負(fù)責(zé)電話聯(lián)系公司官網(wǎng)上給公司提交咨詢資料的客戶，了解客戶需求，解答客戶疑問！ 公司無責(zé)任底薪三千+獎金 上六休一 節(jié)假日放假 上班時間9:00-12:00 14:00-18:30
張女士
崗位職責(zé) （一）教研根據(jù)校區(qū)課程產(chǎn)品，進(jìn)行教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)和落地教研。 （二）教學(xué)管理：培訓(xùn)在職老師，幫助提升在職老師的授課能力、不斷提升教學(xué)質(zhì)量； （三）業(yè)績達(dá)成：校區(qū)相關(guān)教務(wù)工作的協(xié)助配合及續(xù)費(fèi)管理，保證學(xué)生的穩(wěn)定性，促進(jìn)校區(qū)整體業(yè)績達(dá)成； （四）校長安排的其他工作事項； 任職要求： （一）漢語言文學(xué)、歷史、新聞學(xué)等師范方向?qū)I(yè)優(yōu)先。 （二）普通話二級甲等以上。 （三）持有高級教資職稱 （四）有三年以上（含）教學(xué)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件。
李娜娜
1、有良好的職業(yè)素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)水平； 2、熱愛教育事業(yè)能耐心輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)； 3、具備很深的基礎(chǔ)文化知識和表達(dá)能力； 4、善于和家長及學(xué)生溝通掌握心理動態(tài) ；
姜先生
培根教育的用人原則是：本科學(xué)歷，有理想愛心、有責(zé)任心，工作認(rèn)真 嘴皮子溜，功底良好，再有點幽默感那就太棒了! 勤勞務(wù)實、舉止大方、談吐自然 有主人翁意識，有教師資格證在手就更好了 誠邀加入培根教育，我們既是伙伴又是合伙人。 你有實力，薪資可談。 一.有道德、有理想、有能力、富有激情的年輕人。 二.專業(yè)知識儲備豐厚，語言表達(dá)精練且富有感召力。 三.年齡在23-35歲之間，男女不限。 四.涵蓋初高中各科目師范類和非師范類本科生。 五.來自全國各地的優(yōu)秀人才，培根教育給予提供職工公寓
徐老師
（一）全英文授課。 （二）遵照課程安排，備課，保證質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。 （三）將孩子的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況及時反饋與家長并定時有效溝通交流。 （四）積極參與與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動。 任職要求： （一）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語專業(yè)及教育專業(yè)優(yōu)先； （二）有1-2年少兒英語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先； （三）英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利表達(dá)。
李女士
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對潛在客戶進(jìn)行約訪上門: 2.接待來訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷售; 3.向咨詢學(xué)歷、資格證書、職業(yè)職稱等考試相關(guān)課程 的在職人員講解課程設(shè)置和適合課程類型，為學(xué)員做
孫老師
崗位職責(zé)： 1. 針對學(xué)生情況，進(jìn)行針對性的課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2. 在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果； 3. 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣； 4. 參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動； 5. 針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授； 6. 對于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長保持積極的溝通； 7. 能夠獨立建構(gòu)課程體系，按照教學(xué)計劃，自行合理選題、組題、編寫成教學(xué)講義。
李
助教老師主要負(fù)責(zé)學(xué)生周內(nèi)自習(xí)跟班，管理學(xué)生安全及學(xué)生秩序，解答學(xué)生作業(yè)中的簡單問題。 在校生及畢業(yè)生均可 工作時間為周一至周四晚上7點-9.30 周六全天 周日早上
殷老師
崗位職責(zé)： 1. 針對學(xué)生情況，進(jìn)行針對性的課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2. 在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果； 3. 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣； 4. 參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動； 5. 針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授； 6. 對于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長保持積極的溝通； 7. 能夠獨立建構(gòu)課程體系，按照教學(xué)計劃，自行合理選題、組題、編寫成教學(xué)講義。
李
熱愛教育工作，愛孩子，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
孫老師
主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事
徐彪
熱愛教育工作，愛孩子，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
孫老師
崗位職責(zé)： 1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理； 5、組織已報名學(xué)員的上課； 6、完成其他臨時性工作。 任職資格： 1、年齡22到30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
潘建剛
一、崗位薪酬及福利 1、薪酬：工資=基礎(chǔ)工資+績效工資+季度獎金+年終獎金 2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險、公積金節(jié)日福利。 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制： 1、蘭州分校以及北京總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。 2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對相應(yīng)班級的學(xué)生管理、考勤管理； 2、課程排配、教學(xué)資料管理及發(fā)放； 3、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)水平； 4、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的管理問題。 四、任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先， 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1、管理方向： 教務(wù)——教務(wù)主任——分校校長 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
李
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對潛在客戶進(jìn)行約訪上門: 2.接待來訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷售; 3.向咨詢學(xué)歷、資格證書、職業(yè)職稱等考試相關(guān)課程 的在職人員講解課程設(shè)置和適合課程類型，為學(xué)員做
孫老師
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