊建設能力;
4. 有在有機硅、有機氟相關(guān)行業(yè)的市場營銷經(jīng)驗和人脈，熟悉有機硅產(chǎn)品。

職位描述：

薪資：20000元-22000元，年薪36萬
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.全面負責公司人力行政部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，專科及以上學歷；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

[太陽][太陽]現(xiàn)代家政行業(yè)已經(jīng)不是30-40年代傳統(tǒng)的保姆市場，現(xiàn)在是跨世紀的年代，我們的思想也要跟上時代的發(fā)展，倡議大家請從稱呼改變： 保姆（舊社會）——阿姨（改革時代）——家政服務人員（跨世紀時代） [微笑]思維改變了，行為才會改變！ 現(xiàn)在不光是50歲無門檻的農(nóng)村姐姐成功轉(zhuǎn)行！越來越多的高學歷20+歲年輕人也成功的轉(zhuǎn)行做高級母嬰護理師、高級早教師、高級育嬰師、高級家政職業(yè)規(guī)劃師、高級家政培訓師等等， [太陽]希望沒有工作的、離異的、生意虧損的姐妹們，勇敢的跨進現(xiàn)代家政行業(yè)，市場客戶的需要，我們?nèi)f福集團更需要各方人才！ [太陽]現(xiàn)急招商文員30名，6000-20000 主管5名??? 8000-30000 儲蓄講師5名??? 10000-30000 儲蓄經(jīng)理6名??? 20000-50000 [調(diào)皮]以上崗證上不封頂，滿3個月買社保，月月有獎金，年底有年終獎，萬福集團福利多多！財源滾滾來！[呲牙][呲牙][呲牙] [慶祝][慶祝]歡迎有夢想、有行動、人品佳、賺錢欲望強烈的有志之士，踴躍報名加入我們的有愛、有激情、敢于挑戰(zhàn)自我的萬福家政團隊吧！！[調(diào)皮][勾引][勾引][勾引][拳頭][拳頭][拳頭]

職位描述：

崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負責三大業(yè)務辦款的運營管理，對產(chǎn)品運營、經(jīng)營管理、項目的推動負責；
2、專注于產(chǎn)品、項目本身，對于產(chǎn)品標準化、體系化、精細化流程進行規(guī)范管理，同時進行供應商開發(fā)與管理；
3、對經(jīng)營與運營的相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、服務、項目競爭對手等進行分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與服務；
4、了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘公司競爭優(yōu)勢，根據(jù)客戶及市場需求提出新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式；
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)運營團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；
7、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、學歷要求：本科及以上學歷；傳媒、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷：5年以上傳媒、教育等背景企業(yè)運營總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗；
3、知識技能：業(yè)務解讀能力，方案撰寫能力，商務談判能力；
4、綜合能力：具備較強的決策能力、統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力；
5、業(yè)務能力：熟悉完整的運營管理體系，熟練掌握系統(tǒng)各個板塊搭建和落地執(zhí)行。
6、全局觀、自我驅(qū)動強烈，運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光。