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職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

1.退役軍人、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、本地人優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的服從意識(shí)和執(zhí)行力，年齡25-32周歲，身高175cm以上，男性； 3.具備良好的溝通和語(yǔ)言能力，情緒穩(wěn)定，能夠有效的管理學(xué)生，維持教學(xué)秩序； 4.能夠接受住校。

職位描述：

崗位名稱 云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)（中國(guó)電信甘肅公司-武威）
工作地點(diǎn) 武威
學(xué)歷要求 本科及以上
專業(yè)要求 通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位要求： 1、 顏值高、形象好、氣質(zhì)佳、性格外向，年齡不超過35周歲； 2、個(gè)人表現(xiàn)力、感染力強(qiáng)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 3、熟悉線上抖音、快手短視頻平臺(tái)規(guī)則，熟練掌握短視頻剪輯技巧和剪映等相關(guān)工具； 4、有線上直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)紅達(dá)人KOL資源先； 5、第一學(xué)歷大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位名稱 云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)（中國(guó)電信甘肅公司-嘉峪關(guān)）
工作地點(diǎn) 嘉峪關(guān)
學(xué)歷要求 本科及以上
專業(yè)要求 通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

工作職責(zé)： A、 分析當(dāng)下有效的運(yùn)營(yíng)方法，對(duì)項(xiàng)目的盈利負(fù)責(zé) B、 充分發(fā)掘和分析用戶喜好，挖掘熱點(diǎn)方向，根據(jù)賬號(hào)數(shù)據(jù)目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 C、 關(guān)注和分析同類型賬號(hào)，及時(shí)復(fù)盤，從模仿到超越 D、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司賬號(hào)，把控整個(gè)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、腳本輸出，善于創(chuàng)造有傳播力的作品；根據(jù)戰(zhàn)略建立清晰的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，負(fù)責(zé)短視頻帶貨項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，懂基礎(chǔ)的投放，以及進(jìn)行投放效果的監(jiān)控和優(yōu)化 E、 通過方向及定位，高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻，提升賬號(hào)的粉絲量及黏度；短視頻平臺(tái)規(guī)則、玩法，對(duì)時(shí)下短 視頻內(nèi)容趨向及短視頻流行元素有敏銳的感知和判斷 G、 針對(duì)視頻投放效果進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，把握內(nèi)容質(zhì)量，提升運(yùn)營(yíng)效果

職位描述：

崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)管理工作，主要包括指導(dǎo)并審核會(huì)計(jì)核算、制度轉(zhuǎn)換、信息化系統(tǒng)轉(zhuǎn)換工作；審核對(duì)外報(bào)送的各類會(huì)計(jì)報(bào)表，指導(dǎo)建設(shè)公司財(cái)務(wù)管理工作；審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；督促財(cái)務(wù)人員開展債權(quán)債務(wù)清理，辦理各款項(xiàng)的歸墊和催收工作；完成年度審計(jì)、資金資產(chǎn)清理、會(huì)計(jì)檔案管理等；
（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目用款計(jì)劃和資金監(jiān)管工作，加強(qiáng)費(fèi)用合規(guī)性審核，及時(shí)梳理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作概況，包括資金資產(chǎn)的歸集使用狀況，在建項(xiàng)目概況，資產(chǎn)專報(bào)等；
（三）統(tǒng)籌完成單位整體的經(jīng)濟(jì)預(yù)算編制和上會(huì)工作、統(tǒng)籌監(jiān)督各部門預(yù)算指標(biāo)計(jì)劃分解和完成情況，規(guī)范預(yù)決算管理工作，提升預(yù)決算管理工作的時(shí)效性，落實(shí)預(yù)決算公開等；
（四）組織財(cái)務(wù)和單位內(nèi)部控制培訓(xùn)工作，梳理單位內(nèi)控制度缺陷，落實(shí)各業(yè)務(wù)歸口部門進(jìn)行整改完善；完成單位內(nèi)控基本制度、竣工財(cái)務(wù)決算管理辦法、財(cái)務(wù)開支制度和保函管理制度的修編完善工作；統(tǒng)籌和對(duì)接各項(xiàng)巡察審計(jì)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)回復(fù)及后續(xù)整改工作，落實(shí)審計(jì)整改措施等，完成清產(chǎn)核資專項(xiàng)審計(jì)及歷史遺留問題整改督辦工作；
（五）審核項(xiàng)目賬套及和往來對(duì)賬復(fù)核情況，牽頭組織開展已完工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)固及竣工財(cái)務(wù)決算工作；
（六）審查各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、扣繳、申報(bào)，及時(shí)回復(fù)稅務(wù)局提出的各種稅務(wù)專項(xiàng)問題；資金管理等

任職要求：
1.本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)類中高級(jí)職稱或其他財(cái)務(wù)類證書；
2.大中型國(guó)央企財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（硬性要求）；
3.黨員優(yōu)先；

4.思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力和報(bào)告能力。
工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)嘉業(yè)大廈
年薪：經(jīng)理：15-20 W/年，部長(zhǎng)：20-30 W/年

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招人

職位描述：

1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。 3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。 9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。 10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。 11.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。 12.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 13.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 15.負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。 16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各駐點(diǎn)經(jīng)理不得干涉。

職位描述：

崗位名稱 云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)（中國(guó)電信甘肅公司-蘭州）
工作地點(diǎn) 蘭州
學(xué)歷要求 本科及以上
專業(yè)要求 通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)要求，融資要求等進(jìn)行梳理，建立財(cái)務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開展提供財(cái)務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每月輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時(shí)掌握內(nèi)部（國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財(cái)務(wù)要求。 8、配合TT集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、了解國(guó)際稅收，業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文能作為工作語(yǔ)言，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、租戶經(jīng)營(yíng)期對(duì)租戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及分析，為商戶優(yōu)化經(jīng)營(yíng)提供分析支持；

2、租戶開業(yè)裝修驗(yàn)收、開業(yè)前租戶證照辦理、檔期活動(dòng)申報(bào)；

3、租戶運(yùn)營(yíng)期的人員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、事務(wù)管理及租金收繳及欠租催繳工作；

4、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)于業(yè)績(jī)欠佳租戶做好經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)工作，對(duì)于業(yè)績(jī)下滑且無法改善的風(fēng)險(xiǎn)商戶做好及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪風(fēng)險(xiǎn)防范；

5、租戶商鋪撤場(chǎng)流程申報(bào)、場(chǎng)地還原、后續(xù)相關(guān)費(fèi)用核銷、證照銷戶。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心商業(yè)運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心各業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)與管理的特點(diǎn)；

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、項(xiàng)目組織能力和營(yíng)運(yùn)管理能力。

職位描述：

工作要求： 1、熟悉抖音、快手等新型社交工具；對(duì)時(shí)事與新鮮事件有敏銳的觸覺和總結(jié)分析能力 2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力； 3、自律性強(qiáng)、做事積極負(fù)責(zé)。 工作職責(zé)： 1、輔助有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的商家提交抖音、快手企業(yè)號(hào)認(rèn)證審核資料。 2、線上、線下做好客戶管理 3、做好每天的工作計(jì)劃

職位描述：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘，面試，入職離職手續(xù)的辦理