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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售，實(shí)施客戶拜訪、維護(hù)客戶關(guān)系、開(kāi)發(fā)新客戶，以完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)、溝通、方案出具及標(biāo)書(shū)制作；

4、負(fù)責(zé)技能范圍內(nèi)的售前、售中及售后服務(wù)工作。

崗位要求：

1、男女不限，熟練駕駛車輛；
2、能快速適應(yīng)新環(huán)境，有3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備儀表與測(cè)控行業(yè)的銷售優(yōu)先；
3、具有電子信息技術(shù)和自動(dòng)化相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先；
4、積極的工作態(tài)度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有良好的溝通能力，懂得主動(dòng)溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)政府單位和行業(yè)信息化系統(tǒng)工程、軟件解決方案銷售工作；

2、 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

3、 開(kāi)拓客戶資源，客戶商務(wù)拓展及關(guān)系維系；

4、 在售前工程師的協(xié)助下依據(jù)客戶需求提供合理的產(chǎn)品解決方案；

5、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)商務(wù)交流，包含需求溝通、宣講方案、演示產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)答疑等；

6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目回款；

任職要求:

1、 第一學(xué)歷?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、 二年及以上銷售和市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 良好的溝通表達(dá)、理解分析、協(xié)調(diào)把控能力；

4、 思維開(kāi)闊，工作思路清晰；

5、 有行業(yè)解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先從重考慮；

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.銷售部的日常管理工作，包括工作計(jì)劃的制定、落實(shí)、跟蹤與反饋；部門人員的日常管理以及問(wèn)題的解決；

2、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解與落實(shí)；

3、制定與改進(jìn)部門的績(jī)效考評(píng)方式方法，以促使業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；

4、開(kāi)拓銷售市場(chǎng)，定期拜訪重要客戶，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

職位要求：

1、有5年及以上建材行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有防水、管業(yè)、散熱器行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、能夠搭建銷售團(tuán)隊(duì)，有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有項(xiàng)目管理及時(shí)間管理技巧。

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市衛(wèi)星廣場(chǎng) ·明珠北路

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。


任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

要求如下
1、年齡20歲-40歲；
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；
3、口語(yǔ)表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng)：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店華為品牌系列手機(jī)及相關(guān)電子產(chǎn)品的銷售工作；
2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)與產(chǎn)品知識(shí)，確?？蛻魸M意；
3、做好門店陳列落地，以及物料、促銷品管理和核銷；
4、熟練掌握在售產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有終端銷售經(jīng)驗(yàn)或者快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、性格開(kāi)朗、主動(dòng)、積極，有良好的溝通能力；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電場(chǎng)客戶關(guān)系維護(hù)，核心產(chǎn)品的推廣等。 2、訂單執(zhí)行中的風(fēng)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，如備件確認(rèn)、入庫(kù)驗(yàn)收、售后等，以及銷售訂單的制作。 3、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合區(qū)域裝機(jī)信息、需求信息、客戶以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提交區(qū)域或者客戶細(xì)分市場(chǎng)報(bào)告。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科或營(yíng)銷類專業(yè)佳。 2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有面銷或地推經(jīng)驗(yàn)佳。 3、誠(chéng)信，主動(dòng)，溝通良好。 4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷限制；
2.接受早晚班；
薪資待遇：3000元/月＋滿勤，月休4天為帶薪休假；四天休息
工作時(shí)間：接受早晚班，早班8.0-5.0，晚班4.0-12點(diǎn)，晚班有補(bǔ)助， 免費(fèi)提供員工餐，提供住宿
詳細(xì)地址：中信大廈

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。