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職位描述：

公司是一家鋼木結(jié)合類家具生產(chǎn)企業(yè)。

崗位職責(zé)：

1. 發(fā)展?jié)撛诠?yīng)商；

2. 采購平臺搭建，根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃提前制定采購戰(zhàn)略；

3. 負責(zé)與供應(yīng)商的接洽，談判，控制采購費用，降低采購成本；

4. 定期分析采購市場行情及供需變化趨勢，預(yù)測大宗商品價格走勢，并負責(zé)采購降本的計劃樹立及推進；

5. 供應(yīng)鏈尋源相關(guān)工作。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，金屬制造、家具制造類企業(yè)工作經(jīng)驗；

2.4年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗，具有豐富的供應(yīng)商資源；

3. 較強的成本管理能力，能有效降低總擁有成本；

4. 較強的供應(yīng)商開發(fā)能力，熟悉各類供應(yīng)市場；

5. 有項目采購經(jīng)驗，理解項目管理流程及物料成本敏感性，時效性，對單批次采購，客戶指定物料有實操經(jīng)驗；

6. 有較強的批判性思維和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、團隊管理：負責(zé)全省商務(wù)團隊搭建、崗位職責(zé)管理、指導(dǎo)和幫扶、月度工作考評和復(fù)盤 2、渠道管理：全省所有商業(yè)渠道的梳理和管控 3、財務(wù)管理：全省各項應(yīng)收的有效管理，降低公司財務(wù)風(fēng)險 4、數(shù)據(jù)管理：全省各項銷售數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性 5、目標管理：商務(wù)部各產(chǎn)品銷售指標的達成 6、價格管理：在銷品種全渠道價格體系的管控，臨床產(chǎn)品二次議價管理、商銷價格體系 7、政府事務(wù)：配合公司招投標部完成各項招投標，及時跟進、匯報各項動態(tài)招標情況 崗位要求： 1、忠誠、守信、勤奮 2、藥品行業(yè)：商業(yè)管理、招商管理、KA管理、流通管理經(jīng)驗； 3、有腫瘤產(chǎn)品DTP管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶管理，建立相關(guān)檔案，確保相關(guān)信息完整、準確； 2、銷售訂單管理，組織、跟蹤、反饋評審信息； 3、銷售合同管理，合同審核、建立電子檔案、跟進未簽回合同并定期反饋； 4、銷售部系統(tǒng)維護，開票系統(tǒng)價格扣率維護準確無誤、結(jié)賬期系統(tǒng)檢查、發(fā)票審核等； 5、銷售行為管理，營銷人員考勤等日常行為管理； 6、銷售費用管理，收集并審核銷售人員費用（差旅、交際等）； 7、銷售數(shù)據(jù)分析，可做簡單的銷售數(shù)據(jù)分析； 8、招投標管理，負責(zé)招投標信息檢索、報名、標書制作等； 9、上級安排的其他相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、掌握基本財務(wù)知識，了解市場營銷相關(guān)專業(yè)知識 2、熟練使用office辦公自動化軟件，會使用EXCEL部分簡單函數(shù)、公式、數(shù)據(jù)透視表等 3、具備團隊合作能力、溝通能力、人際交際能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、抗壓能力 4、可接受出差

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)全區(qū)產(chǎn)品的渠道建設(shè)，客氣維護，協(xié)助終端開發(fā)；2、負責(zé)全省普藥產(chǎn)品的客戶開發(fā)、維護和產(chǎn)品推廣；3、對所管轄區(qū)內(nèi)開發(fā)的普藥銷售全過程負責(zé)；4、完成公司下達的銷售任務(wù)指標，按時回款；5、公司指派的其他事務(wù)。任職資格：1、年齡在30—45歲之間；2、從事藥品招商工作2年以上，有成熟的客戶尋找、合作及維護的經(jīng)驗；3、較強的商務(wù)及生意意識，談判能力、溝通能力強，作風(fēng)務(wù)實、人品好、敬業(yè)、責(zé)任心強。 年齡要求：30-50歲 職能類別：商務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：普藥渠道招商銷售

職位描述：

1.有一定當(dāng)?shù)厥》萆虡I(yè)公司（渠道資源），做商業(yè)促銷活動經(jīng)驗的競聘者優(yōu)先
2.有連鎖藥店資源的競聘者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1.整理部門合同及各類文件，記錄采購進度及到貨時間; 2.收集，整理及統(tǒng)計各種采購單據(jù)及報表; 3.物品質(zhì)量跟蹤，維護及相關(guān)報關(guān)制度的落實于執(zhí)行; 4.各項采購事物的傳達及執(zhí); 5.及時整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總給部門負責(zé)人; 6.協(xié)助部門負責(zé)人詢價及把相關(guān)事項及時通知部門負責(zé)人; 7.協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進; 8.負責(zé)審查各門店及各部門各項采購單據(jù)，并提交部門負責(zé)人復(fù)核; 9.協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計劃; 10.協(xié)助采購經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作; 11. 協(xié)助采購經(jīng)理進行采購進度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應(yīng)商進行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位， 保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進行. 崗位要求： 1.有一定的文書寫作和電腦操作經(jīng)驗; 2.熟練使用操作辦公軟件; 3.性格開朗、樂觀、誠信、正直; 4.愛崗敬業(yè),具有較強的學(xué)習(xí)能力; 5.執(zhí)行能力強和具有團隊合作精神; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù); 7.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮. 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé);

1．參與項目招投標、商務(wù)標書的編寫及審核等一系列工作；

2．仔細審核各類商務(wù)合同，確保內(nèi)容正確性、合同檔完整性與及時性。

3．及時處理發(fā)票入庫、進銷存、應(yīng)付款、預(yù)付款等ERP業(yè)務(wù)流程及銷售訂單、銷售出庫、銷售發(fā)票、售后產(chǎn)品質(zhì)保服務(wù)等工作；

4．辦理投標保證金、履約保證金、中標服務(wù)費、質(zhì)量保證金等各項費用的收支及退回；

5．督促項目負責(zé)人編制合同執(zhí)行計劃書，監(jiān)控項目款項收回及施工進展情況；

6．按時完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷；

2．3年以上工作經(jīng)驗；

3．熟悉招投標等工作流程，熟練使用ERP、office等辦公軟件；

4．責(zé)任心，執(zhí)行力強，有原則，思維靈活，善于溝通。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

一、行業(yè)優(yōu)勢： 1、良好的收入模式：基本工資（3000元/月無責(zé)底薪） 300餐補 比例提成（合同額-評審費）×（25%～40%） 年終獎 超額獎.(年收入15萬----30萬左右） 2、良好的人脈資源：主要和政府相關(guān)部門及企業(yè)管理層聯(lián)系、接洽，有助于形成自己的人脈關(guān)系； 3、提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展前景 。 4、安全評價屬于法律強制性的行業(yè)，是知識性高科技朝陽行業(yè)。 二、崗位工作內(nèi)容： 1、在區(qū)域內(nèi)獨立開展銷售業(yè)務(wù)，以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線、為重點銷售； 2、完成所在區(qū)域內(nèi)的具體銷售的推動和實施； 3、建立健全的區(qū)域客戶信息管理體系； 4、負責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂； 5、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理； 6、分解本區(qū)域年度工作目標，執(zhí)行績效考核獎懲制度； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事宜。 三、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)，能承受較強的工作壓力； 4、年齡25歲----45歲，性別不限，品貌端正； 5、會基本的電腦操作（辦公軟件會用） 四、優(yōu)勢政策 公司具有國家安監(jiān)總局頒發(fā)的 1、安全評價甲級資質(zhì) 2、公安消防部門頒發(fā)的消防安全評估一級資質(zhì) 3、國家電監(jiān)會認定的電力標準化一級評審機構(gòu)、 4、交通部批準的交通運輸標準化一級考評機構(gòu) 5、水利部認定的水利標準化一級評審機構(gòu)。 五、招聘流程 （1）初步面試：通過電話或視頻、郵件等方式初步溝通； （2）資質(zhì)審核：通過測試題，進一步篩選崗位匹配候選人； （3）內(nèi)部審批：呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批示； （4）審批通過：參加崗前培訓(xùn)； （5）培訓(xùn)通過：進入試用期。

職位描述：

誠招商務(wù)經(jīng)理：底薪5000 提成 1·負責(zé)團隊籌建和管理 2·制定營銷方案·帶領(lǐng)團隊完成銷售目標 3·負責(zé)開拓新的市場渠道和客戶資源 4·負責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬 5·有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)商務(wù)中心的工作目標、工作流程,評定及完善所轄區(qū)域各級商業(yè)客戶的準入資格,負責(zé)商業(yè)的信用控制,保證公司貨物、資金的安全，降低應(yīng)收賬款的風(fēng)險；

2、開發(fā)和維護商業(yè)客戶，負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與經(jīng)銷商建立長期合作關(guān)系，保持與商業(yè)高層、核心業(yè)務(wù)管理層良好的客情關(guān)系；

3、渠道管理：開發(fā)一、二級商助力銷售渠道覆蓋，監(jiān)控經(jīng)銷商進銷存，建立渠道經(jīng)銷商檔案，保證渠道暢通；

4、回款管理：監(jiān)控所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商欠款，確保在規(guī)定賬期內(nèi)完成回款；

5、數(shù)據(jù)管理：按時收集經(jīng)銷商銷售流向，匯總及分析進銷存確保數(shù)據(jù)真實性；

6、配合銷售部門開展工作，及時將收集到的市場信息與銷售部門分享，協(xié)助銷售人員，做好商務(wù)支持，促進終端準入工作的開展；

7、做好所轄區(qū)域的價格管控，堅決杜絕沖竄貨情況的出現(xiàn)，確保產(chǎn)品價格體系的穩(wěn)定；

任職資格：

1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上省區(qū)商務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練運用辦公軟件；

3、熟悉所在區(qū)域醫(yī)藥行業(yè)的商務(wù)環(huán)境，與所在區(qū)域主流經(jīng)銷商有較為密切的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4、具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、人際交往和團隊合作能力；

5、執(zhí)行力強，抗壓能力強，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，自驅(qū)力和自我管理能力較好；

職位描述：

1、要求：男女都可以，25-48歲，初中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、品行端正、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀等不良記錄; 3、工作嚴謹認真負責(zé)，彈性工作時間，可居家辦公; 4、因業(yè)務(wù)的需要，目前需要若干名線上采購助理，可在家辦公，平時處理一些采購報銷費用或者節(jié)假日客戶禮品訂購、廣告費、客戶退款之類的，期間不需要助理墊資，

職位描述：

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員把供應(yīng)商的商品銷售到國外，有國外企業(yè)大數(shù)據(jù)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員做業(yè)務(wù)提供支持。 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和對應(yīng)的買家形成客戶資源綁定，綁定期限3年，3年后自動解除綁定關(guān)系，該買家3年內(nèi)在商城的所有訂單交易額的6%，都計入該外貿(mào)業(yè)務(wù)員的業(yè)績提成，即買家的交易額×6%=外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成。 3.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學(xué)習(xí)，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗者。 4.工作時間，地點不限制。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負責(zé)省/專業(yè)公司關(guān)系開發(fā)及維護，協(xié)同省公司共同維系外部重要客戶客情；

2.負責(zé)移動云產(chǎn)品的銷售及市場拓展，挖掘商機并推動商機轉(zhuǎn)化；

3.針對客戶云業(yè)務(wù)需求，基于移動云為客戶提供上云等相關(guān)咨詢服務(wù)，促成客戶簽單；

4.負責(zé)報價、投標、合同、收入、回款等商務(wù)類工作；

5.定期匯總市場需求和相關(guān)行業(yè)信息，了解市場競爭情況

任職要求:

1、教育背景：計算機、通信、信息技術(shù)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗：3年以上三年以上通信、計算機、軟件等行業(yè)、ICT項目從業(yè)經(jīng)歷；

3、核心技能：掌握一定的云計算、通信、解決方案知識，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通和協(xié)調(diào)組織能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線和重點，獨立開展市場業(yè)務(wù)；

2、負責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂；

3、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理；

4、完成所在區(qū)域內(nèi)的銷售推動和業(yè)績目標；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時事宜。

二、任職條件

1、工作地點：應(yīng)聘區(qū)域

2、工作性質(zhì)：全職、周末雙休，法定節(jié)假日休息

3、年齡要求：25-45歲

4、性別要求：不限

5、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、福利待遇

1、工資構(gòu)成：基本工資3300元（包括300餐補） 比例提成

（合同額-評審費）×（25%～40%）

2、公司同崗位平均年收入25萬以上。

3、五險、過節(jié)費用、午餐補助、年終獎金、崗前培訓(xùn)

四、優(yōu)勢政策

公司具有國家安監(jiān)總局頒發(fā)的

1、安全評價甲級資質(zhì)

2、公安消防部門頒發(fā)的消防安全評估一級資質(zhì)

3、國家電監(jiān)會認定的電力標準化一級評審機構(gòu)

4、交通部批準的交通運輸標準化一級考評機構(gòu)

5、水利部認定的水利標準化一級評審機構(gòu)。

五、招聘流程

（1）初步面試：通過電話或視頻、郵件等方式初步溝通；

（2）資質(zhì)審核：通過測試題，進一步篩選崗位匹配候選人；

（3）內(nèi)部審批：呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批示；

（4）技能培訓(xùn)：崗前技能培訓(xùn)工作，崗中導(dǎo)師指導(dǎo)制；

（5）正式上崗：員工在本地業(yè)務(wù)區(qū)域開展大客戶區(qū)域營銷工作。

職位福利：績效獎金、餐補、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位工作描述：
1、負責(zé)OTC渠道搭建，商業(yè)渠道維護工作（發(fā)貨、回款、流向、售后）；
2、負責(zé)所屬區(qū)域KA及單體終端建設(shè)管理；
3、市場商務(wù)及新客戶開發(fā)談判、維護重要客戶關(guān)系，簽訂銷售協(xié)議，滿足客戶需求；
4、完成公司下達的年度銷售目標并有效提升市場銷量；
5、負責(zé)所屬區(qū)市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及銷售策略的制定，確保貨款及時回籠。



崗位任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物、營銷等相關(guān)專業(yè)，能接受紹興市內(nèi)各地區(qū)出差；
2、良好的客戶服務(wù)意識與溝通能力；
3、執(zhí)行能力與團隊協(xié)作能力佳；
4、服從工作安排，認同企業(yè)文化。


公司簡介：
華東醫(yī)藥紹興有限公司成立于2012年8月，選址紹興市柯橋區(qū)金柯橋大道與裕民路交叉口的金昌國際金融中心，是華東醫(yī)藥在浙江省建立的第四家獨立法人子公司。公司自成立以來，一直秉承華東醫(yī)藥股份有限公司“濟世”、“誠正”、“執(zhí)著”、“務(wù)實”的核心價值觀，立足本地，扎根本地，為紹興地區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和終端客戶提供專業(yè)、高效、有價值的醫(yī)藥配送和藥學(xué)藥事服務(wù)。