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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)退換貨質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)定期培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)、質(zhì)檢異常判斷、現(xiàn)場巡視指導(dǎo)工作。

2、 負(fù)責(zé)電商殘品倉入倉前貨品件檢，制定入殘標(biāo)準(zhǔn)、入庫后貨品分類，保證殘次率符合公司規(guī)定要求。

3、 協(xié)助瑕疵品質(zhì)檢判定分類；可維修貨品、不可修復(fù)貨品（工廠、消費者或其他原因）。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢三方可維修貨品維修質(zhì)量，確保貨品二次銷售。

5、 協(xié)助入庫產(chǎn)品貨品質(zhì)檢及售后貨品質(zhì)檢判斷。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定和落實公司的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
2. 建立完善的品質(zhì)管理體系，監(jiān)控原材料、生產(chǎn)過程和成品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；
3. 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密配合，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度和產(chǎn)品交付時間；
4. 帶領(lǐng)團隊進行品質(zhì)培訓(xùn)、審核等工作，提高員工品質(zhì)意識和技能水平。

任職要求：
1. 生產(chǎn)制造業(yè)5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

2.0-1搭建品質(zhì)體系優(yōu)先；
3. 具有電子/家電等行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力。

職位描述：

職位描述： * 有從事乳業(yè)單位工作者優(yōu)先 （例如：蒙牛、伊利等企業(yè)） 工作地點天津市武清區(qū)（公司提供住宿） 1．負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2．負(fù)責(zé)制定并完成善公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法； 3．解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度； 4．分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)； 6．編制度銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7．編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理； 8．編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 10． 不定期檢查統(tǒng)道計崗位的商品是否帳實相符； 11． 按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)內(nèi)章； 12． 承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動，確保真實、準(zhǔn)確、及時； 2.在公司運營初期，兼任會計核算崗，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要，設(shè)計各類財務(wù)分析模板 6.編制年終決算報表，配合會計師事務(wù)所完成年終審計工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作； 7.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門，提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。

職位描述：

：一、組織統(tǒng)籌公司人力招聘與聘用事務(wù)性工作。 二、協(xié)助公司各部門對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。 三、負(fù)責(zé)編寫公司人事、行政月度、年度工作計劃及總結(jié)。 四、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,員工歸宿感。 五、編制公司的人力成本、行政費用預(yù)算。 六、依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。 七、依照公司制度對試用期滿的員工進行評述,并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部門工作。 八、組織開展年度評優(yōu)、評先工作，調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。 九、負(fù)責(zé)公司的人事、行政對外事務(wù)。 十、對車隊日常費用管控，保養(yǎng)維修事宜的監(jiān)督，司機月度工作考核 十一、推進、實施KPI績效考核制度，完成評比、面談、發(fā)放工作 十二、積極主動的完成項目總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助

職位亮點：能得到有效提升

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)部的內(nèi)部管理，涉及采購、外協(xié)及倉庫的日常工作管理。

2、對供應(yīng)部涉及到的生產(chǎn)計劃項目的采購進度及工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、供應(yīng)商的管理及定期評價，整合供應(yīng)商，完成公司供應(yīng)商評價體系，管控成本。

4、部門合同的審核，主導(dǎo)重大項目采購工作。

5、嚴(yán)格把控采購成本。

任職要求：

35-50歲，本科學(xué)歷以上；

10年機械制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；

熟練使用辦公軟件。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、采暖補貼、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，語言表達能力、溝通能力優(yōu)秀；2、從事過檔案管理工作有相關(guān)工作經(jīng)驗；3：有二年以上銷售工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強，頭腦靈活者優(yōu)先考慮；4：有檔案服務(wù)外包渠道及資源優(yōu)先錄?。?、執(zhí)行力強、吃苦耐勞、良好的談判能力和較強的公關(guān)能力及商務(wù)談判技巧。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 熟悉前廳崗位操作流程，做好餐飲保障服務(wù)；
2. 能根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況進行前廳資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)；
3. 協(xié)助制定并貫徹實施職能部門的策劃和方案；
4. 管理并監(jiān)督前廳員工，指導(dǎo)員工操作技巧提升。

任職要求：
1. 具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 了解團餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范；
3. 具備較強的團隊管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé) ：1、對接上級，承擔(dān)業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，將任務(wù)指標(biāo)拆分團隊個人，并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)；2、定期巡查團隊門店終端客戶，監(jiān)督業(yè)務(wù)代表工作質(zhì)量，開發(fā)有效渠道經(jīng)銷商或分銷商；3、定期盤點經(jīng)銷商庫存、銷貨情況、及時跟進回款；4、培養(yǎng)團隊下屬，提升業(yè)務(wù)代表工作能力，搭建人才梯隊。任職要求 ：1、充滿激情，有理想，愿意不斷通過做困難的事、有挑戰(zhàn)的事來超越自我；2、客戶管控協(xié)同，換位思考，有共情力；3、簡單直接、聰明做事、堅韌且有利他精神。 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：快消品銷售主管食品飲料批發(fā)零售傳統(tǒng)渠道

職位描述：

招聘崗位技術(shù)主管（5人）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查項目部全過程質(zhì)量技術(shù)策劃的開展及動態(tài)調(diào)整確定項目質(zhì)量記錄及項目的關(guān)鍵過程和特殊過程，并確定相應(yīng)的技術(shù)參數(shù)和實施措施；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理流程的要求，接受工程質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)質(zhì)量管理，編制各類施工方案，參與施工組織設(shè)計方案及專家論證，及時對班組交底并及時處理各專業(yè)項目部之間的技術(shù)質(zhì)量問題；4、保證設(shè)計、監(jiān)理等的指令得以貫徹實施；5、組織技術(shù)攻關(guān)小組對本項目的關(guān)鍵技術(shù)難題進行科研攻關(guān)，進行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項目順利進行；6、組織項目部管理人員讀圖審圖，參與設(shè)計交底及圖紙會審；7、負(fù)責(zé)試驗、資料管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求1、熟悉現(xiàn)行建筑業(yè)法律、法規(guī)，熟練掌握現(xiàn)行建筑施工規(guī)范、圖集；2、5年同崗位工作經(jīng)驗，建筑面積10萬平方米以上同崗位完整項目經(jīng)歷，中級職稱，大學(xué)本科土木工程、工程管理專業(yè)，一級建造師及長城杯完整項目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。3、熟悉工程技術(shù)管理的業(yè)務(wù)流程，有扎實的專業(yè)技術(shù)功底；4、具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極進取，責(zé)任心強；6、有良好的執(zhí)行力，抗壓能力強；7、熟練使用辦公軟件。?薪酬福利1、薪酬面議2、五險一金、績效獎金3、各類補助4、帶薪年假工作地點京津冀其他

職位描述：

【你要面對的工作內(nèi)容】： 1、通過網(wǎng)絡(luò)社交媒體，進行海外市場開發(fā)，完成公司出口任務(wù)。 2、管理國貿(mào)業(yè)務(wù)團隊，做好團隊的梯隊建設(shè)，組織有效員工培訓(xùn)，梳理工作流程并不斷優(yōu)化，監(jiān)督出口業(yè)務(wù)，尤其是安全收匯。根據(jù)所掌握的信息指導(dǎo)報價并給出相應(yīng)的出口政策； 3、公司品牌的海外推廣與宣傳，提供公司品牌在海外的知名度 ； 4、收集國際市場信息，對公司決策給予數(shù)據(jù)支持。 5、對部門員工進行有效管理，確保所負(fù)責(zé)的團隊嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

最好有長期出國經(jīng)歷。 【我們對你的期望】： 1、年齡40歲以內(nèi)，英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、英語具有較強的翻譯能力及聽說能力，英語無障礙交流，熟悉小語種也可； 4、經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品知識后，能夠自己獨立開發(fā)市場，建立客戶群體； 5、具有良好的溝通交流能力，思路清晰，具有較強的責(zé)任心，自覺性強。 6、熟練使用阿里巴巴國際站，臉書/推特/ins等海外社媒運營經(jīng)驗者優(yōu)先 職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、出國機會 職位亮點：好產(chǎn)品賣全球，業(yè)內(nèi)知名品牌

職位描述：

任職要求：1、國家正規(guī)院校人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、CET-6；優(yōu)秀的英文溝通能力；3、八年以上全面人事行政管理工作經(jīng)驗；4、優(yōu)秀的各級別溝通能力；5、具有強烈的責(zé)任心以及開拓進取精神；6、具有優(yōu)秀的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。工作職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展情況，制定、組織實施人力資源管理各項規(guī)章制度，并適時地予以修訂和完善；2、組織編制并落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織作好人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備和開發(fā)工作；3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門制訂人員需求計劃；開發(fā)與維護招聘渠道；組織做好面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄用新員工；4、根據(jù)公司發(fā)展的要求，建立公司培訓(xùn)管理體系，制定并組織實施各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案；及時對培訓(xùn)效果進行評估，以達到提高員工素質(zhì)、增強公司發(fā)展動力的目的；5、通過培訓(xùn)、考核、評定識別關(guān)鍵人才；6、制定合理的績效考核方案，并組織實施，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的績效考核過程；根據(jù)考核結(jié)果，有針對性地對員工進行職務(wù)調(diào)整、薪酬變動和培訓(xùn)等工作；7、薪酬管理：根據(jù)公司經(jīng)濟效益和外部環(huán)境，制訂合理的薪酬政策并進行管理；8、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；9、及時、妥善受理、解決員工投訴、勞動爭議事宜，進行勞動關(guān)系管理；定期分析人事、勞資信息，并定期向領(lǐng)導(dǎo)提交報告；10、日常事務(wù)管理，如：員工考勤、勞動紀(jì)律管理，考核、調(diào)動、晉升等；11、組織公司各部門開展企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工滿意度；12、協(xié)助監(jiān)督管理與員工密切相關(guān)的行政事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)及崗位體系、人事任免、績效薪酬、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)與勞動關(guān)系管理；

2、負(fù)責(zé)公司勞動力需求與供給的實現(xiàn)，負(fù)責(zé)員工招聘工作；

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案、社保公積金、員工考勤等管理工作的管理；

4、負(fù)責(zé)審核各部門辦公用品、各類基礎(chǔ)后期管理、各類對外關(guān)系的接洽等行政類工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

注：此人事行政管理為公司籌辦新合資企業(yè)需求崗位

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英語六級溝通流利，專業(yè)不限人力資源相關(guān)專業(yè)更佳；

2、40歲以下，從事人力資源及行政工作2年以上，有合資企業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先；

3、系統(tǒng)熟悉掌握人力資源六大模塊，具有出色的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練使用辦公軟件；做事細心謹(jǐn)慎、抗壓能力強。

工作地點：天津津南開發(fā)區(qū)中寧道

薪資福利:

基本工資 崗位工資 績效工資、通訊補貼、五險一金、年度獎金、帶薪旅游、年度體檢

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點：優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、充分的授權(quán)、完善的福利

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理倉庫日常運營工作，確保貨物存放、裝載、配送及時精確無誤。 2. 負(fù)責(zé)制定庫存管理方案，提高貨物周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。 3. 管理人員，協(xié)調(diào)部門間的合作，維護倉庫良好的主管關(guān)系。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上倉庫管理經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。 3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，具備倉儲管理、物流計劃、運輸和客戶服務(wù)等方面的知識。 4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場景，并具備良好的時間管理和工作效率。 5. 精通國家法律法規(guī)，特別是相關(guān)的航空、碼頭、道路、鐵路和海運規(guī)定。

職位描述：

崗位職責(zé)： 綜合管理科日常全面管理（體系文件、日常管理事務(wù)、活動安排等） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備良好的職業(yè)道德，溝通、談判能力強； 3、性格嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真； 4、熟練使用office辦公軟件。