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職位描述：

崗位職責(zé)：
一、崗位介紹
中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司針對(duì)高素質(zhì)人才專業(yè)打造的項(xiàng)目，該計(jì)劃經(jīng)過(guò)挑選在職業(yè)生涯或創(chuàng)業(yè)生涯有成功記錄、優(yōu)異表現(xiàn)的求職者，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)他們成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)規(guī)劃師及行業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理者，畢業(yè)者年薪平均在20萬(wàn)以上。中國(guó)人壽保險(xiǎn)金融學(xué)院被保險(xiǎn)業(yè)稱之為“黃埔軍?！?，素以高要求、高產(chǎn)能、高素質(zhì)著稱！
二、工作內(nèi)容：
1、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助您取得行業(yè)執(zhí)照，成為金融專業(yè)人才。
2、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃。
3、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供職場(chǎng)保險(xiǎn)銷售模式（wsm）及團(tuán)體保險(xiǎn)的開發(fā)。
4、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建及管理，帶領(lǐng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
5、5年之內(nèi)能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)及管理一支50-200人左右的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍。
三、中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃的收入和發(fā)展機(jī)會(huì):
1、公司提供3天半的培訓(xùn)。
2、獲得所攬收業(yè)務(wù)的首年傭金以及相應(yīng)的季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、獨(dú)享新人津貼補(bǔ)助（每月較高11000元）。
4、各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)津貼。
5、參加公司及行業(yè)的競(jìng)賽并獲取各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（實(shí)物、現(xiàn)金、旅游）和榮譽(yù)。
6、較快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，3個(gè)月成為業(yè)務(wù)主管，走團(tuán)隊(duì)發(fā)展的道路。
求職者一旦應(yīng)聘成功，我們將提供的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)和公平合理的晉升機(jī)會(huì)
四、任職要求：
1、年齡：20--30歲；
2、本科以上（條件優(yōu)越可以放寬學(xué)歷要求）

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬(wàn) 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)到2萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。任職資格：1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域的銷售相關(guān)事宜及客情維護(hù)；
2.根據(jù)部門工作計(jì)劃，完成銷售工作安排；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2.具有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的自我調(diào)整能力和良好的溝通表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介：
華東醫(yī)藥紹興有限公司成立于2012年8月，選址紹興市柯橋區(qū)金柯橋大道與裕民路交叉口的金昌國(guó)際金融中心，是華東醫(yī)藥在浙江省建立的第四家獨(dú)立法人子公司。公司自成立以來(lái)，一直秉承華東醫(yī)藥股份有限公司“濟(jì)世”、“誠(chéng)正”、“執(zhí)著”、“務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，立足本地，扎根本地，為紹興地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和終端客戶提供專業(yè)、高效、有價(jià)值的醫(yī)藥配送和藥學(xué)藥事服務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助參與客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品推介、客戶挖掘等工作；
2、熱情解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助客戶經(jīng)理做好客戶資料的收集、整理等工作。
任職資格:
1、2024、2025屆全日制本科及以上在校生，專業(yè)不限；
2、誠(chéng)實(shí)守信，性格開朗，無(wú)不良?xì)v史記錄，認(rèn)同我行企業(yè)文化。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：蘇州、昆山、太倉(cāng)、張家港

職位描述：

崗位職責(zé):

1、為飼料客戶生豬養(yǎng)殖場(chǎng)提供標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、健康管理、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等綜合性服務(wù)；
2、分析客戶生豬養(yǎng)殖場(chǎng)可改善問題并定制改進(jìn)方案，有效處理養(yǎng)殖場(chǎng)緊急需要和關(guān)鍵難題，增強(qiáng)客戶粘性；
3、宣傳公司資訊和活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品使用，提高產(chǎn)品銷量。

1、熱愛農(nóng)業(yè)，有意向長(zhǎng)期在養(yǎng)殖業(yè)深耕，有強(qiáng)自驅(qū)力和抗壓能力；
2、接受廣東省內(nèi)調(diào)動(dòng)，長(zhǎng)期駐場(chǎng)和封閉管理；
3、有豬場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教育市場(chǎng)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行與開展，完成銷售目標(biāo)；2.邀約家長(zhǎng)帶孩子到校區(qū)參加試聽課程；?3.對(duì)未報(bào)名家長(zhǎng)的跟進(jìn)回訪，最終達(dá)成簽單；?4.配合校區(qū)完成日常運(yùn)營(yíng)工作。?任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；3、為人真誠(chéng)，樂觀開朗，目標(biāo)感強(qiáng)，性格堅(jiān)韌，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熱愛教育、具有較高的銷售能力和談判技巧或者有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；自認(rèn)為優(yōu)秀、敢于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。?薪酬福利待遇* 薪資：提供高于行業(yè)平均水平的薪資標(biāo)準(zhǔn)=底薪 高獎(jiǎng)金提成* 福利：帶薪假期、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、月底年度聚餐、提供住宿* 晉升：每年一到兩次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃、新人晉升計(jì)劃；* 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期；* 培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等各種提升培訓(xùn)。?3員工職業(yè)發(fā)展通道* 教師---高級(jí)教師--資深教師（教學(xué)組長(zhǎng)）--教學(xué)主任--儲(chǔ)備校長(zhǎng)* 課程顧問---高級(jí)課程顧問--資深課程顧問（組長(zhǎng)）——教育主任--儲(chǔ)備校長(zhǎng)* 每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識(shí)水平和能力的巨大提升。公司將為您提供行業(yè)高薪 5A辦公環(huán)境 豐富的培訓(xùn)課程 廣闊的發(fā)展平臺(tái)！在這里，您將借力大教育時(shí)代實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國(guó)際廣場(chǎng)c座603

職位描述：

工作職責(zé):
1、承擔(dān)功能的代碼實(shí)現(xiàn)，能夠按照設(shè)計(jì)文檔的要求準(zhǔn)確編寫各項(xiàng)功能的完整代碼，并完成單元測(cè)試；
2、按照項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度與任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；
3、協(xié)助參與團(tuán)隊(duì)需求評(píng)審，軟件類項(xiàng)目開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)完成導(dǎo)師交辦的其他開發(fā)工作。

任職資格:
1、2026屆本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，了解軟件開發(fā)流程；
2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)：熟悉Springmvc、Spring、mybatis框架，了解Springboot框架；
了解Javascript/Jquery、HTML/CSS等前端開發(fā)技能；熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)知識(shí)，熟悉SQL語(yǔ)法；
3、具有良好的編程習(xí)慣，能夠按照規(guī)范要求編寫項(xiàng)目代碼；具備一定的文檔編寫能力，能夠按照要求編寫項(xiàng)目文檔；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠配合團(tuán)隊(duì)及時(shí)、保質(zhì)地完成項(xiàng)目任務(wù)；
5、溝通條理性強(qiáng)，積極主動(dòng)反饋問題，虛心接受指導(dǎo)，同步具備獨(dú)立解決問題的能力。
6、實(shí)踐期間提供導(dǎo)師幫帶，每周可到崗實(shí)踐三天及以上；

職位描述：

2025年中國(guó)人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來(lái)走向人力資源、營(yíng)銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重要崗位,助力中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國(guó)人壽高端理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一較大股東,國(guó)家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國(guó)香港和上海三地上市的壽險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國(guó)人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可帶薪調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)中國(guó)人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁(yè))
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國(guó)人壽營(yíng)業(yè)廳8樓

職位描述：

一、招聘基本要求
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)時(shí)間：2025 屆、2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生
3.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)制造業(yè)技術(shù) / 管理崗位有積極長(zhǎng)期從業(yè)意愿和規(guī)劃，熱愛制造業(yè)。
二、三大培養(yǎng)方向及專業(yè)需求
（一）技術(shù)類培養(yǎng)方向
83目標(biāo)崗位：機(jī)長(zhǎng)、機(jī)修工程師、技術(shù)員、研發(fā)工程師等。
83核心職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)維、技術(shù)工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品技術(shù)落地等工作。
83所需專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、自動(dòng)化類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)。
（二）品質(zhì)類培養(yǎng)方向
83目標(biāo)崗位：品質(zhì)檢驗(yàn)員（QE/IQC/IPQC）、質(zhì)量工程師（QE）等。
83核心職責(zé)：把控產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定檢驗(yàn)流程、處理質(zhì)量異常問題。
83所需專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、自動(dòng)化類、機(jī)械類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
（三）制造類培養(yǎng)方向
83目標(biāo)崗位：生產(chǎn)管理（班長(zhǎng)、車間主管）。
83核心職責(zé)：統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、提升生產(chǎn)效率。
83所需專業(yè)：電氣類（電機(jī)方向）、機(jī)械類、機(jī)電類、自動(dòng)化類等理工科專業(yè)。
三、學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系
1.學(xué)習(xí)周期：2-3 個(gè)月（需到深圳總公司參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司提供免費(fèi)住宿和報(bào)銷往來(lái)交通費(fèi)）。
2.學(xué)習(xí)路徑：生產(chǎn)一線實(shí)踐→品質(zhì)流程學(xué)習(xí)→機(jī)長(zhǎng)崗位實(shí)操→班組長(zhǎng)管理實(shí)訓(xùn)→根據(jù)個(gè)人能力與意愿擇崗分配，全程配備導(dǎo)師帶教，快速掌握崗位技能。
四、薪資福利政策
（一）學(xué)習(xí)期薪資（2-3 個(gè)月）
83?？飘厴I(yè)生：底薪 3500 元 績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元（綜合月薪 4500 元左右）
83本科畢業(yè)生：底薪 4000 元 績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元（綜合月薪 5000 元左右）
（二）轉(zhuǎn)正后薪資
根據(jù)分配崗位（技術(shù) / 品質(zhì) / 制造管理）匹配差異化薪酬體系，月收入 5000-10000 元，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；同時(shí)享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)等完善福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國(guó)際廣場(chǎng)c座603

職位描述：

2025年中國(guó)人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來(lái)走向人力資源、營(yíng)銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重要崗位,助力中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國(guó)人壽高端理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一較大股東,國(guó)家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國(guó)香港和上海三地上市的壽險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國(guó)人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可帶薪調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)中國(guó)人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁(yè))
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國(guó)人壽營(yíng)業(yè)廳8樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域的銷售相關(guān)事宜及客情維護(hù)；
2.根據(jù)部門工作計(jì)劃，完成銷售工作安排；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2.具有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的自我調(diào)整能力和良好的溝通表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介：
華東醫(yī)藥紹興有限公司成立于2012年8月，選址紹興市柯橋區(qū)金柯橋大道與裕民路交叉口的金昌國(guó)際金融中心，是華東醫(yī)藥在浙江省建立的第四家獨(dú)立法人子公司。公司自成立以來(lái)，一直秉承華東醫(yī)藥股份有限公司“濟(jì)世”、“誠(chéng)正”、“執(zhí)著”、“務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，立足本地，扎根本地，為紹興地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和終端客戶提供專業(yè)、高效、有價(jià)值的醫(yī)藥配送和藥學(xué)藥事服務(wù)。