與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【職責(zé)描述】 1.負(fù)責(zé)員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)類、稅金類、往來款等賬務(wù)核算; 2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬、內(nèi)部往來及交易的核對(duì)及賬務(wù)處理,協(xié)調(diào)過程中新的問題并解決; 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合,確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財(cái)務(wù)共享中心,或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求: 1)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí),通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先; 2)熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用; 3)較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,溝通能力,細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。
HR
【職責(zé)描述】 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、招待費(fèi)等員工代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核、退款等賬務(wù)處理: 1、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用類及備用金借款會(huì)計(jì)核算工作; 2、負(fù)責(zé)初審及復(fù)核各類業(yè)務(wù)費(fèi)用及備用金借款,核對(duì)業(yè)務(wù)單據(jù)及付款金額等; 3、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用類科目付款后的賬務(wù)處理; 4、負(fù)責(zé)審核備用金還款單; 5、配合查詢和反饋財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的進(jìn)度; 6、與費(fèi)用組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合,確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢; 7、配合財(cái)務(wù)共享中心及公司內(nèi)外部審計(jì)稅務(wù)檢查相關(guān)工作及完成主管交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 【任職要求【 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; 2、具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
HR
職責(zé)描述: 1、按照審計(jì)計(jì)劃開展審計(jì)工作,總部審計(jì)內(nèi)容改善與跟蹤。 2、OA審批、日常報(bào)銷付款審核、工資入賬與核對(duì)。 3.月度進(jìn)項(xiàng)稅金核對(duì),稅費(fèi)計(jì)提表制作審核。月度稅費(fèi)的申報(bào)與繳納,納稅分析的填報(bào)。 4.與總賬組、應(yīng)收組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合,確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.有住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求: 1)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí),通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先; 2)熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用; 3)較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,溝通能力,細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。
HR
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱、8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),精通財(cái)務(wù)軟件(如速達(dá))及Office辦公軟件,具備獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的能力。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力,且有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司日常賬務(wù)處理,審核原始憑證、記賬憑證的合規(guī)性與準(zhǔn)確性,確保賬務(wù)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司制度。
2、報(bào)表編制與分析:按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表),為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、企業(yè)所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi),確保按時(shí)、合規(guī)納稅,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、參與制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程,規(guī)范財(cái)務(wù)操作,確保財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
5、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料;對(duì)接稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu),處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
龍?jiān)醇瘓F(tuán)
主要職責(zé):
- 配合外貿(mào)人員做好外貿(mào)公司的全盤財(cái)務(wù)工作;
- 負(fù)責(zé)外貿(mào)公司財(cái)務(wù)憑證編制、日常財(cái)務(wù)報(bào)表編制,月度、季度、年度稅務(wù)申報(bào)、進(jìn)口環(huán)節(jié)退稅、出口退稅業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)核算工作;
- 配合外貿(mào)人員做好海關(guān)報(bào)關(guān);配合總公司出納人員辦理外管局、銀行結(jié)匯的日常資料;
- 負(fù)責(zé)包含總公司及分公司的其它會(huì)計(jì)核算工作;
-完成財(cái)務(wù)總監(jiān)布置的日常其它財(cái)務(wù)工作。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
- 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)中級(jí)證、英語四級(jí)證書,有扎實(shí)的外貿(mào)業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先;
- 有辦理海關(guān)、進(jìn)出口退稅等與進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;
-能夠完成非外貿(mào)公司的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理工作
-有過制造業(yè)外貿(mào)公司、商貿(mào)型外貿(mào)公司的全套財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
曾女士
我們正在尋找一位專業(yè)會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的維護(hù)與管理。 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于記賬、憑證制作、報(bào)表編制; 2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作; 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 4. 協(xié)助其他部門進(jìn)行成本控制、預(yù)算管理等工作。 崗位要求: 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī); 3. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4. 責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
程純珍
崗位職責(zé): 1.通過審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財(cái)務(wù)角度把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 2.按照公司財(cái)務(wù)制度及流程,審核公司內(nèi)部憑證及其原始單據(jù),結(jié)賬及編制科目明細(xì)。 3.配合公司專項(xiàng)申報(bào)資金等工作,及時(shí)準(zhǔn)確提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料和報(bào)表。 4.根據(jù)國家稅收制度要求,按時(shí)完成納稅申報(bào),合理進(jìn)行稅收籌劃,程度合法降低稅收成本。 5.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況定期編制月度財(cái)務(wù)情況預(yù)測和分析報(bào)告并向總經(jīng)理匯報(bào),為公司決策提供依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)所屬賬套的總賬日常財(cái)務(wù)處理工作,配合物業(yè)部門積極開展租賃資金收款工作。 職位要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.3-5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有高度的工作責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 4.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 5.持相關(guān)專業(yè)證書(如初級(jí)、中級(jí))者優(yōu)先。 6.有穩(wěn)定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 上午08:00-12:00 下午13:00-17:00 周一至周五,周末雙休,節(jié)假日按國家法定休息。 公司地址:京山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金瑞物流產(chǎn)業(yè)園
劉杰
1.負(fù)責(zé)公司工業(yè)財(cái)務(wù)管理、公司會(huì)計(jì)核算、公司成本核算相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本核算,報(bào)稅業(yè)務(wù)工作,內(nèi)外項(xiàng)目管理
3.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)管理公司的各類固定資產(chǎn),做好固定資產(chǎn)的登記
5.從事過生產(chǎn)型企業(yè)優(yōu)先
任職要求:
1. 初級(jí)及以上財(cái)務(wù)證,大專學(xué)歷,會(huì)用友。
2. 至少2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 年齡30歲-40歲
曾峰
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司期間費(fèi)用核算、資產(chǎn)核算及分析工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并監(jiān)控各部門月度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用管理工作;
4.組織并開展資產(chǎn)年度盤點(diǎn)工作;
5.配合完成月度經(jīng)營分析報(bào)告與其他相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)報(bào)送等。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有3年以上往來費(fèi)用會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程。
2、熟練掌握會(huì)計(jì)軟件(如金蝶、用友等)及Office辦公軟件。
3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
員工福利:五險(xiǎn)一金、雙休、13薪 年終獎(jiǎng)、免費(fèi)提供食宿、帶薪年假、員工體檢。
主要工作地點(diǎn):湖北黃岡紅安縣覓兒鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紅安大道七號(hào)力神電池和湖北武漢江夏文化大道通達(dá)廣場22層(以湖北紅安工作地點(diǎn)為主,武漢地點(diǎn)為輔)
武漢力神/人事主管
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)報(bào)表編制:確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,編制合并報(bào)表。
2、財(cái)務(wù)分析:按照會(huì)計(jì)核算周期提供當(dāng)期財(cái)務(wù)指標(biāo)和相應(yīng)分析報(bào)告,為決策提供支持。
3、組織完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。
4、編制預(yù)算及其達(dá)成情況的跟蹤和分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,3年以上預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有編制單體報(bào)表、合并報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉掌握SAP、久其系統(tǒng)。
3、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、能夠承受一定的工作能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:6000-8000元/月,五險(xiǎn)一金,雙休,13薪 年終獎(jiǎng),提供餐補(bǔ),免費(fèi)體檢。
武漢力神/人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司收入管理工作,包括收入確認(rèn),憑證錄入及復(fù)核;
2、推進(jìn)收入相關(guān)的信息化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司開票系統(tǒng)的各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)合同、客戶臺(tái)賬管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 能夠適應(yīng)往返紅安武漢兩地辦公;
2. 性別不限,年齡30歲以上,具備5年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有成本管控、預(yù)算編制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用Office辦公軟件,熟悉SAP系統(tǒng);
4. 具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);
5. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。
員員工福利:五險(xiǎn)一金、雙休、13薪 年終獎(jiǎng)、免費(fèi)提供食宿、帶薪年假、員工體檢。
主要工作地點(diǎn):湖北黃岡紅安縣覓兒鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紅安大道七號(hào)力神電池和湖北武漢江夏文化大道通達(dá)廣場22層(以湖北紅安工作地點(diǎn)為主,武漢地點(diǎn)為輔)
武漢力神/人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類的成本核算,定期與相關(guān)部門核對(duì)成本數(shù)據(jù),確保成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、參與制定成本控制措施,對(duì)成本進(jìn)行定期分析和評(píng)估。 3、提出成本優(yōu)化建議,降低公司成本。 4、編制成本相關(guān)報(bào)表,如成本明細(xì)表、成本分析報(bào)告等。為公司管理提供成本數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層進(jìn)行決策。 5、參與存貨的盤點(diǎn)和清查工作,確保存貨賬實(shí)相符。對(duì)存貨成本進(jìn)行核算和分析,提出存貨管理優(yōu)化建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。3年以上成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練掌握成本會(huì)計(jì)理論和方法,了解企業(yè)成本構(gòu)成和核算流程。熟練掌握SAP、會(huì)計(jì)軟件及Office辦公軟件。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)分析能力。工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力,抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利:6000-8000元/月,五險(xiǎn)一金,雙休,13薪 年終獎(jiǎng),提供餐補(bǔ),免費(fèi)體檢。
武漢力神/人事主管
【福利待遇】
1、周末雙休,法定假日休;
2、薪酬16w-20w(不含補(bǔ)貼)具體面議
3、員工福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)單人間宿舍和食堂三餐、實(shí)物福利(春節(jié) 端午 中秋)
工作時(shí)間:
1、上午9:00-12:00,下午 13:30-17:30,周末雙休,享受國內(nèi)法休、也享當(dāng)?shù)匦菁?
2、每半年一次15天探親假-帶薪
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算工作,建立、健全財(cái)務(wù)各種賬目,按照公司規(guī)定嚴(yán)格審核現(xiàn)金付款票據(jù),及時(shí)報(bào)賬;
2.根據(jù)所轄公司的財(cái)務(wù)收支情況,及時(shí)為總公司提供財(cái)務(wù)分析;
3.負(fù)責(zé)海外子公司預(yù)算與資金運(yùn)作管理,根據(jù)當(dāng)?shù)刎泿徘闆r及時(shí)給予合理化建議;
任職要求:
1.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;
2.熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有良好的財(cái)務(wù)分析、成本管理、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及資金管理能力;
3.能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力;
4.能夠適應(yīng)長期駐外開展財(cái)務(wù)工作;
5.能熟練使用英語與海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通交流。
崗位要求:
2、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦,有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件;
3、具備良好的溝通能力,親和力佳,有一定的抗壓能力,有愿意學(xué)習(xí)和希望得到鍛煉的愿望,熱愛會(huì)計(jì)工作;
4、可實(shí)習(xí)、接受海外出差優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)回款的辦理與統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)訂單出庫的審核,發(fā)票的生成,收款單,憑證生成等; 3、直接對(duì)客戶的銷售回款管理,費(fèi)用管理; 4、負(fù)責(zé)收入的形成和銷售費(fèi)用的結(jié)算; 任職資格: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè),有快消型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng); 3、有往來賬處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有初級(jí)證書; 公司福利: 1、工資結(jié)構(gòu):固定工資 餐補(bǔ); 2、公司提供節(jié)假日福利等,年底發(fā)放年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工有股權(quán)激勵(lì); 3、社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金; 4、生活保障:提供微波爐。 5、以老帶新,團(tuán)隊(duì)氛圍佳。 6、上班時(shí)間:上午8:30至下午17:30,無加班,公司正處于上升期,每年遞增式增長,誠摯邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加入我司,一起向未來!
陳華珍
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有大中型裝備制造企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力;
4、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目生產(chǎn)成本、公司期間費(fèi)用核算以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
李曼
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