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職位描述：

工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營工作，指定工作計(jì)劃，落實(shí)工作進(jìn)度

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假

年齡：22-25

職位描述：

1學(xué)員招生，員工管理！2配合經(jīng)理人完成校區(qū)管理工作！形象好，氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
3熱愛教育事業(yè)，有愛心耐心責(zé)任心，公司提供良好的平臺(tái)，積極向上的文化氛圍

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，貫徹和執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保符合國家和行業(yè)的要求。

2、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方的外部審核，完成有關(guān)質(zhì)量體系的糾正和預(yù)防措施的下發(fā)、跟蹤和落實(shí)工作。

3、完善體系資料，更新法律法規(guī)、環(huán)境因素等相關(guān)信息，保證資料的有效性。

4、定期組織公司內(nèi)部審核，糾正不符合項(xiàng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年及以上汽車零配件企業(yè)相關(guān)體系管理經(jīng)驗(yàn)。

2、能夠獨(dú)立編制ISO9001、ISO14001、IATF16949管理體系文件，并能獨(dú)立維護(hù)和推行體系。

3、具有獨(dú)立組織公司定期內(nèi)審、協(xié)助管理評(píng)審的能力，較強(qiáng)的溝通能力。

4、具備優(yōu)秀的跨部門組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)接待，政企關(guān)系維護(hù)，公共事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)和外聯(lián)，及公司重大、突發(fā)、緊急事件的協(xié)調(diào)處理，籌劃大型政府接待活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施。
2、政企關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)的日常溝通和文件往來（包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理政府各種公關(guān)應(yīng)急事宜，與公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道。
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
4、提升品牌形象：參與政府機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議、接待來訪的政府領(lǐng)導(dǎo)，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象。

5、公司內(nèi)部行政管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型集團(tuán)外聯(lián)/公關(guān)/政府接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉政府部門的組織架構(gòu)，對(duì)政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有深入理解,具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門優(yōu)先考慮。
3、語言表達(dá)及溝通能力佳，思維機(jī)敏，能很好的處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件。
4、具有良好的敬業(yè)精神，善于與人合作，有大局觀，能夠適用高強(qiáng)度工作。

5、成熟的人際交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，落地實(shí)干

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場相關(guān)工作。 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格：1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。1、薪資：底薪 績效工資 提成。2、福利：重要節(jié)日過節(jié)費(fèi)或者過節(jié)禮品 五險(xiǎn)一金；話費(fèi)補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助。中糧成員企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ蟆? 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：銷售行業(yè)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.對(duì)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)條件控制情況進(jìn)行跟蹤和管理，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下建立完善公司工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系。

2.組織公司工藝指標(biāo)的設(shè)定、落實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析及考核，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題組織制定解決方案，并監(jiān)督實(shí)施、驗(yàn)證效果，優(yōu)化工藝條件。

3.組織制定工藝（質(zhì)量）考核辦法，實(shí)施過程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)工藝（質(zhì)量）考核。

4.做好全廠產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

5.負(fù)責(zé)制定、完善生產(chǎn)工藝管理考核制度，每月按照制度進(jìn)行檢查、考核，月底完成檢查考核報(bào)表。

6.參與公司新建、改擴(kuò)建工程及技改、大修理項(xiàng)目的調(diào)研論證，可行性分析，并負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的效果評(píng)價(jià)。

7.負(fù)責(zé)編制各車間工藝月報(bào)及生產(chǎn)運(yùn)行分析，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化工藝條件。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。

二、崗位要求：

1、知識(shí)儲(chǔ)備：了解鋁電解生產(chǎn)相關(guān)流程、掌握鋁電解相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)，原則為鋁電解中級(jí)工及以上優(yōu)先；

2、技能技巧：具有多年的工藝實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)、車間實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較好工藝數(shù)據(jù)分析能力及歸納總結(jié)能力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，善于交流和溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；

4.以冶金及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為主，5年以上電解管理工作，8年以上鋁廠工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 以拉新、留存新用戶為目標(biāo)，負(fù)責(zé)化盟網(wǎng)新媒體矩陣搭建與運(yùn)營，包含微信公眾號(hào)、視頻號(hào)/抖音號(hào)、頭條號(hào)、百家號(hào)等新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、編導(dǎo)/編輯和推送，掌握最新的新媒體推廣方式以及編輯排版形式，有創(chuàng)意有想法，具備網(wǎng)感；

2. 深挖用戶需求，制定年度/階段性新媒體推廣策略與計(jì)劃，并設(shè)計(jì)和執(zhí)行新媒體的線上營銷活動(dòng)流程，激發(fā)用戶參與度，實(shí)施并評(píng)估效果；

3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營公司新用戶社群，通過免費(fèi)/付費(fèi)手段對(duì)接整合社群資源，完成閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、播放量以及新客戶增長，促進(jìn)商機(jī)轉(zhuǎn)化；

4. 研究并關(guān)注項(xiàng)競爭對(duì)手新媒體推廣動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化情況及時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案。

5. 收集分析新媒體矩陣的運(yùn)營情況及最新活動(dòng)信息，制定個(gè)人周、月工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交總結(jié)報(bào)告；

6. 負(fù)責(zé)危機(jī)信息的監(jiān)測和處理，對(duì)傳播效果進(jìn)行定期總結(jié)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容營銷、創(chuàng)意文案實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

2. 必須會(huì)視頻剪輯、攝影攝像、后期制作，并熟悉抖音/視頻號(hào)推流機(jī)制

3. 具備私域社群運(yùn)營能力，熟悉社群操作及推廣模式，能獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)和推廣等相關(guān)工作；

4. 對(duì)化工B2B行業(yè)有一定了解，能夠獨(dú)立分析用戶需求、收集用戶反饋，即時(shí)掌握和善于挖掘素材，對(duì)行業(yè)資訊實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感，并能夠有效運(yùn)用；

5. 擁有一定的活動(dòng)策劃和高效的執(zhí)行力，性格活躍、能調(diào)動(dòng)社群氣氛。

職位描述：

崗位職責(zé):

1達(dá)成銷售目標(biāo)

1.1根據(jù)零售終端覆蓋需求，選擇、開發(fā)并維護(hù)二級(jí)商及批發(fā)商經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；向終端客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

1.2與二級(jí)商、批發(fā)商客戶談判簽署合作合同或者制定合作項(xiàng)目；貫徹商務(wù)渠道策略，確保商業(yè)條款的有效落地

1.3按照公司要求的路線、頻率、流程拜訪商業(yè)；與客戶定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和差距，制定行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)落地

1.4按照公司要求在合規(guī)的基礎(chǔ)上執(zhí)行市場銷售活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)回顧活動(dòng)結(jié)果

1.5按照公司要求收集商業(yè)客戶進(jìn)銷存及流向數(shù)據(jù)，根據(jù)終端銷售情況，設(shè)定合理的渠道銷售預(yù)測，細(xì)化并并確保售進(jìn)和售出目標(biāo)按規(guī)定流向達(dá)成，并完成庫存控制目標(biāo)

1.6 根據(jù)終端市場需求開發(fā)潛在市場

2定期對(duì)商業(yè)客戶人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

3與商業(yè)客戶溝通維護(hù)公司產(chǎn)品的價(jià)格穩(wěn)定

4 與零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保公司商務(wù)及零售策略的落地和目標(biāo)達(dá)成

任職要求:

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上OTC企業(yè)，商務(wù)渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

知識(shí)技能：熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；

勝任能力：素質(zhì)業(yè)務(wù)分析和計(jì)劃能力執(zhí)行和實(shí)施能力客戶管理、溝通和談判能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 參與公司重大決策，協(xié)助管理層推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進(jìn)意見； 3. 指導(dǎo)部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率； 4. 組織和協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)作，完成公司目標(biāo)。 任職要求： 1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力； 2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 4. 擁有多年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務(wù)操作，熟悉市場環(huán)境等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和公司架構(gòu)；
2.團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)追蹤及輔導(dǎo)；
3.發(fā)展團(tuán)隊(duì)，成為公司管理干部優(yōu)秀人員；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)；
5.協(xié)助負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)報(bào)表的制作及績效追蹤，各個(gè)階段數(shù)據(jù)的管理、考核數(shù)據(jù)的追蹤、績效分析、會(huì)議的組織；
職位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，有過保險(xiǎn)，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，自認(rèn)可以面試通過者可放寬條件；
2.具備良好的具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力；
3.吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
4.想成長，想學(xué)習(xí)，有渴望成功和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的積極心態(tài)；
薪資待遇：
1.工資 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 各種補(bǔ)貼等，月均12K-30K ;
2.個(gè)人福利：帶薪年假、國內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物；
3.公司福利：內(nèi)部員工福利，如養(yǎng)老金、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等；
4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：每年1-2次旅游，每月部門團(tuán)康活動(dòng)。

職位描述：

1、根據(jù)公司要求，完成公司管理費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃；
2、根據(jù)股份公司要求，填報(bào)相應(yīng)的薪酬報(bào)表，以及公司內(nèi)部相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、根據(jù)公司要求，完成公司薪酬及員工福利工作，包含不限于工資表制作，跟進(jìn)工資表審核和發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)，員工社保公積金增減、調(diào)整，員工福利（保險(xiǎn)）購買、報(bào)銷，年度員工體檢執(zhí)行；
4、根據(jù)公司要求，完善公司績效管理制度及體系，完成員工季度績效、年度績效宣導(dǎo)執(zhí)行及運(yùn)用；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助完成人力資源其它版塊相關(guān)工作；
6、有較豐富的薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)；較熟練的數(shù)據(jù)處理能力；熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
7、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
8、5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握醫(yī)院的保潔項(xiàng)目及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、合理安排保潔工的工作量及考勤；
3、熟悉專項(xiàng)清潔，并能熟悉使用各種清潔機(jī)械和藥劑；
4、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理定期對(duì)保潔員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、能有效管理保潔物料，領(lǐng)取和發(fā)放保潔所用的低值易耗品；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、具有保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或大型辦公樓或醫(yī)院保潔管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作運(yùn)用各類性能和各種清潔機(jī)器；
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

*該崗位負(fù)責(zé)特渠客戶的維護(hù)和開發(fā)

崗位職責(zé)：
1) 經(jīng)銷商管理：達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)；推動(dòng)生意健康發(fā)展；提升經(jīng)銷商的服務(wù)水平；進(jìn)行生意機(jī)會(huì)分析； 提升經(jīng)銷商的管理能力；確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2) 培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷商銷售及卓越的市場執(zhí)行：協(xié)助經(jīng)銷商制定明確的DSF的工作職責(zé)和勝任標(biāo)準(zhǔn)以及其薪酬體系；
3) 幫助經(jīng)銷商進(jìn)行DSF 的招聘/培訓(xùn)及跟線輔導(dǎo)；協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)定DSF日常KPI；市場活動(dòng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和跟蹤；
4) 內(nèi)部協(xié)作：有效的“整合”生意計(jì)劃；確保整體生意計(jì)劃的有效性；高效的費(fèi)用管理；收集執(zhí)行團(tuán)隊(duì)對(duì)于經(jīng)銷商服務(wù)情況的反饋和需求，跟進(jìn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的出貨計(jì)劃的執(zhí)行情況；支持區(qū)域的商貿(mào)計(jì)劃；
5) 為城市制定合理的銷售目標(biāo)，并定期回顧生意現(xiàn)狀、評(píng)估市場狀況和趨勢(shì)，為城市經(jīng)理提供反饋和建議。
任職條件：
1) 4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管背景；
2) 具備豐富的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；
3) 具備良好的內(nèi)外部溝通能力，對(duì)各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力；
4) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下完成目標(biāo)；
5) 大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

（1）年齡要求滿足法定工作年齡以內(nèi)；
（2）具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
（3）具有3年或以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
（4）持有四級(jí)或以上建(構(gòu))筑物消防員或消防設(shè)施操作員職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書優(yōu)先。
（5）有政府公建類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。