崗位職責(zé)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)一次性內(nèi)窺鏡及相關(guān)耗材的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，涵蓋需求分析、方案和詳細(xì)設(shè)計(jì)、研發(fā)測(cè)試，并協(xié)同其它部門(mén)完成設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作，確保合規(guī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
團(tuán)隊(duì)管理：搭建并管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，明確目標(biāo)、組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新與攻關(guān)。
項(xiàng)目與合規(guī)管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)守醫(yī)療器械法規(guī)，參與產(chǎn)品注冊(cè)、質(zhì)量體系搭建及上市后質(zhì)量改進(jìn)。
技術(shù)與供應(yīng)鏈協(xié)作：跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)專利申請(qǐng)；聯(lián)動(dòng)供應(yīng)商，保障原材料技術(shù)先進(jìn)性與穩(wěn)定性。
任職要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械工程等醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上醫(yī)療器械開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上一次性內(nèi)窺鏡及相關(guān)耗材開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有全流程上市項(xiàng)目主導(dǎo)及5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
專業(yè)技能：熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及法規(guī)，精通開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理工具，掌握常用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件。
綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、跨部門(mén)協(xié)作能力，有市場(chǎng)洞察力與抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)且敬業(yè)。
BIOPSEE
1、獲取、收集武漢市樓盤(pán)和小區(qū)信息，熟悉物業(yè)情況。
2、了解武漢市各品牌水站投放情況和相關(guān)負(fù)責(zé)人信息。
3、與武漢市物業(yè)負(fù)責(zé)人鏈接、溝通水站投放事宜。
4、與武漢市水站同行及相關(guān)負(fù)責(zé)人鏈接，溝通水站收購(gòu)或整合事宜。
5、水站投放合同簽訂及后續(xù)工作推進(jìn)。
6、水站收購(gòu)合同簽訂及后續(xù)工作推進(jìn)。
7、水站整合合同簽訂及后續(xù)工作推進(jìn)。
8、在水站圈子拓展家用及業(yè)務(wù)。
9、熟悉公司業(yè)務(wù)、明確公司發(fā)展方向，做好業(yè)務(wù)配合工作。
10、配合公司完成年度招商任務(wù)、業(yè)務(wù)拓展任務(wù)。
曹海波
崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃： 深入分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域/行業(yè)的新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及年度/季度計(jì)劃。
2.案例支撐：打造與客戶的樣板項(xiàng)目案例。
3. 新機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)： 主動(dòng)尋找、識(shí)別和挖掘潛在客戶線索，通過(guò)多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、商務(wù)拜訪、線上營(yíng)銷、合作伙伴等）建立聯(lián)系，提升公司知名度并協(xié)助銷售完成新客戶簽約。
4. 客戶關(guān)系管理： 與關(guān)鍵客戶建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，深度理解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 目標(biāo)達(dá)成： 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)，包括新客戶數(shù)量、市場(chǎng)占有率等。
6. 跨部門(mén)協(xié)作： 與產(chǎn)品、銷售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，反饋市場(chǎng)聲音，共同優(yōu)化產(chǎn)品及市場(chǎng)策略，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7. 市場(chǎng)信息收集： 持續(xù)收集并反饋市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上相關(guān)行業(yè)，如：SaaS、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶的經(jīng)驗(yàn)。
2. 市場(chǎng)洞察力： 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和判斷力，擅長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析和策略制定。
3. 卓越的溝通能力： 具備出色的商務(wù)談判、及人際溝通能力，能夠與不同層級(jí)的客戶有效交流。
4. 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)： 結(jié)果導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受壓力并挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)精神： 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
吳俊
薪酬面議
一、崗位職責(zé)：
二、任職要求：
萬(wàn)思維/人事專員
1.區(qū)域開(kāi)拓工作：負(fù)責(zé)配合省公司經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理積極開(kāi)拓與占領(lǐng)疆內(nèi)外風(fēng)資源豐富區(qū)域；完成區(qū)域風(fēng)能、光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、規(guī)劃咨詢、前期手續(xù)的跑辦；2.收集風(fēng)光項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資料、立項(xiàng)審批、投資策劃等；及時(shí)收集風(fēng)光項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息、政策、產(chǎn)業(yè)信息，分析，研究和總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策提供更豐富、前沿、高效、深入的參考；3.加強(qiáng)與黨委、政府及各職能機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，為公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；4.根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法、公司安全管理制度以及本崗位安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，學(xué)習(xí)掌握所涉及職責(zé)范圍內(nèi)的安全知識(shí)、技能并在履職過(guò)程中負(fù)主體責(zé)任 職能類別：客戶關(guān)系經(jīng)理/主管
賈飛
一、任職資格 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)，985/211或重點(diǎn)院校優(yōu)先。 2、5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需帶過(guò)10人以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)），有中大型互聯(lián)網(wǎng)、科技公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、持有架構(gòu)師、PMP、項(xiàng)目管理師、相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 4、具備水運(yùn)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、技術(shù)能力要求 1、至少精通2個(gè)主流技術(shù)方向，如：后端（Java）、前端（Vue）、移動(dòng)端（Android/鴻蒙）或桌面端（c#），能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)難題。 2、掌握完整、成熟的數(shù)字化開(kāi)發(fā)底座技術(shù)，擅長(zhǎng)運(yùn)用框架特性進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的快速設(shè)計(jì)與高效實(shí)現(xiàn)，保障項(xiàng)目的敏捷交付與高質(zhì)量落地。 3、具備中大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)選型（如：微服務(wù)、分布式、高并發(fā)架構(gòu)），優(yōu)化系統(tǒng)性能、安全性與可擴(kuò)展性。 4、熟悉行業(yè)前沿技術(shù)（如：AI大模型應(yīng)用、低代碼框架），能判斷技術(shù)落地可行性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)技術(shù)迭代。 5、建立并推行團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)范（如：代碼評(píng)審、測(cè)試流程、版本管理），保障產(chǎn)品交付質(zhì)量，降低線上故障概率。 三、管理能力要求 1、主導(dǎo)需求拆解與任務(wù)分配，制定合理的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃（含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源分配），使用項(xiàng)目管理工具（如：禪道）跟蹤進(jìn)度。 2、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如：技術(shù)難點(diǎn)、資源不足、需求變更），提前制定應(yīng)對(duì)方案，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)交付。 3、平衡“進(jìn)度、質(zhì)量、成本”三者關(guān)系，在資源有限時(shí)優(yōu)先保障核心功能落地。 四、協(xié)作能力要求 1、與市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門(mén)高效協(xié)作，明確需求邊界，支撐工作需求，協(xié)調(diào)資源解決跨部門(mén)問(wèn)題。 2、向非技術(shù)背景的管理層清晰匯報(bào)技術(shù)方案、項(xiàng)目進(jìn)展與風(fēng)險(xiǎn)。 3、合理規(guī)劃技術(shù)團(tuán)隊(duì)人力與預(yù)算（如：服務(wù)器成本、第三方工具采購(gòu)），優(yōu)化資源配置，節(jié)約成本。 五、職業(yè)素養(yǎng) 1、能承受高并發(fā)、緊急需求下的工作壓力，主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)。 2、在技術(shù)選型、團(tuán)隊(duì)管理等關(guān)鍵問(wèn)題上，做出合理決策，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、持續(xù)學(xué)習(xí)新技能與管理方法論，定期復(fù)盤(pán)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理中的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化。 4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范與公司保密制度，不泄露核心技術(shù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
中交二航院
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求開(kāi)拓光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)接項(xiàng)目信息，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 2、推進(jìn)跟蹤項(xiàng)目的簽約、申報(bào)、備案及指標(biāo)獲取。 3、負(fù)責(zé)關(guān)系維護(hù)，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)辦理。 二、任職要求 1、有2年及以上新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)自完成項(xiàng)目前期論證、選址、踏勘、申報(bào)、商務(wù)談判等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先考慮； 2、熟悉光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等項(xiàng)目落地手續(xù)及流程，了解市場(chǎng)政策動(dòng)態(tài)、投資概況測(cè)算等。 3、能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力。 4、能適應(yīng)外地出差及有C1駕照。
孟微
1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目客戶開(kāi)發(fā)、推廣，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶，拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶； 3、參與公司市場(chǎng)銷售政策的制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，簽署銷售合同，跟蹤銷售合同的履行； 5、提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，確保提高客戶的滿意度；
段麗佳
工作職責(zé): 1.產(chǎn)品洞察與規(guī)劃，洞察消費(fèi)者需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，零食的品類機(jī)會(huì)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；主導(dǎo)新品概念設(shè)計(jì)，包括口味創(chuàng)新、形態(tài)升級(jí)、健康話改良等； 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與落地，熟悉零食的原料特性及生產(chǎn)工藝，協(xié)同采購(gòu)團(tuán)隊(duì)及工場(chǎng)完成配方調(diào)試、工藝優(yōu)化及成本控制； 3.市場(chǎng)分析與機(jī)會(huì)洞察，跟蹤行業(yè)數(shù)據(jù)（如電商平臺(tái)、社交媒體熱度），分析消費(fèi)者行為，輸出產(chǎn)品迭代及創(chuàng)新方向建議；關(guān)注健康零食、地域風(fēng)味、跨界聯(lián)名等趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品差異化升級(jí)； 4.產(chǎn)品生命周期管理，制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，協(xié)同市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品落地，并跟蹤銷售表現(xiàn)及用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線。 任職資格: 1.教育背景：食品科學(xué)、食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上休閑零食行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有零食開(kāi)發(fā)成功案例者優(yōu)先，熟悉食品生產(chǎn)流程、原料特性及行業(yè)法規(guī)； 3.專業(yè)技能：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能通過(guò)數(shù)據(jù)及消費(fèi)者調(diào)研快速定位產(chǎn)品機(jī)會(huì)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程（概念-研發(fā)-測(cè)試-量產(chǎn)），具備跨部門(mén)協(xié)作及項(xiàng)目管理能力；對(duì)零食產(chǎn)品加工工藝有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.綜合能力：熱愛(ài)零食行業(yè)，對(duì)食品開(kāi)發(fā)充滿興趣；創(chuàng)新思維活躍，能平衡產(chǎn)品創(chuàng)意與商業(yè)化落地；有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 加分項(xiàng)：擁有零食供應(yīng)鏈資源；曾主導(dǎo)過(guò)行業(yè)大單品的開(kāi)發(fā)或得到市場(chǎng)認(rèn)可獎(jiǎng)項(xiàng)；有開(kāi)發(fā)大單品的經(jīng)驗(yàn)。
龍主管
電競(jìng)酒店項(xiàng)目洽談，合作及資方引入 負(fù)責(zé)武漢電競(jìng)酒店的簽約和日常行為規(guī)范
余勇強(qiáng)
崗位職責(zé)： 1.調(diào)研目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)，結(jié)合數(shù)據(jù)劃定超充站布局區(qū)域，聚焦高速、商超等核心場(chǎng)景。 2.實(shí)地勘察場(chǎng)地，評(píng)估面積、電力接入等條件，篩選合規(guī)優(yōu)質(zhì)場(chǎng)地。 3.對(duì)接物業(yè)、地產(chǎn)等合作方，主導(dǎo)談判簽約，完成年度場(chǎng)地指標(biāo)。 4.協(xié)同跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目落地，把控法律與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保站點(diǎn)投運(yùn)。 5.跟蹤新能源政策，收集市場(chǎng)信息，支撐選址策略優(yōu)化。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，新能源、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上超充/充電樁/地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有落地案例優(yōu)先。 3.持C1駕照，熟練駕駛，能適應(yīng)高頻出差，自有車輛優(yōu)先。 4.熟悉超充站建設(shè)流程，掌握Excel等辦公軟件，會(huì)GIS系統(tǒng)者加分。 5.具備強(qiáng)談判能力、目標(biāo)感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)工作。
許先生
崗位職責(zé)： 1.調(diào)研目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)，結(jié)合數(shù)據(jù)劃定超充站布局區(qū)域，聚焦高速、商超等核心場(chǎng)景。 2.實(shí)地勘察場(chǎng)地，評(píng)估面積、電力接入等條件，篩選合規(guī)優(yōu)質(zhì)場(chǎng)地。 3.對(duì)接物業(yè)、地產(chǎn)等合作方，主導(dǎo)談判簽約，完成年度場(chǎng)地指標(biāo)。 4.協(xié)同跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目落地，把控法律與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保站點(diǎn)投運(yùn)。 5.跟蹤新能源政策，收集市場(chǎng)信息，支撐選址策略優(yōu)化。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，新能源、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上超充/充電樁/地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有落地案例優(yōu)先。 3.持C1駕照，熟練駕駛，能適應(yīng)高頻出差，自有車輛優(yōu)先。 4.熟悉超充站建設(shè)流程，掌握Excel等辦公軟件，會(huì)GIS系統(tǒng)者加分。 5.具備強(qiáng)談判能力、目標(biāo)感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)工作。
盛帆股份
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)直營(yíng)客戶和零擔(dān)大客戶，根據(jù)客戶的需求，制定項(xiàng)目解決方案；
2、負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目策劃及實(shí)施計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源，并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系；
4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行信息整理與分析，建立客戶檔案；
5、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉銷售知識(shí)及銷售技巧；
3、從事銷售工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和執(zhí)行能力。
陳小云/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.調(diào)研目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)，結(jié)合數(shù)據(jù)劃定超充站布局區(qū)域，聚焦高速、商超等核心場(chǎng)景。 2.實(shí)地勘察場(chǎng)地，評(píng)估面積、電力接入等條件，篩選合規(guī)優(yōu)質(zhì)場(chǎng)地。 3.對(duì)接物業(yè)、地產(chǎn)等合作方，主導(dǎo)談判簽約，完成年度場(chǎng)地指標(biāo)。 4.協(xié)同跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目落地，把控法律與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保站點(diǎn)投運(yùn)。 5.跟蹤新能源政策，收集市場(chǎng)信息，支撐選址策略優(yōu)化。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，新能源、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2年以上超充/充電樁/地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有落地案例優(yōu)先。 3.持C1駕照，熟練駕駛，能適應(yīng)高頻出差，自有車輛優(yōu)先。 4.熟悉超充站建設(shè)流程，掌握Excel等辦公軟件，會(huì)GIS系統(tǒng)者加分。 5.具備強(qiáng)談判能力、目標(biāo)感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)工作。
文小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度訂單及銷量目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)潛在渠道網(wǎng)絡(luò)客戶挖掘及前期簽約溝通準(zhǔn)備等；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)走訪調(diào)研、客戶維護(hù)及年度民品行業(yè)信息地圖編制等；
4、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)洽談、合同簽訂及訂單輸入等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道網(wǎng)絡(luò)的大客戶開(kāi)發(fā)、招投標(biāo)項(xiàng)目的對(duì)接及支持等；
6、負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)絡(luò)間資源調(diào)配及銷售支持等；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)及管理等。
本崗位招聘單位為東風(fēng)越野車有限公司。
任職要求:
1、學(xué)歷和專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷要求：五年以上汽車營(yíng)銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡要求：40歲以下；
4、其它要求：
（1）了解汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；
（2）有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（3）有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心。
齊虎
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